Comment développer des qualités de leadership?

Afin de développer des qualités de leadership, il est souvent utile de commencer par imiter les qualités de grands leaders, comme être un bon modèle.

Que vous soyez déjà en train de diriger les autres ou que vous aimeriez le faire à l'avenir, une partie de devenir un leader consiste à vous considérer d'abord comme un leader. Pour y parvenir, il est important non seulement d'apprendre des autres leaders, mais aussi de commencer à imiter les qualités d'un bon leader. Ce faisant, vous développerez les compétences nécessaires pour être un grand leader, maintenant ou dans le futur!

Partie 1 sur 3: apprendre des autres leaders

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Faites appel aux leaders que vous admirez pour vous concentrer sur les traits de leadership que vous aimeriez développer. Pensez à tous les dirigeants que vous admirez. Ils peuvent être des dirigeants actuels ou ceux du passé. Faites une recherche sur Internet pour tout savoir sur leur style de leadership.
- Voyez si vous pouvez trouver des entretiens avec le leader, qui abordent le sujet de leur style de leadership. Par exemple, s'il y a un président en particulier que vous pensez être ou était un leader fort, faites simplement une recherche sur «Entretien avec le président Obama sur le style de leadership».
- Notez quelques-unes des caractéristiques qui en font un leader fort. L'auteur de l'article a peut-être également décrit des caractéristiques spécifiques, alors utilisez-le pour vous inspirer lorsque vous pensez aux traits de leadership que vous souhaitez développer.
2
Regardez des images en ligne de discours prononcés par de grands leaders. De nos jours, il est plus facile que jamais de trouver l'inspiration pour être un bon leader. Faire quelques recherches simples sur Google sur les «vidéos de leadership» donnera des résultats étonnants.
- Trouvez les discours des dirigeants que vous admirez. Écoutez non seulement leurs paroles, mais aussi la manière dont ils ont prononcé le discours, car la communication est l'une des qualités les plus importantes d'un bon leader.
- Pour les anciens dirigeants, essayez de rechercher une copie écrite de leurs discours. Vous ne pourrez peut-être pas voir comment ils l'ont livré, mais vous pouvez glaner beaucoup de leurs paroles. Essayaient-ils d'inspirer les autres? Leurs paroles étaient-elles encourageantes?
- Essayez de trouver un montage des discours de grands leaders. Observez comment ils se tiennent, où ils placent leurs mains et comment ils transmettent leur message.
- Les TED Talks sont également un bon endroit pour trouver l'inspiration. L'un des grands aspects des discussions TED est qu'elles sont souvent assez courtes, mais fournissent beaucoup d'excellentes informations de manière créative.
3
Faites un test pour déterminer quel type de leader vous êtes. Une étape importante dans le développement des qualités de leadership consiste d'abord à déterminer les qualités que vous possédez déjà. Il est important d'analyser vos forces et vos faiblesses pour savoir sur quoi travailler.
- Des tests en ligne gratuits sont à votre disposition.
- De nombreux tests porteront sur des qualités telles que votre caractère et votre sympathie ainsi que votre capacité à prendre des décisions.
- Examinez les domaines dans lesquels vous avez obtenu de faibles notes et utilisez-les comme plan pour développer vos qualités de leadership. Par exemple, si vous avez un faible score sur les compétences en matière de prise de décision, entraînez-vous à prendre des décisions rapidement et de manière réfléchie. Si votre score de sympathie était faible, cherchez à impliquer les autres en souriant davantage et en faisant attention lorsqu'ils parlent.
- Ne considérez pas les faibles scores comme un obstacle, mais plutôt comme une expérience d'apprentissage. Après avoir travaillé sur chacun des domaines à faible score, revenez en arrière et repassez le test. Voyez si votre score s'est amélioré.
- Si vous ne savez pas comment vous améliorer dans un certain domaine, demandez de l'aide à vos amis et à votre famille ou effectuez des recherches en ligne.

Un excellent moyen de développer davantage vos compétences en leadership est d'assumer des rôles plus avancés au travail.

Partie 2 sur 3: émuler les qualités d'un leader

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Soyez un bon modèle. Afin de développer des qualités de leadership, il est souvent utile de commencer par imiter les qualités de grands leaders, comme être un bon modèle. Les gens admirent les dirigeants, c'est pourquoi il est si important d'être un bon modèle.
- Une bonne règle de base est d'agir de la même manière, que les autres vous regardent ou non.
- Demandez-vous si vous êtes toujours la même personne respectueuse, gentille et honnête en privé que vous êtes lorsque les autres sont autour.
- Regardez ce que vous dites et comment vous le dites, car les paroles d'un leader ont un grand impact sur ceux qui l'entourent.
- Être un bon modèle consiste en partie à inspirer les autres. Par vos paroles et vos actions, vous êtes soit une inspiration, soit un découragement. Gardez cela à l'esprit au cours de votre journée.
CONSEIL D'EXPERT

Soyez un mentor en aidant les autres avec quelque chose dans lequel vous excellez. Archana Ramamoorthy, directrice du développement de produits chez Workday, déclare: «Le mentorat est un moyen de comprendre les faiblesses ou les domaines sur lesquels vous souhaitez travailler, puis d'obtenir l'aide de personnes qui sont déjà douées pour cela.
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Apprenez à être sympathique. Bien que tous les grands leaders ne soient pas sympathiques, la plupart des gens ont tendance à s'identifier et à suivre un leader qui l'est. Même si vous ne vous considérez pas comme aimable, vous pouvez en fait apprendre à l'être grâce à la façon dont vous conversez avec les autres et à la façon dont vous vous comportez.
- Être respectueux et poli pendant les conversations est une façon d'améliorer la sympathie.
- Votre langage corporel contribue également à la sympathie. N'oubliez pas de sourire et d'établir un contact visuel. Les autres vous réchaufferont instantanément si vous les saluez à la fois avec un sourire et si vous les regardez dans les yeux lorsqu'ils parlent.
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Écoute plus que tu parles. Quelque chose qui va de pair avec la sympathie, c'est écouter quand les autres parlent. Certains des meilleurs leaders reconnaissent qu'ils peuvent acquérir encore plus de connaissances en écoutant ceux qui les entourent.
- N'hésitez pas à poser beaucoup de questions, mais écoutez vraiment la réponse de la personne. Reconnaissez que vous écoutez en souriant de manière encourageante et en posant des questions de suivi.
- Évitez d'utiliser la technologie lors d'une conversation. Si vous êtes au téléphone pendant une conversation, il est facile de dire que vous ne faites pas attention.
- N'oubliez pas que si vous parlez entièrement, vous avez raté l'occasion d'écouter et de comprendre d'où viennent les autres.
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S'habiller pour réussir. L'apparence est l'une des meilleures façons de se sentir comme un leader et d'être considéré comme tel. Que cela vous plaise ou non, les gens vous jugeront immédiatement en fonction de votre apparence extérieure avant de vous connaître et de ce que vous représentez.
- Commencez à vous habiller comme un leader en vous assurant d'avoir de bonnes habitudes de toilette. Gardez vos cheveux peignés, assurez-vous que les poils du visage, pour les hommes, sont coupés ou rasés et que vos ongles sont bien entretenus.
- Essayez de porter un costume et une cravate au travail tous les jours, au lieu de votre pantalon de costume et de votre chemise typiques. Les costumes sont souvent associés à une position de pouvoir, de sorte que vous ressemblerez et vous sentirez à la fois comme un leader lorsque vous porterez un costume.
- Les femmes ne devraient pas ressentir le besoin de s'habiller avec quelque chose de trop masculin. Visez le poli et le sur mesure plutôt que le baggy et le bâclé. Gardez les accessoires au minimum.
Examinez les domaines dans lesquels vous avez obtenu de faibles notes et utilisez-les comme plan pour développer vos qualités de leadership.
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Faites preuve de confiance. Votre tenue vestimentaire d'une manière dans laquelle vous pouvez respirer la confiance, mais la confiance va bien au-delà de votre apparence. En fait, beaucoup estiment que la confiance est le fondement sur lequel le leadership est construit.
- La confiance fait partie de presque tout ce qu'un leader fait. Que ce soit la confiance dans la prise de décisions ou la prise de parole en public; la confiance est au cœur de chaque leader.
- Même si vous n'êtes pas une personne trop confiante, exercez-vous à agir avec confiance en souriant et en posant beaucoup de questions.
- Évitez d'utiliser des mots de remplissage comme "umm..." et "j'aime". Cela vous aidera à parler avec plus de confiance.
- Si vous avez encore du mal à respirer la confiance, essayez d'en savoir plus sur la façon d'être confiant.
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Soyez enthousiaste et positif. N'oubliez pas qu'en tant que leader, les autres comptent sur vous pour donner le ton. Être enthousiaste et positif crée non seulement un meilleur environnement pour ceux qui vous entourent, mais rend les gens plus disposés à vous faire confiance.
- Les gens sont attirés par la positivité et l'enthousiasme et ils seront plus disposés à vous suivre si vous exposez les deux.
- Même les jours de repos, essayez de donner une tournure positive aux choses. Par exemple, au lieu de dire "nous n'avons pas été rentables le mois dernier", essayez de dire: "Cela n'a peut-être pas été notre meilleur mois, mais continuons à travailler dur ensemble pour changer les choses." La façon dont vous communiquez de mauvaises nouvelles peut faire une énorme différence, si elle est faite de manière positive.
7
Prenez des décisions rapides et décisives. Prendre des décisions rapidement et de manière décisive ne signifie pas que vous devez être téméraire lorsque vous agissez sur quelque chose. En fait, il y a des moments où les dirigeants ont besoin de plus d'informations avant de prendre une décision. Cela signifie simplement que les grands leaders ne réfléchissent pas trop ou ne tergiversent pas lorsqu'une grande décision doit être prise.
- Lorsque vous prenez des décisions, essayez d'être aussi impassible que possible. Examinez le problème de manière rationnelle et procédez à partir de là.
- Limiter vos options peut aider dans le processus de prise de décision. Par exemple, si vous êtes responsable du choix d'un fournisseur pour le déjeuner d'entreprise, trouvez simplement trois bonnes options et prenez votre décision à partir de là.
- Faites confiance à votre instinct. Les grands leaders comptent sur leur instinct pour prendre de sages décisions. Une fois que vous avez les informations pertinentes et nécessaires, allez-y avec votre instinct!

Partie 3 sur 3: à la recherche d'opportunités de leadership

1
Assumez des rôles avancés au travail. Un excellent moyen de développer davantage vos compétences en leadership est d'assumer des rôles plus avancés au travail. Que vous soyez un employé à temps partiel ou à temps plein, il existe toujours des moyens de prendre plus de responsabilités.
- Discutez avec votre responsable des possibilités de jouer davantage un rôle de leadership. Vous pourrez peut-être participer à la formation d'autres personnes ou à la planification d'événements au sein de l'organisation.
- Dans le monde de l'entreprise, il y a souvent des pistes pour devenir manager. Soyez honnête avec votre superviseur et faites-lui part de vos intentions. Demandez-leur des conseils et les étapes à suivre pour accéder à un poste plus élevé.
Une étape importante dans le développement des qualités de leadership consiste d'abord à déterminer les qualités que vous possédez déjà.
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Offrez-vous pour être président d'organisations avec lesquelles vous êtes impliqué. En dehors du travail, il existe de nombreuses opportunités de diriger les organisations dans lesquelles vous êtes impliqué.
- Peut-être êtes-vous impliqué dans une association de propriétaires. Offrez-vous pour être président ou, si c'est basé sur des élections, vous présenter à la présidence et amener les autres à voter pour vous.
- Les écoles recherchent souvent des présidents de PTA, donc même si vous n'êtes pas impliqué dans une organisation, renseignez-vous auprès de l'école de votre enfant pour voir si vous pouvez faire partie du conseil.
- Être président d'une organisation vous aidera à améliorer votre aptitude à la communication et vos capacités d'écoute.
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Organisez un projet de service communautaire dans votre communauté. Même s'il n'y a pas d'organisation spécifique dédiée aux projets de service communautaire, trouvez une cause qui vous passionne et ralliez les autres pour vous soutenir.
- Cela pourrait être quelque chose d'aussi simple que de créer une journée de déchets où vous recrutez des voisins pour vous aider à ramasser les déchets dans le quartier. Dirigez les efforts en recrutant des bénévoles, en organisant qui devrait acheter quoi et en désignant des zones de nettoyage spécifiques. Cela vous aidera à améliorer vos compétences en matière de prise de décision et à diriger avec confiance.

Conseils

Continuez à ajouter à votre liste de dirigeants que vous admirez. À mesure que de nouveaux leaders émergent, gardez un œil sur ce qui fait leur succès et essayez de l'imiter.

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Partie 1 sur 3: apprendre des autres leaders

Partie 2 sur 3: émuler les qualités d'un leader

Partie 3 sur 3: à la recherche d'opportunités de leadership

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