Comment protéger vos droits à la vie privée?

Afin de protéger vos droits à la vie privée, vous devez d'abord identifier vos droits, comprendre quand ils sont enfreints et savoir quelles mesures prendre pour protéger vos droits.

Le droit à la vie privée est reconnu depuis longtemps comme un droit humain fondamental protégé par la Constitution des États-Unis et les lois fédérales et étatiques. La Cour suprême a reconnu un large éventail de droits à la vie privée pour les citoyens européens qui incluent, sans s'y limiter: le droit à la vie privée dans les décisions éducatives pour les enfants; le droit d'utiliser la contraception; le droit à l'avortement; le droit de posséder et de visionner de la pornographie chez soi; le droit à une conduite sexuelle privée entre personnes du même sexe; et le droit de se marier. Afin de protéger vos droits à la vie privée, vous devez d'abord identifier vos droits, comprendre quand ils sont enfreints et savoir quelles mesures prendre pour protéger vos droits.

Méthode 1 sur 4: protéger les droits à la vie privée liés aux perquisitions abusives de votre domicile par des acteurs étatiques

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Identifiez votre droit à la vie privée à la maison. La Constitution américaine garantit votre droit à la vie privée à la maison en interdisant les perquisitions et saisies abusives par des acteurs étatiques. Les acteurs étatiques peuvent inclure des agents de police, des agents du FBI, des représentants du gouvernement ou tout autre représentant ou employé des gouvernements fédéral, étatiques ou locaux. La Cour suprême a étendu ce droit dans divers cas et a même statué que l'utilisation de l'imagerie thermique à l'extérieur de la maison d'une personne sans mandat constitue une violation des attentes raisonnables d'un propriétaire en matière de vie privée.
- Le droit à la vie privée n'est pas illimité. La police peut perquisitionner votre domicile si elle a un mandat.
- Avec un mandat, la police peut fouiller la zone spécifiée sur le mandat et peut également saisir des biens illégaux ou des biens qui sont bien en vue lorsqu'ils entrent dans la maison.
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Faites attention à la conduite de la police dans votre maison. Si la police entre dans votre maison avec un mandat de perquisition, il est important que vous surveilliez attentivement la façon dont elle mène sa perquisition. Demandez à examiner le mandat et observez les policiers effectuer la perquisition pour vous assurer qu'ils limitent leur perquisition aux paramètres du mandat.
- La police n'a le droit d'obtenir un mandat que sur la base de preuves qu'elle croit raisonnablement être vraies.
- Il est interdit à la police d'utiliser des preuves qu'elle a trouvées lors d'une perquisition illégale.
- La police ne peut pas fouiller votre véhicule à moins d'avoir des soupçons raisonnables qu'il contient des preuves, des objets illégaux ou des biens volés.
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Prendre des mesures contre une fouille abusive. Si la police ou un autre acteur de l'État a effectué une perquisition illégale, leurs actions ont violé vos droits du 4e amendement et vous pouvez intenter une action en justice contre la police pour des dommages-intérêts. Si vous pensez que vos droits constitutionnels ont été violés, vous devriez parler à un avocat spécialisé en droit constitutionnel et lui demander conseil sur la meilleure façon de traiter votre affaire.

Protéger les droits à la vie privée concernant les soins de santé — Méthode 4 sur 4: protéger les droits à la vie privée concernant les soins de santé et les informations médicales.

Méthode 2 sur 4: protéger vos droits à la vie privée contre un propriétaire intrusif

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Reconnaissez votre droit à la vie privée de votre propriétaire. Même si vous louez une maison, vous avez toujours le droit à la vie privée de votre propriétaire. Bien qu'il existe certains cas où un propriétaire a le droit d'entrer dans la propriété, un locataire a également une attente raisonnable en matière de vie privée. En reconnaissance de ce droit à la vie privée, près de la moitié des États américains ont des lois qui précisent quand et comment un propriétaire peut entrer dans les locaux d'un locataire. En règle générale, un propriétaire peut pénétrer dans les locaux d'un locataire dans les circonstances suivantes:
- Pour faire face à une urgence.
- Pour effectuer les réparations nécessaires ou pour déterminer le besoin de réparations.
- Pour montrer la propriété aux futurs locataires ou acheteurs.
- Lorsque le locataire autorise le propriétaire à entrer.
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Prenez des mesures pour protéger votre vie privée de votre propriétaire. L'une des premières étapes pour protéger vos droits à la vie privée dans une maison de location consiste à interroger les locataires précédents sur la conduite des propriétaires. Si un locataire décrit un propriétaire trop intrusif, vous pouvez envisager de louer une autre propriété. Les autres mesures que vous pouvez prendre pour protéger vos droits à la vie privée comprennent:
- Passez en revue les lois de votre état sur la confidentialité des locataires. Vous pouvez facilement trouver ces lois en ligne en effectuant une recherche sur Internet pour le nom de votre état et les «lois sur la confidentialité des locataires».
- Examinez attentivement votre bail et assurez-vous qu'il n'y a aucune disposition qui renonce à votre droit à la vie privée.
- Négociez les paramètres d'accès du propriétaire à inclure dans votre bail.
- Ne partez pas pour une période prolongée sans en aviser votre propriétaire.
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Répondre à un propriétaire intrusif. Si un propriétaire pénètre dans l'appartement d'un locataire dans des circonstances autres que celles décrites ci-dessus, ou n'entre pas pendant les heures normales d'ouverture (de 9 h à 17 h) ou ne prévient pas le locataire à l'avance, le locataire doit prendre des mesures. La première étape consiste à demander poliment au propriétaire de ne pas entrer dans l'appartement sans donner un préavis au locataire. Si le propriétaire continue d'entrer dans l'appartement en violation de la vie privée d'un locataire, l'étape suivante consiste à envoyer une lettre réitérant la demande du propriétaire de cesser d'envahir la vie privée du locataire.
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Déposez une plainte contre le propriétaire. Si le propriétaire continue le comportement intrusif, un locataire peut déposer une réclamation devant la cour des petites créances. Généralement, dans une affaire contre un propriétaire trop intrusif, le locataire peut alléguer ce qui suit:
- Violation de la vie privée.
- Intrusion.
- Harcèlement.
- Violation du droit du locataire de jouir de son logement sans ingérence déraisonnable du propriétaire.
- Infliction intentionnelle ou par négligence de détresse émotionnelle.

Voici d'autres mesures que vous pouvez prendre pour protéger vos droits à la vie privée: Examinez les lois de votre État sur la vie privée des locataires.

Méthode 3 sur 4: identifier et protéger les droits à la vie privée au travail

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Reconnaître les limites de votre droit à la vie privée au travail. La plupart des gens ne réalisent pas qu'ils ont des droits limités à la vie privée au travail. Cependant, un employé a certains droits à la vie privée protégés par la loi, même lorsqu'il est au travail. Pour qu'un employé puisse protéger ses droits à la vie privée, une personne doit d'abord comprendre quelles attentes en matière de vie privée elle a et n'a pas au travail. En règle générale, un employeur peut:
- Recherchez l'espace de travail d'un employé, y compris un bureau, un casier et un bureau.
- Recherchez l'ordinateur de travail et l'historique Internet d'un employé.
- Rechercher une voiture de société utilisée par un employé.
- Examinez le compte de messagerie professionnel d'un employé.
- Surveiller les appels liés au travail pour l'assurance qualité. Un employeur n'est pas censé surveiller les appels personnels.
- Examinez le téléphone professionnel d'un employé, y compris les messages texte.
- Dans certaines circonstances, un employeur peut fouiller un employé s'il soupçonne que l'employé a volé quelque chose ou travaille avec des matériaux hautement sensibles.
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Refuser un test polygraphique. En vertu de la Loi sur la protection des polygraphes des employés (EPPA), il est interdit à la plupart des employeurs privés d'exiger des tests polygraphiques pour la sélection préalable à l'emploi ou au cours de l'emploi. Dans des circonstances limitées, comme lorsqu'un employeur soupçonne un employé de vol dans l'entreprise, l'employeur peut demander à un employé de se soumettre à un test polygraphique. Dans la plupart des cas cependant, un employeur ne serait pas justifié de demander un test polygraphique et un employé peut refuser le test.
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Considérez s'il faut se soumettre à un test de dépistage de drogue. Alors que les individus peuvent considérer l'exigence d'un test de dépistage de drogue comme une atteinte à leur vie privée, les employeurs peuvent exiger de leurs employés qu'ils se soumettent à un test de dépistage de drogue. Un employé potentiel ou actuel doit décider s'il trouve l'exigence trop invasive. Si un employé actuel ou potentiel choisit de refuser le test de dépistage de drogue, l'employé peut perdre son emploi ou ne pas être embauché en premier lieu.
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Déposez une plainte contre votre employeur. Si vous estimez avoir été victime d'une atteinte déraisonnable à la vie privée, vous pouvez intenter une action en justice contre votre employeur. Selon que vous travaillez pour un employeur public ou privé, vous pouvez vous fier aux lois de l'État ou fédérales pour déposer votre réclamation. Il est important de parler avec un avocat en droit du travail expérimenté pour mieux comprendre vos droits légaux et vos options de recours juridiques.

Engagez un avocat spécialisé en droit constitutionnel pour vous aider à protéger vos droits — Si vous pensez que la perquisition était illégale, engagez un avocat spécialisé en droit constitutionnel pour vous aider à protéger vos droits et votre vie privée.

Méthode 4 sur 4: protéger les droits à la vie privée concernant les soins de santé et les informations médicales

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Connaissez vos protections légales. Il existe un certain nombre de lois qui protègent vos informations personnelles contre un partage abusif. Les deux lois les plus notables sont le Privacy Act de 1974 et le Health Insurance Portability and Accountability Act de 1996 (HIPAA). Les deux lois prévoient des garanties pour protéger vos informations personnelles et le droit des individus d'accéder à leurs informations. La Loi sur la protection des renseignements personnels a établi les droits suivants:
- Le droit pour une personne de consulter les dossiers fédéraux sur elle-même.
- Le droit de demander une modification de tout dossier fédéral qui n'est pas exact, pertinent, opportun ou complet.
- Le droit d'être protégé contre une atteinte injustifiée à la vie privée résultant de la collecte, de la maintenance, de l'utilisation et de la divulgation de renseignements personnels.
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Soyez conscient de vos droits HIPAA. HIPAA a été adoptée pour fournir aux patients des protections de la confidentialité de leurs informations de santé qui ont été créées ou conservées par des prestataires de soins de santé qui utilisent des transactions électroniques, des plans de santé et des centres d'échange de soins de santé. HIPAA donne aux patients les droits et protections de confidentialité suivants:
- Le droit d'inspecter, d'examiner et de recevoir une copie de vos dossiers médicaux et de facturation conservés par les régimes de santé et les prestataires de soins de santé.
- HIPAA limite l'accès à vos dossiers médicaux à vous ou à votre représentant personnel. Un fournisseur de soins de santé ne peut envoyer vos dossiers à un autre fournisseur de soins de santé ou à un autre régime d'assurance qu'avec votre permission et uniquement si nécessaire pour partager des informations sur le traitement ou le paiement.
- On ne peut pas vous refuser une copie de votre dossier médical, même si vous n'avez pas payé pour vos services médicaux. Des frais de copie de vos dossiers peuvent vous être facturés.
- Un psychothérapeute ne peut pas divulguer la plupart des notes qu'il prend concernant vos soins.
- Vous pouvez demander la modification d'informations médicales ou de facturation incorrectes. Si le fournisseur n'est pas d'accord, vous avez le droit d'ajouter une déclaration à votre dossier médical.
- Vous pouvez demander à voir une copie de vos informations médicales et de facturation. Vous avez le droit de recevoir une copie dans les 30 jours si vous demandez une copie par écrit.
- Vous avez le droit de savoir qui a consulté vos informations médicales et avec qui vos informations ont été partagées.
- Vous pouvez demander une limitation sur qui est en mesure de voir vos informations médicales ou avec qui le fournisseur partage des informations.
- A votre demande, vous pouvez être contacté par un professionnel de la santé ailleurs qu'à votre domicile.
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Prenez des mesures pour protéger vos informations médicales. En plus des mesures de sécurité et de confidentialité que les prestataires de soins de santé sont tenus de prendre, vous devez également prendre des mesures pour protéger vos informations de santé. Cela est particulièrement vrai si vous stockez des informations de santé sur votre ordinateur personnel ou votre appareil mobile, échangez des e-mails à ce sujet ou participez à des communautés en ligne liées à la santé.
- HIPAA ne protège pas les informations que vous publiez sur un panneau d' information sur la santé en ligne . Vous ne devez jamais publier quoi que ce soit que vous ne souhaitez pas rendre public.
- Si vous stockez des informations de santé sur votre ordinateur ou les partagez par courrier électronique, assurez-vous que votre ordinateur et votre courrier électronique sont protégés par un mot de passe.
- Détruisez tous les documents contenant des informations sur la santé afin d'empêcher les voleurs d'identité d'utiliser vos informations personnelles pour obtenir un traitement médical, des médicaments sur ordonnance ou une intervention chirurgicale.

Conseils

Si vous habitez dans un immeuble avec un propriétaire intrusif, vous pouvez également quitter l'appartement. De nombreux États ont des lois qui justifient la rupture d'un bail pour des abus continus de votre droit à la vie privée par un propriétaire.

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