Comment dire à un employeur que vous allez en prison?
Si vous êtes en mesure d'organiser votre peine d'emprisonnement de manière à ne pas vous absenter du travail, vous n'aurez peut-être pas à en informer votre employeur.
Est-ce que, tout d'un coup, votre chance s'est retournée contre vous? Est-ce que les choses semblent être assez difficiles pour le prochain moment? Vous avez peut-être un excellent travail, une grande famille, mais vous êtes envoyé en prison. Êtes-vous préoccupé par la façon d'informer votre employeur de cette horrible nouvelle, ou s'il faut le faire du tout? Eh bien, parfois, vous avez juste à «mordre la balle» et à faire face aux choses comme elles viennent.
Partie 1 sur 5: se préparer à parler à son patron
- 1Rassemblez toutes les informations sur votre peine de prison. Parlez à votre avocat de la défense qui vous a représenté lors de votre procès pour être sûr de savoir à quelles dates vous serez en prison. Vous devez également savoir pour quelle accusation vous êtes détenu. Que vous soyez détenu dans l'attente d'une mise en liberté sous caution ou d'un procès ou pour purger une peine après condamnation est également pertinent.
- 2Décidez si vous devez divulguer la peine. Évidemment, vous devrez dire à votre patron si vous manquerez de travail ou si les règles de l'entreprise ou un contrat vous y obligent. Si vous êtes en mesure d'organiser votre peine d'emprisonnement de manière à ne pas vous absenter du travail, vous n'aurez peut-être pas à en informer votre employeur. Même si vous n'êtes pas obligé de divulguer votre peine, vous voudrez peut-être le faire si votre patron est susceptible de le découvrir par d'autres canaux.
- 3Renseignez-vous sur un congé. Certaines entreprises offrent un congé sans solde pouvant aller jusqu'à trois mois à la discrétion de l'employeur. Si vous êtes un employé estimé, que votre infraction n'a pas d'incidence sur votre travail et que votre peine d'emprisonnement n'est pas longue, votre patron peut envisager de vous accorder un congé pour la durée de votre incarcération.
- 4Tenez compte du nombre de jours de vacances que vous avez accumulés. Si vous avez accumulé des jours de vacances, vous pourrez peut-être les utiliser pour compenser une partie du temps où vous serez incarcéré.
Dites à votre patron la raison pour laquelle vous irez en prison si vous espérez conserver votre emploi.
Partie 2 sur 5: raconter en personne
- 1Fixez un rendez-vous avec votre patron lorsqu'il n'y aura probablement pas de distractions. Cela peut être tôt ou tard dans la journée, mais ce n'est généralement pas au milieu de la journée de travail. Demandez une réunion pour discuter d'un problème personnel important qui aura un impact sur votre travail.
- 2Pensez à demander à une tierce personne de confiance d'assister à cette réunion avec vous. Souvent, la présence d'une troisième personne peut vous aider à vous souvenir de choses et à éviter que la réunion ne devienne trop émotive.
- 3Arriver au point. Lorsque vous rencontrez votre patron, ne tournez pas autour du pot. Faites-leur savoir ce qui se passe et comment cela aura (ou non) un impact sur votre travail.
- Dites à votre patron que vous êtes désolé, mais que vous irez en prison.
- Dites à votre patron la raison pour laquelle vous irez en prison si vous espérez conserver votre emploi. Gardez à l'esprit que les casiers judiciaires sont publics et que votre patron pourra en découvrir la raison par d'autres canaux.
- Dites à votre patron les dates auxquelles vous serez en prison.
- 4Renseignez-vous sur le maintien de votre emploi. Demandez à votre patron si vous pouvez prendre un congé, des vacances prolongées ou conserver votre emploi d'une autre manière. Sinon, demandez si vous serez autorisé à postuler à nouveau pour votre emploi ou un emploi similaire une fois que vous serez libéré.
Ils devront dire à votre patron ce qui se passe et comment cela aura (ou non) un impact sur votre travail.
Partie 3 sur 5: raconter par écrit
- 1Écrivez une lettre ou un courriel si vous n'êtes pas en mesure d'en informer votre patron en personne. Il est préférable de le faire en personne. Cependant, certaines situations rendent cela impossible, telles que:
- Votre patron n'est pas au même endroit que vous.
- Votre patron est en vacances.
- Vous êtes incarcéré sans préavis.
- 2Formatez votre communication comme une communication formelle. N'utilisez pas d'argot ou d'abréviations. Si une lettre, inclure une adresse de retour et bloc d'adresses formel.
- 3Arriver au point. Dans le corps de votre communication écrite, ne tournez pas autour du pot. Faites-leur savoir ce qui se passe et comment cela aura (ou non) un impact sur votre travail. Votre premier paragraphe doit:
- Dites à votre patron que vous êtes désolé, mais que vous irez en prison.
- Dites à votre patron la raison pour laquelle vous irez en prison si vous espérez conserver votre emploi. Gardez à l'esprit que les casiers judiciaires sont publics et que votre patron pourra en découvrir la raison par d'autres canaux.
- Dites à votre patron les dates auxquelles vous serez en prison.
- 4Renseignez-vous sur le maintien dans votre emploi. Dans le deuxième paragraphe, dites à votre patron que vous souhaitez prendre un congé, des vacances prolongées ou conserver votre emploi d'une autre manière. Faites-leur savoir que vous comprenez si cela ne peut pas être organisé, mais faites-leur savoir que vous souhaitez postuler à nouveau pour votre emploi ou un emploi similaire une fois que vous serez libéré si nécessaire.
- 5Demandez à une personne de confiance de remettre votre lettre si possible. Si le temps presse et que vous allez manquer de travail, vous ne voudrez pas attendre un service postal régulier pour envoyer la lettre à votre patron.
Partie 4 sur 5: raconter à travers une troisième personne
- 1Demandez à une tierce personne de parler à votre patron si vous n'êtes pas en mesure de le dire en personne ou par écrit. Il est préférable de le faire en personne. Cependant, certaines situations rendent cela impossible, telles que:
- Votre patron n'est pas au même endroit que vous.
- Votre patron est en vacances.
- Vous êtes incarcéré sans préavis.
- 2Trouvez une personne de confiance. La personne qui communique pour vous doit être une personne en qui vous avez confiance et qui, selon vous, présentera l'information de manière professionnelle. Cela pourrait être:
- Votre avocat
- Votre conjoint
- Un collègue de confiance
- Un ami ou un parent de confiance
- 3Donnez à cette personne toutes les informations nécessaires. Assurez-vous que cette personne connaît toutes les informations nécessaires et comment informer correctement votre patron. Ils devront dire à votre patron ce qui se passe et comment cela aura (ou non) un impact sur votre travail. Ils devraient:
- Dites à votre patron que vous êtes désolé, mais que vous serez ou allez en prison.
- Dites à votre patron la raison pour laquelle vous irez en prison si vous espérez conserver votre emploi. Gardez à l'esprit que les casiers judiciaires sont publics et que votre patron pourra en découvrir la raison par d'autres canaux.
- Dites à votre patron les dates auxquelles vous serez en prison.
- 4Renseignez-vous sur le maintien dans votre emploi. Votre messager doit dire à votre patron que vous souhaitez prendre un congé, des vacances prolongées ou conserver votre emploi d'une autre manière. Faites-leur savoir que vous comprenez si cela ne peut pas être organisé, mais faites-leur savoir que vous souhaitez postuler à nouveau pour votre emploi ou un emploi similaire une fois que vous serez libéré si nécessaire.
Votre premier paragraphe devrait: Dites à votre patron que vous êtes désolé, mais que vous irez en prison.
Partie 5 sur 5: faire face aux conséquences
- 1Soyez prêt à perdre votre emploi. Dans la plupart des cas, un employeur peut vous licencier pour avoir manqué le travail en raison d'une incarcération. En fait, dans la plupart des cas, vous pouvez être licencié de votre emploi pour n'importe quelle raison tant qu'il ne s'agit pas d'une raison interdite, telle que la discrimination.
- 2Profitez des programmes offerts en prison. De nombreuses prisons ont des programmes d'éducation et de formation professionnelle pour vous aider à trouver un emploi une fois libéré.
- 3Acceptez toute aide de votre agent de libération conditionnelle ou des services de réadaptation lorsque vous sortez de prison. Ils pourront peut-être vous aider à postuler pour votre ancien emploi ou un emploi similaire.
- Il y a de fortes chances que vous soyez relâché. Très peu d'employeurs sont favorables à ce genre de situation. Sur les demandes d'emploi, l'une des questions qui sont généralement posées, si vous avez une condamnation pénale antérieure.
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Questions et réponses
- Et si vous partiez pour une très longue période comme 20 à vie?si vous allez en prison pour 20 ans à perpétuité, soyez honnête avec votre employeur. Vous perdrez très probablement votre emploi si vous partez aussi longtemps, il est peu probable qu'un employeur puisse attendre cette période. Si vous obtenez une libération conditionnelle après un certain temps, vous devrez probablement trouver un autre emploi différent de votre ancien emploi, car les choses évoluent et vous seriez considéré comme un criminel.
- Mon mari est en liberté sous caution pour fraude et risque d'aller en prison, dois-je le dire à mes employeurs?À moins que votre mari travaille au même endroit que vous, ce n'est pas vraiment nécessaire. Vous pouvez dire à vos amis et à vos proches si votre mari va en prison.
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