Comment réussir un changement de carrière dans la quarantaine?

Être inspiré. Inspirez-vous de tous ceux qui n'ont `` réussi '' que plus tard dans la vie et qui attribuent à leurs expériences antérieures les moyens de les préparer à la carrière dans laquelle ils ont (finalement) trouvé le succès.

Être réaliste. Considérez sérieusement votre position personnelle sous tous les angles pertinents. Évaluez votre situation financière et les autres aspects pratiques dont vous devrez tenir compte. Assurez-vous que vous ne regardez pas une certaine carrière à travers des lunettes teintées de rose; Parlez à ceux qui le font déjà, faites des recherches approfondies et développez une véritable passion pour cela qui est si absolue que c'est presque tangible. Vous devrez croire complètement à l'objectif pour vous assurer que les autres le feront aussi!

Développez un plan directeur, un plan pour vous rendre là où vous voulez aller. De nombreux travailleurs âgés sont dépassés à l'idée de commencer une toute nouvelle carrière à la quarantaine, mais le processus devient beaucoup moins intimidant si vous le décomposez en étapes plus petites. Vous pouvez commencer par suivre un cours du soir dans votre collège communautaire local ou lire un livre ou un guide concernant votre nouvelle carrière potentielle. Plus tard, vous pourriez faire du bénévolat pour une organisation pertinente pendant quelques heures par semaine; travailler avec quelqu'un dans votre domaine de carrière choisi; ou commencez par le conseil ou le travail pro bono pour des personnes que vous connaissez.

Se connaitre. Assurez une solide connaissance des antécédents, des forces clés, des points forts de votre carrière et des secteurs dans lesquels vous êtes le plus susceptible de susciter l'intérêt.

Pensez à utiliser un guide de carrière. Ils peuvent offrir un point de vue objectif et professionnel, vous aidant à identifier des carrières adaptées à vos compétences, intérêts, parcours et vision d'avenir. Ils aideront à se concentrer sur la cible, par opposition à l'utilisation d'une approche «dispersée» en poursuivant trop d'options simultanément.

Tirez parti de votre expérience. Si vous êtes un travailleur de plus de 50 ans et que vous êtes sur le marché du travail, l'une des choses que vous voulez faire est de tirer parti de votre expérience. Cela peut être l'un de vos principaux avantages, et l'expérience est une chose qui ne peut pas être achetée ou apprise dans un manuel universitaire. Certains travailleurs ont peur de tout mettre sur leur CV de peur de paraître trop vieux, ou «over the hill» aux yeux d'un employeur.

Utilisez votre CV / CV à votre avantage. Si vous avez des diplômes universitaires, indiquez-les, mais ne donnez pas la date à laquelle ils ont été décernés. Il vous suffit de remonter 15 ou 20 ans en arrière pour lister les emplois précédents, et il est préférable de n'inclure que l'expérience qui se rapporte à l'emploi que vous recherchez. Ne vous fossilisez pas. Assurez-vous que les CV / curriculum vitae utilisent le dernier jargon et déposez tout ce qui a perdu de la monnaie. Dans certaines industries, le jargon évolue rapidement, il est donc inutile d'utiliser une vieille terminologie qui a disparu depuis longtemps. C'est pourquoi il est si important de rechercher votre domaine cible, ainsi que le fait que si vous changez de carrière, il y a de fortes chances que vous vous dirigiez vers un secteur que vous ne connaissez pas beaucoup.

Cherchez des ouvertures dans de petites entreprises. Les petites entreprises peuvent être plus flexibles dans leurs directives d'embauche et ont tendance à être plus ouvertes à l'embauche de travailleurs plus âgés. Vos compétences et votre expérience peuvent être plus précieuses ici que dans une grande entreprise. Vous pouvez trouver un moyen d'entrer dans de telles entreprises en appelant d'abord la réceptionniste. Ils sont généralement très disposés à fournir des informations et de l'aide.

Familiarisez-vous avec et utilisez des outils en ligne comme LinkedIn. Les médias sociaux peuvent être très utiles pour les chercheurs d'emploi et les changeurs de carrière de tous âges.

Obtenez du réseautage. Assistez aux réunions des instituts concernés et préparez des cartes de visite à distribuer. Échangez-les avec tous ceux qui vous proposent les leurs et soyez proactif en les transmettant à vos interlocuteurs. Assurez-vous de prendre contact avec ces contacts par la suite - interagir avec des personnes de votre secteur cible est un excellent moyen d'en savoir plus.

Soyez toujours optimiste et positif lors d'un entretien d'embauche. Lorsque l'occasion se présente, indiquez votre expérience et vos qualités positives. Assurez-vous de parler à l'intervieweur de vos réalisations passées. Projetez un air d'énergie et de jeunesse, et indiquez clairement que vous avez l'intention de travailler pour l'entreprise pendant longtemps.

Agissez sur votre plan chaque jour. Personne ne fera changer votre carrière à votre place. Agissez chaque jour pour atteindre vos objectifs, aussi petits soient-ils. Vous constaterez probablement qu'une fois que vous avez lancé le bal, le processus commence à prendre de l'ampleur et passer à l'action deviendra une habitude confortable plutôt que quelque chose à éviter.