Comment savoir si vous avez besoin d'un changement de carrière?
Analysez votre situation et décidez si vous n'avez besoin que d'un changement d'emploi et non d'un changement de carrière complet.
Beaucoup de gens ne changent pas simplement d'emploi plusieurs fois au cours de leur vie professionnelle - ils changent complètement de carrière. Entrer dans un nouveau domaine peut être une façon passionnante de trouver plus d'épanouissement, plus de responsabilité ou une meilleure qualité de vie. Cependant, changer de carrière est un changement majeur qui demande une certaine réflexion. Pour décider si le moment est venu pour vous de faire un changement, évaluez votre niveau de satisfaction dans votre travail actuel, recherchez à quoi ressemblerait le changement et assurez-vous que vous seriez à l'aise avec cela.
Méthode 1 sur 3: déterminer votre niveau de satisfaction professionnelle actuel
- 1Recherchez des signes d'épuisement professionnel. Si chaque journée de travail semble être une corvée, vous pourriez souffrir d'épuisement professionnel. Il s'agit d'une sorte de stress psychologique qui découle d'une insatisfaction profonde à l'égard du travail et / ou de son impact sur les aspects non professionnels de votre vie. Les symptômes courants de l'épuisement professionnel comprennent:
- Fatigue constante.
- Sentiments de dépression liés au travail.
- Augmentation des taux de maladie.
- Redoutant d'aller travailler.
- Se sentir sous-estimé ou maltraité au travail.
- Ressentir le besoin de boire fréquemment à la fin de votre journée de travail.
- 2Vérifiez votre équilibre travail-vie personnelle. Le travail est une partie importante de la vie de nombreuses personnes, à tel point qu'il devient une partie essentielle de leur identité. Ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose. Cependant, si votre travail ne vous laisse pas le temps de vous concentrer sur d'autres aspects de votre vie, vous pourriez être insatisfait. Demandez-vous si votre carrière actuelle vous laisse suffisamment de temps pour des choses comme:
- Famille
- Amis
- Poursuivre des passe-temps ou des intérêts non professionnels
- Repos et relaxation
- 3Demandez-vous si vous êtes devenu bon dans quelque chose que vous n'aimez pas. Parfois, les gens deviennent insatisfaits d'une carrière même s'ils y sont très bons. Vous pouvez avoir développé des compétences ou même devenir un leader dans votre domaine en faisant quelque chose que vous ne voulez pas faire.
- Par exemple, vous pourriez être un avocat de première instance prospère, mais vous détestez chaque fois que vous devez entrer dans la salle d'audience. De même, vous pourriez être un enseignant primé, mais vous détestez devoir passer la plupart de votre temps à noter et à préparer des plans de cours.
- Si vous êtes dans une situation comme celle-ci, demandez-vous si vos compétences pourraient être appliquées à une autre carrière. Par exemple, un enseignant peut changer de carrière pour devenir formateur en entreprise. Cela leur permettrait de continuer à utiliser leurs compétences en communication et en motivant les autres, sans avoir à se soucier de la notation et des plans de cours.
Si vous êtes sérieux et prêt pour un changement de carrière, vous ne voulez pas prendre une décision irréfléchie. - 4Faites une pause pour déterminer si les «bons» choix de carrière ne vous conviennent pas. Peut-être avez-vous tout prévu pour obtenir une promotion ou un poste de direction prestigieux qui serait la prochaine étape de votre carrière. Si vous avez des sentiments très mitigés à ce sujet, que vous ne pouvez pas ébranler le sentiment que c'est le mauvais choix ou penser à la façon dont vous pourriez le regretter, cela pourrait indiquer que vous recherchez un chemin différent.
- 5Cherchez des moyens de poursuivre vos talents et vos intérêts. Idéalement, tout le monde pourrait réussir dans une carrière qui utilise ses compétences et ses talents de manière enrichissante et significative. Vous pouvez déjà ressentir cela dans votre carrière actuelle. Si tel est le cas, demandez-vous si une nouvelle carrière potentielle capitaliserait encore plus sur vos compétences. Sinon, demandez-vous si la nouvelle carrière est quelque chose que vous trouveriez épanouissant et ce serait une bonne utilisation de vos compétences.
- Par exemple, vous pourriez avoir l'impression d'être un excellent communicateur, mais vous sentir coincé dans le service de comptabilité d'un grand cabinet parce que cela n'implique pas beaucoup de travailler avec les autres. Vous êtes peut-être prêt à entreprendre une nouvelle carrière.
- 6Évaluez le lien entre votre salaire et votre satisfaction. Quels que soient votre carrière et vos objectifs de vie, si vous travaillez pour un salaire, votre salaire comptera. Trouver un bon équilibre entre salaire et satisfaction au travail ne signifie pas nécessairement que vous deviendrez riche de n'importe quel emploi que vous pourriez occuper. Cela signifie que vous aurez l'impression que votre travail est valorisé.
- Le sentiment de ne pas être rémunéré de manière adéquate peut vous amener à envisager de rechercher un nouveau cheminement de carrière.
- De même, si vous gagnez bien mais êtes très mécontent de votre travail, vous pourriez envisager de rechercher un nouveau cheminement de carrière.
Méthode 2 sur 3: rechercher de nouvelles possibilités de carrière
- 1Déterminez ce que vous attendez d'une nouvelle carrière. Si vous êtes sérieux et prêt pour un changement de carrière, vous ne voulez pas prendre une décision irréfléchie. Une partie de ce que vous pouvez faire pour déterminer si vous êtes prêt est de décider de ce que vous voulez dans une nouvelle carrière. Certaines possibilités comprennent:
- Des défis professionnels ou intellectuels que vous ne trouvez pas dans votre carrière actuelle.
- Une plus grande responsabilité que ne le permet votre carrière actuelle, comme la possibilité de gérer les autres.
- Un horaire plus flexible ou qui correspond à vos autres engagements et intérêts.
- Chances de poursuivre des intérêts qui ne sont pas liés à votre carrière actuelle.
Dans tous les cas, un changement de carrière peut avoir des conséquences financières importantes, et vous voudrez y réfléchir. - 2Répondez à un quiz sur votre carrière. De nombreux tests ont été développés pour évaluer comment les compétences et les intérêts que vous avez sont liés à des carrières potentielles. Si vous envisagez un changement de carrière, passez l'un de ces tests et voyez si les résultats ressemblent à des professions qui vous intéresseraient. Vous pouvez demander à un centre de carrière sur l'un de ces tests, et beaucoup sont également disponibles gratuitement en ligne. Certains tests de carrière bien connus comprennent:
- L' inventaire des intérêts forts (SII)
- L'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI)
- L' enquête sur le placement des aptitudes professionnelles (CAPS)
- 3Consultez quelqu'un qui travaille dans le domaine qui vous intéresse. Si vous êtes curieux d'un nouveau cheminement de carrière et que vous vous demandez si vous êtes prêt à y passer, parler à quelqu'un qui travaille dans le domaine vous aidera à avoir une vue intérieure. Considérez ce que vous apprenez d'eux - les bons et les mauvais - pour vous aider à décider si vous êtes prêt pour le changement.
- Demandez une entrevue d'information sans conditions.
- Job ombre d' un ami ou travail de contact dans la carrière qui vous intéresse.
- Assurez-vous de poser des questions sur les aspects positifs et négatifs de la nouvelle carrière. Si les inconvénients semblent trop importants, alors ce n'est peut-être pas la bonne direction pour vous. Poursuivez votre recherche ou réévaluez votre situation actuelle.
Méthode 3 sur 3: prendre une décision avec laquelle vous êtes à l'aise
- 1Assurez-vous d'avoir une réelle motivation pour changer de carrière. Reconfigurer votre personnalité professionnelle demande un engagement. Avant de changer, identifiez une ou plusieurs bonnes raisons de le faire.
- Les choses qui peuvent causer de l'insatisfaction dans votre travail actuel - y compris le sentiment d'être constamment sous - utilisé, insatisfait, stressé, sous-payé, etc. - pourraient potentiellement être de bonnes raisons d'envisager un changement de carrière.
- Un stress temporaire (comme un gros projet avec une date de fin précise), ou des problèmes qui peuvent être «réparables» (comme demander un salaire plus élevé) peuvent ne pas être de bonnes raisons de se précipiter dans un changement de carrière.
- Analysez votre situation et décidez si vous n'avez besoin que d'un changement d'emploi et non d'un changement de carrière complet.
- 2Évaluez l'impact financier du changement. Changer de carrière peut signifier une augmentation de salaire ou une réduction de salaire pour faire quelque chose de plus épanouissant. Si vous faites la transition entre les carrières, vous pourriez également vous retrouver dans des situations où vous ne travaillez qu'à temps partiel à mesure que vous acquérez des compétences et de l'expérience. Dans tous les cas, un changement de carrière peut avoir des conséquences financières importantes, et vous voudrez y réfléchir. Posez-vous des questions comme:
- Si je dois travailler à temps partiel pendant un certain temps ou prendre une pause, est-ce que je pourrai rester financièrement à flot?
- Les perspectives de revenu à long terme d'une nouvelle carrière sont-elles adaptées à mes besoins, mon style de vie et mes objectifs de base?
- Suis-je prêt à accepter une réduction de salaire et à sacrifier certaines choses afin de poursuivre une carrière qui compte plus pour moi?
- Est-ce que je sens que j'ai besoin d'évoluer dans une carrière qui paie plus que la mienne actuelle?
Si vous êtes prêt à changer de carrière, vos proches ne doivent pas nécessairement adhérer immédiatement au plan. - 3Pensez honnêtement à l'impact sur votre perception de vous-même. Étant donné que les carrières sont si étroitement liées à l'identité personnelle, changer d'emploi changera dans une certaine mesure la façon dont vous vous percevez. Assurez-vous que vous êtes prêt pour cela.
- Serez-vous fier de la nouvelle carrière?
- Serez-vous capable de parler de la manière dont le changement s'inscrit dans vos objectifs personnels et professionnels?
- Vous voyez-vous regretter le changement sur la route?
- Vous sentirez-vous aussi professionnellement épanoui dans une nouvelle carrière?
- Êtes-vous prêt à redéfinir vos priorités afin de poursuivre une nouvelle carrière?
- 4Parlez à vos proches du changement potentiel. Dans de nombreux cas, un éventuel changement de carrière n'aura pas seulement un impact sur vous, mais aussi sur votre famille et même sur votre famille «de substitution», comme des amis proches. Demandez-vous si vos proches appuieront votre changement de carrière, comment cela les affectera et si le changement est ou non dans le meilleur intérêt de tous.
- Le changement de carrière aura-t-il un impact sur vos autres obligations familiales? Par exemple, si vous êtes un enseignant avec congé en été, est-ce que changer de carrière modifiera vos engagements en matière de garde d'enfants, vos projets de vacances ou d'autres choses?
- Si vous êtes prêt à changer de carrière, vos proches ne doivent pas nécessairement adhérer immédiatement au plan. Cependant, vous devriez être en mesure de leur expliquer pourquoi vous pensez que le changement est important et une bonne idée, et de vous rassembler pour trouver des solutions pour le faire fonctionner.
- 5Testez les eaux. Avant de vous lancer tête baissée dans une nouvelle carrière, vous pouvez essayer de prendre de petites mesures, comme vous inscrire à un cours en ligne ou traditionnel sur le terrain, ou travailler à la pige dans la région. De cette façon, vous pouvez évaluer vos intérêts et voir si vous êtes prêt à changer de carrière, sans vous engager pleinement tout de suite.
- Si vous êtes hygiéniste dentaire et que vous envisagez d'ouvrir votre propre entreprise de petits gâteaux, commencez peut-être par suivre un cours sur les bases du commerce pour voir si vous pouvez vous engager dans cette idée.
- Si vous êtes un avocat et que vous cherchez à devenir écrivain, vous pouvez tester les choses en freelance un peu sur le côté pour commencer.
