Comment travailler en Corée?

Si vous souhaitez travailler en Corée du Sud, vous devez obtenir le visa de travail approprié. Il existe deux types de visas de base: l'un pour le travail temporaire qui durera moins de 90 jours et l'autre pour le travail qui durera 91 jours ou plus. En règle générale, vous devez déjà avoir une offre d'emploi en Corée du Sud avant de pouvoir demander un visa de travail. Certains employeurs peuvent prendre en charge une partie du processus de demande de visa pour vous. Une fois en Corée, si votre visa arrive bientôt à expiration et que vous devez le prolonger, vous pouvez déposer une prolongation pour rester à votre bureau d'immigration local.

Méthode 1 sur 3: demander un visa de travail temporaire

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Confirmez votre admissibilité à un visa de travail temporaire C-4. Vous ne pouvez obtenir un visa de travail temporaire que si vous avez prévu de travailler en Corée du Sud et que vous resterez dans le pays moins de 90 jours. Les visas de travail temporaire sont principalement disponibles pour les personnes travaillant dans l'industrie des arts et du divertissement. Vous pouvez également être admissible à un visa de travail temporaire si vous êtes un scientifique invité ou un chercheur menant une formation ou une recherche.
- Si vous avez été invité à donner une conférence ou une série de conférences, vous pourrez peut-être obtenir un visa de travail temporaire. Cependant, si vous êtes professeur, il peut être plus judicieux pour vous d'obtenir le visa de travail E-1, qui est un visa à entrées multiples et ne limite pas la durée de votre séjour dans le pays.
Conseil: un visa de travail temporaire C-4 ne permet qu'une seule entrée dans le pays. Un visa C-4 à double entrée est disponible, mais les 2 entrées doivent avoir lieu dans un délai de 6 mois et aucun séjour ne peut durer plus de 30 jours.
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Complétez votre demande de visa. Les demandes papier sont disponibles à l'ambassade ou au consulat de Corée du Sud le plus proche de chez vous. Vous pouvez également télécharger l'application à partir du site Web de l'ambassade ou du consulat et la remplir sans avoir à faire un déplacement en personne pour récupérer une demande. Contrairement à certains autres types de visas, vous ne pouvez pas demander en ligne un visa de travail temporaire.
- La demande de visa demande des informations de base sur vous, votre citoyenneté, votre résidence et votre emploi. Toutes les questions doivent recevoir une réponse complète et honnête.
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Rassemblez les pièces justificatives. Lorsque vous soumettez votre demande, vous devez également soumettre votre passeport. Assurez-vous qu'il comporte au moins une page vierge et n'expirera pas pendant au moins 6 mois à compter de la date à laquelle vous soumettez votre demande. Vous avez également besoin d'un certificat d'enregistrement d'entreprise pour la société ou l'organisation coréenne qui vous a invité. La société ou l'organisation vous le fournira généralement automatiquement, mais si ce n'est pas le cas, demandez-en un.
- En plus des exigences de base, vous pouvez avoir besoin de documents supplémentaires en fonction de la raison de votre visite en Corée. Par exemple, si vous êtes un athlète, vous devez fournir une lettre d'invitation du ministère des Sports et des documents attestant votre carrière sportive. Par exemple, si vous étiez un golfeur professionnel, vous pourriez fournir votre carte de membre PGA.
- Des documents d'identité supplémentaires peuvent être requis, selon votre pays d'origine.
- L'ambassade ou le consulat de Corée du Sud le plus proche de chez vous aura une liste des documents requis sur son site Web. Vous pouvez également appeler l'ambassade ou le consulat et demander.
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Soumettez votre demande à l'ambassade ou au consulat sud-coréen le plus proche. Vous avez la possibilité d'envoyer votre demande par la poste ou de la présenter à l'ambassade ou au consulat en personne. Vous n'avez généralement pas besoin de rendez-vous. Cependant, si vous prévoyez d'y aller en personne, vous voudrez peut-être appeler à l'avance et vous en assurer.
- L'ambassade ou le consulat aura également des informations sur les frais de dossier, y compris le montant et les modes de paiement acceptables. Les frais de dossier sont payables en monnaie locale et varient selon les pays.
- Si vous décidez d'envoyer votre candidature par courrier électronique, envoyez-la par courrier recommandé ou par une autre méthode qui vous permet de suivre votre candidature afin de savoir quand elle est reçue. Incluez une enveloppe pré -adressée et affranchie pour que votre passeport vous soit retourné.
Conseil: si vous avez déjà organisé votre voyage, demandez un visa de travail temporaire au plus tard 90 jours avant la date de départ prévue.
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Attendez la notification de la décision concernant votre demande. Dans la plupart des cas, une décision est prise sur les demandes de visa de travail temporaire dans les 7 jours ouvrables. Si l'ambassade ou le consulat a besoin d'informations ou de documents supplémentaires pour traiter votre demande, un agent vous contactera.
- Si votre visa est accordé, votre passeport vous sera retourné avec le visa à l'intérieur.
- La Corée du Sud ne fournit aucune raison si votre demande est rejetée et vous n’avez pas le droit de faire réviser cette décision. Vous êtes libre de présenter une nouvelle demande.

Vous devez déjà avoir une offre d'emploi en Corée du Sud avant de pouvoir demander un visa de travail — En règle générale, vous devez déjà avoir une offre d'emploi en Corée du Sud avant de pouvoir demander un visa de travail.

Méthode 2 sur 3: travailler pendant 91 jours ou plus

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Trouvez un emploi en Corée du Sud à l'extérieur du pays. Les visas coréens sont basés sur votre emploi, vous devez donc avoir un emploi avant de pouvoir demander un visa pour venir travailler. Le service coréen d'information sur l'emploi dispose d'une base de données sur les emplois disponible en ligne. Il existe de nombreux autres sites Web qui proposent des sites d'emploi en anglais. Les journaux locaux de langue anglaise, tels que le Seoul Times et le Korea Times, publient également des offres d'emploi.
- De nombreuses entreprises multinationales ayant des bureaux en Corée répertorieront également ces emplois sur leurs sites Web.
Conseil: vous devez avoir une offre d'emploi ferme avant de commencer le processus de candidature. Bien qu'il existe un visa «demandeur d'emploi», il n'est disponible que dans des circonstances limitées, par exemple si vous êtes diplômé d'une université coréenne et que vous vouliez rester après l'obtention de votre diplôme pour chercher un emploi en Corée.
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Choisissez la bonne application en fonction de votre description de poste. Une fois que vous avez une offre d'emploi ferme, postulez pour un visa spécifique en fonction de ce que vous ferez en Corée. Votre visa spécifique peut également varier en fonction de votre formation et de votre expérience de travail. Les visas de travail disponibles comprennent:
- Professeur (E-1)
- Instructeur de langues étrangères (E-2; nécessite une qualification du ministre de la Justice)
- Recherche (E-3; boursiers diplômés faisant des recherches en sciences naturelles ou en technologie de pointe)
- Orientation technologique (E-4; ceux qui offrent une expertise technologique spéciale non disponible en Corée)
- Profession spéciale (E-5; avocats, CPA, médecins et autres professionnels titulaires d'une licence internationale)
- Culture / art (E-6; les personnes impliquées dans des activités musicales, artistiques ou de divertissement, telles que des acteurs, des mannequins ou des musiciens)
Astuce: Vous pouvez prétendre à un visa dans plus d'une catégorie, mais vous ne pouvez obtenir qu'un seul visa. Votre employeur vous aidera à choisir la catégorie qui convient le mieux à votre situation.
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Demandez à votre employeur de remplir votre demande en tant que parrain. Votre employeur se connectera en ligne au portail des visas coréens et complétera votre demande de visa. Ils peuvent vous demander de compléter certaines informations, ou ils peuvent simplement vous poser des questions afin de pouvoir les remplir. En règle générale, votre parrain paiera également les frais de demande de visa.
- Pour certains types de visas de travail, comme pour les professeurs ou les chercheurs travaillant dans une université coréenne, vous pouvez demander votre visa en ligne sans avoir à passer par le processus de parrainage.
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Rassemblez les documents requis pour soutenir la demande. Votre employeur disposera d'une liste des documents nécessaires pour appuyer votre demande. En règle générale, vous aurez besoin de documents d'identité, d'une preuve de vos diplômes ou de vos licences professionnelles et d'une preuve d'emploi.
- Votre employeur peut vous demander de soumettre ces documents vous-même, bien qu'en règle générale, il les rassemble et les soumet en votre nom.
- Si vous avez demandé votre visa vous-même, vous devez également présenter les documents requis. Lorsque vous aurez terminé votre demande, le portail Visa affichera une liste des documents dont vous aurez besoin.
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Attendez votre confirmation de délivrance du visa. L'immigration coréenne traite généralement votre demande dans un délai de 7 à 10 jours ouvrables. Si votre visa est approuvé, vous obtiendrez une confirmation de délivrance du visa. Vous aurez besoin de ce document pour obtenir votre visa auprès de l'ambassade ou du consulat de Corée dans votre pays d'origine.
- Si votre visa est refusé, vous ne recevrez aucune raison pour le refus. Vous aurez la possibilité de présenter une nouvelle demande. Parlez à votre employeur / parrain de vos options.
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Apportez votre confirmation et votre passeport à l'ambassade ou au consulat de Corée le plus proche. Après avoir reçu la confirmation de la délivrance du visa, vous pouvez obtenir votre visa auprès de l'ambassade ou du consulat de Corée le plus proche de votre pays d'origine. Assurez-vous que votre passeport comporte au moins une page vierge et sera valide pendant au moins 6 mois. Apportez votre passeport original ainsi qu'une photocopie.
- Vous devrez également payer des frais pour la délivrance de votre visa. Contactez l'ambassade ou le consulat pour connaître le montant des frais et les modes de paiement acceptés. Les frais sont payables en monnaie locale.
- Vous avez la possibilité d'envoyer vos documents et vos frais à l'ambassade ou au consulat au lieu de vous y rendre en personne. Cependant, si vous faites cela, la délivrance de votre visa peut prendre plus de temps. De plus, l'ambassade ou le consulat ne peut garantir la sécurité de votre passeport.
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Voyage en Corée du Sud pour commencer le travail. Une fois votre visa délivré, vous êtes libre d'entrer en Corée et d'y commencer votre travail. Votre employeur vous aidera probablement à organiser votre voyage et à trouver un logement en Corée.
- Lorsque vous arrivez au port d'entrée, remplissez la carte d'arrivée qui indique votre nom, votre lieu de résidence et le but de votre entrée. Donnez cette carte au fonctionnaire de l'immigration avec votre passeport et votre visa.
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Inscrivez-vous au bureau d'immigration local dans les 90 jours suivant votre arrivée. À quelques exceptions près, vous devez vous inscrire en tant qu'étranger résident après votre arrivée en Corée. Le bureau d'immigration local le plus proche de chez vous a une demande à remplir. Emportez avec vous votre passeport et une autre photo couleur de format passeport.
- À partir de 2019, les frais d'inscription sont de 30000 KRW.
- Selon le type de visa dont vous disposez, vous aurez peut-être besoin de documents supplémentaires. Le site Web Hi Korea contient des informations sur les documents requis pour chaque type.
- Il existe un répertoire des bureaux d'immigration sur le site Web de Hi Korea. Depuis la Corée, vous pouvez également appeler le Centre de contact pour l'immigration au 1345.

Vous pouvez également être admissible à un visa de travail temporaire si vous êtes un scientifique invité ou un chercheur menant une formation ou une recherche.

Méthode 3 sur 3: prolonger votre séjour

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Remplissez le formulaire de demande intégré. La Corée utilise un seul formulaire de demande à des fins multiples, y compris une prolongation de votre séjour. Vous pouvez télécharger le formulaire sur le site Web de Hi Korea ou vous procurer une copie papier à votre bureau d'immigration local.
- L'application demande des informations d'identité de base, y compris votre passeport et votre numéro d'enregistrement d'étranger, votre adresse locale et votre adresse dans votre pays d'origine. Vous devez également fournir des informations sur votre emploi en Corée.
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Soumettez votre demande et les documents requis à votre bureau d'immigration local. Lorsque vous avez rempli votre demande, apportez-la au bureau d'immigration local avec votre passeport, votre carte d'immatriculation étrangère et tout autre document requis en fonction du type de visa que vous avez. Ce seront les mêmes documents que vous avez apportés lors de votre inscription en tant qu'étranger.
- Vous devez également payer des frais de dossier. Contactez votre bureau d'immigration local pour connaître le montant des frais et les modes de paiement acceptés.
Conseil: si vous déménagez dans un autre lieu ou commencez à travailler avec un nouvel employeur, informez le bureau local d'immigration dans les 14 jours suivant la date à laquelle le changement est effectué. Selon le type de changement, vous devrez peut-être faire une nouvelle demande pour un nouveau visa.
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Attendez que la décision vous parvienne par la poste. L'examen de votre demande ne prend généralement que quelques jours. Cependant, dans certaines situations, cela peut prendre plus de temps, par exemple si le bureau d'immigration a besoin d'informations ou de documents supplémentaires de votre part.
- Si votre visa est prolongé, l'autorisation de prolongation sera apposée sur votre passeport et votre carte d'immatriculation étrangère sera mise à jour automatiquement.
- Si le bureau d'immigration refuse une prolongation de votre visa, vous serez informé du motif du rejet et des ordres de départ vous seront donnés. Même si vous avez le droit de faire appel de la décision, vous ne pouvez pas dépasser votre visa d'origine à cette fin.
Conseil: votre prolongation de séjour sera généralement de la même durée que votre visa d'origine pour les visas de travail de longue durée. Les visas temporaires ne peuvent être prolongés que pour un maximum de 90 jours.

Vous ne pouvez obtenir un visa de travail temporaire que si vous avez prévu de travailler en Corée du Sud et que vous resterez dans le pays moins de 90 jours.

Conseils

Certains pays, comme la Nouvelle-Zélande, ont des accords bilatéraux avec la Corée du Sud pour autoriser les «vacances-travail». Le visa vacances-travail permet aux personnes de 18 à 30 ans de passer des vacances prolongées en Corée du Sud tout en utilisant les revenus d'un emploi temporaire à temps partiel pour couvrir certaines de leurs dépenses.

Mises en garde

Si vous êtes en Corée du Sud avec un visa de touriste, n'acceptez aucun emploi, y compris un emploi à temps partiel ou temporaire. Si vous travaillez sans le visa approprié, vous pourriez être passible d'amendes allant jusqu'à KRW 50000, d'emprisonnement et d'une interdiction de rentrer jusqu'à 2 ans.
En Corée du Sud, vous devez toujours avoir sur vous votre carte d’enregistrement. S'il est perdu ou volé, faites une nouvelle demande au bureau d'immigration local dès que possible.

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