Comment obtenir une formation en gestion?
Si vous souhaitez améliorer vos compétences en gestion, envisagez de vous inscrire à un programme de formation en gestion, d'embaucher un mentor ou de suivre un séminaire de gestion.
La gestion des employés et des équipes est une compétence professionnelle avancée. Pour la plupart des gens, afin d'équilibrer les besoins d'une entreprise avec les besoins des employés, une formation dans une université ou une filière de gestion interne bien structurée est nécessaire. Si vous souhaitez améliorer vos compétences en gestion, envisagez de vous inscrire à un programme de formation en gestion, d'embaucher un mentor ou de suivre un séminaire de gestion. Un diplôme en gestion ou une certification peut entraîner un salaire plus élevé ou un avancement. Le type de formation en gestion que vous recevrez dépendra fortement de votre expérience et de vos compétences. Choisissez l'une des façons suivantes pour recevoir une formation adéquate et améliorer votre CV. Découvrez comment obtenir une formation en gestion.
Méthode 1 sur 2: formation à la gestion d'entreprise / d'entreprise
- 1Postulez pour des emplois de niveau d'entrée sur une piste de gestion. De nombreuses entreprises aiment encore former et embaucher de l'intérieur, afin que leurs employés soient prêts à gérer spécifiquement dans les règles et la culture de l'entreprise. Recherchez «formation en gestion» ou «piste de gestion» dans les descriptions de poste.
- Ces emplois nécessitent souvent un engagement sérieux de 1 à 5 ans pour accéder au statut de cadre intermédiaire. Assurez-vous que vous êtes prêt à consacrer du temps, si l'entreprise veut engager les ressources pour vous former. Il est peu probable que vous obteniez des références exceptionnelles si vous quittez le poste avant que votre engagement ne soit respecté.
- 2Parlez à votre patron ou au service des ressources humaines de votre inscription à une formation en gestion, aux frais de l'entreprise. De nombreuses entreprises sont conscientes que de nombreux problèmes liés aux employés découlent de problèmes de gestion. Suggérez un cours de gestion du temps, de gestion d'équipe, de gestion de projet ou tout autre cours qui améliorerait vos performances et vos compétences.
- Lorsque vous proposez un cours de gestion à la haute direction, il est judicieux de choisir un programme local et pas trop cher. Bien qu'une bonne formation ne soit pas bon marché, elle devrait être une bonne valeur pour les compétences acquises. Recherchez des programmes de formation locaux et proposez la ou les meilleures options à vos supérieurs.
Recherchez «formation en gestion» ou «piste de gestion» dans les descriptions de poste. - 3Proposer une formation à la gestion à l'échelle de l'entreprise ou du service. Parlez à la haute direction de l'embauche d'un formateur externe pour instruire votre direction de niveau intermédiaire ou supérieur. Il est judicieux de préciser le type de formation en management, afin que l'entreprise puisse cibler ses axes d'amélioration.
- Certaines entreprises et programmes de formation à la gestion sont structurés comme des événements d'une journée entière, tandis que d'autres sont organisés en petits blocs. S'il y a beaucoup de formation à faire dans votre entreprise, pensez à choisir de petits blocs de formation, afin que les gestionnaires aient le temps d'absorber le matériel et de le mettre en pratique.
Méthode 2 sur 2: formation à la gestion individuelle
- 1Devenez membre de l'association européenne de gestion (AMA). Une fois que vous vous êtes inscrit, vous pouvez accéder à des séminaires, des livres, des webémissions et même des offres d'emploi de gestion. Si vous souhaitez améliorer vos compétences en gestion de manière indépendante, c'est un bon point de départ.
Ceux-ci peuvent combler de petites lacunes dans les connaissances en gestion, mais ne doivent pas être considérés comme une formation complète en gestion. - 2Trouvez un mentor en gestion ou un coach d'affaires. Ceci est particulièrement utile si vous avez lancé votre propre entreprise et que vous essayez de gérer, déléguer ou embaucher des gestionnaires. Il existe plusieurs façons de trouver un mentor en gestion.
- Publiez une petite annonce sur le site Web ou le site Web de l'European Management Association. Les personnes qui consultent ce site sont probablement des gestionnaires professionnels. Vous pouvez spécifier l'engagement de temps et le paiement.
- Réseautez avec des gens du milieu des affaires. Si vous trouvez quelqu'un qui a beaucoup d'expérience dans la gestion d'une entreprise prospère, demandez-lui d'être votre mentor. Vous pouvez payer la personne, offrir des services ou trouver un autre arrangement mutuellement avantageux. Si vous connaissez déjà bien la personne, il peut s'agir d'une relation mentor / mentoré de longue date, dans laquelle vous pouvez demander conseil en cas de problème.
- Consultez un site Web de mentor d'entreprise tel que Pivot Planet. Ce site Web met en place des conseillers avec des personnes qui souhaitent acquérir un nouvel emploi ou une nouvelle compétence. Une fois que vous êtes devenu membre, vous pouvez démarrer des sessions de coaching ou d'information via le chat Web.
- 3Inscrivez-vous à un cours de gestion des affaires ou d'administration des affaires dans un centre d'apprentissage permanent ou un collège communautaire. De nombreuses agences locales proposent des cours à bas prix sur des sujets commerciaux, y compris la gestion. Ceux-ci peuvent combler de petites lacunes dans les connaissances en gestion, mais ne doivent pas être considérés comme une formation complète en gestion.
Suggérez un cours de gestion du temps, de gestion d'équipe, de gestion de projet ou tout autre cours qui améliorerait vos performances et vos compétences. - 4Inscrivez-vous à un programme de formation des cadres. De nombreuses universités, de la ligue locale à la ligue de lierre, proposent des cours de 2 jours à 2 mois spécialement conçus pour les cadres et les cadres supérieurs. Ce sont des programmes coûteux; Cependant, la certification fournit des connaissances très précieuses, du réseautage et améliore votre CV.
- 5Inscrivez-vous à une maîtrise en administration des affaires (MBA). Ces diplômes de 2 à 3 ans sont proposés par de nombreuses universités de 4 ans. Bien que cela nécessite un engagement important en temps et en argent, c'est le moyen complet d'apprendre tous les aspects de la gestion d'entreprise.
- De nombreux programmes de MBA peuvent être au moins partiellement terminés en ligne. Si vous avez un emploi stable et que vous ne voulez pas faire de pause pour fréquenter une université, recherchez des programmes de MBA qui offrent des cours de gestion en ligne et des cours de week-end. Dans certains cas, ce programme peut durer plus de 2 ans.
