Comment faire des tests de réalité dans le cadre de la planification de carrière?

Interrogez les gens sur le travail qu'ils ont choisi. En faisant cela, vous découvrirez des choses qui ne peuvent être trouvées même dans les meilleurs livres de référence. Studs Terkel a utilisé des interviews comme base pour son livre Working: People Talk About What They Do All Day and How they feel about what they do. Vous voudrez peut-être consulter ce livre pour avoir un aperçu de la valeur de cette technique de collecte d'informations.

Trouvez quelqu'un à interviewer. L'un des meilleurs moyens de trouver quelqu'un à interviewer est de demander à votre mentor, à vos amis, à votre famille, à vos enseignants et à vos conseillers s'ils connaissent des personnes travaillant dans les domaines que vous souhaitez explorer. S'ils le font, ils peuvent fournir une introduction. Si cela ne fonctionne pas, les pages jaunes de l'annuaire téléphonique fournissent un point de départ. Si vous devez appeler certaines personnes «froides» après avoir utilisé cette source, expliquez simplement que vous êtes en train d'explorer votre carrière et que vous apprécierez environ 20 à 30 minutes de leur temps pour leur poser des questions sur le type de travail qu'elles font. Si vous êtes étudiant, une lettre d'introduction de votre professeur serait utile.

• La plupart des gens aiment parler de leur travail et seraient heureux de passer quelques minutes à vous aider à choisir une profession; si ce n'est pas le cas, remerciez-les quand même et essayez la prochaine personne sur votre liste.

Suivez quelques directives d'entrevue. Une fois que vous avez trouvé une personne désireuse de vous parler de son travail, organisez une entrevue et explorez les problèmes qui vous intéressent, en commençant par les questions du formulaire d'entrevue. Quelques lignes directrices sont suggérées ci-dessous pour votre considération:

• Remettez à la personne que vous interviewez une copie des questions avant l'entrevue. Vous êtes plus susceptible d'obtenir des informations de qualité si vous lui donnez le temps de réfléchir à vos préoccupations.
• Interviewez la personne dans le cadre et à l'heure qu'elle préfère, si possible dans son milieu de travail. Si vous êtes en mesure de vous rendre dans un lieu de travail, profitez de cette occasion pour avoir une idée de l'environnement de travail et des conditions de travail (voir Observation du lieu de travail ci-dessous).
• Utilisez le formulaire d'entrevue avec les travailleurs (en annexe) pour guider votre entretien, en ajoutant d'autres questions pour refléter vos préoccupations individuelles et pour donner suite aux commentaires formulés au cours de l'entrevue elle-même.
• Essayez d'enregistrer les réponses à vos questions sur le formulaire au fur et à mesure. Prenez des notes «sténographiques»; vous pouvez remplir les espaces plus tard. Ne laissez pas cela vous empêcher d'écouter avec toute votre attention. L'enregistrement sur bande peut être une option si la personne que vous interviewez ne s'y oppose pas et si cette formalité ne limite pas ses réponses.
• N'hésitez pas à demander des éclaircissements sur les réponses, mais n'insistez pas pour obtenir des réponses si la personne semble hésitante ou résistante.
• L'écoute est la compétence la plus importante à utiliser dans cette situation.
• Lorsque vous avez terminé, remerciez la personne pour la gentillesse qu'elle vous a témoignée. Une note de remerciement peut être une autre manière d'exprimer votre appréciation.

Observez le lieu de travail. Lorsque vous aurez terminé votre recherche à l'aide d'eChoices, ainsi que vos entretiens avec les travailleurs, la prochaine étape de votre test de réalité sera une ou plusieurs observations sur le lieu de travail. Le but de cet exercice est de vous mettre dans un environnement de travail réel et d'observer ce qui s'y passe.

Faites les arrangements. Si l'une des personnes que vous avez utilisées pour un entretien avec un travailleur vous a semblé utile, elle pourrait peut-être organiser une observation sur le lieu de travail. Les amis, la famille et les professeurs de votre principal domaine d'études potentiel peuvent également être utiles. Des lignes directrices:

• N'oubliez pas que vous êtes invité lorsque vous effectuez une telle observation. Veuillez observer les directives suivantes.
• Essayez de rester à l'écart. Vous parrainez vous engagera dans les activités appropriées.
• Soyez silencieux. Le but est d'observer!
• Prenez des notes de ce que vous observez, pour référence ultérieure.
• Ne faites pas preuve d'initiative. C'est le moment de suivre, pas de diriger.
• Établissez clairement la période de votre observation.
• Si vous ne savez pas quoi faire dans une situation, demandez à votre parrain.
• N'engagez personne d'autre que votre parrain sur le lieu de travail, sauf indication contraire de votre parrain.
• Demandez des directives supplémentaires à votre sponsor avant l'observation, y compris une tenue vestimentaire appropriée, des règles de conduite, etc.
• Après l'expérience, envoyez une lettre ou une carte à votre parrain, exprimant votre appréciation pour son temps et ses efforts.

Obtenez un stage. Le travail bénévole est une autre façon d'obtenir une exposition réelle à différentes professions. De nombreux gouvernements municipaux ont des bureaux qui coordonnent les activités de bénévolat - consultez votre annuaire téléphonique local. Les stages sont un moyen plus formel de faire la même chose. Une telle expérience implique généralement de travailler pour une organisation dans un domaine d'intérêt et peut même inclure un paiement et / ou un crédit universitaire.