Comment faire face à un entretien?

Si vous êtes nerveux à l'idée d'affronter une entrevue, vous devriez essayer de la considérer comme une opportunité d'améliorer votre vie. Si vous faites vos recherches et répondez aux questions qui vous sont posées avec confiance, vous serez alors sur la bonne voie pour décrocher l'emploi de vos rêves. Si rien d'autre, vous pouvez le considérer comme une excellente expérience d'entretien et l'opportunité de faire mieux la prochaine fois.

Partie 1 sur 3: préparer à l'avance

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Faites des recherches sur l'entreprise. La première chose que vous devez faire après avoir été invité à passer un entretien pour un poste dans une entreprise est de faire une recherche sur l'entreprise. Découvrez quelle est la mission de l'entreprise, depuis combien de temps elle existe, combien d'employés elle compte et quel serait votre poste si vous obteniez le poste. Si l'entreprise a une devise, mémorisez-la. Assurez-vous d'en savoir autant que possible afin d'impressionner vos interlocuteurs et de leur montrer à quel point vous vous souciez de vous.
- Vous pouvez trouver des moyens de montrer que vous connaissez votre affaire pendant l'entretien. Vous pouvez dire quelque chose comme: «J'ai tout lu sur votre mission et je pense que s'engager à éduquer le monde gratuitement est un objectif incroyable.»
- Montrez que vous savez aussi ce que le poste implique. Si vous connaissez les qualités recherchées par les intervieweurs, il sera alors plus facile de vous vendre et de montrer que vous les possédez.
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Recherchez vos interlocuteurs si vous le pouvez. Si vous pouvez passer quelques minutes à rechercher vos interlocuteurs, à découvrir où ils sont allés à l'université, où ils ont travaillé auparavant ou quoi que ce soit d'autre à leur sujet, alors vous aurez une longueur d'avance dans le processus d'entretien. Bien que vous n'ayez pas besoin de mentionner que vous les avez traqués sur Internet à moins que cela ne se présente, si vous trouvez quelques choses que vous avez en commun, comme le fait que vous travailliez tous les deux dans la même entreprise il y a cinq ans, cela peut vous aider à obtenir un avantage supplémentaire.
- Vous pouvez consulter leurs profils LinkedIn ou leurs profils sur tout autre réseau professionnel pour obtenir encore plus d'informations.
- Ne soyez pas trop personnel. Vous ne mentionnez pas quelque chose que vous avez trouvé sur la page Facebook de l'intervieweur, sauf si vous y avez été dirigé; vous pouvez passer pour un harceleur.
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Préparez-vous à répondre aux questions courantes. Bien que chaque entretien soit différent, il y a certaines questions que de nombreux intervieweurs posent couramment, et il est bon d'avoir quelques réponses préparées afin de ne pas avoir l'air pris au dépourvu ou pris au dépourvu. Voici quelques questions auxquelles vous devez être prêt à répondre:
- «Quelles sont vos plus grandes forces?» Choisissez une ou plusieurs forces qui illustrent pourquoi vous seriez un bon candidat pour le poste et fournissez des détails concrets pour justifier pourquoi vous possédez cette force. Assurez-vous qu'il est pertinent pour le travail.
- «Quelles sont vos plus grandes faiblesses?» Ne dites pas "Je travaille trop dur" - tout le monde a déjà entendu ça! Au lieu de cela, choisissez une faiblesse qui n'est pas très importante pour le poste et montrez que vous travaillez à l'améliorer. Dites quelque chose comme: «Ma plus grande faiblesse dans l'enseignement est la gestion du temps. Je suis tellement enthousiasmé par tout le matériel que j'essaie parfois de rassembler trop de nouveau matériel dans un seul cours. Mais j'ai appris à décomposer chaque cours en cinq minutes. intervalles et de s'assurer de ne couvrir que ce que les élèves peuvent gérer au cours d'une période de classe.»
- «Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise?» Ne dites pas à vos interlocuteurs que vous voulez y travailler car c'est la seule entreprise qui vous a demandé un entretien. Au lieu de cela, signalez plusieurs choses que vous aimez dans l'entreprise et soyez aussi détaillé que possible; expliquez également clairement pourquoi vous pensez que vous vous y intégreriez et que vous pourriez contribuer à leur équipe.
Comment faire face à un entretien?
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Préparez-vous à poser au moins deux questions. À la fin de la plupart des entretiens, vos employeurs potentiels vous demanderont si vous avez des questions à leur poser. Vous devez préparer au moins une poignée de questions et choisir celles qui sont les plus pertinentes à poser; cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes enthousiasmé par le poste. Si vous souriez et dites que vous n'avez pas de questions, cela donne l'impression que vous ne vous souciez pas beaucoup de la position. Voici quelques questions sur lesquelles vous pouvez poser des questions:
- Détails sur un aspect du travail sur lequel vous aimeriez en savoir plus
- Se demander à quoi ressemblerait votre vie quotidienne au travail, par exemple combien de temps vous passeriez à collaborer avec d'autres collègues
- Demander quelle est leur partie préférée du travail pour l'entreprise
- Renseignez-vous sur d'autres moyens de vous impliquer dans l'entreprise en plus de la description de poste. Par exemple, si vous postulez pour un poste d'enseignant au lycée, vous pouvez demander si vous pouvez également participer à des activités parascolaires.
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Entraînez-vous avec un ami. Si vous voulez vous sentir vraiment en confiance lors de cet entretien, vous voudrez peut-être vous entraîner avec un ami ou même quelqu'un qui connaît d'abord votre domaine. Cela peut vous aider à vous entraîner à énoncer vos réponses avec confiance, à maîtriser le langage corporel et à vous sentir en sécurité dans ce que vous avez à offrir. C'est aussi un excellent moyen de vous débarrasser de certaines de ces nervosités avant l'entretien et de vous donner la confiance dont vous avez besoin pour faire face à l'entretien.
- Vous pouvez même vous habiller pour l'entretien d'entraînement afin de ne pas vous sentir si nerveux lorsque vous enfilez vos vêtements d'entretien.
- Demandez à votre ami de vous donner une évaluation honnête de ce que vous pourriez faire de mieux lors de l'entretien. Assurez-vous simplement que l'ami vous fait plus de compliments que de critiques afin que vous vous sentiez encouragé.
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Préparez-vous à expliquer pourquoi vous seriez un bon candidat pour l'entreprise. Une autre chose que vous devez vous préparer à dire, c'est pourquoi vous seriez un bon candidat pour l'entreprise. Découvrez à quoi ressemblent les employés de l'entreprise et ce que l'entreprise apprécie le plus en ce qui concerne le poste que vous recherchez; Utilisez des mots à la mode pour montrer pourquoi vous possédez ces qualités et pourquoi vous conviendrait parfaitement au poste pour lequel vous passez un entretien. Voici certaines choses que vous pouvez dire:
- "Je sais que de solides compétences en communication sont essentielles pour ce poste, et je conviendrais parfaitement en raison de mes années d'expérience en gestion, en formation et en recrutement. J'ai communiqué avec des employés, des clients et des gestionnaires pendant des années et j'ai appris comment donner des commentaires positifs et comment discuter avec respect des possibilités d'amélioration."
- «Je suis enthousiasmé par tout le travail d'équipe qu'exige le poste. J'ai travaillé avec succès en équipe et collaboré avec de nombreux collègues à mon poste actuel, et je serais impatient d'apporter cette expérience à votre entreprise.»
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Préparez-vous à apporter tout ce dont vous avez besoin. Il est important de rassembler tout ce dont vous avez besoin la veille de votre entretien afin de ne pas avoir à vous préparer à la dernière minute pour vous préparer pour le grand jour. Vous devrez probablement apporter votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à utiliser comme référence, ainsi que tout autre matériel supplémentaire qui, selon vous, aidera à donner à vos intervieweurs une meilleure idée de qui vous êtes et du travail que vous faites.
- Par exemple, si vous postulez pour un poste d'enseignant, vous voudrez peut-être apporter un ancien programme pour montrer le type de travail que vous êtes capable de faire.

Comment puis-je répondre pourquoi je veux un emploi lors d'un entretien?

Partie 2 sur 3: réussir l'entretien

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Habillez-vous professionnellement. Si vous voulez faire bonne impression, vous devez commencer par vous habiller de manière professionnelle. Si cela signifie dépenser de l'argent pour une tenue adaptée à votre entreprise, vous devrez alors faire ce choix; avoir au moins une tenue d'entrevue solide peut vraiment vous aider à décrocher le travail de vos rêves. Même si le bureau est un peu plus décontracté, vous devriez pécher par excès d'être un peu trop habillé, ce qui est bien mieux que d'avoir l'air décontracté devant des intervieweurs habillés de façon formelle.
- Assurez-vous de bien vous toiletter et de faire également attention à votre hygiène. Si vous ne consacrez pas de temps et d'efforts à votre apparence, cela se verra.
- Essayez votre tenue au moins quelques jours avant pour vous assurer qu'elle est flatteuse et qu'elle ne pose aucun problème. Vous ne voulez pas mettre votre tenue d'entrevue une heure avant votre entrevue pour constater que le commis du magasin a oublié d'enlever l'étiquette de sécurité.
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Arrivez au moins 10 minutes en avance. Se présenter un peu tôt à l'entretien montre que vous êtes ponctuel et que vous vous souciez vraiment de votre travail. De plus, si vous vous précipitez juste avant l'heure de commencer, vous n'aurez pas le temps de décompresser et d'entrer dans un état d'esprit détendu. Si vos employeurs potentiels constatent que vous ne pouvez même pas arriver à l'heure à un entretien, ils penseront probablement qu'il n'y a pas de grande chance que vous vous présentiez au travail à l'heure non plus.
- Même si vous êtes vraiment en avance, jetez votre café Starbucks à la porte. Rouler avec du café montre que vous adoptez une approche trop décontractée. De plus, votre haleine sent probablement le café maintenant - autre chose à éviter.
- Si vous arrivez très tôt, attendez dehors ou dans votre voiture. Plus de 15 minutes environ, c'est trop tôt. Sans le vouloir, vous pourriez finir par énerver vos interlocuteurs parce qu'ils ne sont pas prêts pour vous. Il peut également apparaître comme étant trop désespéré ou désorganisé.
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Présentez-vous en toute confiance. Lorsque vous entrez dans la pièce, tenez-vous droit, établissez un contact visuel, souriez et donnez à vos interlocuteurs une poignée de main ferme et confiante lorsque vous vous présentez. Marchez en toute confiance et évitez de bouger ou de regarder autour de la pièce; rappelez-vous que vous n'avez qu'une seule chance de faire une première impression et que vous voulez que cela compte.
- Vous pouvez dire quelque chose de simple comme: «Je suis Susan. Merci d'avoir pris le temps de me rencontrer.»
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Soyez articulé lorsque vous répondez aux questions. Parlez aussi clairement et avec assurance que possible et établissez un contact visuel lorsque vous partagez vos pensées et vos idées. Essayez d'éviter de trop dire «j'aime» ou «euh» et concentrez-vous sur vos points de vue, même si cela signifie faire une pause pour réfléchir. La chose la plus importante est que vous prononcez vos mots avec confiance et que vous sonniez comme si vous pensiez vraiment ce que vous dites.
- S'entraîner à dire ce que vous avez à dire à voix haute peut vous aider à acquérir la confiance nécessaire pour vous exprimer pendant votre entretien. Cela dit, vous devez vous assurer que vos mots sonnent naturels et non répétés.
Vous pouvez même vous habiller pour l'entretien d'entraînement afin de ne pas vous sentir si nerveux lorsque vous enfilez vos vêtements d'entretien.
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Évitez de partager des informations trop personnelles. Bien que vous puissiez avoir l'impression que vos intervieweurs vous aiment vraiment et qu'ils deviennent un copain avec vous, vous devriez éviter de mentionner quoi que ce soit de trop personnel à votre sujet. Ne parlez pas de votre partenaire, de vos enfants ou de vos problèmes personnels à la maison; cela montre que vous n'êtes pas concentré sur votre travail et que vous n'êtes pas professionnel.
- Bien sûr, si vous voyez que votre intervieweur a une grande affiche de votre équipe sportive préférée dans son bureau, vous pouvez mentionner la connexion au passage pour faire une connexion si elle se présente. Cependant, ne simulez jamais un intérêt ou une compétence.
- Faites attention à partager des passe-temps ou des organisations qui peuvent révéler une religion, une origine ethnique ou des affiliations politiques, sauf si cela est pertinent pour votre poste. C'est un peu une zone grise. D'une part, votre implication dans les organisations LGBT sur votre campus universitaire est une excellente formation dans de nombreux domaines d'activité et un plus dans de nombreux postes, mais pourrait malheureusement vous exposer à une discrimination qui n'a rien à voir avec vos compétences.
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Assurez-vous de remercier vos intervieweurs en personne. Une fois l'entretien terminé, montrez que vous êtes reconnaissant que vos interlocuteurs aient pris le temps de vous rencontrer et d'avoir l'occasion de vous parler de vos compétences et de vos qualifications. En quittant la pièce, serrez à nouveau la main de votre interlocuteur et assurez-vous de la regarder dans les yeux et de lui faire un sourire sincère et un vrai merci; cela montre que vous êtes prévenant et que vous êtes vraiment reconnaissant pour l'opportunité.
- Dites quelque chose de simple comme «Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me rencontrer. Cela a été une merveilleuse opportunité et je l'apprécie vraiment.»
- À la fin de la conversation, vous pouvez également demander un délai et les prochaines étapes. Ils devraient vous dire quand ils vous répondront et quelles seraient les prochaines étapes.
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Sachez quoi ne pas faire. Il y a certaines choses que vous devriez éviter à tout prix lorsque vous passez un entretien. Beaucoup de gens ne savent pas que quelques commentaires innocents peuvent en fait provoquer un grand signal d'alarme pour l'intervieweur. Choisissez vos mots avec soin et assurez-vous de donner l'impression d'être un travailleur respectueux et acharné qui est vraiment enthousiasmé par le poste. Voici certaines choses que vous devriez éviter:
- Ne posez pas de questions sur les avantages du poste avant d'avoir reçu une offre. Cela donnera l'impression que vous êtes plus intéressé par les jours de vacances que par le travail.
- Ne parlez pas de la façon dont vous avez postulé à un million d'emplois sans qu'on vous ait demandé un entretien. Donnez l'impression que vous voulez vraiment ce poste spécifique.
- Ne dites pas quelque chose qui montre à quel point vous en savez peu sur l'entreprise ou à quel point vous avez fait peu de recherches. Assurez-vous que vos employeurs potentiels voient que vous vous souciez vraiment de l'entreprise.
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Ne vous moquez pas de votre emploi ou de votre employeur actuel. Même si votre patron est un imbécile grossier, mesquin, inconsidéré et condescendant et que votre travail n'est pas stimulant et que vous vous sentez complètement insatisfait, vous devriez dire quelque chose comme: «J'ai acquis beaucoup d'expériences formidables à mon poste actuel, mais je suis prêt pour un nouveau défi." Si vous dites des choses horribles à propos de votre travail ou de votre patron, alors vos futurs employeurs potentiels penseront que vous pourriez vous retourner et dire la même chose à leur sujet à l'avenir.
- Vous voulez donner l'impression d'être une personne facile à vivre, agréable avec qui il est facile de travailler. Même si vos conflits au travail ne sont pas de votre faute, vous ne voulez pas donner l'impression d'être quelqu'un avec qui il est difficile de travailler.
Comment ne pas avoir peur lors d'un entretien?
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Suivre. Une fois que vous avez terminé votre entretien, vous devez envoyer un courriel rapide à votre interlocuteur le remerciant d'avoir pris le temps de vous rencontrer et de réitérer votre intérêt pour ce poste. Prendre le temps d'écrire une note rapide à votre interlocuteur montre que vous avez pris le processus au sérieux et que vous êtes impatient de connaître les prochaines étapes.
- De plus, tout le monde ne le fait pas, vous vous démarquerez donc en tant que personne vraiment passionnée par le poste.

Partie 3 sur 3: réussir d'autres types d'entretiens

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Ace l'interview skype. L'astuce pour réussir un entretien Skype est de le traiter aussi sérieusement qu'un vrai entretien, même si vous ne le faites pas en personne. Si vous voulez vraiment réussir, habillez-vous comme si vous alliez à un vrai entretien, laissez une copie de votre CV et de votre lettre de motivation sur votre bureau et assurez-vous d'être dans un endroit calme avec une bonne connexion Internet.
- Choisissez un endroit avec un éclairage flatteur afin que vos intervieweurs puissent vraiment vous voir et lire vos expressions.
- Fermez votre fenêtre de courrier électronique et toute autre fenêtre susceptible de vous distraire pendant l'entretien. Accordez toute votre attention à la personne qui vous parle.
- Vérifiez que votre microphone et votre chat vidéo fonctionnent à l'avance. Entraînez-vous en essayant de discuter avec un ami la veille afin de savoir que vous n'aurez pas de difficultés techniques le moment venu.
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Ace l'entretien téléphonique. De nombreuses entreprises ont un premier entretien téléphonique pour avoir une meilleure idée de leurs meilleurs candidats avant de les inviter à se rencontrer pour un entretien en personne. Cela leur fait gagner du temps et leur permet de mieux comprendre chaque candidat. Vous devez traiter ce type d'entretien avec autant de sérieux qu'un vrai entretien. Ayez vos notes devant vous, habillez-vous et trouvez un endroit calme et une bonne réception pour pouvoir avoir une conversation significative au téléphone.
- Assurez-vous d'être professionnel et attentionné dans toutes vos réponses. Ne vous relâchez pas simplement parce que vous ne parlez qu'au téléphone.
- N'oubliez pas que, puisque votre interlocuteur n'aura pas de repères visuels, vous devrez travailler très dur pour brosser un tableau de qui vous êtes avec des mots. Préparez une liste de mots à la mode pertinents si vous pensez que cela vous aidera.
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Ace l'entretien de groupe. De temps en temps, vous pouvez être invité à un entretien de groupe afin que vos intervieweurs puissent interroger plus de candidats à la fois et ainsi avoir une meilleure idée de la façon dont vous interagissez avec les autres. L'astuce pour réussir ces entretiens est d'être suffisamment assertif pour donner à vos intervieweurs une idée de qui vous êtes tout en montrant que vous êtes prévenant envers les autres et que vous pouvez bien travailler en équipe.
- N'essayez pas de rabaisser les autres intervieweurs pour vous mettre en valeur. Au lieu de cela, soyez gentil et solidaire envers eux tout en leur indiquant clairement que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
- S'il y a des activités de groupe pendant l'entretien, essayez de prendre une position de leader tout en vous assurant que vous n'êtes pas autoritaire et n'empêchez pas les autres intervieweurs de contribuer.

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Partie 1 sur 3: préparer à l'avance

Partie 2 sur 3: réussir l'entretien

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