Comment améliorer vos capacités d'écoute?
Vous obtiendrez également une bien meilleure compréhension de la nature humaine si vous améliorez vos capacités d'écoute.
Les gens charmants et qui réussissent ont tous au moins une chose en commun: ce sont de grands auditeurs. Faire attention quand quelqu'un parle montre du respect, et les gens auront tendance à retourner ce respect. Vous en apprendrez beaucoup plus, à la fois dans les cours magistraux et de l'expérience de première main de ceux que vous rencontrez. Vous obtiendrez également une bien meilleure compréhension de la nature humaine si vous améliorez vos capacités d'écoute.
Méthode 1 sur 4: concentrer votre attention sur l'orateur
- 1Établissez le bon contact visuel. Trop de contact visuel peut sembler agressif ou dominant. Si vous n'établissez pas du tout de contact visuel, l'orateur pensera que vous n'y prêtez pas attention.
- Une règle de base consiste à établir un contact visuel environ 30 à 60% du temps, selon la situation.
- Les personnes qui recherchent un contact visuel sont généralement considérées comme plus confiantes, compétentes et honnêtes.
- Le contact visuel crée une connexion naturelle automatique. Les bébés verrouillent instinctivement leurs parents pour attirer leur attention et s'assurer qu'ils seront protégés et nourris.
- 2Hochez la tête de temps en temps. Montrez à l'orateur que vous êtes toujours avec lui en hochant la tête de temps en temps lorsqu'il fait valoir un point.
- 3Le sourire. N'oubliez pas d'utiliser des expressions faciales amicales pour rendre l'orateur plus confortable. Souriez autant que vous le pouvez sans que cela paraisse forcé.
- 4Utilisez un langage corporel ouvert et invitant. Tournez votre corps légèrement vers le haut-parleur, pas exactement de face. Se tenir à un léger angle est perçu comme moins conflictuel et vous donne l'impression d'être plus accessible.
- Si vous bougez avec vos mains en parlant, assurez-vous que les paumes sont tournées vers le haut. Si vous parlez avec vos paumes tournées vers le bas, il peut sembler que vous faites une leçon ou grondez.
- Inclinez votre menton vers l'avant - si votre menton est tourné vers le haut, il semble que vous regardiez quelqu'un de haut. Faites face vers l'avant pour avoir l'air d'être égal.
- Tournez légèrement la tête vers la droite ou vers la gauche. Cela donne un ton décontracté et décontracté.
- 5Encouragez l'orateur à continuer. Faites sentir à l'orateur que ses pensées sont les bienvenues en faisant des sons et des commentaires encourageants. Les persuader de continuer à parler les rassurera sur le fait qu'ils ne vous ennuient pas et ne prennent pas trop de temps.
- Les sons encourageants devraient être du type «Mmm», «Oui» et «Je vois».
- Pour des pauses plus longues, vous pouvez dire: "S'il vous plaît, continuez" ou "Je n'arrive pas à y croire - qu'a-t-il dit ensuite?"
Méthode 4 sur 4: pratiquez vos capacités d'écoute.
Méthode 2 sur 4: éviter les écueils d'écoute
- 1Évitez de terminer les phrases des autres. Il peut être tentant de terminer les phrases de quelqu'un lorsque vous êtes convaincu de savoir ce qu'il va dire ensuite, surtout lorsque vous n'avez pas beaucoup de temps. Mais la plupart du temps, vous n'exprimerez que votre propre train de pensées, et l'orateur deviendra frustré parce que vous ne les laissez pas s'exprimer.
- 2Évitez d'offrir des conseils non sollicités. Souvent, lorsque les gens veulent parler d'un problème, ils recherchent plus que tout autre soutien. Si vous imposez vos propres solutions sans qu'on vous le demande, ou donnez des conseils alors que cela n'a pas été demandé, il semblera que vous ne leur faites pas confiance pour le découvrir par eux-mêmes.
- 3Évitez d'interrompre. Chaque fois que vous interrompez quelqu'un pendant qu'il parle, cela semble impoli et irréfléchi. L'interruption indique à l'orateur que vous pensez que vos idées sont plus importantes ou intéressantes que les leurs et que vous n'avez pas le temps pour elles ou que vous ne vous souciez pas de ce qu'elles pensent.
- 4Évitez la surenchère. Si quelqu'un vous raconte une histoire à propos de quelque chose qui lui est arrivé, ne la contredisez pas avec une anecdote similaire de votre propre vie. Cela semblera vantard, ce que la plupart des gens trouvent extrêmement peu attrayant. Il apparaîtra également que vous êtes plus intéressé à «gagner» la conversation qu'à en apprendre davantage sur l'autre personne.
- Si quelqu'un parle de ses vacances récentes, c'est bien de dire que vous y êtes allé et que vous l'avez vraiment apprécié. Mais ne racontez pas d'histoires sur votre séjour là-bas - laissez l'orateur rester au centre de l'attention.
- À tout prix, évitez de mentionner combien d'argent vous gagnez ou combien vous avez économisé ou investi. Surtout si vous avez plus de succès que le haut-parleur.
- 5Évitez de dévier. Soyez prudent lorsque vous écoutez pour ne pas changer brusquement de sujet de conversation. Il est naturel de vouloir s'éloigner d'un sujet de conversation inconfortable, mais cela montre un manque de respect pour l'orateur.
Lorsque vous écoutez quelqu'un parler, essayez de rechercher le thème central de la conversation.
Méthode 3 sur 4: comprendre ce que vous entendez
- 1Reformulez. Pour montrer à l'orateur que vous faites attention, paraphrasez ce qu'il dit. Ne répétez pas exactement ce qu'ils viennent de dire - digérez les informations, puis mettez-les dans vos propres mots.
- Attendez qu'il vous regarde pour un signe de compréhension ou pour une longue pause dans la conversation.
- Reformulez sous forme de question. Dites: "Donc, si je vous entends correctement, vous dites...?"
- Le commentaire reformulé doit être centré sur l'orateur. Ne le modifiez pas pour inclure vous-même ou tout le monde en général. Si quelqu'un dit: «Je n'ai pas les fonds nécessaires pour terminer ce projet», ne dites pas: «Oui, il ne semble jamais que nous ayons assez d'argent pour faire avancer les choses».
- La propriété du commentaire reformulé devrait être vous. Dites: «Ce que j'entends, c'est…», pas: «Ce que vous dites, c'est…»
- Votre version doit être plus courte que la déclaration originale de l'orateur.
- 2Demandez des informations complémentaires. Poser des questions montre que vous essayez de comprendre le point de vue de l'orateur et que vous comprenez où vous avez des lacunes dans cette compréhension. Demandez des informations supplémentaires là où elles sont nécessaires, afin d'être sûr de comprendre ce que signifie l'orateur.
- Ne posez pas de questions qui remettent en question ce que l'orateur vient de dire - cela les mettra simplement sur la défensive.
- Formulez vos questions d'une manière qui montre clairement que vous ne vous disputez pas. Vous essayez simplement de remplir les espaces vides.
- Évitez de demander "Pourquoi?" questions, car cela peut mettre les gens sur la défensive. ("Pourquoi pensez-vous que cela s'est produit?")
- Utilisez "Comment?" ou quoi?" des questions. ("Que pensez-vous de...?" Ou "Quelles sont vos plus grandes préoccupations au sujet de...?")
- 3Reportez le jugement. Gardez l'esprit ouvert lorsque quelqu'un dit quelque chose avec lequel vous n'êtes pas d'accord. Faites de votre mieux pour ne pas les corriger ou les critiquer mentalement, sinon vous cesserez d'entendre ce qu'ils disent. Ne sautez pas aux conclusions - attendez qu'ils aient terminé leur réflexion avant d'essayer d'interpréter leur signification.
- 4Trouvez le nœud. Lorsque vous écoutez quelqu'un parler, essayez de rechercher le thème central de la conversation. Déterminez l'idée principale qu'ils essaient de communiquer et pourquoi elle est importante pour eux.
- Portez une attention particulière aux points de conversation qui se rapportent à l'objectif principal de leur histoire ou argument.
Si vous n'établissez pas du tout de contact visuel, l'orateur pensera que vous n'y prêtez pas attention.
Méthode 4 sur 4: mettre en pratique vos capacités d'écoute
- 1Pratiquez l'écoute active des enfants. Les enfants sont de bonnes personnes avec qui pratiquer. Lorsque vous leur demandez d'expliquer davantage leurs pensées et que vous demandez des informations supplémentaires, ils s'arrêteront généralement pour rassembler leurs pensées et donneront ensuite une réponse réfléchie. Ils sont généralement heureux que quelqu'un s'y intéresse réellement.
- Essayez d'utiliser un ton de voix naturel et évitez les comportements condescendants.
- 2Entraînez-vous avec des collègues le lundi. Rencontrez un collègue le jour de votre retour de pause et demandez-lui ce qu'il a fait pendant le week-end. Accordez-leur toute votre attention et essayez de mieux les connaître.
- Tout moment est le bon moment pour parler à des collègues, mais les gens ont souvent plus à dire après avoir été absents du travail pendant quelques jours.
- 3Enregistrez vous. Enregistrez une conversation entre vous et un ami, un collègue ou un conjoint. Écoutez la cassette par vous-même et jugez vos réponses par vous-même. Travaillez sur les domaines où vous avez besoin d'amélioration; cela vous aidera à devenir un meilleur auditeur.
- La plupart des gens n'aiment pas le son de leur voix sur un enregistrement, mais si vous pouvez dépasser cela, c'est un excellent outil d'apprentissage.
- Assurez-vous que toutes les parties impliquées savent qu'elles sont enregistrées. Enregistrer quelqu'un sans son consentement est illégal dans la plupart des cas.
- 4Permettez-vous d'être maladroit. Les compétences d'écoute demandent de la pratique et vous ne serez pas parfait tout de suite. Reformulez les idées de l'orateur et posez des questions supplémentaires, même si vous pensez que cela semble gênant au début.
Les commentaires (1)
- L'information est éducative. Cette page contient des informations de qualité. Merci à tous les auteurs!
En parallèle
