Comment rédiger un CV pour un assistant comptable?

Marianne Boivin-Dubé
Marianne Boivin-Dubé
• 8 min de lecture
«Je recherche un poste d'assistant comptable chez (votre entreprise)»
Un objectif de carrière est une simple déclaration d'intention: «Je recherche un poste d'assistant comptable chez (votre entreprise)».

Un curriculum vitae (CV) est similaire à un curriculum vitae. Il présente votre expérience, vos réalisations professionnelles et votre formation en lien avec l'emploi que vous recherchez. Un CV est souvent plus détaillé et un peu plus long qu'un CV standard. Il est souvent utilisé dans les domaines académiques, mais peut être utilisé par toute personne cherchant à suivre les réalisations de la vie.

Méthode 1 sur 2: décider ce qu'il faut inclure dans le cv

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    Indiquez votre nom et vos coordonnées. Votre nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail doivent être placés en haut du CV.
    • Vous pouvez choisir de mettre en valeur votre nom avec des graphiques. Utilisez une police plus grande ou plus audacieuse conçue par des professionnels pour votre nom.
    • Votre adresse postale complète peut être écrite sur une ligne, ou elle peut être écrite avec l'adresse postale sur une ligne, suivie de la ville, de l'état et du code postal.
    • L'employeur utilisera probablement votre numéro de téléphone ou votre e-mail pour vous contacter. Assurez-vous qu'ils sont faciles à lire et mis en évidence graphiquement dans votre conception.
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    Décidez si vous souhaitez inclure un objectif de carrière ou une déclaration d'intention. Un CV typique n'a pas d'objectif de carrière, contrairement à un CV. Vous pouvez choisir d'inclure cette déclaration sur votre CV, mais ce n'est pas obligatoire.
    • L'objectif de carrière est une phrase qui résume ce que vous recherchez dans un poste d'assistant comptable. Un objectif de carrière est une simple déclaration d'intention: «Je recherche un poste d'assistant comptable chez (votre entreprise)». Bien que cela ne fasse pas de mal d'ajouter ceci, cela n'ajoute rien de nouveau.
    • L'objectif de carrière peut être utilisé pour indiquer ce que vous pourriez apporter au poste d'assistant comptable. C'est l'occasion de faire connaître à l'entreprise vos propres compétences et capacités.
    • Un exemple d'énoncé d'objectif de carrière pour un CV d'assistant comptable pourrait être: Obtenir un poste d'assistant comptable avec (votre entreprise) où mes connaissances et mon expérience de la gestion des systèmes comptables sont activement utilisées pour gérer le flux de travail efficace des comptes (de votre entreprise).
    Les informations contenues dans ce CV sont-elles pertinentes pour le poste d'assistant comptable
    Posez-vous la question: les informations contenues dans ce CV sont-elles pertinentes pour le poste d'assistant comptable?
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    Énumérez vos domaines d'intérêt professionnel ou «profil de carrière». Alors qu'un curriculum vitae comprend un objectif de carrière ou une déclaration d'intention, un CV comprendra une liste des domaines d'études universitaires ou professionnelles du candidat.
    • Adaptez votre liste d'intérêts à l'emploi pour lequel vous postulez. Recherchez l'entreprise avec laquelle vous postulez et incluez les intérêts professionnels que l'entreprise est le plus susceptible de reconnaître et d'être intéressée.
    • Soyez précis et concret. Si vous avez une expérience spécifique de la création et de la maintenance de bases de données, par exemple, dites exactement ce que vous avez fait pour le faire.
    • Dressez la liste des compétences spéciales, des certifications ou des licences que vous détenez. Par exemple, si vous poursuivez votre licence de CPA, vous devez inclure ces informations dans cette section.
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    Décidez sur quoi votre CV doit mettre l'accent. Un CV peut mettre l'accent sur les antécédents professionnels ou sur les études, en fonction à la fois de l'emploi potentiel et des points forts de l'individu. Tout ce que vous décidez de souligner viendra ensuite sur votre CV.
    • Lorsque vous postulez pour un emploi dans un cadre universitaire, il est logique de mettre l'accent sur l'éducation, mais pour la plupart des emplois d'assistant comptable, les employeurs seront plus intéressés par vos antécédents professionnels.
    • Si vous débutez dans le domaine de la comptabilité, vous n'avez peut-être pas beaucoup d'expérience professionnelle. Dans ce cas, mettez en évidence votre parcours scolaire.
    • Si vous avez une grande expérience de travail, mais relativement peu de formation formelle dans le domaine de la comptabilité, mettez d'abord l'accent sur votre expérience de travail.
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    Résumez vos diplômes. Commencez par vos études post-secondaires et continuez tout au long de votre expérience éducative la plus avancée.
    • Dressez la liste des diplômes que vous avez reçus et des collèges ou universités que vous avez fréquentés. Incluez vos dates de présence et d'obtention du diplôme, le cas échéant.
    • Incluez des puces qui mettent en évidence les réalisations spéciales. Ce serait un bon endroit pour partager les bourses, les prix ou les distinctions qui ont été remportés. Assurez-vous de mentionner toute recherche que vous avez effectuée dans le domaine de la comptabilité.
    L'objectif de carrière peut être utilisé pour indiquer ce que vous pourriez apporter au poste d'assistant
    L'objectif de carrière peut être utilisé pour indiquer ce que vous pourriez apporter au poste d'assistant comptable.
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    Dressez la liste de vos antécédents professionnels, en commençant par votre employeur actuel ou le plus récent et le titre de votre poste. Encore une fois, cette information doit être individualisée pour l'employeur potentiel. Vous ne voudrez inclure que les antécédents professionnels les plus pertinents pour le poste d'assistant comptable.
    • Mettez le nom et l'emplacement de l'employeur, ainsi que la ville et l'état où se trouve cet employeur. Indiquez votre titre de poste.
    • Soyez minutieux dans l'examen du travail que vous avez effectué, en particulier si vous venez de commencer votre carrière. Si vous avez occupé des postes d'enseignement ou de tutorat pendant vos études, indiquez-les également ici. Les stages et le travail bénévole en rapport avec le poste d'assistant comptable doivent également être inclus. Bien que l'honnêteté soit essentielle lors de la rédaction d'un CV, vous ne voulez pas négliger une activité qui pourrait aider un employeur potentiel à mieux comprendre vos qualifications pour le poste.
    • Pour chaque poste, utilisez des puces pour mettre en évidence vos responsabilités spécifiques et vos principales réalisations. Chaque tâche doit comporter des puces telles que « comptes fournisseurs gérés» ou « saisir la paie des employés» pour décrire ce que vous faites, et des puces telles que « réduction des comptes en souffrance de 50%» ou « réduction de la période de crédit de 60 jours à 45 jours» pour démontrer vos réalisations.
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    Mettez à jour vos compétences en informatique. La connaissance des ordinateurs et des logiciels est essentielle pour les postes comptables. Les employeurs voudront savoir si vous connaissez les logiciels et les programmes qu'ils utilisent.
    • En plus de Quickbooks et de Microsoft Excel, vous devrez peut-être avoir une connaissance pratique de Zoho Books, Wave Accounting, Freshbooks ou autres. Si vous faites vos recherches, vous saurez quels programmes vous devrez connaître.
    • Si vous avez besoin de parfaire vos compétences en informatique ou d'apprendre de nouveaux logiciels, envisagez de suivre un cours en ligne. Souvent, ces cours sont gratuits ou peu coûteux et peuvent être suivis à votre rythme.
    • Si vous avez reçu une certification spéciale dans un domaine informatique particulier, indiquez-la ici. Les employeurs ont toujours besoin d'experts informatiques supplémentaires.
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    Liste des références professionnelles. Une référence professionnelle est une personne qui peut parler de vos qualifications sur le tas.
    • La référence d'emploi idéale sera en mesure de répondre à toutes les questions concernant les capacités professionnelles en fonction de sa propre connaissance des compétences, des qualifications et du comportement de votre lieu de travail.
    • Si vous êtes nouveau sur le marché du travail, vous pouvez inclure des professeurs de collège ou d'autres membres du personnel universitaire qui peuvent témoigner de vos compétences professionnelles et de votre potentiel professionnel.
    • Certains CV ont des pages séparées avec des informations de référence. Votre liste peut contenir jusqu'à trois noms ou jusqu'à une page entière.
L'objectif de carrière est une phrase qui résume ce que vous recherchez dans un poste d'assistant comptable
L'objectif de carrière est une phrase qui résume ce que vous recherchez dans un poste d'assistant comptable.

Méthode 2 sur 2: réviser votre CV

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    Relisez votre CV. En particulier, vous voulez vous assurer qu'il est exempt de fautes de frappe, d'orthographe ou de grammaire. Les dates doivent être indiquées avec précision et les coordonnées de toutes les références mises à jour et exactes.
    • Posez-vous la question: les informations contenues dans ce CV sont-elles pertinentes pour le poste d'assistant comptable? Si des informations non pertinentes sont incluses, cela peut nuire à la force globale du CV.
    • Avez-vous omis quelque chose qui devrait être inclus? Soyez minutieux dans l'examen de votre formation et de vos antécédents professionnels. Vous voulez vous assurer que votre CV comprend toutes les expériences que vous avez pu avoir en matière de comptabilité.
    • La première page de votre CV est la plus importante. Un employeur potentiel ne peut pas lire plus d'une page. Gardez votre écriture concise, claire et ciblée.
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    Demandez à un mentor ou à un collègue professionnel de vous faire part de ses commentaires. Plusieurs fois, d'autres personnes peuvent voir ce que vous ne pouvez pas voir. Une deuxième paire d'yeux détectera les fautes de frappe, les erreurs grammaticales, les présentations non professionnelles ou d'autres erreurs.
    • Si vous connaissez quelqu'un qui voit fréquemment des CV dans le domaine de la comptabilité, demandez-lui de revoir votre CV. Parce qu'ils auront vu de nombreux formats différents, ils peuvent offrir des conseils et des commentaires sur les choix que vous avez faits.
    • Lisez quelques exemples de CV pour comprendre comment ils sont formatés. Toute recherche sur Internet vous fournira des exemples. N'oubliez pas qu'il n'y a pas une seule façon de rédiger un CV.
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    Mettez à jour votre liste de références. Rien ne découragera plus un employeur potentiel que de trouver un mauvais numéro dans votre liste de recommandations professionnelles. Assurez-vous que toutes les informations de contact sont à jour et exactes.
    • Assurez-vous toujours que vos références d'emploi ont accepté d'être contactées en votre nom et sont au courant du poste pour lequel vous postulez. À moins qu'ils sachent que vous postulez pour un poste d'assistant comptable, ils ne sauront pas quelles informations partager avec l'employeur potentiel s'il devait appeler.
    • Réorganisez votre liste de références en fonction de l'emploi pour lequel votre CV est créé, avec les références d'emploi les plus pertinentes en haut.
    • N'utilisez jamais des membres de votre famille ou des amis proches qui ne peuvent pas parler de vos qualifications professionnelles pour des références professionnelles.
Lisez aussi: Comment mettre le babysitting sur un CV?

Les commentaires (3)

  • merlinhegmann
    Résumé utile des qualifications et des compétences spéciales.
  • christelle76
    En fait, je suis reconnaissant et reconnaissant, car j'ai réalisé la plupart des erreurs qui expliquent pourquoi la plupart de nos CV sont rejetés. Mais je suis sûr qu'avec tout ce que j'ai lu, je vais parfaire mon CV. Merci.
  • marthemathieu
    Il est très utile pour n'importe quel organisme dans ce monde de passer en revue des échantillons lors de la rédaction d'un CV.

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