Comment expliquer pourquoi vous voulez un emploi?

Envisagez comment vos compétences correspondent aux exigences du poste comme une raison pour laquelle vous aimeriez le travail et y réussiriez bien.

Vous pouvez presque toujours compter sur un intervieweur pour vous demander pourquoi vous voulez l'emploi pour lequel vous avez postulé. C'est une question importante qui indique à l'intervieweur dans quelle mesure vous réussirez dans le poste et si vous vous adapterez à l'entreprise. Assurez-vous d'être prêt à répondre à la question en faisant quelques recherches avant l'entretien. Lorsque vous répondez à la question, assurez-vous de faire le lien entre votre expérience passée et les exigences du poste, démontrez votre enthousiasme et expliquez en quoi le poste correspond à vos espoirs pour votre carrière. Évitez les erreurs de base pour vous assurer que vos réponses correspondent aux besoins de l'entreprise.

Méthode 1 sur 4: répondre à la question dans une interview

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Expliquez comment vos compétences correspondent aux exigences du poste. Une fois que vous êtes dans l'entretien, dites à l'intervieweur ce que vous avez déjà écrit dans votre préparation. Envisagez comment vos compétences correspondent aux exigences du poste comme une raison pour laquelle vous aimeriez le travail et y réussiriez bien.
- Par exemple, vous pouvez dire quelque chose comme: «Dans mon emploi précédent, j'ai fait du marketing sur les réseaux sociaux et j'ai utilisé des protocoles de sites Web principaux pour maintenir notre site. Cet emploi me permettrait de combiner ces compétences en agissant pour le directeur de la technologie ici. "
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Démontrez votre enthousiasme pour le travail. Personne ne vous embauchera si vous semblez d'accord avec ce qu'on vous demande de faire. Parlez de ce qui vous passionne dans le travail et pourquoi vous voulez venir travailler tous les jours et le faire.
- Par exemple, vous pouvez dire quelque chose comme: «La relecture semble probablement être une chose tellement basique pour la plupart des gens, et ils pourraient ne pas comprendre pourquoi quelqu'un s'enthousiasmerait à ce sujet. Mais pour moi, s'assurer que la grammaire, l'orthographe et la ponctuation sont correctes est fondamental. pour faire en sorte que notre message puisse être diffusé. J'aime l'idée que la révision m'aide à contribuer au message de l'entreprise.»
CONSEIL D'EXPERT

Donnez votre enthousiasme honnête. Le coach de carrière et de clarté, Devin Jones, a déclaré: "Je pense que vous devez répondre de manière vraiment authentique. Si vous voulez juste le travail pour l'argent, alors je ne pense pas que ce soit une raison suffisante de toute façon. Ils vont voir à travers cela Si vous passez un entretien là-bas, vous devriez vraiment vouloir le poste et être honnête sur le pourquoi.
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Connectez vos propres valeurs à la culture d'entreprise. La plupart des entreprises listeront leurs valeurs quelque part sur leur site Web. Si vous pouvez relier ce que l'entreprise valorise à ce que vous appréciez, cela montrera à l'intervieweur que vous conviendrait parfaitement à l'entreprise, pas seulement au poste.
- Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme «J'aime travailler en équipe. J'aime que cela signifie que nos victoires semblent plus grandes et nos mauvais jours plus gérables. Je pense que cela fait de moi un atout pour l'engagement d'Acme envers le travail d'équipe et la communauté.»
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Expliquez comment cet emploi s'intègre dans vos plans de carrière. Vous voulez que l'intervieweur voie comment cet emploi s'intègre dans votre carrière, car cela lui montre que vous occupez le poste (et dans l'entreprise) dans un avenir prévisible.
- Par exemple, vous pouvez dire «Je suis intéressé par le passage des ressources humaines à la technologie depuis un certain temps maintenant. J'utilise de nouvelles approches technologiques dans mon travail RH et je pense que la chance d'évoluer dans un poste qui développe ces approches Est excitant."

Pourquoi vous voulez venir travailler tous les jours — Parlez de ce qui vous passionne dans le travail et pourquoi vous voulez venir travailler tous les jours et le faire.

Méthode 2 sur 4: répondre à la question dans une lettre de motivation

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Racontez une histoire qui explique votre intérêt pour l'entreprise ou le poste. Les responsables du recrutement souhaitent embaucher des personnes qui souhaitent réellement travailler dans l'entreprise ou le poste. Dans votre lettre de motivation, racontez une histoire qui explique votre intérêt. Il dit non seulement au responsable du recrutement pourquoi vous voulez le poste, mais le fait d'une manière qui montre votre personnalité.
- Par exemple, vous pouvez écrire quelque chose comme: «Avant même de savoir ce qu'était un journaliste, je voulais travailler pour le New York Times. Mon père recevait le journal tous les jours, et je le prenais après qu'il eut terminé, je le devant moi, et lire les noms des journalistes qui y travaillaient. Maintenant que j'ai obtenu un diplôme en journalisme et que j'ai fait un stage dans de nombreux journaux, je suis prêt à voir mon nom imprimé.
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Personnalisez votre lettre. Si vous voulez que le responsable du recrutement pense vraiment que vous voulez l'emploi spécifique pour lequel vous avez postulé, votre lettre doit également être spécifique. Évitez de commencer votre lettre par des déclarations telles que «Je suis enthousiasmé par ce poste dans votre entreprise et par l'opportunité d'utiliser mes compétences dans ce poste». Faites votre lettre spécifique à l'emploi.
- Par exemple, vous pouvez écrire quelque chose comme «Je suis ravi de postuler au poste de stratège en médias sociaux chez Atlantic World Media. Mon expérience dans le marketing des médias sociaux et mon soutien aux objectifs et à la mission d'AWM font de moi un candidat particulièrement qualifié pour un poste qui est mon rêve depuis plusieurs années."
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Montrez que vous avez fait des recherches sur l'entreprise. Les offres d'emploi contiendront de nombreuses informations, mais pas tout ce que vous devez savoir sur le poste ou l'entreprise. Dans votre lettre, démontrez que vous avez fait vos recherches avant de postuler pour le poste. Cela montre au responsable du recrutement que vous êtes réellement intéressé par le poste, et pas seulement à couvrir les entreprises voisines avec vos curriculum vitae.
- Par exemple, vous pouvez écrire «Je suis particulièrement intéressé par ce poste étant donné le dévouement de l'entreprise envers les communautés mal desservies. Je pense qu'agir en tant que chef de projet me donne la chance d'aider à soutenir les objectifs actuels de l'organisation en matière de sensibilisation communautaire. Je pense également que je pourrais étendre la portée de l'organisation en développant de nouveaux projets."

Par exemple, vous pouvez dire quelque chose comme: «Dans mon emploi précédent, j'ai fait du marketing sur les réseaux sociaux et j'ai utilisé des protocoles de site Web back-end pour maintenir notre site.

Méthode 3 sur 4: se préparer à la question

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Faites des recherches sur l'entreprise. Lorsqu'un intervieweur vous demande pourquoi vous voulez un emploi spécifique, il vous demande également pourquoi vous voulez travailler pour cette entreprise. Pour ce faire, vous devez faire des recherches sur l'entreprise à l'avance et prendre des notes sur les éléments qui ressortent. Assurez-vous de pouvoir vous référer à certaines de ces informations lors de votre entretien.
- Par exemple, vous pouvez consulter le site Web de l'entreprise pour connaître son histoire, ses valeurs et ses orientations ou objectifs actuels. La couverture médiatique récente et les comptes de médias sociaux peuvent également vous aider à comprendre ces choses.
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Prenez des notes en fonction des responsabilités du poste. Il est important de pouvoir expliquer pourquoi vous souhaitez que le poste soit spécifiquement lié aux responsabilités du poste. Prend des notes sur l'offre d'emploi et ses responsabilités, puis rédige quelques réponses rapides aux raisons pour lesquelles elles vous intéressent.
- Par exemple, si l'une des responsabilités du poste consiste à tenir à jour les comptes de médias sociaux de l'entreprise, notez les raisons qui vous intéressent. Par exemple, vous pourriez être intéressé à vous lancer dans le marketing des médias sociaux ou vous pourriez avoir une expérience passée avec les médias sociaux que vous avez vraiment appréciée.
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Demandez à des amis qui y travaillent à propos de l'entreprise. Vous pouvez également utiliser toutes les informations que vous obtenez pour montrer à l'intervieweur que vous avez fait vos devoirs avant l'entretien. Demandez à vos amis ce qu'ils aiment dans l'entreprise, la culture du travail et leur travail.

Expliquez en quoi le poste correspond à vos espoirs pour votre carrière — Lorsque vous répondez à la question, assurez-vous de faire le lien entre votre expérience passée et les exigences du poste, démontrez votre enthousiasme et expliquez en quoi le poste correspond à vos espoirs pour votre carrière.

Méthode 4 sur 4: éviter les erreurs courantes

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Évitez d'être trop général dans votre réponse. Répondre par quelque chose comme «Je pense que c'est une excellente entreprise et que le travail a l'air amusant» est un moyen presque sûr d'amener votre CV au bas de la pile. Cela montre à l'intervieweur que vous n'avez fait aucune recherche et que vous n'êtes pas intéressé par le travail réel. Utilisez autant de détails et autant d'exemples spécifiques que possible.
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Ne comptez pas uniquement sur le besoin d'un emploi. Il y a quelques réponses que vous pouvez donner qui tueront complètement vos chances de décrocher un emploi. Ils incluent «On dirait que ça paie bien», «Je postule pour tout et n'importe quoi en ce moment» et «J'ai vraiment besoin d'un emploi». Celles-ci sont peut-être vraies, mais elles ne donnent à l'intervieweur aucune raison de croire que vous êtes dévoué à son entreprise.
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Expliquez pourquoi vous ne voulez pas d'autres emplois. Peut-être que l'emploi pour lequel vous postulez est un échelon de responsabilité ou de statut. C'est bon. Prenez le temps d'expliquer pourquoi nous changeons de position et transformez votre position précédente en une force.
- Par exemple, si vous occupez des postes de direction depuis très longtemps, mais que vous recherchez un poste hors cadre, l'intervieweur peut se demander pourquoi. Expliquez que vous êtes à un moment de votre vie où vous recherchez moins de stress, mais aussi qu'ayant été manager, vous savez ce qu'il faut pour être un bon employé.

Conseils

À la fin de l'entretien, l'intervieweur vous demandera probablement si vous avez des questions à lui poser. N'hésitez pas à leur demander pourquoi ils aiment travailler pour l'entreprise ou ce qu'ils aiment dans leur travail. Leurs réponses pourraient vous aider lors de futurs entretiens.

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