Comment accélérer votre recherche d'emploi?
Vous pouvez définir davantage votre recherche d'emploi en recherchant diverses entreprises et en créant une liste cible d'entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler.
Ce n'est un secret pour personne que la recherche d'emploi peut être un processus long et stressant. Peut-être avez-vous déjà passé d'innombrables heures à chercher et à postuler pour différents emplois. Mais que vous soyez toujours employé ou que vous ayez simplement besoin de trouver votre prochain chèque de paie, il est important de planifier judicieusement votre recherche d'emploi afin d'obtenir les meilleurs résultats pour votre temps. Cet article vous aidera à mener une recherche d'emploi efficace et efficiente - il suffit de voir l'étape 1 ci-dessous pour commencer.
Partie 1 sur 2: se concentrer sur soi
- 1Connaissez vos qualifications. Avant de partir à la recherche d'un emploi sans but, vous devez comprendre ce pour quoi vous êtes qualifié. Cela signifie non seulement que vous «sentez» que vous pouvez faire le travail ou que cela semble cool, mais que le recruteur ou le responsable du recrutement saura que vous pouvez faire le travail en fonction de vos compétences et de votre expérience.
- N'oubliez pas que vous devez être capable d'illustrer vos capacités avant même d'obtenir un entretien pour expliquer davantage. La meilleure chose à faire est de penser à votre éducation et à vos expériences passées. Ensuite, posez-vous les questions suivantes pour vous aider à décider quel type d'emploi vous convient le mieux:
- Quelles compétences ai-je?
- Quels exemples puis-je fournir pour étayer les affirmations concernant ces compétences?
- Où ai-je le mieux réussi dans mes postes ou mes études actuels ou antérieurs?
- Qu'est-ce qui m'intéresse et où se situent mes passions?
- 2Identifiez le type de poste que vous recherchez. Une fois que vous vous êtes penché sur vous-même et sur ce pour quoi vous êtes le plus qualifié, il est temps de déterminer exactement le type d'emploi auquel vous devriez postuler. Si vous avez beaucoup réfléchi à cela, vous êtes plus susceptible d'obtenir une bonne réponse de la part des employeurs potentiels.
- La première étape consiste à définir les titres et les niveaux pour lesquels vous êtes le plus qualifié. Par exemple, si vous postulez pour un emploi tout droit sorti de l'université, vous serez plus qualifié pour un poste d'analyste financier de niveau d'entrée que pour le poste de directeur financier.
- Déterminez également votre horaire de travail et votre statut d'emploi idéaux, tels que temps plein ou temps partiel, contrat ou statut temporaire.
- 3Affinez le secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Certains emplois et qualifications sont spécifiques à un secteur particulier. Vous faites peut-être partie de ces personnes qui ont intérêt à faire avancer votre carrière au sein d'une seule industrie, ou vous pouvez être libre de vous diversifier un peu.
- Par exemple, un professeur d'université peut avoir du mal à quitter le monde universitaire et à entrer dans un environnement d'entreprise parce que les entreprises veulent des personnes ayant de l'expérience dans d'autres entreprises et non dans l'enseignement.
- Cependant, d'autres postes sont plus facilement transférables entre les industries. Par exemple, les analystes financiers travaillant dans le secteur de l'hôtellerie peuvent transférer leurs compétences au secteur de la vente de logiciels.
Cet article vous aidera à mener une recherche d'emploi efficace et efficiente - il suffit de voir l'étape 1 ci-dessous pour commencer. - 4Pensez au type d'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Plusieurs facteurs contribuent au type d'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.
- Ceux-ci incluent les entreprises privées par rapport aux entreprises publiques; petites, moyennes ou grandes entreprises; entreprises mondiales ou non mondiales.
- Vous devriez également considérer quelles entreprises ont le type de culture que vous aimeriez ou dans lequel vous vous intégreriez. Préféreriez-vous un environnement de démarrage détendu ou un bureau à grande échelle et bien structuré?
- 5Faites attention à l'emplacement. Il ne sert à rien de postuler à un emploi si vous ne travaillez pas dans l'emplacement spécifié. Vous devez définir où vous êtes prêt à voyager ou à déménager avant de perdre votre temps à postuler pour le poste.
- Il en va de même pour le travail au bureau par rapport au travail à distance. Si vous préférez travailler à domicile, vous ne devez pas postuler à un emploi de bureau à moins que l'employeur ne vous dise que le travail à distance peut être une option.
- 6Mettez à jour votre lettre de motivation, votre CV et tout autre document. Il est important de mettre à jour tous vos documents pour inclure les informations les plus pertinentes pour chaque travail spécifique. Vous ne pouvez pas avoir un seul document général pour toutes vos demandes d'emploi.
- Même si vous postulez au même titre de poste (comme responsable marketing), chaque entreprise peut rechercher quelque chose de légèrement différent. Il est important d'adapter chaque document à ce travail particulier avant de le soumettre.
- Vous devez lire chaque description de poste, déterminer quelles sont les qualifications pour ce poste et l'exprimer dans votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et tout autre document que vous soumettez.
- 7Mettez à jour votre profil sur les réseaux sociaux. Lorsque vous cherchez à mettre à jour votre profil sur les réseaux sociaux, vous devez toujours le garder spécifique à votre travail. Cependant, étant donné que vous ne souhaitez pas constamment modifier les informations, vous pouvez simplement ajouter toutes les informations pertinentes pour la grande majorité des demandes d'emploi.
- Par exemple, les trois postes de responsable marketing auxquels vous avez postulé sont à la recherche d'une personne ayant une expérience en marketing sur les réseaux sociaux et l'une d'entre elles a une expérience spécifique en optimisation des moteurs de recherche.
- Si vous avez ces deux expériences, vous devez les énumérer chacune dans vos profils.
Grâce à la technologie moderne, il existe des outils permettant aux demandeurs d'emploi de rester organisés, appelés outils de gestion de la recherche d'emploi. - 8Rejoignez les associations et groupes professionnels. En rejoignant des associations et des groupes professionnels non virtuels et virtuels, vous pourrez vous présenter comme une personne engagée dans son cheminement de carrière dans le domaine dans lequel vous êtes qualifié.
- Les groupes non virtuels sont ceux tels que la European Marketers Association ou la Society for Human Resources Management. Un groupe virtuel est un groupe formé à travers les médias sociaux où les gens peuvent réseauter et partager des idées.
- Être associé à ces groupes vous aidera à vous démarquer, surtout si un employeur apprécie ce type d'adhésion. De plus, il peut y avoir un seul site d'emploi et des opportunités de réseautage pour les membres.
Partie 2 sur 2: mener une recherche d'emploi efficace et efficiente
- 1Utilisez les sites d'offres d'emploi des agrégateurs. Les sites d'offres d'emploi des agrégateurs effectuent des recherches sur Internet pour trouver des offres d'emploi et les répertorier au même endroit pour que vous puissiez les consulter.
- Ainsi, au lieu d'aller sur chaque site Web d'entreprise ou site d'offres d'emploi, vous pouvez utiliser un site pour trouver ce que vous recherchez en utilisant des mots-clés et d'autres critères de recherche avancés tels que l'emplacement ou le nom de l'entreprise.
- L'utilisation des sites d'offres d'emploi agrégateurs vous permettra de gagner du temps dans vos recherches et de vous concentrer sur la préparation et la soumission de vos candidatures.
- 2Recherchez et créez une liste d'entreprises cibles. Vous pouvez définir davantage votre recherche d'emploi en recherchant diverses entreprises et en créant une liste cible d'entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Une fois que vous avez cette liste, vous pouvez consulter périodiquement leur site Web et d'autres sites d'emploi pour les postes vacants.
- Au début, cela peut sembler prolonger la recherche d'emploi, mais si vous êtes très précis dans votre choix d'emploi, vous trouverez peut-être cette étape la plus efficace pour vous.
- En ciblant des entreprises spécifiques, vous pouvez utiliser votre énergie à bon escient et ne pas perdre de temps avec des entreprises pour lesquelles vous ne voulez pas travailler. N'oubliez pas - la qualité sur la quantité!
- 3Recherchez des entreprises bien connues dans votre région dans lesquelles vous aimeriez travailler. Effectuez des recherches sur ces entreprises en effectuant une recherche générale sur Internet en utilisant le nom de l'entreprise comme mot-clé et en lisant sur leur site Web, des articles publiés à leur sujet ou par eux, des critiques d'entreprises et profils de médias sociaux.
- Créez une liste de toutes les entreprises qui semblent correspondre à ce que vous recherchez, même si aucun poste n'est actuellement disponible pour vous.
Les sites d'offres d'emploi des agrégateurs effectuent des recherches sur Internet pour trouver des offres d'emploi et les répertorier au même endroit pour que vous puissiez les consulter. - 4Utilisez des outils de gestion de la recherche d'emploi pour rester organisé. Lorsque vous postulez à plusieurs emplois de différentes manières, par exemple sur des sites Web, par courrier électronique ou à la main, cela peut devenir très déroutant. Parfois, les gens ne se souviennent même pas d'avoir postulé pour un emploi en particulier jusqu'à ce qu'ils reçoivent un e-mail ou un appel téléphonique de l'entreprise. Afin de rester efficace, il est important de rester organisé.
- Grâce à la technologie moderne, il existe des outils permettant aux demandeurs d'emploi de rester organisés, appelés outils de gestion de la recherche d'emploi.
- C'est un excellent moyen de suivre l'ensemble du processus de recherche d'emploi en vous aidant à déterminer à quoi vous avez postulé, qui vous a répondu, où vous en êtes dans le processus pour chaque emploi et quelles tâches vous devez accomplir.
- 5Rapprochez-vous des contacts. Dès que vous savez que vous voulez commencer à chercher un emploi particulier, vous devez contacter vos contacts. Les gens embauchent des gens et plus vous connaissez de personnes, plus vous avez de chances d'obtenir un entretien.
- Il est préférable de contacter vos contacts individuellement, pas dans un message de groupe, et de demander personnellement leur aide. Vous pouvez contacter vos contacts en envoyant un e-mail ou un message sur les réseaux sociaux, en les appelant au téléphone ou en leur parlant pendant le déjeuner.
- Quelle que soit la manière dont vous le faites, faites simplement savoir à la personne que vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités et si elle entend quelque chose, veuillez vous transmettre l'information. Cela vaut toujours le coup!
- 6Essayez le réseautage. Plus vous faites de connexions, mieux c'est. Assister à des événements de réseautage général et à des événements de réseautage pour les chercheurs d'emploi vous aidera à établir des liens susceptibles de vous aider dans votre carrière.
- Parler aux gens et faire connaître votre nom et votre visage peut faire bien plus que simplement soumettre un curriculum vitae. Certains postes ne sont même pas affichés publiquement parce qu'ils sont pourvus par une personne qui a été référée à l'entreprise.
- Donc. tout comme vous devez tendre la main à vos contacts, il est important de nouer de nouveaux contacts qui peuvent vous être utiles. Vous pouvez même rencontrer le recruteur de votre emploi de rêve, alors sortez et réseautez!
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