Comment réussir un entretien de management?

Apprenez le plus possible sur l'entreprise. Commencez à vous préparer en collectant autant de connaissances que possible sur l'entreprise. Plus vous en saurez sur l'entreprise pour laquelle vous envisagez de travailler, plus il sera facile de montrer à votre interlocuteur que vous êtes la bonne personne pour le poste.

Mémorisez les informations importantes comme les dates clés et les faits. S'il y a des dates importantes qui ressortent de votre carrière, vous devriez les mémoriser afin que vous n'ayez pas à utiliser beaucoup de copie papier. Essayez également de mémoriser certains faits importants sur l'entreprise. Non seulement vous impressionnerez l'intervieweur par votre connaissance de l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, mais vous aurez l'air aussi bien préparé et confiant.

Préparez des questions d'entrevue auxquelles vous pouvez vous entraîner à répondre. Les intervieweurs poseront des questions sur vos points forts et sur ce qui fait de vous un matériau de gestion. Vous devriez également avoir une réponse planifiée à la question «pourquoi devrions-nous vous embaucher?» Vos réponses doivent mettre en valeur vos talents et vos forces, et dire ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Si votre interlocuteur vous demande quel est votre défaut, n'en indiquez qu'un seul et mentionnez également les mesures que vous avez prises pour le corriger. Vous pouvez également être invité à décrire votre style de gestion.

• Lorsque vous répondez à des questions sur le salaire, faites attention à votre réponse. Donner un nombre trop bas peut vous faire paraître moins qualifié pour le poste de direction. Répondre trop haut peut vous coûter le travail. La meilleure chose à faire est de faire une petite recherche avant l'entretien. Recherchez d'autres entreprises et découvrez leurs salaires pour les gestionnaires. Lorsque vous répondez à la question dans votre entretien, répondez avec une fourchette.

Pratiquez vos réponses aux questions. La meilleure façon de pratiquer est d'utiliser quelque chose qui vous permettra de vous voir, comme un miroir, une vidéo ou même un ami pour vous aider. De cette façon, vous pouvez voir par vous-même comment vous sonnez et regardez. Vous semblez confiant? Vos réponses vous semblent trop répétées?

Arrivez tôt le jour de l'entretien. Arrivez à l'entretien environ 15 minutes à l'avance. Vous ne voulez pas courir au bureau à la dernière minute, et vous ne voulez certainement pas être en retard.

Entrez dans le bureau avec confiance et le sourire. Lorsque vous entrez dans le bureau, tenez-vous droit avec la tête haute et les épaules en arrière. Respirez la confiance que vous êtes la bonne personne pour le poste de direction. Serrez fermement la main de votre interlocuteur.

Répétez le nom de l'intervieweur lors de votre première rencontre. Répéter le nom vous aidera à vous en souvenir. En outre, utilisez le nom de l'intervieweur dans les points clés de l'entretien. Cela montrera à l'intervieweur que vous êtes capable d'écouter.

Prenez votre temps lorsque vous traitez des questions difficiles. Accordez-vous quelques minutes pour structurer votre réponse avant de commencer, surtout lorsque vous répondez à une question de cas. Le cas échéant, notez votre plan d'attaque afin de ne pas vous énerver et d'oublier plus tard.