Comment gérer un nouveau patron?

Commencez par être respectueux. Le respect mutuel est constructif pour toutes les parties concernées, et il vous aidera à partir du bon pied avec cette personne.

• Traitez votre nouveau patron comme vous aimeriez être traité.
• Évitez les potins de bureau entourant cette personne.
• Ne dépassez pas la tête de cette personne si vous avez un problème. Abordez-le poliment avec lui pour résoudre le problème ensemble au lieu d'essayer de le contourner.

Déterminez le style de communication de votre nouveau patron.

• Vous préférerez peut-être une conversation téléphonique ou en face à face, mais un nouveau patron peut être tout juste sorti de l'université et préférer les e-mails, les SMS, Skype, les réseaux sociaux ou tout autre moyen de communication.
• Adoptez les nouvelles méthodes de communication, mais n'ayez pas peur de mettre en œuvre également vos propres préférences. Trouver un équilibre sera la clé du bonheur pour vous et votre nouveau patron.

Apprenez la routine de votre nouveau patron afin que vous puissiez choisir un moment non seulement approprié mais pratique lorsque vous traitez avec lui. Se rendre dans son bureau pour quelque chose alors que cette personne a une réunion régulière à laquelle il est déjà en retard ne fera que provoquer un ressentiment interne à votre égard. Au lieu de cela, observez et apprenez sa routine pour être plus opportun avec votre interaction avec cette personne.

Ne soyez pas envahissant de conseils. Faites savoir au nouveau patron que vous êtes disponible s'il a des questions, mais ne donnez pas de conseils sans qu'on vous le demande. Vous ne voulez pas donner l'impression que vous faites trop d'efforts ou que vous vous faites paraître meilleur que cette personne.

Documentez tout comme mesure de protection. Un patron pour la première fois est voué à foirer à un moment donné, mais en gardant une trace écrite de votre correspondance, de vos demandes et plus encore, vous pouvez vous assurer que le problème n'est pas de votre faute ou que le blâme ne peut pas vous être renvoyé.

Effectuez un travail exemplaire et opportun pour gagner la confiance de votre nouveau patron. En montrant que vous êtes le plus performant, vous pouvez travailler pour ne pas être microgéré de manière aussi critique que d'autres qui ne résistent pas aussi bien que vous.