Comment devenir formateur en entreprise?
Pour devenir formateur en entreprise, commencez par obtenir un baccalauréat dans le domaine dans lequel vous souhaitez travailler, comme la finance ou la comptabilité. Si possible, incluez la gestion des ressources humaines dans vos études. Vous pouvez également travailler en tant qu'assistant en ressources humaines ou assistant de formation pour acquérir une expérience précieuse que vous pouvez mettre sur votre CV. Ensuite, améliorez vos compétences en communication en rejoignant un groupe de prise de parole en public ou en suivant un cours de communication. Pour obtenir des conseils sur l'obtention d'une certification en tant que formateur pour faire avancer votre carrière, continuez à lire.
L'adaptation continue et le développement de vos programmes de formation et de vos compétences sont un élément important pour être un bon formateur en entreprise.
Un formateur d'entreprise est un éducateur ou un instructeur qui travaille dans un environnement professionnel et transmet des connaissances ou des compétences à un groupe d'employés. Les formateurs d'entreprise peuvent être embauchés à plein temps par une grande entreprise pour former de nouveaux employés et aider à la transition vers de nouveaux systèmes d'entreprise. D'autres sont des consultants indépendants ou travaillent pour des entreprises de formation en entreprise et visitent des entreprises à court terme pour former les employés, accroître l'efficacité et aider les travailleurs au milieu des fusions d'entreprises. Les formateurs d'entreprise viennent à cette ligne de travail à partir d'une variété de parcours de formation et de milieux professionnels.
Partie 1 sur 3: en savoir plus sur la formation en entreprise
- 1Décidez dans quel domaine vous aimeriez travailler. Les formateurs en entreprise peuvent travailler dans une variété de contextes professionnels, vous devriez donc réfléchir au domaine d'activité dans lequel vous êtes le plus intéressé à travailler. Tenez compte de vos propres compétences et expertise et pensez à à quoi vous pouvez faire correspondre ces derniers. Les formateurs d'entreprise seront généralement situés au sein du département des ressources humaines, mais les formateurs peuvent se spécialiser dans tout, du marketing, des finances, de l'éducation et de la conformité.
- Pensez au domaine qui vous intéresse le plus et gardez cela à l'esprit lorsque vous passez à l'acquisition de qualifications et d'expérience.
- Être adaptable peut être un avantage, mais avoir une expertise claire dans un domaine démontrera votre crédibilité en tant que formateur.
- 2Renseignez-vous sur le travail. Une fois que vous avez commencé à développer une image plus claire du type de travail que vous aimeriez faire et du secteur dans lequel vous aimeriez travailler, vous pouvez rechercher ce que font généralement les formateurs dans ce domaine. Conduire des sessions de formation en chair et en os n'est qu'une partie du travail, de nombreuses heures de planification et d'organisation permettent aux sessions de formation d'avoir lieu et de déterminer leur succès.
- Il y a beaucoup de préparation peu glamour pour mettre sur pied un programme de formation solide et efficace.
- En plus de la planification des programmes de formation, vous devrez effectuer des évaluations approfondies pour savoir ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas fonctionné.
- L'adaptation continue et le développement de vos programmes de formation et de vos compétences sont un élément important pour être un bon formateur en entreprise.
Il y a des façons de faire carrière en tant que formateur d'entreprise qui ne vous obligent pas nécessairement à étudier pour obtenir un diplôme. - 3Connaissez les salaires typiques. Les formateurs en entreprise peuvent gagner de bons salaires, mais vous devez vous renseigner sur les revenus moyens du secteur avant de commencer. Il existe une variation significative des salaires entre les spécialistes de la formation et du développement, mais la moyenne était d'environ 44000€ en 2011. Dans ce cadre, les dix pour cent les plus riches se situaient en moyenne à 68700€ ou plus, et les dix pour cent inférieurs à 23900€ ou moins.
- Il a été rapporté dans les mêmes chiffres qu'il y avait une croissance prévue de 21% des emplois de formation et de développement entre 2010 et 2020.
Partie 2 sur 3: Se préparer et se qualifier
- 1Prenez un baccalauréat pertinent. Les exigences en matière de formation et de qualification pour devenir formateur en entreprise ne sont pas tout à fait claires et il existe une variété de voies dans le domaine. Dans la plupart des cas, vous devrez avoir obtenu un baccalauréat dans une matière pertinente. Les formateurs sont généralement des spécialistes des ressources humaines, donc beaucoup auront un diplôme en ressources humaines ou quelque chose de similaire, mais de nombreux employeurs ne spécifieront pas une seule majeure requise.
- Vous devez concentrer votre formation sur le domaine dans lequel vous souhaitez travailler. Par exemple, si vous souhaitez devenir formateur d'entreprise en finance, avoir des qualifications qui prouvent votre expertise est une bonne idée.
- Si possible, essayez d'inclure une formation en gestion des ressources humaines dans vos études.
- Dans certains cas, les employeurs rechercheront une maîtrise pour les formateurs d'entreprise de niveau supérieur.
- En cas de doute, recherchez des offres d'emploi dans le domaine de la formation en entreprise et examinez les qualifications requises.
- 2Apprenez sur le tas. Il y a des façons de faire carrière en tant que formateur d'entreprise qui ne vous obligent pas nécessairement à étudier pour obtenir un diplôme. Pour de nombreux employeurs, l'expérience professionnelle de première main est tout aussi importante, sinon plus, que les qualifications. Si vous préférez travailler tout de suite, envisagez d'essayer de trouver du travail en tant qu'assistant de formation ou assistant en ressources humaines. Ces postes sont moins susceptibles d'exiger un diplôme et vous donneront une expérience inestimable.
- Il n'est pas rare que les formateurs commencent comme assistants en ressources humaines et développent des compétences sur le tas.
- Travailler votre chemin vous aidera à comprendre les processus et les politiques de l'entreprise avant d'assumer le rôle d'instruire et de superviser les autres.
Pour être un formateur en entreprise, vous devez apprendre plusieurs choses, comme la prise de parole en public, l'engagement du public et les compétences de présentation. - 3Améliorez vos compétences en communication. La communication est l'élément central d'une formation en entreprise réussie, il est donc essentiel que vous cibliez vraiment ce domaine comme un domaine à améliorer avant d'essayer d'entrer sur le marché du travail. Les formateurs passeront beaucoup de temps à parler à de grands groupes et devront être engagés et clairs sur la façon dont ils le font. Il existe un certain nombre de façons pour vous de travailler là-dessus, et vous devriez rechercher des opportunités de développement tout le temps.
- Essayez de suivre un cours de prise de parole en public ou de rejoindre un groupe spécialisé dans la pratique et l'amélioration de la prise de parole en public.
- Recherchez dans vos collèges et centres de formation locaux des cours sur la prise de parole en public, les communications et d'autres compétences liées à la parole et à la présentation.
- 4Passez à la formation après l'enseignement. Un cheminement de carrière alternatif pour les formateurs en entreprise consiste à passer de l'enseignement à la formation. Les enseignants ont une excellente expérience de la communication d'informations claires et concises à de grands groupes et ces compétences transférables peuvent être très précieuses pour une carrière de formateur en entreprise. Il n'est pas toujours facile de faire la transition, mais avoir des compétences et des connaissances spécifiques du secteur d'activité dans lequel vous souhaitez travailler fera une grande différence.
- Les enseignants habitués à une salle de classe remplie d'adolescents peuvent trouver attrayante l'idée de former des adultes motivés.
- Les publics plus matures de la formation en entreprise apporteront leurs propres expériences et attentes, ce qui peut être difficile pour une personne habituée à enseigner aux enfants.
Partie 3 sur 3: trouver un emploi et progresser dans votre carrière
- 1Postulez pour des emplois en tant que formateur d'entreprise. Une fois que vous avez les qualifications et les connaissances de l'industrie, il est temps de commencer à postuler pour des emplois de formateur en entreprise. Lorsque vous faites cela, assurez-vous de porter une attention particulière aux descriptions de poste pour vous assurer que vos qualifications et compétences correspondent aux exigences du poste. Il est peu probable que vous trouviez l'emploi de vos rêves dès le départ, alors soyez prêt à être flexible et ouvert d'esprit sur les possibilités qui s'offrent à vous.
- Si vous ne voyez que des annonces pour des emplois nécessitant de l'expérience, réfléchissez à la façon dont vous pouvez acquérir une expérience pertinente dans un rôle légèrement différent, tel qu'un assistant de formation, un travailleur des ressources humaines ou un spécialiste des relations publiques.
- Si vous voyez une exigence fréquente dans la spécification de personne que vous n'avez pas, réfléchissez à la façon dont vous pouvez acquérir cette compétence.
Pour devenir formateur en entreprise, commencez par obtenir un baccalauréat dans le domaine dans lequel vous souhaitez travailler, comme la finance ou la comptabilité. - 2Renforcez vos compétences spécifiques à votre secteur. Vous devriez toujours chercher comment vous pouvez développer vos compétences dans le domaine d'expertise que vous avez choisi. Par exemple, vous devrez peut-être suivre un cours sur des produits logiciels particuliers afin de pouvoir les incorporer dans votre présentation ou apprendre aux employés comment les utiliser. Tenez-vous au courant des développements de l'industrie et actualisez constamment vos approches de formation.
- En tant que formateur, vous devez continuer à suivre vous-même des cours de formation. Non seulement vous améliorerez vos compétences et vos connaissances, mais vous découvrirez comment d'autres formateurs travaillent et pourrez obtenir des idées utiles.
- 3Obtenir une certification. Vous pouvez augmenter vos chances de progression de carrière et la valeur de vos programmes de formation en devenant certifié par un organisme professionnel. Cela garantira efficacement la qualité de votre travail. Par exemple, l'Association pour le développement des talents, l'institut de certification ATD (anciennement connu sous le nom d'ASTD) propose le Certified Professional in Learning and Performance Certification (CPLP) qui couvre tous les domaines du développement des talents et de la formation professionnelle. Si vous souhaitez progresser pour devenir responsable d'une fonction de formation en entreprise, la certification CPTM (Certified Professional in Training Management) vous prépare à gérer un département de formation en entreprise.
- Pour devenir certifié CPLP, vous devrez avoir au moins cinq ans d'expérience et passer une série de tests. Cela peut prendre jusqu'à un an pour obtenir la qualification. Il y a des frais importants à payer.
- Pour devenir certifié CPTM, vous devez compléter 20 heures de modules d'apprentissage en ligne, suivis d'un stage de trois jours et d'un examen de certification. Comme la CPLP, il y a des frais importants à payer.
Lisez aussi: Comment créer un portfolio de l'enseignant?
Questions et réponses
- Comment puis-je apprendre à devenir formateur en développement de la personnalité?Lisez d'abord beaucoup de biographies sur les cultures, les histoires de guerre, etc. Lisez des histoires inspirantes dans différentes cultures et histoires de vie. Ayez une bonne connaissance de la psychologie humaine, et je vous encourage à lire sur les gens qui dénoncent les kamikazes, etc. Faites du bénévolat social et visitez des orphelinats, des maisons de retraite, des organisations comme Teach for India, des campagnes de nourriture gratuite, etc. (J'ai essayé cela et j'ai énormément amélioré mon intelligence sociale). Enfin, il existe également des cours de certification qui vous donneront beaucoup de visibilité auprès des personnes qui adoptent cela comme un métier plutôt que comme une passion.
- Quel cours de certification dois-je suivre?Pour être un formateur en entreprise, vous devez apprendre plusieurs choses, comme la prise de parole en public, l'engagement du public et les compétences de présentation. Il y a tellement d'instituts offrant de tels programmes.
- Comment devenir architecte d'intérieur?Obtenez un diplôme en design d'intérieur. Passez l'examen de qualification du Conseil national pour le design d'intérieur. Prenez des projets pro bono et construisez un portefeuille, et recherchez des opportunités de formation continue.
- De quelles certifications ai-je besoin pour devenir entraîneur personnel?Avoir au moins 18 ans. Avoir un diplôme d'études secondaires ou GED. Détenir une certification RCR / DEA en cours avec un contrôle de compétences en direct. Présentez une pièce d'identité avec photo émise par le gouvernement avec signature (permis de conduire, passeport, carte d'identité militaire).
Questions sans réponse
- Comment démarrer ma propre entreprise en tant que formateur certifié Microsoft dans le monde de l'entreprise?
Les commentaires (20)
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- Je recherche différents emplois en fonction du salaire. Mais je sais que je dois faire quelque chose d'innovant en enseignant aux gens comment s'améliorer. Après avoir lu cet article, j'ai appris pourquoi devrais-je choisir ce champ.
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- Sans une formation spécifique à l'enseignement certifié, j'ai une pléthore d'expérience éducative et j'étais soulagé de pouvoir utiliser mon diplôme en écriture créative pour me développer dans les domaines de la conception pédagogique / des formateurs. Merci pour l'information.
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