Comment être juste?

L'équité est un concept subjectif signifiant une action juste ou appropriée. Être juste est considéré comme une qualité difficile et exceptionnelle chez les dirigeants et dans les relations également. Bien que le monde puisse ne pas être vu en noir et blanc, ou bien et mal, dans toutes les situations, vous pouvez augmenter vos chances d'être juste en accordant aux autres le temps et la considération qu'ils méritent.

Méthode 1 sur 3: être juste en tant que patron

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Tenez tous vos employés aux mêmes normes. Bien sûr, il peut être difficile de ne pas jouer les favoris sur le lieu de travail. Il peut y avoir un employé qui vous écoute toujours, vous fait des compliments et même vous apporte des produits de boulangerie, tandis qu'un autre employé peut être un peu plus froid et distant. Cependant, cela ne signifie pas qu'il est juste pour vous de laisser l'employé le plus gentil quitter le travail une heure plus tôt tout en faisant en sorte que l'employé le moins sympathique reste tard. Si vous voulez être juste, vous devez vérifier vos préjugés contre différents employés et vous assurer qu'ils reçoivent tous le même traitement.
- Demandez-vous pourquoi vous favorisez vraiment un employé par rapport à un autre. Si c'est parce que vous pensez que certains de vos employés les moins favorisés ne font pas l'effort que vous attendez, alors il vaut mieux avoir une conversation ouverte avec eux à ce sujet au lieu de leur donner un traitement plus sévère.
- Si vous jouez comme favori, les employés que vous ne favorisez pas penseront que vous êtes injuste et se sentiront plus amers à l'idée de travailler pour vous. L'équité favorise un environnement positif et favorable; jouer aux favoris est décourageant.
2
Mener par l'exemple. Si vous voulez être un patron juste, vous devez être un modèle pour vos employés. Vous devrez servir de modèle de ce que vous voulez voir d'eux, en termes de travail acharné, votre enthousiasme et votre capacité à travailler avec les autres. Si vous leur dites une chose et agissez d'une manière complètement différente, ils ne vous respecteront pas et ne penseront pas que vous les traitez équitablement. Si vous voulez être juste, vous ne pouvez pas être strict avec vos employés tout en étant tranquille avec vous-même.
- Si vous leur dites qu'il est important pour eux de venir travailler à 9 heures précises mais qu'ils ont toujours au moins une demi-heure de retard, ils ne penseront pas que vous êtes juste si vous les réprimandez pour leur retard.
- Si vous appelez un employé pour s'être relâché alors que vous avez passé des appels téléphoniques personnels ou discuté dans la cuisine tout l'après-midi, vous ne ferez pas preuve d'équité.
- Si vos employés pensent que vous n'êtes pas juste, ils seront plus susceptibles de vous en vouloir.
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Établissez les règles. Une autre façon d'être un patron juste est de rendre les règles claires comme du cristal. Souvent, lorsque les employés pensent que leur patron est injuste, c'est parce qu'ils ne comprennent pas ses attentes. Si vous avez certains quotas pour ce que vous voulez que vos employés produisent, faites-leur savoir ce que vous attendez au lieu de se fâcher ou d'être déçu lorsqu'ils ne répondent pas à vos attentes. Si vous avez des objectifs spécifiques pour un nouveau projet, notez-les afin que vos employés sachent ce que vous recherchez au lieu de deviner dans le noir.
- Plus vous écrivez vos attentes, plus vos règles seront claires. Si vous avez un document, un e-mail, un rapport ou tout autre morceau de papier sur lequel vous pouvez pointer lorsque vos employés ont des questions sur ce que vous attendez, alors vos règles seront moins arbitraires et plus justes.
- Si vous avez changé vos règles et vos attentes, il est juste que vous en informiez vos employés à l'avance au lieu de les surprendre avec le changement plus tard. Ils apprécieront votre honnêteté et sentiront que vous êtes plus juste.
Si vous voulez être un patron juste, vous devez être un modèle pour vos employés.
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Ne laissez pas les préjugés personnels affecter vos décisions. Si vous voulez être juste, vous devez rester aussi objectif que possible lorsque vous embauchez de nouveaux employés, licenciez des employés actuels, déléguez des responsabilités, affectez des employés à des projets ou tout simplement vaquez à votre journée de travail. Vous ne pouvez pas simplement choisir les personnes qui vous ressemblent le plus lors de l'embauche des candidats, mais devez choisir les personnes les plus qualifiées; vous ne pouvez pas renvoyer une personne simplement parce qu'elle vous frotte dans le mauvais sens, mais parce qu'elle a mal agi. Il est important de vous vérifier et de vous assurer que vous menez votre entreprise équitablement.
- Bien sûr, il est impossible d'être totalement impartial. Néanmoins, il peut vous aider à être plus juste de prendre l'habitude de vous vérifier tout au long de vos processus de prise de décision. Si vous préférez un nouveau candidat à un poste plutôt qu'un autre, demandez-vous si c'est parce que vous pensez que la personne est la plus qualifiée, et non parce qu'elle vous a le plus complimenté. Si vous n'êtes pas satisfait d'un rapport qu'un de vos employés a remis, demandez-vous si c'est vraiment parce que vous avez plutôt des tensions avec l'employé.
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Donnez une voix aux employés. Bien qu'être le patron signifie établir des règles, si vous voulez être juste, vous devez également laisser vos employés donner leur avis. Prenez le temps de les rencontrer individuellement, demandez des commentaires lorsque cela est nécessaire et faites attention à ce qu'ils pensent et à ce qu'ils ressentent. Bien que vous ne souhaitiez pas être un jeu d'enfant, écouter vos employés peut créer un environnement plus équitable et vous aider à gérer votre lieu de travail de manière plus fluide.
- Si vous prenez du temps pour vos employés, ils penseront que vous êtes plus juste. Au lieu d'agir comme si vous étiez trop occupé pour vous renseigner tout le temps avec eux, faites un effort pour entendre ce qu'ils pensent de la façon dont l'entreprise fonctionne; cela peut les aider à se sentir mieux entendus.
- Si vous établissez des règles et des mandats sans tenir compte du tout des connaissances et des idées de l'employé, vous pouvez développer une réputation d'injustice. Bien sûr, parfois vous seul pouvez savoir ce qui est le mieux pour votre entreprise et vous ne pouvez pas laisser vos employés le gérer pour vous. Pourtant, si vous savez qu'un employé aurait une grande perspicacité dans une certaine situation et choisit de l'ignorer, cela peut sembler injuste.
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Excusez-vous si vous avez fait une erreur. Ce n'est pas parce que vous êtes un patron que vous ne faites jamais d'erreur. Si vous avez fait du tort à l'un de vos employés, fait une erreur ou généralement fait une erreur quelque part pendant votre journée de travail, il est juste de vous excuser. Si vous passez vos erreurs sous le tapis, vos employés ne penseront pas qu'il est juste que vous les mainteniez à un niveau élevé sans être responsable de vos propres erreurs.
- Si vous avez fait un oubli plus large qui affecte plusieurs employés, vous devrez peut-être vous excuser dans un cadre de groupe. Être conscient de soi et vouloir changer est bien mieux que d'agir comme si vous ne pouviez pas faire de mal. Si vos employés voient que vous avez un sens aigu du bien et du mal, ils penseront que vous êtes plus juste.
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Ne laissez pas l'équité vous épuiser. Bien qu'être un patron équitable soit une qualité importante pour garder vos employés heureux et gérer votre entreprise en douceur, une étude montre que suivre la «justice procédurale», ce qui signifie éliminer les préjugés personnels dans les situations avec les employés, veiller à prendre en compte les commentaires et éviter Il a été démontré que les raccourcis, etc., provoquent une fatigue mentale chez les gestionnaires. Bien que vous devriez toujours être juste, vous devez également vous assurer de ne pas laisser votre désir d'être juste vous conduire à vous sentir épuisé, sinon vous ne serez pas capable de prendre de sages décisions pour votre entreprise. Être juste est important, mais il en va de même pour la décompression.
- Pour ne pas vous fatiguer, assurez-vous de vous reposer suffisamment, de manger des déjeuners revigorants, de faire des pauses pendant votre journée de travail et d'éviter de penser au travail après 19 heures. Cela peut vous donner un sentiment d'énergie tout en restant un patron juste.

Méthode 2 sur 3: être juste en tant qu'enseignant

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Donnez à chacun la parole. Si vous voulez être un enseignant juste, vous devez indiquer clairement que vous respectez les opinions des idées de tous vos élèves. Si vous n'appelez que les trois mêmes étudiants ou si vous rejetez les commentaires d'un étudiant qui a plus de difficultés que les autres, vous pouvez développer la réputation de ne pas être juste. Si vous ne laissez pas les élèves plus timides ou plus problématiques prendre la parole, ils seront découragés de participer à votre classe, car ils n'auront pas l'impression que vous les traitez équitablement.
- Gardez à l'esprit qu'autoriser un large éventail d'opinions dans votre classe permet également une meilleure expérience d'apprentissage pour tous les élèves, même ceux qui ne contribuent pas beaucoup. Il n'est pas juste de ne laisser que quelques-uns de vos élèves préférés s'exprimer.
- Entraînez-vous à appeler les élèves qui n'ont pas levé la main et demandez-leur ce qu'ils en pensent. Bien que vous deviez procéder avec prudence avec les élèves plus réservés, l'établissement de cette norme peut les amener à se sentir plus responsables en classe.
Si vos employés pensent que vous n'êtes pas juste, ils seront plus susceptibles de vous en vouloir.
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Soyez conscient de la façon dont vous réagissez à chaque élève. Vous pensez peut-être que vous êtes juste en classe, mais lorsque vous prenez du recul, vous constaterez peut-être que vous ne réagissez pas équitablement à chaque élève. Idéalement, vous devriez être réceptif à ce que chaque élève a à dire, faire une pause pour attendre une réponse de chaque élève et donner des commentaires positifs et des encouragements à tous vos élèves. Lorsque vous rentrez chez vous, demandez-vous comment vous avez réagi à chaque élève et voyez s'il y a quelque chose que vous auriez pu faire de plus juste.
- Vous pouvez même demander à un autre enseignant de vous observer pour vous donner une rétroaction honnête. Vous constaterez peut-être que vous passez deux fois plus de temps avec certains élèves et que vous en négligez d'autres. Bien que certains élèves aient besoin de plus d'aide que d'autres, il est juste de donner à tous les élèves une partie de votre temps et de votre attention.
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Trouvez quelque chose à louer chez tout le monde. Si vous voulez vraiment être juste, alors vous devez apprendre à voir le bien de chaque élève. Vous avez peut-être un élève qui réussit si mal en classe que vous pourriez avoir l'impression que tout ce que vous pouvez faire est de faire des critiques, mais vous devriez travailler très dur pour trouver quelque chose à féliciter à propos de cet élève, que ce soit son attention aux détails ou sa fonctionne bien avec les autres. Si vous voulez être juste, vous devez montrer à chaque élève qu'il ne mérite que le meilleur.
- Prenez le temps de rencontrer individuellement les élèves et de faire savoir aux élèves qui éprouvent des difficultés qu'ils ont aussi des points forts.
- Faire l'éloge des élèves pendant la classe peut les aider à se sentir mieux dans leur peau, à condition que vous teniez à féliciter tout le monde à un moment donné. Cependant, rabaisser les élèves devant tout le monde peut nuire à l'estime de soi d'un élève et n'est pas un comportement juste.
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Assurez-vous que vous notez équitablement. Parfois, il peut être difficile de noter équitablement lorsque vous avez déjà des attentes pour lesquelles les élèves ont tendance à bien réussir et qui se situent toujours dans la fourchette «C». Néanmoins, vous devriez travailler sur la lecture de chaque article comme si vous ne saviez pas qui l'a écrit, et même mettre en place des rubriques de notation pour que vos notes ne soient pas basées sur vos caprices ou un «sentiment» que vous avez, mais sur la réunion des élèves ou non répondant à un ensemble de critères. Noter équitablement est l'un des aspects les plus importants d'être un enseignant juste.
- Essayez de passer à peu près le même temps sur chaque papier. Ne donnez pas plus de temps aux étudiants avec des articles stellaires qu'à ceux qui pourraient vraiment utiliser les commentaires.
- Essayez de ne pas classer les élèves. Un étudiant qui écrit habituellement des articles «B» est parfaitement capable d'obtenir un «A», et vous ne devriez pas lui faire croire qu'il ne peut pas s'améliorer en ne reconnaissant pas un effort plus important.
5
Sachez que traiter les élèves équitablement ne signifie pas toujours les traiter de manière égale. Chaque enfant est différent et a des forces et des difficultés différentes. Lorsque vous imposez des règles dans votre classe et que vous vous adressez à différents enfants, vous devez être conscient de qui ils sont en tant qu'individus tout en essayant d'être juste en même temps. Bien qu'il faille plus de travail pour connaître chacun de vos élèves ainsi que leurs parents, cette étape supplémentaire est ce qui peut vous aider à être un enseignant juste et raisonnable.
- Par exemple, si un enfant a véritablement oublié ses devoirs à la maison pour la première fois alors qu'un autre a le même problème pour la cinquième fois, ces élèves ne devraient pas être traités de la même manière.
- Bien que vous ne puissiez pas trouver d'excuses pour les gens, lorsque vos élèves agissent, essayez de rechercher les causes de leur comportement. Peut-être savez-vous que l'un d'entre eux est aux prises avec le divorce de ses parents et agit à cause de cela; ces connaissances peuvent vous aider à travailler avec l'enfant pour assurer sa réussite.
6
Évitez de jouer aux favoris. Bien qu'il puisse être difficile de ne pas jouer les favoris lorsque vous êtes enseignant, vous devez vous efforcer d'éliminer le plus possible vos préjugés lorsqu'il s'agit d'être un leader dans la classe. Même si un élève travaille dur et vous traite très bien, vous ne pouvez pas vous laisser féliciter cet élève tout en négligeant les autres élèves qui ont besoin de votre attention. Si vous avez un élève à problèmes, vous devriez lui parler individuellement, mais vous ne pouvez pas vous laisser méchant avec l'élève de la classe.
- Si vous jouez comme favori, vous développerez la réputation de ne pas traiter les étudiants équitablement et ils perdront tout respect pour vous.
- Les enfants que vous ne favorisez pas peuvent se sentir découragés d'essayer dans votre classe, car ils auront l'impression de ne pas pouvoir gagner.

Méthode 3 sur 3: être juste en tant que parent

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Être compréhensif. L'une des qualités les plus importantes d'un parent juste est sa volonté d'être compréhensif. Si vous voulez réussir en tant que parent, vous devez faire un effort pour vraiment comprendre ce qui se passe dans l'esprit de votre enfant, dans sa vie à l'école et dans ses relations avec ses amis. Souvent, vos enfants agissent ou se comportent mal pour des raisons qui ne sont pas évidentes, et vous devrez peut-être vous mettre à la place de vos enfants pour comprendre d'où ils viennent.
- Avant de prononcer une punition ou de créer une nouvelle règle, prenez le temps de réfléchir à la manière dont cela affectera vos enfants. Il est juste que vous réfléchissiez à ce qu'ils pourraient ressentir avant d'agir.
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Écoutez les besoins de vos enfants. Si vous voulez être un parent juste, il est important d'écouter vos enfants. Vous pensez peut-être que votre enfant s'est tout simplement mal comporté et qu'il peut se sentir frustré à son égard, mais souvent, le problème est plus profond que cela. Si vous voulez vraiment être juste envers votre enfant, vous devriez vous asseoir avec lui et lui parler de ce qui se passe et des raisons pour lesquelles votre enfant peut agir à la maison ou à l'école. Cela peut vous aider à être juste et à aller au fond du problème.
- L'écoute de vos enfants peut également leur montrer à quel point vous vous souciez d'eux, et cela leur permettra de voir que vous faites un effort pour savoir ce qui se passe dans leur esprit au lieu de simplement imposer des règles.
- Bien sûr, il peut y avoir des jours où vous êtes trop fatigué pour écouter. Cependant, assurez-vous de pouvoir donner à vos enfants le temps qu'ils méritent et écoutez-les vraiment. Rangez votre téléphone professionnel ou votre ordinateur et accordez à vos enfants toute l'attention dont ils ont besoin.
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Donnez à plusieurs enfants ce dont ils ont besoin. Être juste ne signifie pas traiter tous vos enfants de la même manière; cela signifie les traiter équitablement. L'un de vos enfants peut être beaucoup plus extraverti que l'autre, l'un peut être plus capricieux que l'autre, ou l'un peut avoir plus de difficultés à l'école que l'autre. Si vous voulez vraiment être juste, vous devez vous assurer d'accorder à chaque enfant l'attention dont il a besoin et de fixer des règles et des lignes directrices raisonnables pour chacun d'eux.
- Chaque enfant est unique, il n'est donc pas juste de traiter chaque enfant de manière égale. Faites plutôt attention à ce dont vos enfants ont vraiment besoin et donnez-leur cela.
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Évitez de dire à vos enfants que «la vie n'est pas juste». Bien que de nombreux parents aient tendance à recourir à ce slogan lorsqu'ils se sentent frustrés avec leurs enfants, vous devriez éviter ce slogan. Cela oblige vos enfants à avoir des attentes plus faibles à l'égard du monde et peut les inciter à devenir des gens plus pessimistes. Quand votre enfant pleure, "Ce n'est pas juste!" Au lieu de simplement dire: «La vie n'est pas juste», essayez d'expliquer le raisonnement qui sous-tend vos décisions ou laissez votre enfant discuter de ses sentiments, quand c'est approprié.
- Vous devriez éviter de dire «La vie n'est pas juste» tout en indiquant clairement que le monde ne tourne pas autour de vos enfants. Vous voulez qu'ils sentent qu'ils sont capables d'atteindre leur potentiel dans un monde relativement accueillant, mais vous ne voulez pas qu'ils soient gâtés et pensent qu'ils peuvent avoir tout ce qu'ils veulent, non plus.
5
Clarifiez les règles de votre foyer. Si vous voulez être un parent juste, vous devez être parfaitement clair sur vos attentes envers vos enfants. Faites-leur savoir quand le couvre-feu est fixé, combien de temps ils passent à la télévision, ce que vous attendez d'eux à l'école et toutes les tâches qu'ils doivent accomplir quotidiennement. Si vous avez établi des règles, vous devez être cohérent et vous y tenir, en vous assurant que tous vos enfants sont tenus à une certaine norme. Si vous modifiez une règle, expliquez votre raisonnement pour que vos enfants ne soient pas pris au dépourvu.
- L'un des moyens les plus simples d'être juste est de rappeler à vos enfants les règles de votre foyer. S'ils ont des ennuis pour faire quelque chose qu'ils pensaient être autorisé, ils seront plus susceptibles de pleurer: "Ce n'est pas juste!"
- Si vous avez des enfants séparés de plusieurs années, il est naturel que l’ enfant plus âgé ait plus de privilèges que l’ enfant plus jeune. Assurez-vous d'expliquer cela du mieux que vous pouvez, afin que le plus jeune ne se sente pas arbitraire ou que vous jouez aux favoris.
Si vous prenez du temps pour vos employés, ils penseront que vous êtes plus juste.
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Soyez un bon modèle. Pour être un parent juste, vous devez travailler à faire ce que vous dites, afin que vos enfants voient que vos règles valent la peine d'être écoutées. Bien sûr, vous établissez certaines règles qui peuvent ne pas s'appliquer à vous, comme l'heure du coucher tôt, mais chaque fois que vous attendez un certain comportement de la part de vos enfants, vous devriez leur faire voir que vous démontrez également ce comportement si vous le souhaitez. être juste.
- Si vous leur dites de se traiter les uns les autres avec gentillesse mais que vous traitez vos voisins ou vos étrangers avec manque de respect, dites à vos enfants de nettoyer tout en laissant votre cuisine en désordre, et ainsi de suite, ils seront confus et penseront que vous envoyez un message mixte. un message.
- Vous ne voulez pas que vos enfants pensent que vous êtes hypocrite si vous imposez des règles que vous ne suivez pas vous-même.

Conseils

Si vous essayez d'être juste sur le lieu de travail, lisez les lois du travail. La plupart des États ont des lois du travail pour essayer d'améliorer l'équité et éliminer la discrimination fondée sur la race, le sexe ou d'autres facteurs. Le respect de ces lois rendra votre décision plus simple et le refus de les suivre est généralement illégal.
Rappelez-vous toujours que juste ne veut pas toujours dire égal. Parfois, il faut donner à certaines personnes le bénéfice du doute. Ils peuvent ne pas être aussi privilégiés que les autres.

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Comment être juste?

Pas

Méthode 1 sur 3: être juste en tant que patron

Méthode 2 sur 3: être juste en tant qu'enseignant

Méthode 3 sur 3: être juste en tant que parent

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