Comment trouver un bon conseiller en carrière?
Trouvez votre conseiller scolaire dans les écoles de la maternelle à la 12e année ou un conseiller en carrière dans un bureau d'orientation professionnelle dans un collège ou une université.
Les conseillers en carrière peuvent vous aider avec une variété d'objectifs professionnels; surtout si vous souhaitez envisager un changement de carrière et avez besoin d'aide pour déterminer vos forces, afin de pouvoir obtenir un nouveau poste chez un nouvel employeur. Des conseillers en carrière peuvent également être recherchés si vous avez besoin d'aide pour développer des compétences liées au placement, telles que les entrevues, l'élaboration de CV et la recherche d'emploi. Lorsque vous êtes chargé de trouver un bon conseiller en carrière qui peut vous aider dans le développement de carrière, vous devez rechercher une personne qui possède une licence de counseling ou d'autres titres de compétences en counseling et une expérience en orientation professionnelle. Continuez à lire pour en savoir plus sur les méthodes que vous pouvez utiliser pour trouver un bon conseiller en carrière qui peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.
- 1Trouvez un conseiller en carrière qui appartient à une organisation de consultation professionnelle. Les conseillers en carrière qui sont devenus membres de la National Career Development Association (NCDA) ou de l'Association nationale des conseillers certifiés sont un premier choix en Europe. Au Canada, recherchez des conseillers professionnels qui sont membres de l'Association canadienne de counseling et de psychothérapie.
- Déterminez les qualifications et l'expérience du conseiller en carrière. En rencontrant le candidat, vous pouvez déterminer où ses licences ou certifications sont valides (par exemple aux États-Unis ou au Canada). Le Conseil d'accréditation des programmes de conseil et d'éducation connexes (www.cacrep.org) tient à jour une liste des programmes d'études supérieures accrédités en Europe et dans le monde.
- Demandez à voir une copie des références du conseiller et une déclaration de divulgation professionnelle, y compris des copies de publications ou de présentations où son travail d'orientation professionnelle a été publié ou reconnu dans des revues professionnelles et des conférences.
- Obtenez une liste de références auprès du conseiller en carrière. Si le conseiller en carrière est légitime, professionnel et établi, il vous fournira une liste de références d'anciens clients qui pourront vous fournir des commentaires sur le conseiller.
- Demandez au conseiller en carrière des témoignages de clients en plus des références; car les témoignages peuvent confirmer votre décision ou vous inciter à travailler avec un conseiller en carrière spécifique.
- 2Recherchez le conseiller en carrière avec une agence de protection des consommateurs. Ce processus vous aidera à connaître la nature de toutes les plaintes spécifiques qui ont été déposées contre le conseiller en carrière par d'anciens clients. Contactez le Better Business Bureau (BBB) au 1-703-276-0100 ou visitez le site Web du BBB présenté dans la section Sources de cet article pour rechercher l'historique des plaintes d'un conseiller.
- Choisissez un conseiller en carrière avec des styles et des méthodes qui répondent à vos besoins personnels. Certains conseillers en carrière peuvent travailler avec des personnes en groupe ou offrir des séances de counseling individuelles; tandis que d'autres conseillers d'orientation peuvent se spécialiser dans certains groupes d'âge ou certaines identités culturelles.
- Faites une liste des préférences de counseling que vous pouvez apporter à votre première rencontre avec le conseiller, puis demandez au conseiller s'il peut répondre à vos besoins. Par exemple, si vous pensez que vous avez besoin de séances toutes les heures par semaine avec le conseiller, déterminez que le conseiller peut répondre à votre demande.
- Vérifiez le groupe d'âge des clients avec lesquels le conseiller travaille généralement. Par exemple, si vous avez récemment terminé vos études secondaires et avez besoin d'aide pour déterminer les points forts de votre carrière, vous ne voudrez peut-être pas travailler avec un conseiller qui travaille généralement avec des personnes qui se préparent à une autre carrière avant la retraite.
- Déterminez les honoraires facturés par le conseiller en carrière. Les bons conseillers en carrière seront ouverts au sujet des frais qu'ils facturent pour chaque session et des frais facturés pour tout autre matériel tel que des manuels ou des cahiers d'exercices.
- Demandez au conseiller de vous fournir une liste imprimée de tous les frais possibles. Certains conseillers peuvent facturer un forfait pour plusieurs sessions ou vous facturer un taux horaire. Les frais varieront en fonction de vos besoins en orientation professionnelle.
- Renseignez-vous auprès du conseiller sur les frais de consultation initiale ou de réunion.
Recherchez des conseillers en carrière professionnels qui ont au moins une maîtrise en counseling et des spécialisations spécifiques en développement de carrière.
Méthode 1 sur 4: trouvez des services d'orientation professionnelle auprès de votre conseiller scolaire / programme de conseil scolaire de la maternelle à la 12e année ou de votre centre d'orientation professionnelle collégiale / universitaire
- 1Suivez les étapes ci-dessous.
- Trouvez votre conseiller scolaire dans les écoles de la maternelle à la 12e année ou un conseiller en carrière dans un bureau d'orientation professionnelle dans un collège ou une université. Les programmes de counselling des écoles élémentaires, intermédiaires et secondaires devraient tous avoir des conseillers scolaires qui dispensent des cours sur le programme de counselling scolaire, la planification de carrière et des conseils et conseils de groupe et individuels spécifiques au développement de carrière et à la préparation à l'université. les universités et les collèges du monde entier offrent des services d'orientation professionnelle, de développement de carrière et de formation professionnelle aux étudiants et anciens élèves.
- Prenez rendez-vous avec un conseiller scolaire (K-12) ou un conseiller en carrière universitaire en personne, par courrier électronique ou par téléphone.Certaines écoles offrent également des services de carrière pour d'autres diplômés ou le public de leur région moyennant des frais. Renseignez-vous sur les frais éventuels lorsque vous demandez le rendez-vous initial.
- Suivez les instructions ou les lignes directrices qui vous sont données par le conseiller scolaire ou le conseiller d'orientation professionnelle du collège. Parfois, vous devrez apporter un curriculum vitae ou compléter une série d'évaluations et d'inventaires d'aptitudes professionnelles (recherche auto-dirigée, Myers-Briggs, clé de carrière, etc.) pour évaluer vos compétences et vos intérêts et comment ils se rapportent à des carrières potentielles.
- Apportez tous les documents requis à votre rendez-vous, y compris les évaluations de carrière ou les portefeuilles que vous avez terminés.
Contactez l'Association des conseillers scolaires européens et les succursales de l'État pour obtenir des listes de conseillers scolaires et des ressources de développement de carrière K-12 www.schoolcounselor.org.
Méthode 2 sur 4: utiliser un conseiller professionnel privé et des ressources d'associations professionnelles de conseil
- 1Suivez les étapes ci-dessous.
- Contactez la National Career Development Association (www.ncda.org) pour obtenir une liste de conseillers en carrière http://ncda.org/aws/NCDA/pt/sp/consumer_find
- Contactez le Conseil national des conseillers certifiés pour une liste des conseillers en carrière certifiés dans votre état en visitant http://nbcc.org/.
- Contactez l'Association des conseillers scolaires européens et les succursales de l'État pour obtenir la liste des conseillers scolaires et des ressources de développement de carrière K-12 www.schoolcounselor.org
- Appelez ou envoyez un courriel au conseil des licences de conseiller de votre État pour une liste.
- Parcourez les pages jaunes de votre annuaire téléphonique sous les services d'orientation professionnelle ou de carrière. Demandez aux conseillers potentiels s'ils sont autorisés à exercer dans votre état et quelle expérience ils ont en matière d'orientation professionnelle.
Méthode 3 sur 4: utiliser les ressources Internet d'orientation professionnelle et de développement de carrière
- 1Suivez les étapes ci-dessous.
- Bright Outlook: les professions devraient croître rapidement avec un grand nombre d'ouvertures et de nouveaux domaines: http://onetonline.org/find/bright?b=0&g=Go
- Bureau des statistiques du travail www.bls.gov
- Recherche de grappes de carrières: http://onetonline.org/find/career?c=0&g=Go
- Formation professionnelle et technique CTE: 16 pôles et parcours de carrière www.acteonline.org
- Site Web de l'Administration de l'emploi et de la formation du Département américain du travail http://doleta.gov/.
- Guide de carrière des industries www.bls.gov/oco/cg/home/htm
- Jeu d'intérêt professionnel http://career.missouri.edu/career-interest-game
- Clé de carrière: informations et évaluations majeures basées sur la recherche sur les carrières et les collèges www.careerkey.org
- Carte des clés de carrière des grappes de carrières et des parcours www.careerkey.org/asp/education_options/ck_map_career_clusters.html
- Career OneStop: les voies vers la réussite professionnelle www.careeronestop.org
- Career Readiness Partner Council: Coalition d'organisations dans les domaines de l'éducation, des politiques, des affaires et de la philanthropie diffusant une vision globale de la préparation à la carrière www.careerreadynow.org
- Bibliothèque de ressources sur les carrières: carrières, informations sur le marché du travail, main-d'œuvre, développement, tendances de l'emploi www.acinet.org
- Enseignement technique de carrière (CTE): préparer les étudiants de tous âges à réussir leurs études et leur carrière - et permettre à l'Europe de s'épanouir dans une économie mondiale dynamique et de plus en plus compétitive www.careertech.org /
- Test des valeurs de carrière: traduisez vos valeurs en position de négociation pour découvrir les récompenses du travail en harmonie avec vos sentiments / croyances sur la vie / la satisfaction professionnelle http://stewartcoopercoon.com/jobsearch/freejobsearchtests.phtml#mst
- Vidéos de carrière (anglais, espagnol) http://acinet.org/videos/COS_videos_by_cluster.asp?id=3327,1411,81&nodeid=28
- Careers Out There: Entrevues vidéo de personnes dans diverses carrières careersoutthere.com
- Ressources de la National Career Development Association www.ncda.org
Lorsque vous êtes chargé de trouver un bon conseiller en carrière qui peut vous aider dans le développement de carrière, vous devez rechercher une personne qui possède une licence de counseling ou d'autres titres de compétences en counseling et une expérience en orientation professionnelle.
Méthode 4 sur 4: conseils d'orientation professionnelle
- 1Suivez les étapes ci-dessous.
- Si vous êtes au chômage, il sera probablement plus facile de vous rendre dans votre centre de chômage local pour utiliser les ressources de carrière qui s'y trouvent.
- Recherchez des conseillers en carrière professionnels qui ont au moins une maîtrise en counseling et des spécialisations spécifiques en développement de carrière. Demandez des références pour vérifier si le conseiller en carrière a une certification / licence d'État pour pratiquer le conseil professionnel.
- N'importe qui peut traîner un bardeau et dire qu'il est un entraîneur de carrière, alors méfiez-vous des personnes qui n'ont pas de diplômes d'études supérieures en orientation professionnelle et de développement de carrière, d'expérience, de références et de références.
- Méfiez-vous des coachs de carrière qui se présentent également comme thérapeutes, coachs de vie ou hypnothérapeutes. Il est préférable de trouver quelqu'un dont l'objectif principal est l'orientation professionnelle.
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