Comment obtenir un emploi sans aucune référence?

Si vous ne pouvez obtenir aucune référence de personnage, postulez pour le poste avec le meilleur CV et la meilleure lettre de motivation que vous puissiez rédiger, car de nombreux employeurs ne donnent pas suite aux références de toute façon.

De nombreux employeurs potentiels vous demandent de leur fournir une ou plusieurs références qui peuvent parler de vos compétences et capacités professionnelles. Cependant, en fonction de votre expérience professionnelle passée (ou de votre absence), il peut être difficile d'obtenir de telles références. Le manque de références peut ne pas toujours vous empêcher de rechercher un emploi ou de postuler à certains des emplois qui vous intéressent. Au lieu de cela, vous pouvez essayer d'obtenir le travail que vous voulez sans les références professionnelles que certains employeurs peuvent demander.

Méthode 1 sur 3: utiliser des sources de référence alternatives pour obtenir le travail

1
Fournissez les travaux antérieurs que vous avez produits comme source de référence. Au lieu de fournir une personne qui peut parler de vos compétences et de vos capacités, fournissez une copie de votre travail réel qui montrera vos compétences et vos capacités. Pour les demandeurs d'emploi qui viennent d'entrer sur le marché du travail, envisagez d'utiliser le travail scolaire pour démontrer vos capacités.
- Les rapports, présentations, articles, essais, articles de revues, analyses, etc. peuvent tous démontrer vos compétences et vos capacités.
- Assurez-vous de caviarder toute information confidentielle ou exclusive dans les documents.
2
Montrez à un employé potentiel vos évaluations précédentes. La plupart des emplois incluent une évaluation à un moment donné. Et la plupart des évaluations sont partagées avec vous, vous pouvez donc en conserver une copie. Partagez ces évaluations avec un employeur potentiel si vous n'êtes pas en mesure de fournir une référence professionnelle. Ceci est particulièrement utile si votre ancien employeur n'est pas autorisé à vous fournir une référence professionnelle.
- Assurez-vous de caviarder toute information confidentielle ou exclusive dans les documents.
- En plus des évaluations, vous pouvez également essayer: des lettres de reconnaissance, des lettres de remerciement de clients, des témoignages de clients ou de collègues et les récompenses que vous avez remportées.
3
Utilisez des références professionnelles personnelles au lieu d'une référence d'entreprise. Les références d'entreprise sont celles écrites par un employé au nom d'un employeur. La référence est alors officiellement de l'employeur. Au lieu de demander une référence d'entreprise (sur papier à en-tête de l'entreprise), demandez une référence professionnelle personnelle à un ancien superviseur ou collègue.
- Les références d'entreprise sont de plus en plus difficiles à obtenir, même si vous avez quitté votre ancien employeur pour des raisons légitimes. De nombreux employeurs craignent que des poursuites judiciaires soient engagées pour fournir des références positives ou négatives aux anciens employés.
- Les références professionnelles personnelles sont des références provenant directement d'une autre personne et non liées à l'employeur. Cependant, la personne peut être une personne pour laquelle ou avec qui vous avez déjà travaillé, à condition qu'elle fournisse la référence d'elle-même et non de son employeur.
- Les références professionnelles personnelles doivent s'assurer qu'elles parlent de leur propre expérience personnelle de travail avec vous et ne parlent pas en tant que représentant de leur employeur.
4
Fournissez des lettres de référence au lieu des coordonnées. Les références ne doivent pas toujours être verbales (par exemple, appel téléphonique ou e-mail), elles peuvent également être écrites. Les références écrites peuvent inclure une confirmation d'emploi ou des informations sur vos compétences et capacités, ou les deux.
- Si vous êtes licencié d'un employeur pour des raisons valables (par exemple, licenciements, réductions, etc.), vous devez demander une lettre de référence écrite dans le cadre de votre accord de départ. Ceci est particulièrement utile si l'entreprise est en cours de réorganisation ou de vente et qu'il sera difficile de les contacter à l'avenir.
Si vous n'avez pas de références professionnelles, proposez de fournir deux fois plus de références personnelles si vous le pouvez.
5
Sachez quels types de références sont demandés. Les employeurs potentiels vous demanderont parfois des références, non pas pour poser des questions sur vos compétences et vos capacités, mais pour confirmer que vous étiez effectivement employé dans les entreprises figurant sur votre CV.
- Les références de ce type peuvent provenir d'un ancien superviseur (surtout si l'organisation est petite) ou du service des ressources humaines (RH). Étant donné que votre employeur potentiel ne pose pas de questions personnelles à votre sujet, la personne qui confirme votre emploi n'a pas besoin de vous connaître. Ils doivent simplement être en mesure de confirmer que vous y avez travaillé pendant une période spécifique.
6
Négociez vos références avec un employeur potentiel. Les employeurs potentiels sont également très probablement frustrés par le manque de références professionnelles qu'ils sont en mesure d'obtenir des employés potentiels. Vous ne serez pas le seul candidat à ne pas être en mesure de fournir une référence. Lorsqu'un employeur potentiel vous demande vos références, négociez le type et le nombre de références que vous fournissez. Si vous n'avez pas de références professionnelles, proposez de fournir deux fois plus de références personnelles si vous le pouvez.
- Une référence personnelle peut provenir de quelqu'un qui vous connaît, mais qui n'a jamais travaillé avec vous dans un environnement professionnel. Par exemple, ils pourraient être un ami, un camarade de classe, un coéquipier, un entraîneur, un enseignant, etc.

Méthode 2 sur 3: rechercher des références de toutes les manières possibles

1
Recherche d'anciens superviseurs et collègues. Même si cela fait peut-être plusieurs années ou plus que vous n'avez pas travaillé avec eux, cela vaut la peine de rechercher ces anciens managers et collègues de travail. Si vous pouvez les trouver, demandez-leur d'être une référence.
- Tenez également compte des anciens clients que vous avez peut-être eus, si vous avez travaillé dans un emploi dans lequel vous avez servi des clients.
- Votre première pensée peut être que vous ne voulez pas déranger d'anciens managers ou collègues, mais n'oubliez pas que c'est pour une très bonne raison. S'ils ne comprennent pas l'importance des références (pas rare) ou ne peuvent pas être dérangés (très fréquent) ou n'ont pas de conseils pour les aider concernant les références - persistez. Peut-être qu'un appel ou une visite sincère peut aider à contourner cela.
- Si vous êtes en mesure de trouver un ancien superviseur ou collègue et qu'il est vraiment occupé, vous pouvez écrire vous-même la lettre de référence et lui demander simplement de la modifier et de la signer.
2
Demandez des références à vos superviseurs et collègues avant de partir. Si vous quittez un emploi pour une raison valable (par exemple, déménager, retourner à l'école, trouver un meilleur emploi, rester à la maison avec les enfants ou même parce que le travail ne vous convient pas), prenez le temps de demander à un directeur ou collègue (ou les deux) pour une référence avant votre départ. Même si vous n'envisagez pas de chercher un nouvel emploi de sitôt, il est très utile de savoir que vous pouvez faire appel à eux pour une référence à l'avenir.
- Si vous savez qu'il va y avoir un grand écart entre le départ de votre emploi actuel et la recherche d'un nouvel emploi (parce que vous retournez aux études pendant quelques années, ou que vous allez rester à la maison avec vos enfants, etc.), demandez pour une lettre de référence. Cependant, gardez à l'esprit que les références écrites ne sont normalement pas considérées comme suffisantes.
3
Évaluez et développez votre réseau actuel. Les réseaux professionnels sont une ressource inestimable pour les demandeurs d'emploi. Un réseau peut non seulement vous aider à trouver un emploi, mais il peut également vous aider à obtenir un emploi pour lequel vous avez postulé. Prenez le temps d'évaluer à quoi ressemble votre réseau actuel, puis travaillez à étendre votre réseau au besoin.
- Les réseaux peuvent inclure: des amis, des collègues, des collègues bénévoles, des clients, des superviseurs, des chefs religieux, des camarades étudiants, des enseignants/professeurs, des contacts commerciaux, etc.
- Pensez à qui vous appelleriez pour obtenir des conseils, à qui vous adresseriez pour obtenir de l'aide, qui sait ce qui se passe dans votre domaine, qui connaît déjà quelqu'un à qui vous voulez être présenté, qui peut vous apprendre quelque chose d'utile et qui peut vous soutenir -up vos grandes idées. Toutes ces personnes devraient faire partie de votre réseau.
- Restez en contact avec les personnes de votre réseau aussi souvent que possible. Par exemple, suivez-les sur LinkedIn et félicitez-les pour les promotions et autres événements majeurs de la vie. Ou assurez-vous de leur envoyer une carte pour leur anniversaire ou les vacances chaque année.
CONSEIL D'EXPERT

Soyez créatif si vous en avez besoin. Colleen Campbell, fondatrice et PDG d'Ignite Your Potential, déclare: «Si vous n'avez pas de références, essayez de vous mettre en réseau avec des personnes du secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Si vous espérez travailler avec une startup, par exemple, allez aux événements où les startups proposent de nouvelles idées. Si vous êtes sympathique et pouvez bien vous présenter, cela pourrait être un moyen d'obtenir une opportunité que vous pourriez ne pas obtenir si quelqu'un ne voit que votre CV.
4
Envisagez de faire du bénévolat pour un organisme à but non lucratif ou un événement spécial. N'oubliez pas que la plupart des organisations bénévoles sont souvent très strictes en ce qui concerne les références elles-mêmes. Si vous pouvez être engagé, l'expérience de bénévolat est tout aussi précieuse que toute expérience de travail rémunérée que vous pourriez avoir. Le bénévolat signifie souvent que vous devez travailler en groupe ou en équipe, et signifie généralement que vous avez quelqu'un à qui vous rapportez. Des collègues bénévoles ou des superviseurs bénévoles peuvent également être des références.
- Le travail bénévole que vous avez effectué pour un groupe religieux ou social peut également être utilisé à la fois comme expérience et comme référence potentielle.
Au lieu de cela, vous pouvez essayer d'obtenir le travail que vous voulez sans les références professionnelles que certains employeurs peuvent demander.
5
Demandez à d'anciens enseignants ou professeurs d'être une référence. Si vous êtes sur le point d'obtenir votre diplôme d'études secondaires ou collégiales, demandez à un ancien enseignant ou professeur de vous servir de référence. Ils ont non seulement vu votre travail, mais ils auront également eu la chance d'évaluer et d'observer votre capacité à travailler avec les autres, à être un leader, à faire des présentations et à travailler sous pression.
- Demandez à votre professeur ou professeur avant de quitter l'école. Vous n'êtes pas susceptible d'être le premier étudiant à leur demander une référence.
- Pensez également à demander à votre professeur ou professeur une lettre de référence. Comme vous pouvez l'imaginer, ils vont avoir beaucoup de futurs étudiants. Écrire les bonnes choses à votre sujet quand ils s'en souviennent leur sera utile à l'avenir.
6

Évitez de brûler des ponts précieux. Cela peut aller de soi, mais vous devez essayer de ne pas couper les ponts avec d'anciens managers ou employeurs. Autant un ancien manager ou employeur peut vous ennuyer, autant vous en aurez peut-être besoin pour vous aider à préserver votre gagne-pain. Au besoin, considérez comme un acte égoïste de votre part de les traiter gentiment et de profiter de leur capacité à vous donner une référence.

Méthode 3 sur 3: obtenir le travail que vous voulez sans références

1
Postulez à l'emploi quelle que soit votre situation de référence. Peu importe ce que vous pensez de votre situation de référence professionnelle, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler aux emplois que vous souhaitez. Si vous n'avez pas de références professionnelles, vous devez vous assurer que votre candidature, curriculum vitae ou CV et entretien sont si exceptionnels que l'employeur potentiel voudra vous embaucher indépendamment de votre manque de références.
- Mettez tous vos efforts dans le processus de recherche d'emploi, de candidature et d'entretien et essayez de ne pas vous soucier de votre situation de référence.
- Lorsqu'un employeur potentiel demande enfin des références, discutez avec lui de vos différentes options. Si vous les avez impressionnés à ce point, ils travailleront avec vous pour trouver une alternative à une référence professionnelle.
2
Assurez-vous d'avoir un curriculum vitae ou un CV de premier ordre. Vous devriez toujours prendre plus de temps et de soin pour rédiger votre CV, mais vous devriez accorder plus d'attention à cette étape lorsque vous n'avez pas de références. Vous voulez être sûr que votre CV vous démarque des autres candidats. Assurez-vous que votre CV a l'air professionnel et qu'il est exempt d'erreurs et de fautes d'orthographe.
- Un Curriculum Vitae (CV) est un curriculum vitae pour des emplois universitaires ou de recherche. Un CV est normalement beaucoup plus long et beaucoup plus détaillé qu'un CV classique. Ne soumettez pas de CV pour un travail qui n'en nécessite pas. En raison de sa longueur, un responsable du recrutement n'aura probablement pas le temps de le lire et peut vous ignorer complètement.
- Les CV, comme les lettres de motivation, peuvent être personnalisés en fonction du poste pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous incluez un objectif ou un objectif en haut de votre CV, vous souhaiterez peut-être le modifier en fonction du type d'emploi auquel vous postulez.
- Dans le monde informatique d'aujourd'hui, assurez-vous que votre CV est formaté de manière à pouvoir être facilement numérisé. De nombreuses grandes organisations ont des systèmes de recrutement qui analysent les curriculum vitae et entrent les informations de votre curriculum vitae dans une base de données. Avoir votre CV dans leur base de données augmente vos chances d'obtenir un emploi.
- Essayez de limiter votre CV à 2 pages, surtout si vous débutez votre carrière.
3
Ne fournissez pas de références à moins qu'on ne vous le demande. La plupart des employeurs ne vous demanderont pas de références avant d'avoir examiné votre candidature et votre curriculum vitae, et peut-être pas avant de vous avoir interviewé. Ne mettez pas la phrase «Références disponibles sur demande» sur votre CV. Si un employeur veut ou a besoin d'une référence, il demandera. Il n'y a aucune raison pour laquelle vous avez besoin de fournir l'information, ou le fait que vous n'avez aucune référence, à l'avance.
- Les mots «Références disponibles sur demande» peuvent prendre de la place sur votre CV et finir par énoncer une évidence.
4
Rédigez une lettre de motivation exceptionnelle. Les lettres de motivation ne sont pas toujours demandées dans une offre d'emploi, mais si vous n'avez pas de références, vous voudrez toujours inclure une lettre de motivation pour vous démarquer. Les lettres de motivation sont votre opportunité de dire à un employeur potentiel comment vos compétences et capacités sont spécifiquement liées aux exigences de l'emploi pour lequel vous postulez.
- Vous devez rédiger une lettre de motivation différente pour chaque poste auquel vous postulez. Bien que vous puissiez réutiliser certaines parties d'une lettre de motivation pour plus d'un emploi, chaque lettre doit être personnalisée pour l'emploi auquel vous postulez.
- Assurez-vous d'utiliser des mots-clés de l'offre d'emploi dans votre lettre de motivation. De nombreux employeurs utilisent une lettre de motivation pour déterminer dans quelle mesure vous avez lu l'offre d'emploi, dans quelle mesure vous avez compris l'organisation et dans quelle mesure vous avez compris ce qu'ils recherchaient chez un employé.
- Assurez-vous que la mise en forme (par exemple la police, les marges, etc.) de votre lettre de motivation correspond à votre curriculum vitae.
Lorsqu'un employeur potentiel vous demande vos références, négociez le type et le nombre de références que vous fournissez.
5
Apprenez tout ce que vous pouvez sur l'entreprise pour laquelle vous postulez. Vous devez faire tout ce que vous pouvez pour compenser le fait que vous n'avez pas de références. Cela signifie que vous devez prendre le temps de rechercher tout ce que vous pouvez sur l'entreprise pour laquelle vous postulez, surtout si vous avez un entretien. Cette recherche doit également inclure tout ce que vous pouvez trouver sur l'emploi spécifique pour lequel vous avez postulé. Prenez des notes pendant que vous faites vos recherches, et lorsque vous avez terminé, revoyez vos notes et proposez des questions que vous pouvez poser au responsable du recrutement.
- Le meilleur endroit pour commencer votre recherche est le site Web de l'entreprise. S'il s'agit d'une société cotée en bourse, vous devriez pouvoir télécharger les rapports annuels et trimestriels de la société à partir de leur site Web. Vous pouvez également lire les communiqués de presse récents pour déterminer ce que l'entreprise juge important pour le public de savoir.
- C'est une excellente occasion pour vous d'utiliser votre réseau. Demandez aux personnes de votre réseau ce qu'elles savent de l'entreprise ou du poste. Si vous connaissez quelqu'un qui a déjà travaillé dans l'entreprise, posez-lui des questions sur la culture organisationnelle et le processus d'embauche.
6
Préparez-vous longuement pour les entretiens. Obtenir une entrevue signifie que vous avez franchi la première étape et que votre curriculum vitae s'est démarqué auprès de l'employeur potentiel. Cela signifie également que vous êtes un peu plus près de devoir fournir des références. Utilisez l'entretien comme une occasion de montrer à cet employeur à quel point vous êtes formidable en personne. Prenez votre temps pour préparer l'entretien et pratiquer vos réponses. Vous devez tellement impressionner le responsable du recrutement qu'il fera une exception à la demande de références.
- Vous pouvez trouver de nombreuses questions d'entretien standard en ligne avec une recherche rapide sur Google.
- Entraînez-vous avec une autre personne qui vous donnera des commentaires honnêtes sur vos réponses, votre posture, votre style, vos manières, etc.
- Entraînez-vous à parler sans ajouter de remplissage comme «um» ou «j'aime».
- Apportez des notes et des questions à l'entrevue avec vous. Et n'ayez pas peur de prendre des notes pendant l'entretien.
- Assurez-vous de savoir où vous devez vous rendre pour l'entretien, surtout si vous n'y êtes jamais allé auparavant. Visitez l'emplacement à l'avance si nécessaire.
- Prévoyez d'arriver tôt sur le lieu de l'entretien. Vous n'êtes pas obligé d'entrer et d'annoncer que vous êtes arrivé très tôt, mais en étant en avance, vous vous assurez de ne pas être en retard.
7
Habillez-vous pour le travail que vous voulez. Habillez-vous de manière appropriée pour chaque entretien en fonction du poste et de l'organisation pour laquelle vous avez postulé. Malheureusement, il vous manque une information essentielle dont un responsable du recrutement peut avoir besoin, vous devez donc examiner la partie lors de l'entretien. Si vous n'êtes pas sûr du code vestimentaire, n'hésitez pas à le demander à l'avance. Alors qu'un costume d'affaires est le plus approprié pour la plupart des entretiens professionnels, porter un costume à un entretien d'embauche en tant que chauffeur de camion ou ouvrier du bâtiment enverra probablement le mauvais message.
- Même si l'entreprise a un code vestimentaire décontracté, évitez les vêtements tels que: les jeans déchirés, les chemises avec un langage injurieux ou un logo d'entreprise inhabituel, les shorts, les débardeurs, les jupes très courtes et d'autres articles qui peuvent sembler non professionnels.
8
Demandez l'avis d'un conseiller en carrière ou d'un consultant. Si vous êtes actuellement employé, votre employeur peut fournir des conseils de carrière et de l'aide sur son site Web interne. Si votre employeur vous a malheureusement mis à pied, il peut offrir des services de carrière dans le cadre de votre indemnité de départ. Si vous disposez de tout type de services de carrière, utilisez-les pour perfectionner votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et vos compétences en entretien. Un conseiller d'orientation, un consultant ou un coach sera en mesure de vous donner d'excellents conseils sur ce qu'il faut faire lorsque vous n'avez pas de références.
- Si les services de carrière ne font pas partie de vos indemnités de départ, envisagez de demander qu'ils soient inclus.
9
Utilisez les ressources disponibles dans les centres de carrière. Si vous êtes actuellement étudiant au niveau secondaire ou collégial, profitez de l'aide que le centre d'orientation professionnelle de votre école peut vous fournir. De nombreux centres de carrière proposent des ateliers sur la rédaction d'un CV ou la préparation d'un entretien, ainsi que des consultations privées pour réviser un CV ou une lettre de motivation.
- De nombreux centres de carrières universitaires organisent également des événements de réseautage et des salons de l'emploi sur le campus pour aider les étudiants à trouver un emploi d'été et un travail à temps plein.
10

Envoyez une lettre de remerciement après un entretien. Peu importe à quel point l'entretien s'est bien ou mal passé, envoyez toujours une lettre de remerciement aux personnes qui vous ont interviewé. Bien qu'envoyer une carte réelle serait bien, un e-mail fonctionnera tout aussi bien, d'autant plus qu'il arrivera beaucoup plus rapidement. Personnalisez la note de remerciement pour inclure une ou deux choses spécifiques discutées dans l'interview.

Mais il peut également vous aider à obtenir un emploi pour lequel vous avez postulé — Un réseau peut non seulement vous aider à trouver un emploi, mais il peut également vous aider à obtenir un emploi pour lequel vous avez postulé.

Conseils

Soyez conscient - Certains emplois non professionnels peuvent ne pas vous permettre de contourner un formulaire de référence, vous obligeant à entrer pour la soumission. Essayez d'appeler et de demander à un responsable si vous pouvez apporter des lettres de recommandation.
Assurez-vous toujours d'avoir la permission de vos références de fournir leurs coordonnées à des employeurs potentiels.
C'est toujours une bonne idée d'informer vos références si et quand vous les donnez comme référence dans une demande d'emploi.
Si vous avez postulé à un emploi spécifique pour une raison spécifique, il est également utile de fournir ces informations à vos références afin qu'elles puissent parler directement de ces éléments lorsque votre employeur potentiel les contacte.
Si vous fournissez une référence qui n'est pas dans votre fuseau horaire actuel, assurez-vous d'inclure une adresse e-mail en plus d'un numéro de téléphone. Il peut être plus facile pour un employeur potentiel d'obtenir votre référence par e-mail que par téléphone.
Les employeurs potentiels savent que vous ne voulez peut-être pas que votre employeur actuel sache que vous cherchez un emploi. Si vous leur demandez de ne pas contacter votre employeur actuel, ils comprendront et respecteront très probablement la demande.

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Comment obtenir un emploi sans aucune référence?

Pas

Méthode 1 sur 3: utiliser des sources de référence alternatives pour obtenir le travail

Méthode 2 sur 3: rechercher des références de toutes les manières possibles

Méthode 3 sur 3: obtenir le travail que vous voulez sans références

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