Comment se faire remarquer au travail?
Si vous voulez vous faire remarquer par vos supérieurs au travail, la meilleure façon de vous démarquer est de vous conformer à votre lieu de travail, de faire un travail de qualité et d'être un bon collègue.
Les lieux de travail peuvent être extrêmement compétitifs! Il peut être tentant de s'appuyer sur des gadgets comme des vêtements flashy ou des blagues pour se démarquer au travail, mais cela peut se retourner contre vous si vous recherchez une promotion. Si vous voulez vous faire remarquer par vos supérieurs au travail, la meilleure façon de vous démarquer est de vous conformer à votre lieu de travail, de faire un travail de qualité et d'être un bon collègue.
Partie 1 sur 3: intégration
- 1Pratiquez une bonne hygiène. Vous ne voulez pas être remarqué parce que vous sentez fort ou que vous portez des vêtements non lavés. Assurez-vous de venir au travail propre et bien entretenu - cela peut faire une grande différence!
- N'allez pas trop loin et utilisez beaucoup de produits parfumés. Beaucoup de gens n'aiment pas les parfums forts et certains lieux de travail ont même des règles à leur encontre.
- 2Suivez le code vestimentaire. Être remarqué parce que vos vêtements ne suivent pas la politique de l'entreprise ne sera pas bon pour votre carrière. Si votre travail nécessite un uniforme, assurez-vous qu'il est repassé, qu'il vous va bien et que vos chaussures et accessoires sont conformes au code vestimentaire. Si vous ne portez pas d'uniforme, lisez attentivement le code vestimentaire de l'entreprise avant de vous habiller pour aller travailler.
- Si vous voulez une promotion, habillez-vous comme le font vos superviseurs.
- 3Découvrez la culture de votre entreprise. Savoir ce qui convient à votre lieu de travail vous aidera à vous faire remarquer de toutes les bonnes manières. Certains lieux de travail sont très formels et découragent les travailleurs de socialiser ou de faire tout ce qui ne fonctionne pas. D'autres entreprises veulent que leurs travailleurs soient amis les uns avec les autres et agissent avec désinvolture. Inspirez-vous de vos superviseurs, pas de vos collègues.
- Si le PDG de votre entreprise porte des shorts et des tongs, porter un costume tous les jours donnera l'impression que vous ne comprenez pas la culture de l'entreprise. Habillez-vous de manière plus décontractée et parlez davantage de vos passe-temps dans ce genre d'entreprise.
- Si votre travail s'attend à ce que vous portiez des costumes complets et que vous suiviez un protocole strict en tout temps, n'apportez pas de radio ou ne vous changez pas dans vos vêtements de sport au bureau.
- 4Présentez-vous à l'heure ou tôt. Se présenter en retard au travail se démarque de manière très négative. Si vous ne pouvez pas vous rendre au travail tôt, présentez-vous à l'heure à chaque quart de travail. Les gens se souviendront de vous pour votre ponctualité et votre courtoisie.
Si vous ne portez pas d'uniforme, lisez attentivement le code vestimentaire de l'entreprise avant de vous habiller pour aller travailler. - 5Suis les règles. Certaines règles du lieu de travail peuvent sembler inutiles ou aggravantes, mais les suivre montrera à vos supérieurs que vous êtes un employé consciencieux qui se soucie des politiques de l'entreprise.
- Obtenez votre propre exemplaire du manuel de l'entreprise et vérifiez-le régulièrement.
- Si une règle d'entreprise est préjudiciable ou viole les droits de quelqu'un, parlez-en aux ressources humaines ou à votre superviseur.
Partie 2 sur 3: faire un travail de qualité
- 1Concentrez-vous sur la qualité, pas sur la quantité. Vos superviseurs ne seront pas impressionnés si votre travail est terminé rapidement mais plein d'erreurs. Si vous avez une liste de tâches à accomplir, concentrez-vous davantage sur la bonne exécution de chaque tâche que sur la finalisation rapide de la liste entière.
- Cependant, ne tardez pas à terminer. Si vous avez du mal à faire un travail de qualité dans un délai raisonnable, discutez avec votre superviseur des moyens de vous améliorer.
- 2Terminez votre travail à temps. Si une date limite vous est donnée, ne l'ignorez pas et ne supposez pas qu'elle peut être repoussée. Gardez une liste de vos délais dans votre agenda ou en ligne et vérifiez-la quotidiennement. Vous ne devriez demander une prolongation du délai que dans les situations d'urgence.
- 3Communiquez avec vos collègues en cas de problème. Si vous allez être en retard au travail, en retard sur une date limite ou si vous faites une erreur, parlez-en immédiatement à vos coéquipiers ou à votre superviseur. Les gens apprécient un travailleur qui communique rapidement sur les problèmes au lieu de ne rien dire.
- 4Restez tard si vous le pouvez. Si votre lieu de travail a du mal à terminer une tâche, restez tard pour l'aider - vous vous en souviendrez! Si vous ne pouvez vraiment pas rester après les heures de travail, demandez à votre superviseur s'il existe un moyen de contribuer pendant votre quart de travail.
- 5Recherchez des moyens d'améliorer vos performances. N'attendez pas votre évaluation pour parler des moyens de vous améliorer. Si vous avez eu des difficultés avec certaines tâches ou compétences, parlez-en à votre superviseur maintenant au lieu d'attendre qu'il en parle. Ils se souviendront de votre initiative.
- Gardez la conversation positive et veillez à ne pas donner à votre superviseur l'impression que vous vous attendez à ce qu'il règle votre problème à votre place. Si vous avez été averti d'erreurs dans un programme d'entreprise, vous pouvez dire quelque chose comme "J'ai eu du mal à maîtriser ce nouveau programme et cela a affecté ma capacité à présenter un travail de qualité. Existe-t-il un didacticiel ou un manuel que je peux consulter? m'aider à améliorer ma compréhension du programme? "
Si vous avez du mal à faire un travail de qualité dans un délai raisonnable, discutez avec votre superviseur des moyens de vous améliorer. - 6Relevez de nouveaux défis. Soyez proactif et demandez à votre superviseur s'il y a autre chose que vous pouvez faire, comme un nouveau projet ou un nouvel ensemble de compétences. Votre intérêt à améliorer vos compétences et à évoluer dans l'entreprise sera remarqué.
- 7Faites votre promotion. N'ayez pas peur de rappeler vos capacités à vos supérieurs. Si vous avez la chance de parler à quelqu'un de plus haut dans l'entreprise, mentionnez quelques-unes de vos réalisations au cours de votre conversation. Il n'est pas nécessaire de se vanter - si vous rencontrez le PDG, vous pouvez vous présenter par votre nom, votre service et un projet récent que vous avez dirigé, par exemple.
Partie 3 sur 3: être un bon collègue
- 1Aidez vos collègues. Si vous voyez un collègue en difficulté, faites ce que vous pouvez pour l'aider, surtout s'il s'agit d'une urgence. Veillez à ne pas négliger votre propre travail pour aider les autres, ou à ne pas prendre l'habitude de terminer les tâches de vos collègues à leur place.
- 2Socialisez avec vos collègues. Certaines personnes pensent que faire du bon travail est le seul critère de promotion, mais dans de nombreux lieux de travail, être un joueur d'équipe est tout aussi important. Vous n'êtes pas obligé d'être le meilleur ami de tout le monde au travail, mais si vous êtes amical et sociable, vous serez remarqué pour cela. Souriez, établissez un contact visuel et posez des questions à vos collègues.
- 3Évitez de dire des choses négatives à propos de vos collègues. Ne bavardez pas sur les autres employés, ne ridiculisez pas l'apparence d'un collègue ou n'offrez pas de commentaires négatifs non sollicités sur le travail de quelqu'un d'autre. Si un superviseur vous demande directement d'évaluer un collègue, soyez honnête, mais ne soyez pas inutilement négatif.
- Par exemple, si votre coéquipier est toujours en retard, au lieu de dire qu'il est incompétent et devrait être congédié, dites qu'il pourrait améliorer sa ponctualité.
Vous n'êtes pas obligé d'être le meilleur ami de tout le monde au travail, mais si vous êtes amical et sociable, vous serez remarqué pour cela. - 4Participez à des événements sur le lieu de travail. Beaucoup de gens n'aiment pas les événements sur le lieu de travail comme «Silly Hat Day» ou les pique-niques d'entreprise, mais les éviter peut donner à vos supérieurs l'impression que vous n'aimez pas vos collègues. Faites de votre mieux pour participer - c'est un excellent moyen de rencontrer des personnes plus élevées dans l'entreprise en dehors d'un cadre de travail formel.
- 5Évitez de discuter de votre vie personnelle. Vous devez être amical avec vos collègues, mais ne soyez pas trop personnel. Parler trop de votre vie personnelle peut être perçu comme non professionnel et vos superviseurs peuvent remettre en question votre jugement. Il est normal de mentionner que vous avez des enfants ou un partenaire, mais vous ne devriez pas parler de rupture, de votre vie intime ou de problèmes familiaux.
- 6Faites un don aux fonds du bureau. Si vous pouvez vous le permettre, faites un don à des fonds de bureau comme des collectes de charité, des baby showers et une aide d'urgence. Refuser d'y contribuer pourrait vous donner une mauvaise réputation. Si vous ne pouvez vraiment pas participer à tous, faites un don à un ou deux ou offrez votre aide d'une autre manière.
- Par exemple, si votre bureau recueille de l'argent pour des gâteaux d'anniversaire, vous pouvez proposer de ramasser le gâteau à la place.
- Soyez aussi précis et soucieux de la qualité que possible dans tout ce que vous faites.
- N'essayez pas de vous montrer.
- Ne vous attribuez pas le mérite du travail des autres.
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