Comment faire une demande de visa de travail non-immigrant?
De même, les personnes qui souhaitent travailler dans le domaine agricole saisonnier peuvent demander un visa de travailleur agricole temporaire H-2A.
L'Europe et d'autres pays offrent de nombreux visas de travail non-immigrants pour des classifications d'emplois spécifiques. Par exemple, les travailleurs titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur et exerçant une profession spécialisée peuvent demander un visa H-1B Person in Specialty Occupation. De même, les personnes qui souhaitent travailler dans le domaine agricole saisonnier peuvent demander un visa de travailleur agricole temporaire H-2A. Afin d'obtenir le visa, l'employeur doit télécharger et remplir les formulaires appropriés avant de payer des frais de dossier.
Partie 1 sur 2: demander le visa de travail non-immigrant
- 1Contactez votre futur employeur. L'employeur doit remplir les formulaires nécessaires et les soumettre aux Services européens de citoyenneté et d'immigration (USCIS) ou à toute autre autorité compétente. Si vous êtes le travailleur (appelé «bénéficiaire»), vous ne pouvez pas produire vous-même les formulaires.
- 2Dossier de demande de conditions de travail (LCA). Si vous essayez d'obtenir un visa H-1B pour un employé, vous devez alors déposer une LCA par voie électronique auprès du ministère du Travail ou d'un autre service gouvernemental approprié.
- Vous devez postuler en visitant le site Web à l'adresse http://foreignlaborcert.doleta.gov/. Cliquez sur «Déposer une ACV» dans la case «Je veux...». Vous serez dirigé vers un écran où vous devez créer un compte de portail. Pour commencer à créer le compte, cliquez sur le lien hypertexte indiquant «Créez votre compte de portail aujourd'hui».
- Cliquez sur "Créer un compte employeur" puis saisissez les informations demandées. Si vous avez des questions, appelez le (312) 353-8100 ou envoyez un e-mail à LCA.Chicago@dol.gov.
- Assurez-vous de soumettre l'ACV au plus tôt six mois avant le début du travail.
- Le ministère du Travail ou un autre organisme examinera votre ACV dans un délai de sept jours ouvrables. Si quelque chose est incomplet ou inexact, vous serez contacté.
- 3Obtenez les formulaires. Il existe de nombreuses classifications pour les travailleurs temporaires non immigrants. Chaque classement a son propre formulaire à remplir. Pour trouver le formulaire approprié, visitez http://uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/temporary-nonimmigrant-workers et regardez dans la colonne de gauche sous «Temporary Workers».
- Cliquez sur le lien de la classification appropriée. Vous serez alors dirigé vers une page qui contiendra des liens vers les formulaires.
Partie 1 sur 2: demander le visa de travail non-immigrant. - 4Téléchargez les formulaires. Le formulaire que vous utiliserez dépendra de la classification. De nombreuses classifications utilisent le formulaire I-129, "Petition for Nonimmigrant Worker". Vous pouvez soit télécharger le formulaire en cliquant sur le lien et enregistrer, soit commander des formulaires en appelant le 1-800-870-3676.
- Assurez-vous également de télécharger les instructions. Ces instructions contiennent des informations importantes sur la façon de remplir correctement les formulaires.
- Vous ne devriez jamais avoir à payer qui que ce soit pour les formulaires. Ils sont toujours accessibles gratuitement à partir de l'USCIS.
- 5Rassemblez les informations nécessaires. Avant de vous asseoir pour remplir le formulaire, vous devez rassembler les informations nécessaires afin de ne pas vous brouiller lorsque vous essayez de remplir les documents. Le formulaire I-129, par exemple, demandera les informations suivantes:
- votre nom et adresse
- vos coordonnées (téléphone et email)
- Numéro d'identification fédéral de l'employeur (FEIN), numéro fiscal de l'IRS ou numéro de sécurité sociale
- Classification des non-immigrants demandée
- le titre du poste et sa localisation (ville et état)
- la rémunération du travail
- la base de la classification (comme un nouvel emploi ou le maintien d'un emploi précédemment approuvé)
- le plus récent numéro de demande/récépissé de demande
- le nom du bénéficiaire (le travailleur)
- les coordonnées du bénéficiaire et le numéro d'enregistrement d'étranger
- la date de naissance et le lieu de naissance du bénéficiaire
- 6Complétez le formulaire. Une fois le formulaire téléchargé, vous devez le remplir soit à l'aide d'une machine à écrire, soit en l'imprimant lisiblement à l'encre noire. Si les informations demandées ne s'appliquent pas, écrivez «N/A» ou «aucun». Ne laissez pas l'espace vide.
- Une fois que vous avez rempli le formulaire, vous devez faire un duplicata à soumettre à l'USCIS avec l'original. Conservez également une copie pour vos dossiers.
- 7Payer les frais de dossier. Le montant que vous devrez payer dépendra de la classification que vous demandez. Si vous déposez un I-129, les frais de dossier sont de 240€ Vous pouvez payer par chèque ou mandat. Effectuez le paiement au "Department of Homeland Security ". N'abrégez pas ce nom.
- Il peut y avoir d'autres frais, selon la classification que vous demandez. Par exemple, si vous demandez un visa H-1B, vous devrez peut-être payer des frais supplémentaires de 370€ pour la prévention et la détection de la fraude. Vous devez également payer des frais supplémentaires de 1490€ si certaines conditions s'appliquent. Voir les instructions pour une discussion détaillée des frais.
Afin d'obtenir le visa, l'employeur doit télécharger et remplir les formulaires appropriés avant de payer des frais de dossier. - 8Postez le formulaire. L'endroit où vous posterez le formulaire rempli dépendra du type de classification que vous demandez. Vous devriez voir les instructions pour savoir à quel centre envoyer votre formulaire rempli.
- En règle générale, vous ne devez pas déposer le formulaire plus de six mois avant la date de début de l'emploi. Par exemple, si un travail doit commencer le 1er octobre, vous ne devez pas soumettre la candidature avant le 1er avril.
Partie 2 sur 2: obtenir de l'aide
- 1Rencontrez un avocat. Un avocat peut vous aider à déterminer la classification dont vous avez besoin pour amener l'employé en Europe. Étant donné que chaque classification a des exigences légèrement différentes, l'avocat peut vous aider à remplir les documents requis avec succès.
- Pour trouver un avocat qualifié en matière d'immigration, vous devez visiter l'association du barreau de votre état, qui devrait avoir des informations sur la façon d'obtenir une référence.
- Vous devriez également voir Trouver un avocat spécialisé en droit de l'immigration pour obtenir des conseils utiles.
- Vous devez également discuter avec l'avocat du montant que vous paierez en frais de dossier. La structure des frais de l'USCIS est complexe et certains visas de non-immigrant nécessiteront beaucoup plus que les frais de dépôt initiaux de 240€. Nous vous encourageons à rencontrer un avocat avant de soumettre votre demande.
- 2Appelez l'USCIS pour toute question. Si vous avez besoin d'aide, vous devez contacter l'USCIS à son centre de service client national, 1-800-375-5283. Assurez-vous de noter le nom de la personne avec qui vous parlez et de résumer la conversation afin de pouvoir vous y référer plus tard.
Par exemple, les travailleurs titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur et exerçant une profession spécialisée peuvent demander un visa H-1B Person in Specialty Occupation. - 3Renseignez-vous sur vos droits. En tant que personne venant travailler en Europe ou dans un autre pays, vous disposez de certains droits. Par exemple, vous avez le droit de:
- rémunération et traitement équitables
- ne pas être retenu contre votre gré
- gardez possession de vos pièces d'identité
- ne pas subir de représailles pour avoir signalé un abus
- demander de l'aide à des groupes, tels que des syndicats ou des groupes de défense des droits du travail
- accéder aux tribunaux européens pour demander justice
- 4Demandez de l'aide si vous êtes maltraité. Il existe de nombreuses organisations engagées à aider les non-ressortissants en Europe. Si vous êtes exploité dans le cadre de votre travail, contactez les organisations suivantes:
- Le National Human Trafficking Resource Center gère une hotline gratuite 24h/24: 1-888-373-7888.
- Le Groupe de travail sur la traite des personnes et l'exploitation des travailleurs gère une ligne de plainte au 1-888-428-7581. Vous pouvez appeler du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h, heure normale de l'Est.
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