Comment faire plaisir à votre patron?

De l'expérience de votre patron — Cela vous permet de bénéficier des connaissances et de l'expérience de votre patron et de lui faire savoir que vous appréciez ce qu'il pense.

L'un des meilleurs moyens de sécuriser votre poste et de créer un environnement de travail positif est de garder votre patron heureux. Il est important de pouvoir équilibrer vos responsabilités professionnelles avec ce qui fait sourire votre patron chaque fois que vous venez au travail. Si vous voulez faire plaisir à votre patron, alors vous devez être un employé modèle tout en démontrant la passion que vous avez pour votre métier.

Partie 1 sur 3: être un employé modèle

1
Arriver tôt. Faites plaisir à votre patron en arrivant à l'heure ou en avance tous les jours et en n'appelant pas un malade à moins que ce ne soit absolument nécessaire. Se présenter tôt permet au patron de savoir que vous êtes dévoué à votre travail et qu'il peut compter sur vous pour assumer la responsabilité de vos actions. Ne pas avoir besoin du patron pour vous surveiller aura une incidence positive sur vous. Si vous arrivez en retard, assurez-vous de vous excuser vraiment et montrez que vous savez que ce n'est pas acceptable.
- Si vous souhaitez vous mettre au travail très tôt, vous finirez par vous présenter au moins à l'heure si vous faites face à des défis inattendus.
- Se rendre au travail tôt vous permettra également de mieux faire votre travail, car vous aurez l'impression d'avoir plus de temps pour accomplir toutes vos tâches quotidiennes.
2
Gardez une attitude positive. Une façon de faire plaisir à votre patron est de vous présenter au travail avec le sourire aux lèvres et de siffler pendant que vous travaillez, pour ainsi dire. Même si tous les aspects de votre travail ne sont pas passionnants, vous devez vous efforcer d'être optimiste, de parler des choses que vous aimez dans votre travail et d'éviter de vous en plaindre autant que possible. Vous ne voulez pas être la personne qui rabaisse les gens et vous ne voulez pas que votre patron pense que vous n'êtes pas satisfait de votre travail.
- Bien sûr, si vous avez un problème réel, vous devez le soulever le plus respectueusement possible. Mais en règle générale, vous devriez essayer de garder les choses amusantes et optimistes. Vous voulez que votre énergie aide les gens à se sentir mieux, pas pire.
- Il peut être facile de se plaindre avec vos collègues. S'ils commencent à se plaindre autour de vous, essayez gentiment de changer de sujet ou de vous excuser de la situation. La mauvaise énergie peut être contagieuse.
3
Soyez soigné et organisé. Votre patron sera très heureux s'il sait que vous êtes ordonné et organisé. Vous voulez vous assurer que vos fichiers sont en ordre, que vos e-mails, votre bureau et tout autre document important sont tous en place, et que vous n'aurez jamais à passer plus de trente secondes à chercher le papier dont vous avez besoin. Si vous êtes négligent dans votre travail, cela montrera que vous ne vous souciez pas de votre travail autant que vous le devriez et que vous n'êtes pas investi pour tout donner.
- De plus, être soigné et organisé vous fera gagner beaucoup de temps et facilitera votre travail. C'est une situation gagnant-gagnant.
- Si vous ne passez que 10 minutes par jour à vous assurer que vos affaires sont organisées à la fin de la journée, alors vous devriez être en pleine forme.
- Si votre patron pense que vous n'êtes pas organisé, il sera moins susceptible de vous demander de l'aider sur des projets supplémentaires ou de penser que vous êtes digne de confiance.
Vous voulez que votre patron pense d'abord à vous lorsqu'il a une nouvelle tâche passionnante à accomplir.
4
Évitez le cercle de commérages. Faites en sorte que votre patron soit heureux en ne faisant pas partie des employés qui répandent des ragots, causent des problèmes entre collègues ou nécessitent des mesures disciplinaires. Ne donnez aucune raison à votre patron de vous associer à une quelconque négativité sur le lieu de travail. Si vos collègues bavardent, essayez de dire quelque chose de gentil à propos de la personne dont ils parlent ou de dire que vous avez du travail à faire. Vous n'avez pas besoin d'être conflictuel à ce sujet, mais vous devez éviter d'être d'accord ou de répandre des rumeurs sur les personnes avec qui vous travaillez.
- Si vous entendez des ragots au sujet de votre patron, vous devriez vous retirer le plus rapidement possible. Vous ne voulez certainement pas que votre patron en entende parler, ou il ne pourra jamais vous faire entièrement confiance.
- Essayez de passer plus de temps avec vos collègues qui n'ont pas la réputation de bavarder. Bien que vous vouliez être amical avec tout le monde, vous ne voulez pas être associé aux commérages du bureau.
5
Participez quand on vous le demande. Acceptez les demandes d'aide pour des tâches supplémentaires au bureau, comme aider à des projets spéciaux ou prêter main-forte à un nouvel employé avec un client particulièrement difficile. Votre patron appréciera votre initiative et votre capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. Assurez-vous que toutes vos responsabilités habituelles ont été remplies avant d'accepter un travail supplémentaire.
- Vous voulez être connu comme la personne sur laquelle votre patron peut compter lorsque quelque chose de supplémentaire doit être fait, même si c'est à la dernière minute.
6
Acceptez de nouveaux défis. Pour être un employé modèle et faire plaisir à votre patron, vous devez toujours être le premier à accepter de nouveaux défis. Habituez-vous à l'idée qu'il y a plus d'une façon de faire les choses et que vous pouvez réussir des tâches que vous ne pensiez pas pouvoir accomplir. Au lieu d'être hésitant ou de trouver des excuses lorsque vous êtes confronté à un nouveau défi, vous devriez être enthousiaste, poser les questions que vous devez poser et montrer que vous êtes impatient de commencer.
- Vous voulez que votre patron pense d'abord à vous lorsqu'il a une nouvelle tâche passionnante à accomplir. Vous ne voulez pas qu'il vous néglige parce que vous vous battrez trop quand il s'agira de faire quelque chose de nouveau.
- Si votre patron demande des volontaires pour un nouveau projet, soyez le premier à lever la main. Montrez que vous êtes à la hauteur de la tâche et que vous n'avez pas besoin d'être persuadé d'essayer quelque chose de nouveau.
- De plus, votre travail peut devenir obsolète si vous faites la même chose jour après jour. Si vous relevez toujours de nouveaux défis, vous aurez plus de chances d'apprécier réellement le travail que vous faites.
7
Ayez l'air professionnel. Une façon d'être un employé modèle est d'avoir l'air professionnel en tout temps. Que votre bureau ait un code vestimentaire strict ou plus décontracté, il est important de ne pas avoir l'air trop décontracté ou déplacé. Prenez le temps de prendre une douche, de vous toiletter et de mettre des vêtements propres et bien ajustés avant d'entrer sur le lieu de travail. Cela montre que votre travail est important pour vous et que vous voulez être à votre meilleur et faire de votre mieux. Si vous ne pouvez pas faire les efforts de base nécessaires pour être agréable au travail, cela indique à votre patron que vous ne prenez pas votre travail au sérieux.
- Si votre travail comporte des journées spéciales «décontractées» ou des journées habillées sur le thème des vacances, essayez de participer. Vous voulez montrer que vous prenez votre travail au sérieux mais que vous voulez aussi vous amuser, quand cela est autorisé.
- Une autre raison de vous donner suffisamment de temps pour vous préparer pour le travail est d'avoir l'air en forme lorsque vous entrez sur le lieu de travail.

Partie 2 sur 3: construire une relation solide avec votre patron

1
Poser des questions. Une façon de faire plaisir à votre patron qui peut vous être bénéfique à tous les deux est de lui demander son avis ou son opinion sur un problème ou avec un client en particulier, puis de mettre en œuvre ses paroles de sagesse. Cela vous permet de bénéficier des connaissances et de l'expérience de votre patron et de lui faire savoir que vous appréciez ce qu'il pense. Cela montre également que vous cherchez toujours des moyens d'améliorer votre travail et que vous essayez toujours de faire le meilleur travail possible.
- Poser des questions montre également à votre patron que vous êtes à l'aise d'admettre que vous ne savez pas tout et que vous êtes suffisamment conscient de vous-même pour savoir quand demander de l'aide.
- Assurez-vous simplement de poser les questions au bon moment, afin que votre patron ait le temps de les prendre au sérieux. Poser une série de questions hors sujet lors d'une réunion d'entreprise ne vous donnera pas les résultats que vous souhaitez.
Vous ne voulez certainement pas que votre patron en entende parler, ou il ne pourra jamais vous faire entièrement confiance.
2
Acceptez les critiques constructives. Prenez à cœur les critiques constructives faites lors des évaluations de rendement ou des réunions et efforcez-vous d'améliorer les domaines de votre travail qui ne sont pas vos plus forts. Vous rendre meilleur et améliorer les domaines de votre performance au travail qui nécessitent du travail montrera à votre patron votre dévouement. Vous voulez que votre patron voie que vous vous souciez vraiment de votre travail et que vous voyez qu'il y a de la place pour vous de grandir. Si vous êtes têtu ou impoli, alors votre patron pensera que vous êtes dans vos habitudes et que vous n'avez aucune marge d'amélioration.
- N'oubliez pas que le feedback n'a pas pour but de vous blesser ou de vous faire sentir inadéquat; il est là pour vous aider à vous améliorer en tant que travailleur.
- Même si tous les commentaires que vous obtenez ne sont pas utiles, assurez-vous d'être réceptif, optimiste et reconnaissant. Ne donnez pas à votre patron l'impression que vous lui en voulez d'avoir été honnête avec vous.
3
Soyez amical sans être amis. Vous n'avez pas besoin d'être BFF avec votre patron pour lui faire plaisir. En fait, essayer d'être trop copain peut entraîner des complications ou donner l'impression que vous essayez un peu trop fort pour faire bonne impression. Au lieu de cela, vous devriez sourire à votre patron, lui dire bonjour, vous arrêter pour bavarder et apprendre quelques choses sur lui que vous pouvez lui demander, comme le nom de ses enfants ou ses passe-temps préférés. Gardez les choses légères et amicales autour de votre patron et évitez à tout prix d'entrer dans des désaccords ou d'être brusque ou irréfléchi.
- Si votre patron est manifestement occupé ou épuisé, vous n'avez pas besoin d'essayer de bavarder ou d'être très amical. Au fur et à mesure que vous apprendrez à connaître votre patron, vous deviendrez plus conscient de ses humeurs.
- Essayez d'être amical mais professionnel dans votre correspondance, comme les e-mails.
4
Proposez des suggestions. Exprimez-vous si vous avez une idée de la façon dont quelque chose pourrait être amélioré ou fait différemment sur le lieu de travail. Présentez votre idée à votre patron de manière organisée lorsqu'il a le temps de vous écouter et d'en discuter avec vous. Même si votre idée n'est pas mise en œuvre, vos efforts montreront à votre patron votre initiative et votre désir d'améliorer le lieu de travail dans son ensemble.
- Si vous proposez des suggestions de temps en temps, votre patron verra que vous pensez à l'entreprise dans son ensemble et que vous avez vraiment un intérêt dans le succès de l'entreprise.
- Assurez-vous simplement de proposer vos suggestions en privé afin que votre patron n'ait pas l'impression d'être attaqué ou réprimandé devant d'autres employés.
5
Soyez motivé. Pour vraiment plaire à votre patron, vous devez montrer que vous êtes motivé et que vous êtes le genre d'employé qui prend des initiatives dans son travail. Vous ne devez pas seulement aller au-delà de ce qui vous est demandé, mais vous devez également prendre des mesures qui impressionneront votre patron et amélioreront votre entreprise par vous-même. Vous voulez que votre patron pense que vous pouvez bien travailler seul sans être supervisé et que vous continuerez à réussir dans votre travail même s'il n'est pas au bureau.
- En fin de compte, vous devriez être motivé à faire de votre mieux parce que vous aimez le travail que vous faites et que vous voulez faire de votre mieux, pas seulement pour impressionner votre patron.
- Si votre patron est absent pour la journée, il doit vous faire confiance pour continuer à faire votre travail et même encourager les autres employés à faire de leur mieux.
6
Soyez un bon joueur d'équipe. Vous voulez avoir la réputation de bien travailler avec les autres et de pouvoir collaborer efficacement. Votre patron doit penser qu'il peut vous mettre dans n'importe quelle équipe et que vous pourrez vous épanouir quoi qu'il arrive. Apprenez à être en désaccord avec respect, à partager vos idées sans être insistant et à vraiment écouter ce que vos collègues ont à dire et à prendre leurs suggestions au sérieux. Faites en sorte que les gens se sentent à l' aise de partager leurs idées avec vous et assurez-vous que tout le monde contribue lorsque vous travaillez sur un projet d'équipe.
- Bien que vous puissiez avoir l'impression que ce sera mieux si vous faites tout le travail vous-même, les autres membres de l'équipe se sentiront exclus et leur donneront l'impression que vous ne leur faites pas confiance.
- Assurez-vous d'être ouvert d'esprit et de considérer tous les aspects d'une situation avant de prendre une décision. Vous pensez peut-être que votre décision est prise lorsque vous commencez un projet, mais vous devez être ouvert et attentif à tout ce que pensent vos collègues.
Vous ne voulez pas être la personne qui rabaisse les gens et vous ne voulez pas que votre patron pense que vous n'êtes pas satisfait de votre travail.
7
Communiquez bien vos sentiments. Si vous voulez avoir une relation solide avec votre patron, alors vous devez savoir comment bien communiquer vos sentiments et comment dire à votre patron ce que vous pensez de la manière la plus respectueuse possible. Si vous n'êtes pas d'accord avec quelque chose, vous ne pouvez pas agir comme si vous connaissiez la bonne chose à faire; au lieu de cela, veuillez suggérer ou demander si les choses pourraient être faites un peu différemment. Assurez-vous de vous exprimer clairement, de parler clairement et de clarifier votre point principal.
- Si vous avez besoin de parler à votre patron de quelque chose d'important, organisez une réunion avec lui. Si vous essayez de lui communiquer des informations importantes dans les couloirs ou lorsqu'il est manifestement occupé, il ne sera pas aussi réceptif à ce que vous avez à dire.
- Vous devez être capable non seulement de communiquer avec votre patron, mais aussi de communiquer avec vos collègues, vos clients et toute autre personne au bureau. Une communication forte est une qualité d'un employé stellaire.

Partie 3 sur 3: aller au-delà

1
Faites progresser votre éducation. Montrez à votre patron que vous êtes dévoué à votre travail et que vous voulez être le meilleur en faisant progresser votre éducation et vos compétences professionnelles. Inscrivez-vous à des cours ou à des programmes de renforcement des compétences et assistez à des séminaires axés sur l'apprentissage de nouveaux aspects de votre poste et de votre carrière. Ces programmes peuvent vous rendre meilleur dans votre travail et peuvent même rendre le travail plus amusant. De plus, de nombreuses entreprises vous paieront plus si vous avez plus de formation.
- Vous pouvez également vous assurer de rester à jour dans votre domaine en continuant à suivre des cours pour vous rafraîchir la mémoire sur certains protocoles ou simplement pour vous assurer d'avoir la formation la plus à jour sur l'utilisation de la technologie sur votre lieu de travail.
- Faire progresser votre éducation plaira à votre patron car il verra que vous voulez vraiment continuer à vous améliorer dans le travail que vous faites au lieu d'être coincé dans le même rôle.
2
Participer aux activités de l'entreprise en dehors du travail. Vous ferez plaisir à votre patron si vous allez au-delà et assistez à autant d'événements d'entreprise "extra-scolaires" que possible. Que ce sont des fêtes d'anniversaire, heures heureuses, activités de team building, activités bénévoles de l' équipe, ou d' autres activités spéciales, vous devez faire un effort pour participer à autant de ceux - ci que vous pouvez montrer votre engagement à votre travail. Bien sûr, vous avez une vie en dehors du travail et on ne peut pas s'attendre à ce que vous assistiez à tous les événements, mais vous devriez faire un effort pour être là autant que possible.
- Si vous voulez vraiment faire un pas supplémentaire, vous pouvez même organiser vous-même certains de ces événements. Cela montre l'initiative et que votre travail signifie vraiment beaucoup pour vous.
- De plus, si vous participez à davantage d'activités liées au travail en dehors du travail, cela vous donnera davantage l'occasion de créer des liens avec votre patron à un nouveau niveau et de vous mettre en valeur.
3
Établissez des relations solides avec vos collègues. Une autre façon d'aller au-delà et d'impressionner votre patron est de travailler à établir des relations solides avec vos collègues. Vous n'avez pas besoin d'être les meilleurs amis avec eux ou de passer du temps avec eux en dehors du travail tout le temps, mais vous devez être amical avec eux et faire un effort pour apprendre à les connaître un peu. Si vous avez la réputation de rester seul et de ne vous ouvrir à personne, alors votre patron pensera que vous ne vous souciez que de vous-même.
- Même si vous êtes très occupé en dehors du travail ou si vous êtes plutôt timide, il ne faut pas beaucoup d'efforts pour sourire à vos collègues, bavarder un peu et leur poser des questions sur leur famille, leur vacances, ou leurs animaux de compagnie.
- De plus, vous voulez que votre patron voie que vous êtes une partie importante de l'équipe de bureau. Si vos collègues vous aiment et que le bureau ne serait pas le même sans vous, vous êtes beaucoup plus susceptible de conserver votre emploi lorsqu'il est temps de réduire vos effectifs. Si personne au bureau ne sait même qui vous êtes, vous avez moins de chances de paraître crucial pour l'équipe.
4
Soyez innovant dans votre position. Pour vraiment aller au-delà et faire plaisir à votre patron, vous devez être capable de sortir des sentiers battus. Les temps changent rapidement et il y a de fortes chances que votre travail et votre entreprise changent également, surtout si vous êtes au même endroit depuis un certain temps. Vous devez être capable d'accepter tous les changements qui pourraient survenir et de proposer des idées nouvelles et créatives pour résoudre les anciens problèmes.
- Vous ne voulez pas être connu comme le gars qui est coincé dans les mêmes vieilles habitudes lorsque l'entreprise qui l'entoure change. Au lieu de cela, vous devriez être la première personne à proposer des innovations et à les suivre.
- Si vous faites quelque chose de la même manière depuis cinq ans, alors il est temps de vous demander s'il existe des moyens plus rapides, plus originaux ou plus efficaces pour faire votre travail. Si vous avez trouvé un moyen innovant de résoudre un problème ancien et que cela fonctionne vraiment, partagez-le avec vos collègues afin qu'ils sachent également quoi faire.
Faites plaisir à votre patron en arrivant à l'heure ou en avance tous les jours et en n'appelant pas un malade à moins que ce ne soit absolument nécessaire.
5
Proposez de faire un travail supplémentaire lorsque cela est nécessaire. Afin de faire plaisir à votre patron, vous devez montrer que vous êtes une personne sur laquelle il peut compter lorsqu'il est temps de faire un travail supplémentaire. Que vous soyez soudainement au milieu d'une crise de travail complète ou qu'un projet prenne beaucoup plus de temps que prévu, vous devriez être là pour offrir votre aide, pour rester tard ou pour terminer le travail supplémentaire qui doit être fait. Cela montre à votre patron que vous êtes vraiment engagé dans votre travail au lieu d'être simplement la personne qui compte à rebours les heures jusqu'à ce que vous démissionniez chaque jour.
- Bien sûr, vous ne devriez pas être la personne dont on profite à chaque fois. Assurez-vous que votre patron reconnaît vos efforts et vous donne une compensation supplémentaire lorsque vous le méritez.
- Lorsque vous proposez d'aider et de faire plus de travail, assurez-vous de le faire avec enthousiasme plutôt qu'à contrecœur. Si vous proposez votre aide mais que vous préférez rentrer chez vous et regarder la télévision, votre patron pourra le voir sur votre visage.
6
Trouvez du sens à votre travail. En fin de compte, la meilleure façon pour vous de faire plaisir à votre patron et de passer le meilleur moment au travail est d'aimer vraiment le travail que vous faites. Si vous êtes vraiment engagé dans la mission de votre entreprise et que vous aimez votre travail, alors vous n'aurez pas à faire autant d'efforts pour plaire à votre patron, car être positif et avoir de bonnes idées vous viendront naturellement. Si vous avez l'impression de faire semblant chaque fois que vous devez rassembler de l'enthousiasme pour votre travail, cela peut signifier qu'il est temps d'envisager de trouver un travail plus épanouissant.
- Même si vous n'aimez pas tout votre travail, il est important de trouver quelque chose qui vous passionne. Si vous êtes absolument malheureux au travail, votre patron pourra le dire.
- Si vous aimez votre travail, vous serez plus susceptible de proposer des suggestions significatives, de donner d'excellents commentaires et d'être une personne formidable avec qui travailler.

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Comment faire plaisir à votre patron?

Pas

Partie 1 sur 3: être un employé modèle

Partie 2 sur 3: construire une relation solide avec votre patron

Partie 3 sur 3: aller au-delà

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