Comment aider à arrêter le sexisme?

De petites actions répétées tous les jours aideront à briser le sexisme.

Prendre position contre la discrimination sexuelle et le sexisme fait partie intégrante de la création d'un changement plus large dans votre communauté, à la fois pour vous-même et pour les générations qui viendront après vous. Tout acte qui donne à quelqu'un le sentiment d'être moins qu'à cause de son identité de genre est un acte de sexisme, qu'il s'agisse d'un commentaire désinvolte ou d'une décision législative. Heureusement, il y a des milliers de personnes qui plaident pour l'égalité des droits, et vous pouvez les rejoindre!

Méthode 1 sur 3: défendre l'égalité des sexes

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Connaissez la définition du sexisme afin de pouvoir le repérer plus facilement. Quiconque est traité injustement ou comme étant moins que du fait de son sexe ou de son sexe est affecté par le sexisme. Bien que les femmes soient victimes du sexisme depuis très longtemps, c'est un problème qui affecte de nombreuses personnes différentes de différentes manières.
- Les stéréotypes et la discrimination contre quelqu'un en raison de son sexe sont très ancrés dans la société, il peut donc être parfois difficile de le voir. Prêter une plus grande attention à ce que vous entendez et voyez peut vous aider à prendre davantage conscience de sa présence dans votre vie de tous les jours.
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Exprimez-vous lorsque quelqu'un fait une blague ou un commentaire sexiste. Essayez de dire quelque chose comme «ce commentaire est un peu sexiste», «c'est sexiste» ou «croyez-vous vraiment cela à propos des femmes?» C'est votre appel que vous fassiez votre commentaire en public ou que vous parliez à la personne en privé - selon qui la personne est, il peut être plus confortable d'avoir une discussion réelle, tandis que d'autres situations peuvent justifier une simple déclaration.
- Un excellent moyen de contrer une blague ou un commentaire sexiste est de demander à la personne ce qu'elle veut dire. Dites-leur que vous ne comprenez pas leur commentaire et demandez-leur de vous l'expliquer. Essayez de dire quelque chose comme: "Je ne comprends pas la blague. Qu'est-ce qui est drôle chez les femmes dans le sport?"
3
Signalez le sexisme aux personnes appropriées. Dans un bureau, il peut s'agir d'un responsable des ressources humaines. Si vous ne vous sentez pas en sécurité pour signaler le sexisme à un dirigeant de votre entreprise, vous pouvez déposer un rapport auprès de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi. En ligne, vous pouvez signaler un individu à l'administration du site - il y a généralement un lien sur lequel vous pouvez cliquer pour signaler quelqu'un ou son contenu.
- Bien que le harcèlement en ligne soit un énorme problème, vous pouvez prendre quelques mesures supplémentaires pour vous protéger si vous en êtes la victime. Bloquez l'individu de votre profil afin qu'il ne puisse pas vous voir ou vous parler. Signalez-les au site pour que leur compte soit examiné. Rendez vos comptes privés afin qu'ils ne puissent plus accéder à vous.
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Redirigez les commentaires biaisés pour être plus inclusifs envers tous les sexes. Par exemple, utilisez les pronoms corrects lorsque vous parlez de quelqu'un qui est peut-être supposé être d'un certain sexe, comme si une femme est un travailleur sanitaire ou si un homme est un nounou. Ou si quelqu'un suggère que certains domaines ou sujets sont réservés aux garçons ou aux filles, encouragez-les à penser plus largement.
- Par exemple, si quelqu'un pense que la pâtisserie est juste une chose que font les femmes, dirigez-les vers certains des célèbres boulangers masculins, comme Paul Hollywood ou Duff Goldman.
- Si quelqu'un laisse entendre que la science et les mathématiques sont les meilleures pour les hommes, rappelez-leur les réalisations de femmes comme Mae Jemison, la première femme africaine européenne dans l'espace, ou Susan Solomon, la première personne à déterminer la cause du trou dans la couche d'ozone.
- Faites le test des associations implicites, qui est un questionnaire en ligne gratuit qui peut mettre en évidence le degré de préjugé que vous avez sur des choses comme le sexe, le sexe ou la race.
Gardez à l'esprit: certaines personnes ne s'identifient pas comme «homme» ou «femme» et utilisent des pronoms différents, tels que «ils» et «eux» au lieu de «il» ou «elle». Utiliser les bons pronoms est un moyen simple de soutenir et de respecter les personnes non binaires. Si vous n'êtes pas sûr des pronoms que quelqu'un préfère, demandez simplement.

Quiconque est traité injustement ou comme étant moins que du fait de son sexe ou de son sexe est affecté par le sexisme.
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Supprimez les stéréotypes et les doubles standards de votre langue. Certaines parties du langage sont tellement enracinées que vous ne réalisez peut-être même pas qu'elles sont latemment sexistes. Par exemple, des expressions comme «homme debout», «comme une fille / un garçon», «les garçons seront des garçons», «porte le pantalon» et «vous les gars», soutiennent un langage à prédominance masculine.
- Pensez à des moyens de remplacer un langage sexiste par des termes non sexistes. Par exemple, dites «policier» au lieu de «policier».
- Il est sexiste de supposer ou de s'attendre à ce que quelqu'un agisse ou ressemble d'une certaine manière à cause de son sexe ou de son sexe, mais c'est quelque chose que nous faisons tous. Heureusement, c'est quelque chose qui peut être surmonté avec attention et pratique.
6

Soyez un défenseur et un allié de toutes les femmes. La discrimination sexuelle et sexiste peut affecter les groupes minoritaires de manière encore plus virulente et violente. Les personnes transgenres, les femmes queer, les femmes pauvres et les femmes de couleur sont plus vulnérables et sujettes au harcèlement. Soutenez toutes les femmes en défendant leur droit de vivre dans un espace sûr.
7
Soutenez la croyance que tous les corps sont de bons corps en arrêtant la honte corporelle. Les femmes sont souvent jugées en fonction de leur apparence et ont honte de leur corps, ce qui est une autre forme de sexisme et de lookisme. Vous pouvez soutenir d'autres femmes (et des personnes de tous genres) en ne qualifiant pas leur valeur en fonction de leur apparence.
- Les commentaires sur le corps, les vêtements, les cheveux ou d'autres parties de l'apparence physique peuvent faire en sorte que les autres se sentent petits, moins que ou honteux.
- Lorsque vous entendez quelqu'un commenter l'apparence de quelqu'un, dites quelque chose comme «Il n'y a rien de mal dans son corps» ou «Pourquoi vous souciez-vous assez de faire un commentaire comme ça?»
- Consultez les hashtags #EverydayLookism pour en savoir plus sur la façon dont la honte corporelle affecte les gens.
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Défendez les autres victimes de harcèlement sexuel ou d'agression sexuelle. Faites attention aux femmes autour de vous en les aidant à rentrer chez elles en toute sécurité ou en intervenant si vous voyez une situation dangereuse ou inconfortable. Par exemple, si vous remarquez qu'une femme est harcelée alors qu'elle fait ses courses, allez vers elle et faites semblant d'être son amie ou demandez-lui si elle a besoin d'aide.
- Lorsqu'une femme vous dit qu'elle a été harcelée ou agressée, écoutez-la et soutenez-la. N'impliquez pas qu'elle est à blâmer de quelque manière que ce soit - l'agresseur est le seul à blâmer pour ses actes. Encouragez-la à parler à quelqu'un ou à faire un rapport si elle ne l'a pas déjà fait.

Méthode 2 sur 3: soutenir les femmes sur le lieu de travail

1
Encouragez l'embauche de femmes si vous occupez un poste de direction. Si vous êtes à la direction ou à la direction, jetez un œil à votre entreprise et voyez quel est le ratio hommes / femmes; prônez l'égalité dans vos pratiques d'embauche et envisagez des candidatures féminines lorsque cela est possible. Même si vous êtes un employé régulier, discutez avec votre patron de l'embauche de plus de femmes.
- Des études montrent que les hommes sont souvent embauchés par rapport aux femmes, même si la femme a plus d'expérience ou de meilleures qualifications. Demandez-vous si c'est quelque chose que vous avez vu se produire sur votre lieu de travail et envisagez de modifier vos pratiques d'embauche.
- Vous pouvez en faire une pratique pour supprimer les noms des CV pendant le processus d'embauche afin de ne pas être au courant du sexe d'une personne.
2
Offrez des options de garde d'enfants, des horaires flexibles ou des horaires de travail à domicile. Les femmes qui ont des enfants gagnent souvent moins et sont moins souvent choisies pour les promotions. Soutenez les femmes et leur carrière en créant un environnement réaliste qui leur permet de s'épanouir au travail et à la maison.
- Pendant que vous examinez les politiques sur la garde d'enfants ou les horaires flexibles, jetez également un coup d'œil à votre politique de congé de maternité ou de congé parental. De nombreuses familles ont besoin de plus de 6 à 8 semaines en moyenne pour récupérer, s'adapter et créer des liens avec un nouvel enfant, et les travailleurs seront plus heureux, en meilleure santé et plus productifs s'ils n'ont pas à se soucier de retourner au travail précipitamment.
Si vous craignez que le fait de dénoncer le sexisme ou de vous confronter au sexisme puisse vous mettre en danger, mettez toujours votre sécurité physique en premier.
3
Plaider pour l'égalité de rémunération et les promotions pour toutes les femmes. En moyenne, les femmes gagnent environ 80 cents pour chaque dollar que gagnent les hommes. Les hommes sont également souvent choisis pour des emplois et des promotions par rapport aux femmes qui ont les mêmes qualifications. Entrez dans votre bureau et devenez un partisan et un défenseur du droit à l'égalité salariale.
- Si vous découvrez que votre lieu de travail paie différemment les hommes et les femmes, rencontrez votre superviseur ou déposez une plainte auprès de la Commission pour l'égalité des chances dans l'emploi.
4
Défendre les politiques qui favorisent l'égalité des sexes sur le lieu de travail. Qu'il s'agisse de voter pour une candidate qui soutient les droits des femmes sur le lieu de travail ou d'encourager votre entreprise à adopter de meilleures pratiques d'embauche, vous pouvez contribuer à lutter contre le sexisme en votant pour ou en soutenant verbalement des changements positifs. À moins que vous ne travailliez activement pour l'égalité, les choses ne changeront pas.
- Quand vient le temps de voter, recherchez les problèmes et les candidats pour choisir quelqu'un qui soutiendra le travail qui combat le sexisme sur le lieu de travail.
5
Créez un lieu de travail sûr et exempt de harcèlement. Discutez avec vos employés ou collègues de ce qui est un comportement acceptable ou non. Mettre en place un système permettant aux employés de signaler le harcèlement sexuel qui les protège des représailles. Encouragez les autres à être respectueux de toutes les personnes, quel que soit leur sexe, en modelant vous-même ces comportements.
- Les contacts physiques indésirables, les commentaires sexuels, les blagues inappropriées ou la réquisition de faveurs sexuelles constituent tous du harcèlement sexuel.

Méthode 3 sur 3: joindre les mouvements

1
Travaillez avec des groupes qui luttent contre le sexisme et les problèmes d'inégalité entre les sexes. Par exemple, l'Organisation nationale pour les femmes a mis en place plusieurs campagnes pour rassembler les gens pour travailler pour des choses comme la justice reproductive, la criminalisation des traumatismes ou la ratification de l'amendement sur l'égalité des droits. Vous pouvez vous impliquer en faisant du bénévolat, en assistant à des rassemblements et en éduquant les autres sur ces questions importantes.
- Consultez l'Organisation nationale pour les femmes, l'Association européenne des femmes diplômées des universités, ONU Femmes, l'Organisation mondiale de la santé, Dress for Success, Planned Parenthood, CARE, Girls Who Code, Girls Not Brides, le Center for Reproductive Rights et Girl Up- ce ne sont que quelques-unes des organisations avec lesquelles vous pouvez vous impliquer.
2
Découvrez les mouvements des réseaux sociaux pour vous inspirer des autres. Il peut être encourageant de se connecter en ligne et de voir toutes les personnes qui se prononcent sur la lutte pour l'égalité des sexes. Les médias sociaux peuvent donner aux gens une voix qui, autrement, ne seraient peut-être pas entendus, et ils peuvent être un excellent endroit pour s'impliquer et en apprendre davantage sur des choses plus concrètes que vous pouvez faire pour aider. Découvrez certains de ces hashtags:
- #Moi aussi
- #Le temps est écoulé
- #HeForShe
- #OrangeTheWorld
- #BringBackOurGirls
- #EverydaySexism
- #WomenShould
- #GenerationEquality
- #SheInspiresMe
- # FemmesRising2020
3
Allez à des rassemblements et joignez-vous à d'autres pour promouvoir l'égalité des sexes et les droits de la femme. Les rassemblements sont un excellent moyen d'attirer l'attention sur les problèmes auxquels les femmes sont confrontées aujourd'hui. Chaque année, une marche des femmes a lieu en janvier à Washington DC, mais de nombreuses autres villes organisent des marches simultanées. Prévoyez de participer à la marche et gardez un œil sur les autres événements auxquels vous pouvez assister.
- Souvent, des marches et des rassemblements surgissent en réponse à quelque chose qui se passe dans le paysage social ou politique. Connectez-vous et soyez attentif aux nouvelles pour rester au courant de ce qui se passe dans votre communauté et dans le monde.
Recherchez vos délégués pour connaître leur point de vue sur l'égalité des sexes et consultez les candidats en lice pour voir pour qui vous pourriez voter pour aider à lutter contre le sexisme.
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Votez pour des lois et des candidats qui favorisent l'égalité des sexes. Qu'il s'agisse des droits reproductifs, de l'égalité de rémunération, du congé familial ou de la suppression de la prescription relative au viol ou à d'autres crimes sexuels, utilisez votre vote pour aider à faire une différence. Les personnes élues et les lois en vigueur ont d'énormes conséquences sur la sécurité et le bien-être de toutes les femmes.
- Parfois, on peut avoir l'impression qu'un vote ne peut pas faire de différence, mais quand il s'agit d'un vote empilé sur un autre vote, le changement devient possible.
- Si ce n'est pas déjà fait, vous pourrez peut-être vous inscrire en ligne à https://usa.gov/register-to-vote#item-212645.
5
Renseignez-vous sur le paysage politique. Alors que les femmes gagnent lentement du terrain dans la politique et les rôles de leadership, la plupart des secteurs sont encore dominés par les hommes. Recherchez vos délégués pour connaître leur point de vue sur l'égalité des sexes et consultez les candidats en lice pour voir pour qui vous pourriez voter pour aider à lutter contre le sexisme.
- Il est bon de se rappeler que ce n'est pas parce qu'une personne s'est identifiée comme un homme qu'elle est anti-féminine. L'égalité des sexes ne signifie pas retourner la table pour que les femmes soient au-dessus des hommes - cela signifie travailler pour un monde où tout le monde a les mêmes droits et le même respect, quel que soit son sexe ou son identité sexuelle.
6
Bénévole pour les dirigeants politiques qui sont favorables à l'égalité des sexes. Impliquez-vous dans la campagne d'un individu spécifique ou rejoignez la grande force de personnes qui travaillent pour obtenir le plus grand nombre possible de personnes inscrites pour voter. Sur le plan législatif, il y a beaucoup de choses à faire pour garantir l'égalité des droits de toutes les personnes, et élire les bonnes personnes au pouvoir est la meilleure façon de travailler pour atteindre cet objectif.
- Si vous ne savez pas qui vous souhaitez soutenir, consultez des sites comme ISideWith ou HeadCount.

Conseils

De petites actions répétées tous les jours aideront à briser le sexisme. Bien que nous ayons besoin d'une réforme législative et de la mise en place de lois pour aider à protéger les femmes et les autres minorités, vous pouvez faire une différence en prenant la parole et en faisant entendre votre voix.
Concentrez-vous sur l'autonomisation et l'élévation des autres femmes. Les femmes fortes soutiennent les femmes!

Mises en garde

Si vous craignez que le fait de dénoncer le sexisme ou de vous confronter au sexisme puisse vous mettre en danger, mettez toujours votre sécurité physique en premier.

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