Comment créer une communauté?
Comment faire pour que les gens fassent partie de la communauté et comment gardez-vous la communauté quelque peu exclusive?
Que vous essayiez de créer un club ou simplement de rencontrer de nouvelles personnes, il peut être difficile de créer une communauté. Cependant, avec du temps et de la patience, vous pouvez créer votre propre communauté. Commencez par établir les bases. Déterminez ce dont les gens ont besoin et comment construire une communauté qui répond à ce besoin. Rassemblez les membres en présentant des personnes partageant les mêmes idées et en organisant des événements. Gardez votre communauté forte en encourageant les gens à être gentils les uns envers les autres et à rester proches.
Partie 1 sur 3: établir les bases
- 1Déterminez ce dont les gens ont besoin. Les gens rejoignent une communauté pour une raison. Ils ont besoin de quelque chose qui leur est fourni par le soutien social et le réseau que l'on trouve dans une communauté. Si vous essayez de créer une communauté, réfléchissez à ce dont les gens ont besoin et comment vous pouvez répondre à ces besoins.
- Où essayez-vous de créer une communauté? Au travail? À l'école? Dans votre quartier?
- De quoi les gens ont-ils besoin dans ces endroits qui manquent? Pensez à un créneau qui manque qu'une communauté pourrait fournir.
- Peut-être que les gens à votre travail ont tendance à rester seuls en raison des longues heures de travail. Les gens peuvent avoir besoin de ressentir plus de camaraderie avec leurs collègues. Vous pouvez créer une communauté autour d'un événement social particulier. Par exemple, vous pourriez peut-être créer un club de jeux de société pour aider les gens à interagir en dehors du travail.
- 2Recherchez les connexions partagées. Les liens émotionnels aident à rassembler les gens. Dans une communauté, il est important que vous partagiez ce lien avec les autres. Pensez à ce que vous partagez avec les gens autour de vous. Quelles émotions ou expériences communes avez-vous? Faites-en le point central lorsque vous travaillez à former une communauté.
- Pensez à ce que vous avez partagé avec ceux qui vous entourent. Les gens sont souvent réunis par une expérience ou un sentiment qui leur est propre. Regardez les personnes à qui vous vous adressez et demandez-vous: «Qu'avons-nous partagé? Qu'avons-nous en commun?»
- Par exemple, vous essayez peut-être de créer une communauté dans votre dortoir à l'université. Tous vos camarades sont probablement loin de chez eux pour la première fois. Vous ressentez probablement tous des sentiments comme la solitude, la peur et l'anxiété. Essayez d'encourager les gens à partager ces sentiments. Cela peut favoriser un sentiment de communauté.
- 3Choisissez les bons dirigeants. Les bons leaders sont essentiels à une communauté. Au fur et à mesure que vous rassemblez des membres ou commencez à former un groupe ou un club, identifiez les personnes qui pourraient potentiellement diriger. Optez pour placer ceux qui affichent les qualités d'un bon leader au pouvoir.
- Les dirigeants doivent garder le groupe sous contrôle et informer les gens lorsqu'ils sont hors de contrôle. L'honnêteté est donc importante. Vous voulez quelqu'un qui peut traiter avec tact les mauvais comportements.
- Les compétences de commutation sont également essentielles. Recherchez un leader avec qui il est facile de parler et qui transmet bien les informations.
- Les dirigeants doivent être confiants. Vous voulez quelqu'un qui est sûr d'eux et qui n'a pas peur de parler.
- Vous devriez aussi chercher quelqu'un qui s'engage. Choisissez quelqu'un sur qui on peut compter pour se présenter de manière fiable aux réunions, jour après jour.
Par exemple, disons que vous essayez de créer une communauté d'amis au travail. - 4Établir des symboles. Un symbole semble simple, mais les membres de la communauté se lient souvent autour de symboles qui les aident à s'identifier à la communauté. Regardez comment les gens qui aiment une certaine équipe sportive sont fiers du logo et de la couleur de l'équipe. Essayez de penser à une sorte de symbole, de couleur ou de blague pour aider votre communauté à tisser des liens.
- Par exemple, si vous organisez une soirée-questionnaire hebdomadaire au travail, essayez d'avoir les couleurs de l'équipe que tout le monde devrait porter.
Partie 2 sur 3: gagner des membres de la communauté
- 1Avoir des normes d'adhésion. Bien que les normes semblent exclusives, elles sont en fait un moyen de favoriser un sentiment d'appartenance. Vous souhaitez rassembler des personnes ayant des objectifs, des opinions et des perspectives similaires. Réfléchissez au type de membres dont votre communauté a besoin et à la manière d'établir des normes approximatives.
- Quelles sont les limites de votre communauté? Comment faire pour que les gens fassent partie de la communauté et comment gardez-vous la communauté quelque peu exclusive?
- Les limites sont souvent liées à un sentiment de sécurité émotionnelle. Par exemple, si vous créez une communauté pour les étudiants, vous souhaiterez peut-être la faire uniquement pour les étudiants. De cette façon, les gens ne se sentiront pas mal à l'aise de partager leurs sentiments sur des problèmes propres au fait d'être étudiant.
- Vous devriez également avoir des exigences pour l'investissement personnel. Si une communauté veut prospérer, les gens doivent être dévoués. Si vous créez, par exemple, un club de lecture, appliquez une règle selon laquelle vous ne pouvez manquer qu'un certain nombre de réunions.
- 2Rassemblez des personnes partageant les mêmes idées. Recherchez des personnes partageant les mêmes points de vue et opinions. Vous pouvez créer une communauté libre en identifiant des personnes ayant des désirs, des besoins et des sentiments similaires et en les présentant. Soyez à l'affût des personnes qui pourraient s'intégrer dans votre communauté et essayez de les y intégrer.
- Par exemple, disons que vous essayez de créer une communauté d'amis au travail. Si vous connaissez quelqu'un de la comptabilité avec le même sens de l'humour qu'une personne de la vente, demandez-lui à tous les deux de prendre un verre avec vous après le travail.
- 3Organiser des événements. Les membres de la communauté se lient à travers des expériences partagées. Rassemblez les gens pour célébrer, socialiser et interagir. Cela peut aider à favoriser un sentiment de communauté et vous aider à trouver plus de membres.
- Par exemple, si c'est l'anniversaire de quelqu'un dans votre dortoir, demandez à tout le monde de sortir pour célébrer l'anniversaire de cette personne.
Par exemple, vous essayez peut-être de créer une communauté dans votre dortoir à l'université. - 4Poussez pour des conversations significatives. Des liens sociaux solides entre les membres sont importants pour toute communauté. Lorsque vous sortez avec d'autres, encouragez les relations significatives. Essayez de renoncer aux bavardages et faites en sorte que les gens s'ouvrent les uns aux autres.
- Souvent, certaines activités peuvent encourager des conversations significatives. Supposons que vous êtes un enseignant qui essaie de créer une communauté solide pour un cours d'écriture créative. Au lieu d'une activité conventionnelle pour briser la glace, demandez à chacun de partager quelque chose d'un peu plus personnel, comme son premier souvenir.
Partie 3 sur 3: garder une communauté forte
- 1Prendre des décisions ensemble. Chaque groupe subira des changements. Comme vous devez prendre des décisions, organisez des réunions où tout le monde a son mot à dire. Ayez une sorte de système en place pour prendre des décisions ensemble. Par exemple, tout le monde peut partager son opinion et vous pouvez ensuite voter.
- Par exemple, si vous organisez un club de lecture, laissez tout le monde partager ses idées sur le prochain livre à lire.
- 2Éliminez les mauvaises personnes. Malheureusement, les communautés peuvent parfois attirer des membres négatifs. Afin de garder une communauté forte, faites attention aux personnes qui frottent les autres ou qui ne s'intègrent tout simplement pas dans la dynamique. Si quelqu'un cause des problèmes ou un drame, vous pouvez lui faire savoir poliment qu'il n'est plus le bienvenu dans la communauté.
- Par exemple, si quelqu'un qui fréquente votre club de lecture est régulièrement en retard et impoli avec les autres membres, il est normal que cette personne cesse de venir.
- Dites quelque chose comme: «Je suis désolé, mais les gens ne sont pas à l'aise avec votre participation, car il semble que vous ne puissiez pas donner la priorité à cela pour le moment».
- 3Permettre une participation égale. Les communautés devraient être un espace où tout le monde peut partager. Dans une communauté, il est important d'encourager tout le monde à participer de manière égale. Assurez-vous que tout le monde a son mot à dire dans la prise de décision et que personne ne se sente exclu.
- Par exemple, dans une salle de classe, ne faites pas appel aux mêmes élèves encore et encore. Encouragez les élèves qui sont normalement timides à lever la main et à partager.
Si vous essayez de créer une communauté, réfléchissez à ce dont les gens ont besoin et comment vous pouvez répondre à ces besoins. - 4Partagez vos émotions. Si vous essayez de créer une communauté, les gens doivent se sentir proches de vous. Pour aider à encourager les sentiments de proximité, soyez ouvert sur vos propres sentiments et émotions. Lorsque vous encouragez les gens à partager des choses sur eux-mêmes, soyez toujours prêt à partager en retour.
- Par exemple, si vous demandez à quelqu'un ce qu'il ressent à propos d'un nouveau facteur de stress au travail, soyez prêt à partager également vos propres sentiments. Un nouveau patron ou un changement dans la politique de l'entreprise peut être stressant, alors soyez prêt à partager vos propres expériences personnelles avec le stress.
- 5Soyez gentil avec vos membres. Assurez-vous que les membres de votre communauté se sentent valorisés. Faire de petites choses gentilles pour les membres gardera votre communauté forte au fil du temps. Cela rappellera également aux gens les avantages de faire partie d'une communauté pour commencer.
- Par exemple, si un membre de la communauté est malade, passez chez lui et aidez-le dans certaines tâches. Si quelqu'un a une semaine difficile, demandez à tout le monde de signer une carte pour cette personne.
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