Comment démarrer un groupe d'apprentissage autodirigé pour adultes du cercle de Franklin?
Benjamin Franklin a formé le premier cercle, ce que Franklin a appelé le Junto, en 1727 avec un groupe de ce qu'il a appelé ses «connaissances les plus ingénieuses». Training Magazine en juin 1981 a cité ce premier Franklin Circle comme l'incarnation de ce que nous savons maintenant être les meilleures techniques d'apprentissage autodirigé moderne. Le magazine a ensuite revisité l'idée dans son numéro de juin 1995. Ce qui a peut-être été la meilleure invention de Ben repose sur le principe le plus fondamental de la théorie de l'apprentissage des adultes: les adultes apprennent mieux en étant enseignants.
Les propriétaires d'entreprise et les entrepreneurs utilisent le format pour former des groupes consultatifs de pairs, un conseil de conseillers alternatif qui aide chaque membre à faire passer sa propre entreprise au niveau supérieur.
- 1Trouvez un ou deux apprenants partageant les mêmes idées. Vous voulez toucher des personnes qui souhaitent en savoir plus sur les mêmes choses. Une façon de le faire est de démarrer (ou de participer) à un groupe Meetup.com.
- 2Décidez des détails de vos réunions. Vous devrez déterminer quand et où vous voulez vous rencontrer, à quelle fréquence vous voulez vous rencontrer et comment vous allez conduire vos réunions.
- 3Prévoyez une structure pour les réunions. Le groupe original de Franklin avait deux parties à chaque réunion:
- Les membres font à tour de rôle des présentations au groupe.
- Adresse des membres
- Requêtes permanentes. (Voir l'autobiographie de Benjamin Franklin pour plus d'informations sur le format et les requêtes permanentes utilisées par le groupe d'origine de Franklin, ce qu'il appelait le Junto.)
- 4Invitez de nouvelles personnes à assister à chaque réunion. Votre objectif est d'avoir 12 personnes mutuellement acceptables.
- Une personne doit prendre la responsabilité de diriger le groupe, sinon il ne se réunira pas. Que ce soit vous! Ou soutenez la personne qui a accepté le poste.
- L'organisateur doit également contacter chaque personne du groupe pour lui rappeler d'y assister avant chaque réunion, cela fait une grande différence.
- L'organisateur doit arriver à chaque réunion quelques minutes à l'avance pour aménager la salle et accueillir les membres à leur arrivée.
- La réussite d'un groupe dépend en grande partie de l'animateur.
- L'apprentissage autodirigé est souvent facilité par un groupe d'étude. Ben Franklin a rencontré la plupart de ses vendredis soirs depuis environ 35 ans, il a dit que c'était "la meilleure école".
- Il est essentiel de suivre un format écrit ou une directive pour la réunion. L'expérience montre que sans cela, les réunions se transforment rapidement en sessions de taureaux et les gens cessent d'y assister.
- Le format ou les directives doivent pouvoir être révisés et modifiés par le groupe selon les besoins.
- Le leadership doit être inclusif et partagé. Les gens se rebelleront si une personne domine. Une bonne façon d'y parvenir est que l'organisateur fasse tourner la présidence de chaque réunion.
Questions et réponses
- Combien y a-t-il maintenant de cercles Franklin?De nouveaux commencent toujours, mais ils ne s'appellent pas toujours un Franklin Circle. En tant que tel, il est impossible d'avoir un décompte exact. Il en faut toujours un de plus, alors n'ayez pas peur d'en commencer un!
