Comment lister des références dans une lettre de motivation?
Si vous énumérez beaucoup de références, vous pouvez formater votre liste de manière à ce que vos références soient placées dans des catégories (c.
Les références sont des personnes sur lesquelles vous pouvez compter pour vous fournir des recommandations positives lorsque vous postulez à un emploi ou à des opportunités d'études supérieures. Les personnes que vous énumérez comme références doivent connaître vos capacités, votre expérience et vos compétences antérieures, et être disposées à vous recommander en tant que candidat viable pour les postes auxquels vous postulez. Suivez ces étapes pour apprendre à créer correctement une liste de référence.
Partie 1 sur 2: sélection de vos références
- 1Sélectionnez les personnes qui, selon vous, feraient de bonnes références. En général, les entreprises demanderont deux à trois références, si elles demandent des références du tout. Juste au cas où, dressez une liste de quatre à cinq personnes que vous pensez être bonnes, au cas où l'une des personnes que vous sélectionnez ne souhaite pas être une référence. Vous devriez choisir des personnes qui ont travaillé en étroite collaboration avec vous à l'école ou au travail. Choisissez d'anciens superviseurs, employeurs, coordinateurs ou enseignants ou membres du corps professoral qui peuvent partager des informations sur les capacités, les compétences et les qualifications positives que vous avez à offrir.
- Vous pouvez également sélectionner des collègues, des pairs ou des collègues qui peuvent donner un aperçu de votre éthique de travail, de vos niveaux de compétence et de vos capacités. Les personnes qui peuvent fournir des exemples détaillant vos qualités positives en raison de vos relations de travail sont des références efficaces.
- Pensez aux personnes avec qui vous avez fait du bénévolat ou avec qui vous avez travaillé par le biais d'une organisation à but non lucratif. Bien que vous n'ayez pas été payé pour votre travail, vous avez peut-être fait preuve de leadership ou d'autres compétences qui peuvent être utiles en tant que candidat à un emploi ou à des études supérieures. Les personnes avec qui vous avez fait du bénévolat peuvent être en mesure de partager des détails sur vos compétences.
- 2Demandez aux personnes que vous aimeriez utiliser comme références si vous pouvez le faire. Certaines personnes préféreraient ne pas être contactées par des entreprises désireuses de se faire une idée de votre personnage. Cependant, la plupart des gens diront oui, surtout s'ils sont proches de vous d'une manière ou d'une autre. Ne communiquez pas leurs coordonnées à des employeurs potentiels à moins qu'ils ne vous donnent leur autorisation explicite. Découvrez comment ils aimeraient être contactés (par exemple, téléphone portable, e-mail, etc.)
- Lorsque vous demandez à quelqu'un d'être votre référence, assurez-vous qu'il prévoit de vous donner une recommandation positive. Vous devriez essayer de sélectionner des personnes que vous connaissez qui vous donneront une excellente recommandation.
Seules les références de liste que vous connaissez pour un fait vous donneront une critique positive. - 3Indiquez vos références sur une page séparée de toute autre information que vous pourriez fournir avec votre candidature (comme un curriculum vitae, une lettre de motivation, etc.) Ne le faites que si l'entreprise à laquelle vous postulez vous demande spécifiquement de fournir des références. Si vous faites une demande de logement (par exemple, lorsque vous souhaitez louer un appartement), vous devrez probablement fournir des références avec votre demande de logement.
- Vous ne devez pas mentionner de références à moins que l'entreprise ou le programme auquel vous postulez ne vous le demande.
Partie 2 sur 2: rédiger votre liste de références
- 1Formatez vos références de la même manière que votre CV. Utilisez les mêmes polices, tailles, séparateurs, graphiques et méthodes de formulation. Votre fiche de références doit être une pièce complémentaire à votre CV.
- 2Créez un titre en haut de la page. Écrivez votre nom en haut de la page dans une grande police claire en gras. Écrivez votre adresse, votre numéro de téléphone et votre e-mail dans une police plus petite sous votre nom.
- Si vous souhaitez faire une séparation nette entre votre en-tête et le contenu de votre page, ajoutez une ligne en dessous de vos coordonnées.
En général, les entreprises demanderont deux à trois références, si elles demandent des références du tout. - 3Créez un titre pour votre page. Le titre doit être à peu près de la même taille que votre nom. Votre titre doit aller droit au but - ne le rendez pas fleuri en aucune façon. Quelque chose comme "Références" ou "Références professionnelles pour (votre nom)" fonctionnerait.
- 4Créez votre liste de références. Vous n'avez pas besoin de lister vos références dans un ordre spécifique. Si vous avez une référence qui est "la meilleure" (quelqu'un que vous connaissez très bien et qui vous donnera une excellente critique), vous pouvez d'abord lister cette personne. Sinon, vous pouvez organiser votre liste de manière alphabétique.
- Notez votre première référence. Son nom doit être en gras. Sous son nom, écrivez sa relation avec vous (c'est-à-dire professeur ou patron) et l'entreprise ou le programme pour lequel vous avez tous les deux travaillé.
- Notez l'adresse de l'entreprise si votre référence travaille toujours dans cette entreprise. S'il ne le fait pas, n'indiquez aucune adresse.
- Indiquez les coordonnées de votre référence une ligne en dessous de votre relation avec votre référence. Il devrait s'agir des coordonnées qu'ils vous ont fournies - soit un numéro de téléphone, un e-mail ou les deux.
- 5Notez le reste de vos références. Faites-le en suivant le format détaillé ci-dessus. Si vous énumérez beaucoup de références, vous pouvez formater votre liste de manière à ce que vos références soient classées dans des catégories (par exemple, références de l'école, références du travail, etc.). Ceci est facultatif et ne doit être fait que si vous devez répertorier de nombreuses références..
Références de l'école, références du travail, etc.) Ceci est facultatif et ne devrait être fait que si vous devez énumérer de nombreuses références. - 6Vérifiez l'orthographe de chaque annonce. Les fautes d'orthographe sur votre page de référence peuvent avoir une mauvaise image de vous.
- Seules les références de liste que vous connaissez pour un fait vous donneront une critique positive. En cas de doute, essayez de trouver une autre référence.
- Vérifiez deux fois et trois fois l'orthographe des noms de vos références. Une faute d'orthographe de leurs noms pourrait montrer un manque d'attention aux détails ou un manque de respect de votre part.
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