Comment chercher du travail?

Surtout si le travail a été dans des domaines similaires à l'emploi pour lequel vous postulez — C'est un bon moyen de montrer combien de travail vous avez effectué, surtout si le travail a été dans des domaines similaires à l'emploi pour lequel vous postulez.

La recherche d'un emploi peut être une perspective terrifiante pour les gens, que vous soyez une femme d'affaires nouvellement au chômage ou un étudiant qui cherche à obtenir son premier vrai travail. Apprendre à rédiger un bon CV, savoir comment réseauter et garder une attitude positive peut faciliter votre recherche d'emploi. Voir l'étape 1 pour commencer à chercher votre nouvel emploi potentiel!

Partie 1 sur 4: Se préparer à regarder

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Créez votre CV. Le CV est l'un des principaux moyens pour votre employeur potentiel de bien voir ce que vous pourriez offrir à son entreprise. Vous devez vous assurer qu'il est formaté de manière à attirer l'attention, qu'il est exempt d'erreurs qui pourraient vous coûter le travail et qu'il est exact.
- Considérez trois caractéristiques que vous feriez le mieux d'offrir à un employeur potentiel (il est préférable de penser aux spécificités de chaque employeur; la pensée créative peut être bonne pour un travail de bureau, mais moins bonne pour un travail de soudage) et écrivez-les. Vous voudrez qu'une personne lisant votre CV ait une idée de ces trois caractéristiques. Par exemple: au lieu de dire que vous êtes un penseur créatif, mettez en évidence des exemples de fois où vous avez présenté des solutions créatives et utiles à un problème.
- Soyez précis et racontez une histoire. Votre CV raconte l'histoire que vous voulez qu'il raconte sur le type de travailleur que vous êtes. Par exemple, si vous avez travaillé dans un restaurant, ne dites pas «tables en attente», dites «a géré jusqu'à 5 tables pendant les nuits chargées et a assuré une expérience client positive». Cela montre que vous gérez bien le stress, que vous pouvez effectuer plusieurs tâches à la fois et que vous vous souciez du client.
- L'une des méthodes les plus utilisées pour rédiger votre CV est la méthode chronologique. Cela signifie que vous répertoriez vos antécédents professionnels du dernier au premier, afin que votre employeur puisse voir les emplois que vous avez exercés. C'est un bon moyen de montrer combien de travail vous avez effectué, surtout si le travail a été dans des domaines similaires à l'emploi pour lequel vous postulez.
- Une manière légèrement différente de mettre en forme votre CV est de mettre en avant l'expérience de travail pertinente. Cela signifie que vous avez une section détaillant les emplois que vous avez effectués qui correspondent à l'emploi que vous recherchez. Après cela, vous pourriez avoir une section avec d'autres emplois dans l'ordre chronologique. L'avantage de cette méthode est que l'employeur potentiel peut facilement savoir combien d'expérience vous avez.
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Préparez-vous à un entretien d'embauche. Vous ne devriez jamais vous présenter à un entretien d'embauche sans vous y avoir préparé à l'avance, même si c'est pour quelque chose que vous considérez comme un travail subalterne et basique que vous pensez ne pas pouvoir manquer. Il y a certaines questions qui vous seront presque inévitablement posées lors d'un entretien d'embauche que vous devriez envisager au préalable.
- Votre employeur vous posera probablement des questions sur votre expérience dans une entreprise précédente. Ce qu'ils veulent savoir avec cette requête, c'est comment votre expérience passée va se rapporter à l'emploi pour lequel vous interviewez. Ils peuvent vous demander quelle est votre plus grande réalisation professionnelle à ce jour. Profitez-en pour donner un exemple des raisons pour lesquelles vous devriez obtenir ce poste. Pour la question «pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour ce poste», vous devrez donner un ou deux exemples de ce qui vous distingue des autres candidats.
- La question la plus importante, et généralement la plus terrifiante, est quelle est votre plus grande faiblesse? La meilleure façon de répondre à cette question est d'être honnête, mais stratégique. Répondez honnêtement, mais abordez ce que vous faites pour surmonter / améliorer votre faiblesse. Par exemple: "Ma plus grande faiblesse est que j'ai tendance à prendre trop de choses au travail. J'ai travaillé pour m'améliorer en accordant une plus grande attention aux projets les plus importants, tout en maintenant le temps et la qualité des petits projets. "
- Pratiquez la méthode de réponse SAFW de 2 minutes. Cela signifie «dites quelques mots; énoncé; amplifiez; quelques exemples; récapitulatif». Par exemple, si l'enquêteur vous pose des questions sur votre expérience dans une entreprise précédente, dites quelque chose comme "La société X a vraiment été formidable pour perfectionner mon expérience du service client. J'ai travaillé avec un large éventail de clients pour assurer une expérience optimale pour chacun. Quand je répondait au téléphone, j'ai parlé une fois à un expatrié allemand de la première génération de 80 ans tout au long du processus d'inscription, alors qu'il ne parlait presque pas anglais. Anglais, mais lui et moi avons travaillé très soigneusement tout au long du processus. J'ai même appris quelques nouveaux mots allemands! "
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Faites une recherche approfondie sur votre emploi potentiel. Bien que cela fasse partie de la préparation à un entretien d'embauche, c'est l'un des éléments les plus importants pour montrer pourquoi vous êtes un bon candidat pour l'entreprise. Même si vous publiez un tas de CV, vous devrez en savoir suffisamment sur chaque entreprise pour laquelle vous postulez pour que vous ayez l'air de savoir de quoi vous parlez si vous obtenez une entrevue.
- Sachez avec qui vous interviewez, si possible. Découvrez si c'est le gérant, le propriétaire, etc. Si possible, apprenez leur nom et un peu à leur sujet. Si vous pouvez en apprendre un peu plus sur ce qu'ils recherchent chez une personne interrogée (si vous connaissez quelqu'un qui travaille dans l'entreprise, par exemple), cela peut vous aider à adapter l'entretien à ses normes.
- Ayez une idée de ce que fait l'entreprise. Même une simple recherche sur Internet peut vous être utile ici. Poser des questions vraiment évidentes sur l'entreprise ou ne pas avoir une idée claire de ce qu'elle fait vous donne l'air désespéré d'un emploi et non intéressé par ce travail en particulier, ce qui limitera vos chances d'obtenir le poste.
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Préparez de bonnes questions. Les enquêteurs prêtent attention aux questions que vous posez, ce n'est donc qu'une autre partie de l'évaluation. Demandez à votre enquêteur de vous donner des exemples de projets que vous pourriez entreprendre, posez des questions sur la trajectoire de travail typique pour le poste pour lequel vous postulez, demandez-leur pourquoi ils aiment y travailler, demandez-leur comment vous contribueriez le mieux à l'entreprise.
- Vous pouvez également leur demander s'ils ont des inquiétudes sur vous ou vos qualifications qui pourraient vous empêcher de passer au niveau suivant. Une très bonne question à se poser est "à quoi ressemble la culture de l'entreprise?"
- Évitez certaines questions: tout ce que vous auriez pu trouver sur Internet, demander ce que fait l'entreprise, demander si elle vérifie les antécédents, demander si l'entreprise surveille l'utilisation d'Internet ou du courrier électronique, ou poser des questions sur les qualifications de l'intervieweur.
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Être habillé correctement. Vous ne voulez pas vous présenter à votre lieu de travail potentiel habillé comme vous venez de rouler hors du lit. Cela inclut lorsque vous vous présentez pour poser des questions sur les offres d'emploi ou pour déposer votre CV.
- Essayez de comprendre à quoi ressemble le code vestimentaire de l'entreprise. Évidemment, cela dépend de la façon dont vous allez vous habiller de l'entreprise. Travailler en tant que barista exigera des vêtements différents de ceux d'un caissier de banque.
- Assurez-vous que vous et vos vêtements êtes propres. Si cela est difficile pour vous (parce que vous ne pouvez pas vous permettre de le faire pour une raison quelconque), certains refuges, groupes à but non lucratif ou laveries automatiques locales offrent des réductions ou des services gratuits aux personnes qui n'en ont pas les moyens.
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Être réaliste. Afin de chercher du travail et d'aller vraiment loin dans votre travail, vous devez avoir de la ténacité et du courage, et être conscient que vous allez probablement être rejeté plus d'une fois pour un emploi. Trouver un emploi peut prendre du temps et des efforts. Ils ne tombent généralement pas simplement sur vos genoux; ceux qui semblent le faire sont dus à votre engagement envers vos emplois précédents.
- Il est extrêmement improbable que le premier emploi auquel vous postulez soit celui que vous obtiendrez. Vous ne pouvez pas permettre que cela vous décourage. Au lieu de cela, regardez chaque entretien, chaque fois que vous donnez votre CV à quelqu'un, comme une occasion d'établir une connexion et d'apprendre de toutes les erreurs que vous faites. Plus vous interviewerez et rédigerez des CV, mieux vous vous retrouverez.

Par exemple: «Ma plus grande faiblesse est que j'ai tendance à assumer trop de choses au travail.

Partie 2 sur 4: chercher un emploi

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Demande autour de toi. Alors que beaucoup de gens trouvent un emploi dans les petites annonces ou sur Internet, le meilleur moyen d'obtenir un emploi est le bouche à oreille, de préférence par quelqu'un qui fait déjà partie de l'entreprise. Faites savoir à vos amis et à votre famille que vous recherchez un emploi et spécifiez le type d'emploi que vous souhaitez.
- Le fait d'avoir des personnes que vous connaissez déjà dans l'entreprise pour laquelle vous cherchez à travailler augmente considérablement vos chances d'être embauché, surtout si les personnes qui y travaillent sont de bons employés. Une recommandation personnelle peut être un atout majeur pour votre CV.
- Les réseaux d'anciens étudiants universitaires sont un moyen fantastique de trouver un emploi ou d'obtenir des contacts. La plupart des universités peuvent vous mettre en contact avec d'anciens diplômés qui peuvent répondre à vos questions sur l'obtention d'un emploi dans un domaine spécifique, qui peuvent rédiger des recommandations ou même proposer un emploi dans leur entreprise ou dans leur domaine.
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Regardez les listes locales. Il y a généralement des tableaux d'affichage (en ligne, sur papier ou sur un mur) dans toute votre communauté. Les gens affichent toutes sortes de possibilités d'emploi dans ces endroits, y compris certaines des possibilités les plus inhabituelles. C'est une bonne idée de garder un œil sur ces endroits, car on ne sait jamais ce qui pourrait arriver.
- Vérifiez les listes à la bibliothèque locale. Les bibliothèques et les espaces publics ont souvent des listes pour différents types d'emplois.
- Regardez dans les offres d'emploi de votre journal local. Les petites annonces ont toutes sortes d'emplois, y compris des emplois assez inhabituels. Assurez-vous de connaître les entreprises ou les personnes qui offrent les emplois, car tout le monde peut publier une petite annonce dans le journal. Vérifiez les choses avant d'aller trop loin dans le processus d'entrevue.
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Utilisez Internet comme ressource. De nombreuses personnes trouvent qu'Internet est un excellent outil de recherche d'emploi et une opportunité de réseautage. Vous devrez vous assurer de filtrer les ressources qui ne sont pas très bonnes et vous assurer de rechercher un emploi que vous trouvez sur Internet avant de vous engager dans quoi que ce soit.
- Trouvez un site Web spécifique à votre niche. Si vous cherchez à devenir journaliste, par exemple, il existe des sites Web spécifiques qui offrent des informations sur les différents types d'emplois disponibles dans le journalisme.
- Des sites Web comme LinkedIn sont en train de devenir un très bon outil de réseautage. Vous pouvez ajouter des professionnels dans votre domaine d'intérêt et réseauter avec des personnes de votre profession. Des sites comme Craigslist peuvent être bons, mais peuvent aussi être très difficiles à parcourir pour trouver ce joyau d'un travail au milieu du reste. Encore une fois, lorsque vous recherchez un emploi sur Craigslist, assurez-vous de vérifier l'entreprise avant d'interviewer ou de vous impliquer.
- Nettoyez votre présence sur les réseaux sociaux. Les employeurs vérifient de plus en plus fréquemment sur Internet les présences d'employés potentiels, aussi injuste que cela puisse paraître. Assurez-vous que vos paramètres sont privés et que votre fiction érotique torride ne peut pas être liée à vous.
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Trouvez un emploi temporaire, un stage ou un emploi à temps partiel dans le domaine de votre choix. Emploi à temps partiel, temporaire, stage ou saisonnier. Ce sont tous de bons moyens de mettre le pied dans la porte dans une entreprise ou un domaine qui vous intéresse.
- Les employeurs ont tendance à regarder les gens qu'ils connaissent. Si vous avez travaillé pour eux dans l'un de ces types d'emplois, vous êtes plus susceptible d'être considéré et considéré favorablement que quelqu'un dont ils n'ont vu que le CV.
- Ces emplois (en particulier les stages) sont également un excellent endroit pour réseauter. Restez en contact avec les gens avec qui vous travaillez, assurez-vous qu'ils connaissent les types d'emplois que vous recherchez, afin que vous soyez le premier dans leur esprit lorsqu'ils entendent parler de quelque chose.
- Rendez-vous dans votre collège et vos universités locales et consultez les tableaux d'affichage à l'extérieur du bureau des ressources d'emploi. Les emplois à temps partiel, saisonniers et nounou ont tendance à être affichés ici plutôt qu'en ligne ou dans les journaux, car les employeurs recherchent un type de personne très spécifique.

Vous pouvez également trouver de bons emplois à l'extérieur en été (assurez-vous de commencer à chercher à la fin de l'hiver / au début du printemps).

Partie 3 sur 4: réseautage comme un professionnel

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Profitez des opportunités de réseautage. Le réseautage est l'une des choses les plus importantes et les plus importantes que vous puissiez faire pour chercher un emploi, car il ouvre des opportunités et vous présente des personnes que vous n'auriez peut-être pas rencontrées autrement. Les gens sont plus susceptibles d'embaucher quelqu'un qu'ils connaissent, par exemple.
- Sortez et rencontrez des gens. Le réseautage nécessite que vous vous rendiez à des événements où vous pouvez réseauter: conférences, événements, salons professionnels et rencontres d'affaires. Gardez un œil sur le journal ou suivez l'actualité de votre domaine de travail pour des occasions de rencontrer des gens.
- Parfois, les gens ont l'impression que le réseautage est «triche» ou malhonnête, mais ce n'est vraiment pas le cas. Les gens aiment qu'on leur demande leur avis ou parler de ce qu'ils font et il est naturel que les gens veuillent aider les gens qu'ils connaissent. Il n'y a rien de mal avec le réseautage, surtout si vous êtes aussi ouvert à aider les autres qu'ils le sont à vous aider.
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Trouvez des lieux de réseautage. Il y a beaucoup d'événements de réseautage, comme des conventions, des réunions, des mixers, etc. et vous devriez certainement en profiter. Cependant, ne vous limitez pas à des événements de réseautage spécifiques, car bon nombre des connexions les plus profondes et les plus utiles se forment à partir de lieux inhabituels.
- Selon votre domaine de travail, il existe de nombreuses organisations dédiées à différents types d'emplois et ces organisations ont souvent des réunions annuelles et d'autres types de conférences ou de conventions. Si vous le pouvez, consultez les sites Web et les magazines associés à votre travail; ceux-ci auront souvent des informations sur les opportunités de réunion.
- Cherchez des gens à qui parler au gymnase, tout en faisant du bénévolat, dans votre café, dans un avion. Une bonne chose à propos du réseautage avec des personnes en dehors du travail est que vous êtes plus susceptible de développer une connexion personnelle, tout en vous plongeant dans le travail (car c'est un domaine dont les gens parlent souvent). Faites en sorte que la personne à qui vous parlez se sente comme la personne la plus importante à qui vous ayez parlé.
- Engagez la conversation. Une chose à propos du réseautage est que vous devez être capable d'engager vous-même des conversations. Une bonne façon de faire est de vous présenter brièvement et de féliciter l'autre personne sur quelque chose. Encore mieux, si vous pouvez utiliser ce compliment pour les faire parler. Par exemple: si vous êtes assis à côté de quelqu'un dans un avion, complimentez-la sur l'épinglette qu'elle porte et demandez-lui l'histoire qui se cache derrière. Les gens aiment raconter des histoires.
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Développez une stratégie. Pour réseauter efficacement avec des personnes potentiellement utiles, vous devrez développer une stratégie de réseautage efficace. Cela signifie trouver un moyen de vous faire connaître rapidement. Cela signifie également savoir qui vous voulez rencontrer et un peu plus sur eux.
- Découvrez qui participera aux événements de réseautage et dressez une liste des personnes que vous aimeriez le plus rencontrer lors de l'événement. Essayez d'en savoir un peu plus sur eux avant l'événement (pas de harcèlement ou une quantité effrayante; ayez juste une petite idée de leur travail et de leurs intérêts publics).
- Pratiquez votre discours d'ascenseur, qui dit essentiellement qui vous êtes et ce que vous faites (et peut-être ce que vous espérez faire) d'une manière aussi naturelle que possible. Vous voulez que ce soit court et facile à retenir. "Je m'appelle Mary-Ellen Jones et je fais de la rédaction pour une société Internet en plein essor." Considérez chaque interaction comme une pratique de réseautage, pour mieux entamer des conversations avec les gens.
- Assurez-vous d'avoir vos cartes de visite avec vous, mais ne commencez pas à les mettre entre les mains de tout le monde. Les gens vous verront simplement comme ici pour obtenir ce que vous pouvez et pas vraiment intéressés par la partie réseautage du réseautage (la partie où vous parlez avec les gens).
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Avoir une image spécifique. Comme votre discours d'ascenseur, vous voulez avoir une brève distillation spécifique de qui vous êtes. Cela permet aux gens de se souvenir de vous et de vous décrire plus facilement à d'autres personnes, comme des employeurs potentiels.
- Examinez à nouveau ces trois qualités qui, selon vous, définissent votre expérience de travail et assurez-vous que ce sont les qualités que vous mettez en valeur. Cela signifie des exemples spécifiques, quand cela se présente. C'est le genre d'informations que vous donnez de manière naturelle (exemples de difficultés de travail que vous avez surmontées, projets que vous avez réalisés au travail, etc.).
- Par exemple: si vos trois qualités sont assidues, penseur créatif, ponctuel, vous feriez de courts exemples de fois où vous avez utilisé ces qualités, soit seules, en conjonction les unes avec les autres. Vous voulez que ces qualités soient ce que les gens se souviennent de vous et les transmettent.
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Utilisez le réseautage comme une rue à double sens. Si vous pensez simplement au réseautage comme à ce que cette personne peut faire pour moi, vous ne l'utilisez pas correctement. Le réseautage va dans les deux sens, ce que quelqu'un peut faire pour vous et ce que vous pouvez faire pour quelqu'un. Offrir de l'aide à d'autres personnes les rendra plus susceptibles de vous aider sur la route.
- Si vous posez plus de questions et écoutez plus que vous ne parlez, les gens se souviendront de vous plus favorablement et seront plus susceptibles de vous recommander ou de vous aider plus loin.
- Posez des questions sur eux-mêmes aux personnes que vous rencontrez. Qui sont-ils? Que font-ils? Qu'est-ce qu'ils apprécient dans leur travail? Comment sont-ils arrivés à ce poste? Vous n'avez pas besoin d'être très personnel sur vos questions, mais vous devez montrer votre intérêt pour ce qu'elles font.
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Entretenez votre réseau. Une fois que vous êtes connecté avec des personnes, vous devez maintenir cette connexion. Réévaluez constamment qui vous devez garder dans votre réseau et qui n'est pas aussi utile.
- Évitez de brûler les ponts. Vous n'avez aucune idée de qui pourrait vous aider à l'avenir, et insulter des gens ou avoir des retombées publiques avec quelqu'un peut vous qualifier de défavorable aux yeux des autres.

C'est le genre d'informations que vous donnez de manière naturelle (exemples de difficultés de travail que vous avez surmontées, projets que vous avez réalisés au travail, etc.).

Partie 4 sur 4: Utiliser les bonnes règles de recherche d'emploi

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Choisissez le bon moment. L'automne est, semble-t-il, l'un des meilleurs moments pour chercher un emploi. De plus en plus d'entreprises semblent embaucher à l'automne, ce qui peut être lié à l'utilisation de l'argent non dépensé dans leurs fonds annuels. Quelle que soit la raison, c'est le bon moment pour vraiment commencer à publier votre curriculum vitae.
- Évidemment, faites attention aux emplois saisonniers, qui commencent généralement à embaucher avant les vacances (novembre et début décembre). Celles-ci peuvent être un bon moyen de mettre le pied dans la porte pour un emploi plus permanent plus tard, surtout si vous prouvez que vous êtes un bon investissement. Le commerce de détail et la restauration ont souvent des emplois saisonniers en hiver et en été. Vous pouvez également trouver de bons emplois à l'extérieur en été (assurez-vous de commencer à chercher à la fin de l'hiver / au début du printemps).
- Différents emplois peuvent avoir des pics d'embauche différents. Par exemple: les enseignants semblent avoir des pics d'embauche en mars, novembre, décembre et septembre (début et fin de l'année scolaire). D'un autre côté, les mois de mai et janvier semblent offrir des opportunités aux personnes cherchant à travailler dans le domaine de la santé.
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Rendez-vous unique. Vous devez trouver les moyens de vous imprégner de la ou des personnes susceptibles de vous embaucher. Pour ce faire, vous devez vous assurer de montrer quelle combinaison unique de qualités et d'expérience vous rend le mieux adapté pour un emploi.
- Personnalisez vos lettres de motivation, CV et entretiens avec l'entreprise spécifique qui envisage de vous embaucher. Des lettres d'accompagnement génériques et vagues rendront l'intervieweur moins intéressé par vous. Rappelez-vous, vous essayez de répondre pourquoi cette entreprise, pourquoi ce travail et pourquoi vous. Avoir des réponses spécifiques à ces questions contribuera grandement à intéresser l'entreprise à vous.
- Encore une fois, utilisez la règle de trois. Les gens ont tendance à se limiter (pas exprès) à ne se souvenir que de trois choses sur la personne qu'ils ont rencontrée, le film qu'ils ont regardé, etc., votre CV et votre entretien. Donnez des exemples précis de ces qualités tout au long de votre recherche d'emploi.
- Trouvez des moyens de vous impliquer dans l'entreprise ou dans le domaine qui vous intéresse. Essayez de visiter les installations de l'entreprise et de vous familiariser avec les ressources humaines, ou faites du bénévolat pour un événement parrainé par l'entreprise. Trouver un moyen de mettre un visage sur un CV peut faire une énorme différence, que vous soyez embauché ou non.
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Pendant le processus d'entrevue, soyez courtois avec tout le monde. Cela signifie même les personnes au plus bas échelon de l'échelle de l'entreprise. Vous ne savez jamais, votre prochaine opportunité pourrait venir de n'importe où. Supposons que n'importe qui et tout le monde dans l'entreprise pour laquelle vous interviewez puisse donner au responsable du recrutement des commentaires pour savoir s'il vous a plu.
4
Soyez poliment persévérant. Les personnes qui obtiennent les emplois sont les personnes qui ne cessent de chercher et qui ne cessent de persister à propos des emplois qu'elles souhaitent. Il y a une fine ligne entre persistant et ennuyeux. Le premier vous aidera, le second nuira à vos chances.
- Au cours de l'entrevue, demandez "quelles sont les prochaines étapes du processus?" et "quand puis-je suivre avec vous?" Cela vous donne une meilleure idée de la date à laquelle les contacter si vous n'avez pas eu de réponse.
- Lorsque vous faites le suivi d'un emploi potentiel, assurez-vous que les personnes avec lesquelles vous parlez savent que vous appréciez que leur temps soit précieux. Dites quelque chose comme "Je sais que vous avez beaucoup de travail à faire et j'apprécie vraiment le temps que vous avez pris pour m'aider." Vous devriez toujours les remercier de vous aider.
- Si vous n'obtenez pas de réponse, le mieux est de vous enregistrer trois fois et après cela, reconnaissez que vous n'avez probablement pas obtenu le poste. Si vous connaissez quelqu'un au sein de l'entreprise, vous pouvez lui demander où l'entreprise en est dans son processus d'embauche et qui est la meilleure personne à contacter pour obtenir une réponse.
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Envoyez un merci de suivi. Après tout entretien d'embauche, vous devriez envoyer un message de remerciement de suivi. Beaucoup de gens envoient des e-mails ces jours-ci, donc si vous voulez vous démarquer, vous devriez envisager d'envoyer une note manuscrite.
- Assurez-vous que votre note de remerciement est aussi précise que possible. Remerciez la personne qui vous a interviewé, passez en revue quelques-uns des points dont vous avez discuté lors de l'entrevue et pourquoi ils étaient importants pour vous, et réitérez votre intérêt pour le poste.
- Bien que cela puisse être un peu exagéré, vous pouvez envoyer un e-mail de remerciement et une note de remerciement plus formelle.
- Une note de remerciement a l'avantage supplémentaire de montrer que vous êtes très intéressé par le poste, que vous êtes poli et de rappeler à votre interlocuteur votre identité.

Janvier semblent offrir des opportunités aux personnes cherchant à travailler dans le domaine de la santé — D'un autre côté, les mois de mai et janvier semblent offrir des opportunités aux personnes cherchant à travailler dans le domaine de la santé.

Conseils

N'ayez pas peur de regarder dans des endroits inhabituels. Vous ne savez jamais où vous pourriez trouver un emploi. Vous pourriez même voir un créneau à combler et le remplir vous-même.
Restez positif pendant que vous êtes à la recherche d'un emploi, même lorsque vous avez subi des revers. Les gens se souviendront de votre positivité et seront beaucoup plus susceptibles de vous embaucher que si vous avez une attitude négative, vaincue ou désespérée.

Mises en garde

Il n'y a aucune garantie que vous obtiendrez un emploi, même avec ces recommandations, mais cela ne signifie pas que vous devriez arrêter de chercher! Plus vous êtes persévérant, plus vous aurez de chances de trouver quelque chose.

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