Comment se comporter dans un nouvel emploi?
La façon dont vous vous comportez dans un nouvel emploi influence la façon dont les autres vous traiteront à l'avenir.
Commencer un nouvel emploi peut être éprouvant pour les nerfs. Vous avez de nouvelles tâches à apprendre et des personnes à rencontrer. La façon dont vous vous comportez dans un nouvel emploi influence la façon dont les autres vous traiteront à l'avenir. Un sourire et une attitude positive iront loin. Traitez les autres avec respect et ils vous rendront la pareille. Avec quelques ajustements à votre comportement, vous serez un employé modèle en un rien de temps.
Partie 1 sur 2: réussir votre premier jour
- 1Préparez votre premier jour de travail. Partir du bon pied est essentiel. Les gens formeront des impressions durables sur vous dès le premier jour. Vous voulez faire vos devoirs et vous préparer amplement. Sans préparation, vous pouvez rencontrer des difficultés et vous retrouver inutilement aggravé ou irritable. Être petit ou harceler un autre collègue est une terrible façon de commencer une relation.
- Assurez-vous d'apporter ou de demander un cahier pour commencer à prendre des notes tôt dans la journée. Apporter un de l'initiative des spectacles à domicile. Ne soyez pas le nouvel employé qui n'écrit rien.
- 2Arrivez tôt et prêt à travailler. Prévoyez d'être là au moins 15 minutes à l'avance. Rapportez-vous directement à votre patron ou à votre contact des ressources humaines.
- Si vous ne savez pas où aller, veuillez informer un autre employé que c'est votre premier jour et demandez-lui votre chemin. Ils ont eu un premier jour aussi pour qu'ils comprennent.
- 3Éteignez votre téléphone portable. Jusqu'à ce que vous connaissiez les règles, supposez que l'utilisation de votre téléphone portable pendant les heures de bureau est un motif de résiliation immédiate (cette hypothèse n'est pas loin de la réalité). Le premier jour est consacré aux premières impressions. Toute interruption de téléphone portable signale un manque de professionnalisme.
- 4Préparez-vous à être civil et cordial. La plupart des mauvais comportements au travail proviennent d'un manque de respect pour les autres. Bien que vos collègues remplissent divers rôles au travail, ce sont toujours des personnes qui ont des sentiments. Être gentil et laisser des remerciements écrits à la main crée des relations de travail positives.
- Préparez-vous à éviter de plaisanter ou de discuter de race, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle ou de religion. Ce sont des questions sensibles pour la plupart des gens. Même si vous êtes à l'aise pour discuter de ces sujets, de nombreuses autres personnes peuvent se sentir mal à l'aise si vous en discutez ouvertement.
- Résistez à la tentation de demander ou de fouiller dans la vie personnelle des gens. Si votre curiosité est chatouillée, demandez-vous si la réponse est liée au travail? Sinon, il vaut mieux ne pas demander.
- Conduisez prudemment sur le parking et ne soyez pas impoli avec les autres car vous vous précipitez pour pointer ou sortir à l'heure. Même si vous n'êtes pas à l'heure, les personnes que vous dépassez et que vous croisez sont toujours vos collègues.
Ne vous empressez pas de vous plaindre de votre travail même si on vous demande ce que vous n'aimez pas dans le travail jusqu'à présent. - 5Présentez-vous aux autres avec le sourire. Souriez et prenez le temps de vous présenter dans l'ascenseur ou à des collègues aux bureaux en face du vôtre. Cette petite étape vous aidera à commencer à développer une relation avec vos collègues et à leur faire savoir que vous faites partie de l'équipe.
- Lorsque vous vous présentez aux autres, faites un effort pour vous souvenir de leurs noms et de leurs positions. Écrivez des noms et des positions dans votre cahier à mémoriser. Si nécessaire, notez les caractéristiques physiques ou les caractéristiques personnelles mémorables pour vous aider à faire correspondre les visages avec les noms. Apprendre rapidement des noms montre aux autres que vous les appréciez.
- 6Posez des questions au fur et à mesure qu'elles se présentent. Vous ne saurez pas tout faire et vous ne comprendrez pas les processus le premier jour. Lorsque vous rencontrez un problème, demandez rapidement à quelqu'un. Le premier jour, il vaut mieux demander et vérifier que de faire quelque chose de mal. Comme c'est votre premier jour, vous avez le droit de poser trop de questions. N'oubliez pas d'écrire la réponse dans votre cahier pour référence future.
- Si quelqu'un suit une procédure trop vite pour que vous l'écriviez, demandez-lui de ralentir. Cela peut sembler impoli, mais ils l'apprécieront. Si vous écrivez tout correctement, ils n'auront pas à se répéter plus tard.
- Lorsque vous avez terminé une série d'instructions, répétez le processus à votre instructeur. Cela leur donne une chance de s'assurer que vous avez documenté correctement le processus. Ils peuvent également mettre l'accent sur certains points que vous voudrez souligner.
- 7Suivez les instructions de près et avec précision. Vous savez peut-être déjà comment faire quelque chose, mais suivez d'abord leurs instructions. Demandez avant de s'écarter de leur processus. Il peut y avoir des raisons essentielles et claires pour lesquelles leurs méthodes sont différentes.
- ISO-9001 et d'autres normes ont des règles strictes que vous ne pouvez pas anticiper. L'utilisation d'un crayon, d'un crayon blanc ou d'un stylo à encre de couleur pourrait vous mettre dans l'eau chaude avec votre patron. Même des modifications bénignes des procédures peuvent avoir un impact négatif sur vos performances.
- Si vous disposez d'un ordinateur, n'essayez pas d'afficher des pages Web ou de télécharger des fichiers sans autorisation. Cela inclut la vérification de votre courrier électronique personnel ou le téléchargement de fonds d'écran. Cela peut sembler bénin mais peut vous causer des ennuis avec le service informatique.
Partie 2 sur 2: terminer le premier mois
- 1Révisez et développez vos notes en continu. Après le premier jour, on s'attend à ce que vous vous souveniez de ce qu'on vous a dit à plusieurs reprises. Chaque fois que vous rencontrez un problème, examinez d'abord votre carnet. Demander des directions seulement si nécessaire. Cela permet de montrer que vous êtes capable de travailler de manière indépendante. Plus tôt vous pourrez le montrer, plus vous gagnerez le respect de vos collègues.
- 2Démontrer un comportement de travail toujours approprié. Continuez à vous présenter tôt au travail, habillé de manière appropriée et prêt à travailler. Le premier mois, les gens développent des attentes claires à votre sujet. Cela influencera la façon dont ils vous traitent en tant que collègue.
- Si vous êtes en retard ou si vous faites un faux pas vestimentaire, assumez la responsabilité de votre erreur. La circulation a peut-être été mauvaise, mais vous auriez pu en tenir compte. Faire des excuses pour votre manque temporaire d'étiquette montre votre immaturité.
- 3Lisez toutes les informations sur l'emploi. Tout ce que votre patron ou votre service des ressources humaines vous remettra à lire, faites-le rapidement. Posez des questions là où vous ne comprenez pas. Prenez note de toutes les règles que vous pensez être difficiles à mémoriser ou que vous pensez pouvoir enfreindre accidentellement.
- Par exemple, dans la plupart des emplois, discuter de la rémunération est considéré comme «immoral» et peut être un motif de licenciement. Discuter de politique et de religion peut également vous attirer des ennuis, même si vous le faites en dehors des heures de travail.
Même si vous venez de commencer votre premier emploi d'été, essayez d'être professionnel et profitez-en au maximum. - 4Remplissez rapidement tous les formulaires. De nombreux formulaires doivent être remplis au cours de la première semaine ou du premier mois d'emploi. Il s'agit notamment des formulaires d'inscription à l'impôt et à l'assurance maladie tels que le W-2. Vous devrez peut-être demander à votre contact des ressources humaines comment remplir ces formulaires de manière appropriée.
- 5Mémorisez les noms et les relations des personnes. Au-delà de votre patron et de vos collègues, vous devez apprendre les noms et les relations des personnes dans toute l'entreprise. Les personnes que vous rencontrerez en personne et les chefs de service sont particulièrement importantes.
- Si vous vous sentez dépassé par l'apprentissage des noms et des postes des personnes, essayez de dessiner un diagramme de chaque département avec le chef de département en haut et tout le monde en dessous. Au fur et à mesure que vous apprenez les positions des gens, vous pouvez les écrire et les orienter verticalement en fonction de leur rôle.
- 6Restez confiant et détendez-vous. C'est un nouveau travail et il y a beaucoup à apprendre, mais ne le laissez pas vous intimider. N'oubliez pas que vous avez obtenu cet emploi grâce à votre expérience et laissez votre attitude au travail afficher cette confiance et cette expérience. Si vous êtes frustré ou dépassé, respirez profondément et réessayez. Faites voir à vos nouveaux patrons que vous travaillez bien dans de nouvelles situations et sous pression.
- Peu importe le nombre de notes que vous écrivez, vous vous tromperez toujours. Une fois corrigé, dites «merci» et examinez vos notes pour les erreurs. Ne blâmez pas un autre collègue même si vous pensez que ses instructions étaient incomplètes. Passez en revue vos instructions mises à jour avec la personne qui vous corrige.
- 7Acceptez les invitations au déjeuner si elles sont offertes. Même si vous avez apporté votre déjeuner, votre pause déjeuner est plus que de la nourriture. Il s'agit d'être social avec les collègues et les patrons. Être invité à déjeuner est un signe d'intérêt. Cela vous donne l'occasion de développer une relation plus profonde et meilleure avec cette personne.
- 8Restez en mode affaires. Que vous déjeuniez avec un collègue ou que vous postiez à la maison sur les réseaux sociaux, vous ne devriez pas trop vous détendre. Chaque fois que le travail est impliqué, restez dans un état d'esprit professionnel. Des changements subtils ou brusques de votre niveau de courtoisie professionnelle peuvent être interprétés comme un manque de respect.
- 9Travailler en équipe. Vous êtes un nouvel employé, mais vous faites partie d'une équipe. Posez des questions et acceptez les critiques avec le sourire.
- Lorsque vous avez terminé vos tâches assignées, demandez à votre gestionnaire ou supérieur ce que vous pouvez faire pour aider l'équipe. N'ayez pas peur de poser des questions si on vous demande de participer à une fonction d'équipe ou de groupe. Les collègues seront plus susceptibles de vous aider et de répondre à vos questions si vous vous établissez comme un joueur d'équipe.
- Engagez la conversation avec vos nouveaux collègues lorsqu'ils vous souhaitent la bienvenue dans l'équipe, mais restez neutre dans vos opinions à leur sujet. Vous êtes tout aussi susceptible d'être accueilli dans le pool de fantasy football du bureau que d'être ciblé par les potins du bureau, alors restez objectif jusqu'à ce que vous sachiez quel accueil est authentique.
- Ne vous empressez pas de vous plaindre de votre travail même si on vous demande ce que vous n'aimez pas dans le travail jusqu'à présent. Concentrez-vous sur la façon dont vous pouvez améliorer votre propre rendement au travail.
N'oubliez pas que vous avez obtenu cet emploi grâce à votre expérience et laissez votre attitude au travail afficher cette confiance et cette expérience.
- Jusqu'à ce que vous connaissiez le travail, portez des vêtements que vous ne craignez pas d'abîmer. Même dans un bureau, vous pouvez déchirer des vêtements sur des meubles inconnus ou vous retrouver couvert d'encre provenant d'un vieux stylo ou d'un copieur.
- Ne présumez pas que le langage ou les comportements grossiers de vos collègues ou de votre patron sont appropriés à reproduire.
- Si une demande ou une instruction semble contraire à l'éthique, envisagez de consulter votre patron ou votre service des ressources humaines avant de continuer.
- Essayez de ne pas être sensible. Cela peut être difficile. Ne contribuez pas à la négativité. Certains collègues se sentent menacés et seront froids avec vous. Concentrez-vous sur les choses positives et faites un compliment.
- Même si vous commencez tout juste votre premier emploi d'été, essayez d'être professionnel et profitez-en au maximum.
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Les commentaires (13)
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- Jamais pensé que se présenter dans l'ascenseur était nécessaire jusqu'à présent. C'était utile. Merci.
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- Maintenant, je suis prêt pour mon premier jour dans mon nouveau travail, grâce à guide.
- Je viens de commencer un travail de facteur et j'étais assez nerveux, mais maintenant que j'ai dressé une liste des choses à faire et à ne pas faire, je suis confiant pour l'avenir.
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- Cela m'a aidé à repenser ma position en tant que nouvel employé. De plus, cela m'a donné une orientation claire sur laquelle me concentrer.
- M'a aidé à bien passer ma première journée de travail dans ma profession.
