Comment décrocher un emploi sans expérience?

Les jeunes diplômés ont souvent du mal à trouver un emploi parce que de nombreux postes, même des emplois de niveau débutant, nécessitent un à deux ans d'expérience de travail. Ce que la plupart des gens ne réalisent pas, c'est que dans de nombreux cas, ils ont déjà l'expérience et les compétences nécessaires. Cela peut passer par un travail à temps partiel, des stages ou même une expérience de bénévolat. Afin d'obtenir un emploi sans expérience, vous devez tirer parti des expériences personnelles et professionnelles que vous avez, mettre en valeur vos compétences et vos réalisations et perfectionner vos compétences en matière de recherche d'emploi.

Méthode 1 sur 3: développer l'expérience de travail

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Faites du bénévolat dans un poste lié à votre domaine désiré. Si vous avez du mal à trouver un emploi dans le domaine de votre choix parce que vous n'avez pas suffisamment d'expérience de travail, vous devriez faire du bénévolat dans votre domaine. Cela vous aidera à acquérir une expérience de travail réelle et vous commencerez à développer certaines des compétences qui seront importantes pour les futurs employeurs.
- Par exemple, si vous souhaitez devenir travailleur social, vous pouvez faire du bénévolat dans un refuge pour sans-abri ou devenir Big Brother ou Big Sister.
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Postulez à un stage. Les stages non rémunérés ou même rémunérés sont un excellent moyen pour les demandeurs d'emploi débutants d'acquérir une expérience concrète de travail sur le terrain. Recherchez des offres de stages dans les sites d'emploi en ligne et les sites Web des entreprises.
- Par exemple, certaines entreprises embaucheront un stagiaire d'été pour assumer des tâches administratives générales telles que le classement, la saisie de données et le répondeur téléphonique. Cela peut vous donner une expérience de travail dans un bureau et vous permettra de rencontrer des personnes dans votre domaine.
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Développez votre expertise. Si vous essayez de percer dans des domaines tels que l'écriture, le montage de films ou la décoration intérieure, créez des exemples de produits à montrer aux employeurs potentiels. Par exemple, si vous voulez devenir écrivain, vous pouvez créer un blog. Cela démontrera que vous avez de l'expérience dans la création de documents écrits sur une base régulière.
- Vous pouvez également proposer de faire du travail bénévole pour un blog ou un site Web de premier plan et demander une référence en échange.
- Cela vous aidera également à construire votre portefeuille personnel.
Si vous avez du mal à trouver un emploi dans le domaine de votre choix parce que vous n'avez pas suffisamment d'expérience de travail, vous devriez faire du bénévolat dans votre domaine.
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Obtenez un emploi à temps partiel. Même si vous ne pouvez pas décrocher un emploi dans le domaine de votre choix, prenez un emploi à temps partiel. Les employeurs accordent souvent du poids à toute forme d'expérience de travail, même à votre premier emploi à temps partiel. Cette première expérience de travail pourrait être mise à profit pour démontrer que vous avez développé des compétences en communication, en service à la clientèle et en résolution de problèmes.
- Par exemple, postulez à des emplois à temps partiel dans la vente au détail, la restauration rapide ou même le service et le barman. Cette expérience peut être inestimable.
- Travailler à temps partiel est un excellent moyen d'obtenir des références, ce que de nombreux employeurs recherchent lorsqu'ils envisagent d'embaucher quelqu'un.

Méthode 2 sur 3: mettre en valeur vos compétences et vos réalisations

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Énumérez toutes vos compétences. La raison pour laquelle les employeurs accordent tant d'importance à l'expérience de travail est qu'ils veulent s'assurer que vous avez développé les compétences nécessaires pour terminer le travail. En conséquence, il est très important que vous listiez et mettiez en évidence clairement toutes les compétences pertinentes. Certaines compétences à considérer comprennent:
- Compétences informatiques: cela peut inclure le travail avec les systèmes d'exploitation Windows et Mac, la saisie de plus de 60 mots par minute, la maîtrise de PowerPoint ou d'autres programmes Microsoft Office, la programmation Web, les blogs, les systèmes de gestion de contenu, les bases de données, la conception graphique et plus encore.
- Compétences en communication: Comprend tout ce qui va de la prise de parole en public, de l'écriture, de la formation et de l'écoute à la facilitation du travail d'équipe.
- Compétences en résolution de problèmes et en recherche: les étudiants et les blogueurs ont des compétences de recherche finement perfectionnées qui peuvent être un atout pour une entreprise. Les personnes ayant des compétences organisationnelles ou de gestion de bureau peuvent également se vanter de compétences exceptionnelles en résolution de problèmes.
- Compétences en gestion ou en leadership: si vous avez déjà dirigé un projet à votre travail, par le biais d'un organisme de bienfaisance ou entre amis, vous avez de l'expérience dans le développement de compétences en leadership.
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Reliez vos compétences à vos expériences. Bien qu'il soit essentiel de connaître et de comprendre toutes les compétences que vous avez développées au fil des ans, il est encore plus important que vous puissiez relier ces compétences à un travail antérieur ou à une expérience de bénévolat. Cela démontrera à un employeur potentiel que vous avez réellement mis vos compétences en pratique.
- C'est une chose de dire «J'ai d'excellentes compétences en communication écrite», mais c'est encore plus impressionnant de dire «J'ai 2500 abonnés sur mon blog, qui se concentre sur l'écriture créative».
CONSEIL D'EXPERT

Mettez l'accent sur vos forces si vous n'avez pas d'expérience. Si vous n'avez pas l'expérience et les compétences requises pour un emploi, utilisez plutôt des exemples concrets qui mettent en évidence vos forces pertinentes. Ces exemples n'ont pas besoin d'être liés au travail - vous pouvez utiliser des illustrations de n'importe quel domaine de votre vie qui démontrent pourquoi vous êtes parfait pour le travail.
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Expliquez comment ces compétences sont transférables à l'emploi ou à l'industrie. Vous avez probablement développé de nombreuses compétences grâce à des activités parascolaires et le lien entre ces activités et l'emploi de vos rêves n'est peut-être pas évident. Par exemple, votre passe-temps est peut-être le football. Cela ne passe pas immédiatement à un poste en informatique, mais si vous avez entraîné une équipe de football ou organisé une ligue, vous pouvez démontrer que vous avez des capacités de leadership concrètes.

Pour obtenir un emploi sans expérience, essayez de faire du bénévolat dans un poste lié à votre domaine de travail souhaité afin de pouvoir l'indiquer comme expérience sur votre CV.
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Identifiez les récompenses que vous avez gagnées. Les récompenses et la reconnaissance peuvent aider à donner du poids à certaines des déclarations standard qui sont communes sur un CV. Par exemple, vous pouvez déclarer que vous êtes un travailleur acharné. Vous pouvez confirmer cela en démontrant que vous avez remporté le prix de l'employé du mois dans votre précédent travail à temps partiel. Incluez sur votre curriculum vitae toute récompense ou reconnaissance, de l'employé du mois, à l'un des meilleurs associés de vente au détail, en passant par la mention élogieuse d'un doyen. Les récompenses et distinctions doivent figurer sur votre CV pour montrer votre dévouement et votre éthique de travail exceptionnelle.
- Vous devez également inclure toute récompense ou reconnaissance que vous avez acquise grâce au travail bénévole.

Méthode 3 sur 3: perfectionnez vos compétences en recherche d'emploi

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Créez un CV efficace. Afin de vous aider dans votre recherche d'emploi, vous souhaitez disposer d'un CV qui met clairement en évidence vos compétences et les relie à votre emploi actuel. Vous pouvez en fait organiser la section expérience de votre CV en différentes compétences. Par exemple, vous pouvez énumérer les compétences en communication, puis fournir des exemples ou quand et comment vous avez développé ces compétences à travers différents postes de travail, de stagiaire et de bénévole.
- Ajustez toujours votre CV et votre lettre de motivation en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez. Cela démontrera à un employeur potentiel que vous avez pris le temps de faire des recherches et d'envisager l'affichage.
- Si vous n'êtes pas le rédacteur le plus fort ou si vous craignez de formater correctement votre CV, demandez à un ami de vous aider! Vous pouvez également trouver des modèles de CV en ligne qui vous faciliteront le processus.
- N'oubliez pas de le rendre numérisable dans un court laps de temps. Faites la liste des choses qui amènent immédiatement les gens à penser: «Cette personne peut probablement créer de la valeur».
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Réseautez avec des gens de l'industrie. Utilisez les sites de médias sociaux, tels que LinkedIn, pour contacter et rencontrer des personnes du secteur. Vous pouvez également réseauter lors d'événements communautaires locaux ou de salons de l'emploi. Ce réseau peut être en mesure de recommander des emplois, de vous aider à développer des compétences et de répondre à toutes vos questions sur l'industrie.
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Recherchez sur les sites d'emploi en ligne. Utilisez des sites d'emploi comme Monster.com, CareerBuilder.com, Indeed.com et SimplyHired.com pour commencer à rechercher des titres de poste d'entrée de gamme. Ces sites vous permettront de rechercher des emplois spécifiques ou plus généralement dans des domaines de carrière, tels que l'enseignement ou la publicité.
- Définissez votre recherche en choisissant 0 à 2 ans d'expérience. Cela supprimera les emplois qui nécessitent plus d'expérience.
Afin d'obtenir un emploi sans expérience, vous devez tirer parti des expériences personnelles et professionnelles que vous avez, mettre en valeur vos compétences et vos réalisations et perfectionner vos compétences en matière de recherche d'emploi.
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Postulez à des emplois. La plupart des moteurs de recherche d'emploi vous permettront de postuler à des emplois directement via leur site. Vous devez postuler à autant d'emplois que possible, même si vous ne possédez pas toute l'expérience requise indiquée sur l'offre d'emploi. Par exemple, le poste peut dire que deux à trois ans d'expérience sont préférés. Cela signifie probablement qu'ils considéreront des candidats qui n'ont pas exactement deux ans d'expérience.
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Mettez en pratique vos techniques d'entrevue. Pour réussir une entrevue, vous devez effectuer des recherches approfondies sur l'entreprise. De cette façon, vous paraîtrez bien informé à la fois du poste et des buts et objectifs de l'entreprise. Vous devriez également vous entraîner à poser des questions d'entrevue avec un ami ou un membre de votre famille. Cela vous donnera l'occasion de parler à haute voix et de déterminer exactement comment vous répondrez aux questions potentielles.
- Ce type de préparation vous permettra de paraître confiant et détendu dans le cadre d'un entretien.
- Montrez que vous êtes confiant dans l'expérience que vous vivez, mais aussi désireux d'en savoir plus. Les employeurs veulent embaucher des personnes déterminées à réussir.

Conseils

Postulez à plusieurs emplois, même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. Votre travail, votre formation et vos compétences combinés peuvent faire de vous un candidat idéal.

Lisez aussi: Comment aborder les critères de sélection?

Comment décrocher un emploi sans expérience?

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Méthode 1 sur 3: développer l'expérience de travail

Méthode 2 sur 3: mettre en valeur vos compétences et vos réalisations

Méthode 3 sur 3: perfectionnez vos compétences en recherche d'emploi

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