Comment prendre du temps pour passer un entretien?
Si votre entretien et votre temps de conduite sont courts, disons moins d'une heure et demie, vous pouvez choisir d'interviewer pendant votre heure de déjeuner et de manger votre déjeuner dans la voiture.
Prendre du temps pour passer un entretien pour un nouvel emploi peut être stressant, surtout si vous ne voulez pas que votre employeur actuel sache que vous cherchez ailleurs. La bonne chose est que les employeurs comprennent qu'il s'agit d'une situation sensible et travailleront avec vous sur votre disponibilité dans des limites raisonnables. Cet article fournit des informations utiles pour savoir quand partir pour un entretien et quelles excuses sont les meilleures.
Méthode 1 sur 2: évaluer et choisir le meilleur moment pour interviewer
- 1Déterminez la période pendant laquelle vous serez sans travail. Plusieurs facteurs peuvent déterminer la durée de chaque entretien. Une fois que vous avez une estimation complète du temps, vous pouvez déterminer le temps de congé à demander. Les facteurs comprennent les suivants:
- Temps de conduite. Additionnez le temps de trajet entre l'entretien et votre domicile ou votre bureau. Inclure le temps pour la circulation et/ou les détours.
- Type d'entretien. Vous pouvez demander à votre contact en quoi consistera l'entretien et le temps approximatif. Connaître le temps approximatif qu'il faudra pour passer l'entretien vous permettra de mieux planifier et de réduire le sentiment d'être pressé.
- Changement de vêtements. Si vous devez changer vos vêtements d'entretien pour revenir à votre tenue de travail habituelle, ce temps doit être pris en compte. Déterminez également où vous effectuerez le changement (votre voiture, votre maison ou la salle de bain d'un restaurant rapide) pour vous aider avec un délai.
- 2Évaluez la facilité de prendre du temps sur votre journée de travail. Une fois que vous avez déterminé combien de temps doit être pris en toute sécurité sur votre journée de travail, déterminez si vous pouvez terminer cet entretien pendant une journée de travail régulière. Prenons l'exemple suivant:
- Tôt dans la journée. Vous pouvez choisir de prendre un congé au début de votre temps de travail prévu. Cela peut être un bon moment pour vous car cela n'interrompt pas votre journée et vous pouvez choisir de travailler plus tard que d'habitude pour terminer le travail inachevé.
- L'heure du déjeuner. Si votre entretien et votre temps de conduite sont courts, disons moins d'une heure et demie, vous pouvez choisir d'interviewer pendant votre heure de déjeuner et de manger votre déjeuner dans la voiture. Si votre culture de travail autorise des déjeuners parfois plus longs, vous n'avez pas à donner d'excuse. Si vous devez retourner au travail dans les délais impartis, il est préférable de demander un déjeuner plus long pour régler une affaire personnelle.
- Vers la fin de la journée. Partir tôt peut être une bonne option car vous pouvez essayer de terminer votre travail avant de partir. Vous pouvez alors vous concentrer sur l'entretien. Cela élimine également le souci de la durée du processus d'entrevue.
Si vous vous en tenez à votre simple excuse, vous devriez être d'accord et libre d'assister à un entretien sans soupçon. - 3Évaluez le fait de prendre une journée entière de congé. Il peut être préférable pour vous de prendre une journée entière de congé lorsque vous planifiez un entretien. Cela peut être fait en prenant un jour de vacances, un jour de maladie, un jour personnel ou une prise de force générale. Le choix de décoller une journée entière peut être déterminé en évaluant plusieurs facteurs:
- Combien d'entretiens vous programmez en une journée. Vous pouvez choisir de planifier plusieurs entretiens en une journée pour éliminer le besoin de demandes de congés constantes. Prendre un jour de congé de cette façon peut également réduire tout soupçon.
- Combien de temps vous estimez que le processus d'entrevue prendra. Comme indiqué ci-dessus, il est important d'estimer le temps dont vous aurez besoin pour décoller. S'il s'agit de plus d'une demi-journée de travail, il peut être préférable de demander simplement une journée complète de congé.
- Niveau de suspicion à votre travail lorsque d'autres prennent des congés pendant la journée. Chaque lieu de travail est différent. Si vous pensez que vous pouvez éveiller des soupçons indésirables parce que vous avez demandé quelques heures de congé, il peut être préférable de simplement planifier une journée entière de congé.
- 4Choisissez le meilleur jour de la semaine. Vous connaissez mieux votre travail. Pensez aux périodes creuses par rapport aux périodes chargées et choisissez un jour pour prendre un congé lorsque vous vous manquez le moins.
- Par exemple, si le lundi après-midi est votre moment le plus chargé de la semaine, ne choisissez pas d'interviewer le lundi après-midi. Au contraire, si les jeudis matins sont très lents, vous pourrez peut-être programmer quelque chose à ce moment-là.
- Il peut même être préférable pour vous de prendre le temps de votre vendredi après-midi et d'avoir un coup de pouce sur vos plans de week-end.
- 5Déterminez quand et pendant combien de temps vous vous absenterez du travail. Après avoir évalué vos options énumérées ci-dessus, déterminez votre niveau de confort:
- Une demi- journée de travail sera-t-elle préférable pour décoller?
- Si oui, quel jour et quelle heure êtes-vous plus à l'aise de partir?
- Faut-il plutôt prendre une journée entière de congé?
Cet article fournit des informations utiles pour savoir quand partir pour un entretien et quelles excuses sont les meilleures.
Méthode 2 sur 2: choisir une excuse pour s'absenter et s'en tenir à l'histoire
- 1Soyez vague si vous ne voulez pas mentir. Si vous n'êtes pas à l'aise de mentir à votre employeur actuel, vous pouvez donner une vague raison pour laquelle vous avez besoin de congés. La plupart du temps, donner une raison vague ne provoquera pas de questionnement de la part de votre employeur car cela implique une affaire personnelle. Voici quelques raisons vagues acceptables:
- J'ai besoin de temps libre pour une affaire personnelle.
- J'ai besoin de temps libre pour m'occuper d'un problème urgent.
- J'ai besoin de temps libre pour gérer une situation délicate.
- 2Faites une excuse réaliste. Les excuses réalistes sont plus crédibles parce que ces situations peuvent arriver à n'importe qui à tout moment et éveiller les soupçons. Les excuses réalistes peuvent inclure l'un des éléments suivants:
- rendez-vous du docteur
- Rendez-vous chez le dentiste
- L'enfant ou un autre membre de la famille est malade
- Problème de garde d'enfants ou de soins aux personnes âgées
- Rencontre avec l'école de l'enfant
- Rencontre avec un conseiller financier
- Rencontre avec l'agent d'assurance
- Problèmes domestiques (insectes, plomberie, chauffage ou climatisation, électricité ou tapis)
- Problème de voiture (batterie, pneu ou voiture ne démarre pas)
- 3Ne choisissez pas une excuse qui est négative ou qui vous rattrapera plus tard. Les excuses qui peuvent être considérées comme négatives pour votre travail et votre sécurité ou les excuses qui peuvent être découvertes comme des mensonges doivent être évitées:
- Temps de prison. Cela peut être une cause de licenciement, peut être inscrit dans votre dossier et/ou entacher une recommandation.
- Accident de voiture. Aucun dommage à votre voiture ne sera un cadeau. Les blessures subies lors d'un accident seront découvertes comme un mensonge. Des questions peuvent être posées plus tard si vous donnez une excuse pour être dans la voiture de quelqu'un d'autre lors d'un accident.
- Partie du corps cassée. Vous ne pouvez pas porter un faux plâtre pendant des semaines!
- Mauvaise blessure. Vous ne voulez pas boiter sur la mauvaise jambe la semaine prochaine!
- Mort dans la famille. Et s'ils découvraient plus tard que cette personne est toujours en vie?
Si vous devez changer vos vêtements d'entretien pour revenir à votre tenue de travail habituelle, ce temps doit être pris en compte. - 4Rester simple. Ne traînez pas l'histoire dans un mini drame. Donner une excuse, répondre à quelques brèves questions et ne rien faire est suffisant. Parfois, proposer des histoires élaborées peut révéler des incohérences dans votre histoire et/ou des affirmations scandaleuses suscitant des soupçons.
- 5Tenez-vous en à l'histoire. Souvenez-vous de l'excuse que vous avez fournie et retenez l'histoire plus tard. Vous ne savez jamais quand quelqu'un vous posera des questions à ce sujet. Ils peuvent ne rien signifier, mais si vous vous trompez, il y aura des doutes et de la confusion quant à l'endroit où vous étiez vraiment.
- Si vous vous en tenez à votre simple excuse, vous devriez être d'accord et libre d'assister à un entretien sans soupçon.
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