Comment travailler pour ESPN?
Une bonne façon de commencer à travailler avec une entreprise comme ESPN est de travailler en tant que stagiaire pour une société de radiodiffusion.
Travailler avec un géant de l'industrie de la télévision comme ESPN est un rêve pour les amateurs de sport et les fanatiques de télévision. Dans une entreprise comme ESPN, il existe une variété d'opportunités de carrière dans des spécialités très variées. Que vous soyez intéressé par les aspects de diffusion ou de marketing du réseau, vous êtes sûr de trouver un cheminement de carrière intéressant chez ESPN.
Partie 1 sur 3: acquérir de l'expérience
- 1Obtenez une éducation de qualité. Les réseaux de haut niveau tels que ESPN souhaitent généralement voir des candidats titulaires d'un diplôme universitaire. Selon la branche du réseau avec laquelle vous souhaitez travailler, il existe plusieurs diplômes qui compléteraient votre emploi.
- Un diplôme en radiodiffusion ou en journalisme serait une bonne expérience pour un journaliste.
- Des diplômes techniques tels que l'ingénierie électrique aideraient dans les coulisses à soutenir les rôles avec ESPN.
- Un diplôme en marketing ou en affaires vous aiderait à vous impliquer dans les ventes et les opérations du réseau.
- 2Rejoignez des clubs de diffusion ou de médias. Pendant vos études, impliquez-vous dans des activités parascolaires qui offrent des opportunités de travail dans les médias et le journalisme. Si votre école a une émission de nouvelles, essayez de vous impliquer en tant que présentateur, journaliste ou caméraman pour acquérir de l'expérience sur la façon dont les émissions sont créées.
- 3Travaillez comme stagiaire pour une chaîne de télévision. Les entreprises de médias et de télévision aiment embaucher des personnes qui ont une expérience de travail avec l'industrie. Une bonne façon de commencer à travailler avec une entreprise comme ESPN est de travailler en tant que stagiaire pour une société de radiodiffusion. Établir des liens au sein de l'industrie et acquérir une expérience de première main est une rémunération inestimable fournie par les stages.
- Après un stage, travailler dans un réseau local pourrait être une bonne passerelle pour obtenir un emploi avec un réseau national comme ESPN.
- Trouvez un emploi avec une station plus petite pour commencer en tant que présentateur de nouvelles ou travailler avec les opérations réseau.
- 4Suivez le sport avec passion. ESPN est dédié à la couverture du sport; se familiariser avec tous les types et niveaux de sports est une partie importante du travail avec le réseau.
- Suivez plusieurs sports du monde entier. Ne vous concentrez pas sur votre sport préféré, mais élargissez plutôt vos connaissances pour inclure également des événements sportifs moins populaires.
- Tenez-vous au courant des joueurs, des équipes et des statistiques. Il est important d'avoir une vue d'ensemble d'un sport en particulier, mais il est également très important d'avoir les statistiques d'un joueur spécifique dans votre base de connaissances.
- 5Gardez un emploi stable. Parce qu'ESPN est une entreprise si diversifiée, tout historique de travail peut être appliqué à des postes au sein du réseau. Les ventes, la publicité, le service client et les postes dans les médias peuvent tous fournir des expériences utiles pour s'impliquer dans le réseau.
- Montrez au réseau que vous êtes attaché à votre poste et que vous travaillez à un seul emploi pendant une période prolongée. Lorsque les employeurs voient plusieurs emplois sur une courte période, ils s'inquiètent de votre capacité à conserver un poste.
Travailler avec un géant de l'industrie de la télévision comme ESPN est un rêve pour les amateurs de sport et les fanatiques de télévision.
Partie 2 sur 3: contacts de réseautage
- 1Tirez parti de vos relations personnelles. Si vous avez un ami ou un membre de votre famille qui travaille dans le domaine de la radiodiffusion ou de la télévision, demandez-leur les noms de contacts dans l'industrie. Demandez conseil à des personnes connectées à l'industrie de la télévision pour en apprendre le plus possible sur les tenants et les aboutissants de la télévision.
- 2Établissez des liens sur les réseaux sociaux. De nombreuses entreprises recrutent activement sur des sites Web de médias sociaux tels que Linkedin. Créez un profil professionnel mettant en valeur votre expérience pertinente dans l'industrie.
- Recherchez des personnes en ressources humaines et en recrutement pour connaître les nouvelles offres d'emploi.
- Invitez les employés ESPN actuels à rejoindre votre réseau pour se connecter avec des personnes internes.
- 3Assistez aux événements du réseau. Assistez à des événements sportifs et essayez de parler aux journalistes et au personnel de soutien d'ESPN participant à l'événement. Toutes les connexions que vous pouvez établir avec des personnes qui sont déjà employées dans le réseau vous aideront à vous familiariser avec les personnes qui prennent des décisions d'embauche.
- 4Recherchez des anciens de votre université. De nombreuses écoles organisent des événements de réseautage où elles invitent d'anciens élèves à réseauter avec les élèves actuels. Inscrivez-vous pour assister à ces événements afin de nouer des liens précieux avec les personnes travaillant dans le domaine.
- Consultez la page Web de l'association des anciens de votre université pour savoir quand elle organise des événements.
Parce qu'ESPN est une entreprise si diversifiée, tout historique de travail peut être appliqué à des postes au sein du réseau.
Partie 3 sur 3: postuler à un poste
- 1Recherchez les postes vacants sur ESPN.com. Parcourez la liste actuelle des postes vacants sur la page carrière d'ESPN.com.
- Choisissez la branche des opérations d'ESPN dans laquelle vous souhaitez participer.
- Les opportunités de carrière vont des postes de support, des rôles de diffusion, aux ventes et à la publicité. Il existe de nombreuses pièces mobiles pour assurer le succès des réseaux ESPN.
- 2Remplissez la demande en ligne. Remplissez toutes les parties de la demande en ligne. Assurez-vous que votre historique de travail et vos coordonnées sont corrects. Tout écart pourrait vous coûter l'opportunité.
- 3Soumettez une lettre de motivation et un CV. En plus de remplir la candidature en ligne, il est judicieux de soumettre un CV et une lettre de motivation directement au responsable du recrutement ou au superviseur du poste. Utilisez votre réseau de connexions pour découvrir quel service et quel gestionnaire embauche pour le poste pour lequel vous postulez. Envoyez un e-mail avec votre CV joint directement au responsable du recrutement.
- Les demandes en ligne sont souvent examinées par un système informatisé; placez votre CV au-dessus de la pile en l'envoyant directement au responsable du recrutement.
- 4Faites le suivi de votre candidature. Le processus d'obtention d'un emploi ne commence que lorsque vous soumettez une candidature. Restez impliqué dans le processus en contactant le département pour lequel vous avez postulé.
- Envoyez un e-mail au responsable du recrutement quelques jours après la soumission de votre candidature. Soyez courtois et professionnel et renseignez-vous sur l'état de votre demande.
- 5Envoyez un e-mail de remerciement à toute personne qui vous interviewe. Après avoir rencontré quelqu'un, au téléphone ou en face à face, assurez-vous d'envoyer un e-mail de remerciement pour exprimer votre gratitude pour cette opportunité. Renseignez-vous sur les prochaines étapes du processus d'embauche afin que la personne qui vous a interviewé soit plus susceptible de répondre.
Montrez au réseau que vous êtes attaché à votre poste et que vous travaillez à un seul emploi pendant une période prolongée.
- Gardez votre CV à jour avec les postes actuels et les informations de contact.
- Postulez pour plusieurs postes au sein du réseau, même si ce n'est pas l'emploi de vos rêves. Passer à un nouveau poste alors que vous êtes déjà impliqué dans le réseau est plus facile que de venir en tant que candidat externe.
- Soyez professionnel dans tous vos contacts. Vérifiez et vérifiez vos e-mails et vos correspondances pour les erreurs typographiques et d'orthographe. Rien ne désactive plus un gestionnaire que de voir des fautes de frappe sur un CV.
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Questions et réponses
- Quel âge devez-vous avoir pour commencer à suivre ces étapes?Ce processus peut commencer à un très jeune âge. Si vous êtes à l'école, gardez vos notes et efforcez-vous d'entrer dans une école de journalisme de premier plan comme Northwestern.
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