Comment échapper à un travail sans issue?
Avant de commencer à examiner d'autres options d'emploi pour vous-même, déterminez pourquoi vous pensez que votre emploi actuel est sans issue.
Si vous occupez un emploi qui ne semble aller nulle part, vous cherchez peut-être un changement. Bien que cela puisse sembler difficile ou que votre travail actuel vous fasse vous sentir démotivé, vous pouvez vous aider à sortir de votre impasse. En explorant vos options et en gardant votre discrétion, vous pourriez être sur la bonne voie pour un nouvel emploi passionnant et épanouissant!
Partie 1 sur 2: Explorer vos options
- 1Déterminez pourquoi vous n'aimez pas votre travail. Avant de commencer à examiner d'autres options d'emploi pour vous-même, déterminez pourquoi vous pensez que votre emploi actuel est sans issue. Votre raison pourrait être tout, de l'absence de potentiel de croissance à vous n'aimez pas l'entreprise. Posez-vous des questions telles que:
- Ma routine de travail comporte-t-elle peu de changements ou peu de possibilités de changement?
- Est-ce que j'utilise au maximum mes compétences et mon éducation? Suis-je contesté?
- Est-ce que je me sens épanoui dans mon poste et mes supérieurs sont-ils intéressés à promouvoir mes objectifs de carrière?
- Suis-je traité équitablement et mes pensées et mes contributions sont-elles valorisées? Est-ce que je me sens comme un membre important de l'équipe? Suis-je rémunéré de manière adéquate?
- Dois-je soutenir les valeurs de l'entreprise?
- 2Évaluez votre situation. Passez en revue vos réponses aux questions ci-dessus. Faites une liste de ce que vous pouvez et ne pouvez pas changer et agissez de votre mieux.
- Identifiez des alternatives à votre poste actuel.
- Considérez les avantages et les inconvénients de quitter votre poste actuel. Vous ne voulez pas passer d'une mauvaise situation à une autre.
- Réfléchissez à vos objectifs de carrière et voyez si votre entreprise actuelle peut les atteindre.
- Par exemple, si c'est votre travail spécifique que vous n'aimez pas, mais que vous aimez l'entreprise et vos collègues, il peut y avoir des opportunités au sein de l'entreprise qui vous conviennent mieux.
- 3Parlez à votre patron. Si c'est juste votre poste que vous n'aimez pas, discutez honnêtement avec votre patron. Si l'entreprise est vraiment investie en vous, elle peut vous aider à formuler un plan pour vous mettre dans une position plus épanouissante au sein de l'entreprise ou dans une autre entreprise.
- Quoi qu'il en soit, gardez vos commentaires positifs. Par exemple, dites "J'ai vraiment adoré mon séjour ici, mais j'aimerais explorer d'autres défis au sein de l'entreprise."
- Discutez de vos forces et de vos faiblesses avec les deux et de la manière dont vous pensez pouvoir contribuer davantage à l'entreprise.
- Ne vous fâchez pas si votre patron n'est pas réceptif. Cela pourrait être un bon signe qu'il est temps de passer à des pâturages plus verts.
Même si vous courtisez une nouvelle entreprise ou un nouvel emploi, continuez à faire le meilleur travail possible. - 4Gardez la discrétion. Dans le cas où vous souhaiteriez changer complètement votre entreprise et votre poste, ne le communiquez pas. Cela peut se retourner contre vous et nuire à votre capacité à trouver un autre poste que vous aimerez.
- Soyez prudent lorsque vous informez vos collègues de votre décision de chercher un autre poste. Les gens ont souvent les lèvres lâches et cela peut nuire à vos efforts pour quitter votre travail. Cela peut également laisser votre entreprise actuelle vous licencier ou retenir une référence positive.
- Vous pouvez discuter de votre situation avec un collègue ou un mentor de confiance. Ils peuvent être en mesure de vous conseiller sur la meilleure stratégie pour trouver un nouvel emploi ou ils peuvent avoir des pistes pour de nouveaux postes.
- N'utilisez votre ordinateur personnel que pour rechercher de nouveaux emplois. De nombreuses entreprises surveillent l'utilisation d'Internet et cela pourrait mettre en place des signaux d'alarme pour votre employeur concernant votre engagement.
- 5Recherchez de nouvelles opportunités. Il existe de nombreuses façons de trouver un emploi plus passionnant et stimulant. Qu'il s'agisse de parler à des amis et de la famille, de faire des recherches sur Internet et même de contacter des entreprises à propos d'opportunités d'emploi, vous pouvez trouver une multitude de postes potentiellement stimulants et engageants pour vous-même.
- Le bouche à oreille est un outil puissant lors de la recherche de nouveaux emplois. Si quelqu'un d'autre aime son travail, cela peut valoir la peine de se renseigner sur son entreprise et de la contacter au sujet de possibilités ou d'opportunités.
- Vous pouvez également vous inscrire à des services d'emploi en ligne ou même rencontrer un chasseur de têtes, qui peut vous aider à faire correspondre vos compétences et vos objectifs à des entreprises spécifiques.
- Assurez-vous de lire ou d'obtenir des opinions sur les emplois potentiels afin de minimiser le risque de vous retrouver dans une autre impasse.
- 6Contactez des employeurs potentiels. Lorsque vous trouvez des postes qui, selon vous, pourraient me correspondre à vous, contactez ces employeurs potentiels. Vous pouvez envoyer des lettres d'intérêt et des curriculum vitae ou soumettre une candidature et une lettre de motivation. Cela peut vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves!
- La candidature à un poste a radicalement changé depuis qu'Internet est devenu un moyen de chercher un emploi. Vous pouvez envoyer des lettres d'intérêt et des candidatures par courrier ordinaire ou par courrier électronique.
- Vous pouvez également appeler les entreprises et organiser une réunion avec un représentant des ressources humaines pour discuter de l'entreprise et de la manière dont vous pouvez vous y intégrer.
- 7Continuez à bien faire votre travail. Peu importe ce que vous pensez de votre poste actuel, continuez à faire votre travail au mieux de vos capacités pendant que vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi. De plus, maintenez le respect et la cordialité avec vos supérieurs et collègues. Cela peut aider à minimiser le risque que vous brûliez des ponts, surtout si vous avez besoin de bonnes références.
- Même si vous courtisez une nouvelle entreprise ou un nouvel emploi, continuez à faire le meilleur travail possible. Les gens parlent souvent et vous ne voudriez pas que la nouvelle entreprise ait froid aux yeux ou entende des informations négatives à votre sujet.
Partie 2 sur 2: envoyer une lettre d'intérêt
- 1Recueillez des informations à utiliser dans votre lettre. Rassemblez des données sur l'entreprise et toute autre information pertinente que vous pouvez utiliser pour démontrer votre intérêt. L'utilisation de ces informations supplémentaires montre en outre votre désir de travailler avec l'entreprise.
- Recherchez dans l'entreprise le nom du directeur des relations humaines ou de la personne en charge de l'embauche. Cela vous fait paraître engagé et poli et montre également votre intérêt pour l'entreprise.
- Gardez une copie à jour du CV sous la main. Vous pouvez utiliser les informations de vos expériences professionnelles dans votre lettre ou vous pouvez les joindre à votre e-mail.
En explorant vos options et en gardant votre discrétion, vous pourriez être sur la bonne voie pour un nouvel emploi passionnant et épanouissant! - 2Rédigez un brouillon d'e-mail. Prenez les informations que vous avez recueillies pour rédiger un avant-projet de lettre. Cela garantit que vous donnez le bon ton et n'oubliez pas d'inclure toute information importante.
- Évitez de placer l'adresse e-mail du destinataire dans le champ «à». Cela peut aider à éviter tout envoi accidentel avant d'être prêt.
- Les e-mails d'intérêt doivent comporter entre trois et cinq paragraphes. Les lettres qui sont plus longues risquent de ne pas être lues dans leur intégralité, ce qui signifie que l'employeur potentiel pourrait manquer des informations vitales à votre sujet.
- Votre brouillon et votre lettre doivent avoir un ton professionnel mais agréable.
- Écrivez une brève introduction qui comprend votre nom, le poste qui vous intéresse ou les types de postes qui vous intéressent. Vous pouvez également inclure ce qui vous a incité à établir un contact ainsi que le fait que vous pensez pouvoir apporter une contribution positive à l'entreprise et à sa mission.
- À titre d'exemple, vous pourriez écrire "Je m'appelle Catherine Smith et je souhaite travailler chez Strategic Marketing. J'ai entendu des critiques très positives de la part d'amis et de collègues sur votre entreprise et j'écris pour me renseigner sur les opportunités dans votre service de publicité. Je pense que mes qualifications et mon expérience peuvent apporter une contribution positive à la mission de l'entreprise. "
- Le corps principal de la lettre doit comporter entre 1 et 3 paragraphes. Ils devraient discuter de vos qualifications et expériences, de vos compétences spécifiques et d'autres réalisations pertinentes. Vous pouvez également discuter de la manière dont vous pensez que vous pourriez profiter à l'employeur potentiel. Vous voudrez également pointer le destinataire vers tous les documents joints tels qu'un curriculum vitae.
- Fermez votre texte en remerciant l'entreprise ou la personne d'avoir envisagé votre éventuel emploi. Indiquez également une heure à laquelle vous contacterez le destinataire pour un suivi, ainsi que la manière dont l'entreprise ou le directeur des ressources humaines peut vous contacter.
- Par exemple, "Merci d'avoir envisagé mon emploi potentiel chez Strategic Marketing. Je vous contacterai pour donner suite à ma lettre le lundi 5 janvier à 15 h 00 pour parler d'opportunités potentielles. Veuillez me contacter à tout moment par e-mail ou par téléphone. Mon numéro de téléphone est le (888) 888-8888. "
- 3Employez des mots positifs et exploitables. Lorsque vous rédigez et révisez votre lettre, rendez-vous aussi attrayant que possible pour une entreprise. Cela aide les employeurs potentiels à avoir une meilleure idée de ce que vous avez à offrir. Cela permet également de présenter une image plus positive et professionnelle de vous-même.
- Utilisez des verbes, y compris coopérer, collaborer et promouvoir.
- Utilisez des noms comme atout, responsabilité et esprit d'équipe.
- Les adjectifs comprenant intelligent, diligent et fiable sont attrayants pour les employeurs potentiels.
- Combinez ces mots ensemble dans des phrases. Par exemple, "J'ai collaboré à un grand projet de publicité international et j'ai été un atout important pour mon entreprise en gagnant plusieurs nouveaux clients de plusieurs millions de dollars. Faire partie d'une équipe dynamique faisait partie intégrante du développement de la campagne publicitaire réussie actuelle de mon entreprise avec une société Fortune 500.. Ce travail a contribué à rehausser le profil de notre entreprise et à augmenter nos bénéfices annuels. "
- 4Évitez l'exagération et restez honnête. Vendez-vous de la meilleure façon possible tout en restant honnête sur vos qualifications. Il y a une ligne fine entre l'honnêteté et l'exagération. Éviter les déclarations qui peuvent paraître exagérées ou qui sont fausses peut aider les employeurs potentiels à vous considérer comme authentique.
- Évitez de dire que vous êtes le meilleur à moins qu'ils ne le soient réellement. Comme alternative, écrivez quelque chose du genre «Mes employeurs actuels m'ont dit que je suis l'un des collaborateurs les plus responsables et collégiaux avec lesquels ils ont eu le plaisir de travailler». Lorsque vous évaluez vos compétences et capacités techniques, écrivez quelque chose de quantitatif. Par exemple, "Je fais partie du top 1% des responsables de la publicité en fonction des ventes".
- 5Révisez et copiez, modifiez votre e-mail. Après avoir rédigé votre lettre préliminaire, révisez-la pour renforcer le texte et élargir tous les domaines qui nécessitent plus de développement. Vous pouvez également copier et modifier l'e-mail pour toute faute d'orthographe, de ponctuation ou de grammaire à ce moment.
- Assurez-vous que votre lettre révisée comporte une introduction, un corps et une clôture. Ils doivent être honnêtes, incorporer un vocabulaire positif et présenter l'image la plus positive de vous-même.
- Vous voudrez peut-être lire la lettre à haute voix pendant que vous la relisez. Cela permet d'entendre les erreurs et garantit également un son professionnel.
- Adaptez les informations de chaque lettre à des entreprises ou à des emplois spécifiques.
- 6Incluez un message d'accueil et une clôture. Après avoir révisé votre brouillon, rédigez une salutation et une clôture appropriées pour votre lettre. Cela peut vous faire paraître professionnel et attirer des employeurs potentiels.
- Saluez la personne avec "Chère Mme Smith". Suivez cette déclaration avec une virgule. Si vous ne parvenez pas à localiser une personne dans les RH, utilisez l'option plus formelle «À qui cela peut concerner». Suivez cette déclaration avec un deux-points.
- Si votre contact a un nom neutre et que vous ne pouvez pas déterminer si la personne est un homme ou une femme, soyez prudent et utilisez le nom complet de la personne. Par exemple, il vaut mieux dire «Cher Pat Smith» que d'écrire «Chère Mme Smith» à un Patrick Smith.
- Votre fermeture peut lire "sincèrement" suivi d'une virgule. Si vous voulez le rendre un peu plus jazzy, écrivez «J'ai hâte de vous entendre» suivi de sincèrement.
- Incluez votre nom et vos coordonnées sous la clôture.
Bien que cela puisse sembler difficile ou que votre travail actuel vous fasse vous sentir démotivé, vous pouvez vous aider à sortir de votre impasse. - 7Joignez votre CV et les fichiers pertinents. Si votre lettre mentionne des documents supplémentaires que vous fournirez, ajoutez les fichiers pertinents. Cela peut aider l'employeur à avoir une meilleure idée de vous et de vos qualifications.
- Mettez à jour et révisez votre CV avant de l'envoyer à un employeur potentiel.
- 8Ajoutez l'adresse e-mail. Pour envoyer un e-mail au directeur des ressources humaines de votre employeur potentiel, ajoutez l'adresse e-mail dans le champ «à». Cela permet de s'assurer que le courrier est dirigé vers la personne ou le bureau approprié.
- Pensez à vous adapter aveuglément pour confirmer que l'e-mail a bien été envoyé.
- 9Relisez une dernière fois. Lisez votre texte une dernière fois avant de l'envoyer à l'employeur potentiel. Cela minimise le risque d'erreurs ou d'omission d'informations.
- Ne brûlez pas de ponts, quelle que soit votre tentation de faire une sortie dramatique.
