Comment contribuer à mettre fin au racisme institutionnel?
Par exemple, vous pouvez avoir des questions comme: «Comment le racisme institutionnel affecte-t-il les autres au quotidien?»
Il peut sembler vraiment frustrant d'être témoin d'une injustice. C'est particulièrement effrayant si vous êtes victime de racisme institutionnel. Cela se produit lorsque des institutions sociales comme le gouvernement, les écoles, les banques et les tribunaux donnent un traitement négatif ou biaisé à un groupe de personnes en raison de leur race. Mettre fin au racisme institutionnel peut sembler une tâche ardue, mais vous pouvez faire une différence. Vous pouvez soutenir les organisations et initiatives antiracistes et lutter quotidiennement contre cet important problème pour travailler à mettre fin à ce problème.
Méthode 1 sur 4: s'impliquer en tant qu'étudiant
- 1Créez un groupe de lutte contre le racisme dans votre lycée ou collège. La création d'un groupe d'activistes est une excellente façon d'entamer un dialogue entre les étudiants, les professeurs et les administrateurs. Demandez à des amis ou à des camarades de classe s'ils seraient intéressés à rejoindre un groupe comme celui qui dénonce le racisme institutionnel. Une fois que vous avez rassemblé quelques personnes enthousiastes, il est temps de commencer à planifier.
- Organisez une réunion d’introduction. Présentez tout le monde et planifiez une activité brise-glace afin que les gens puissent commencer à se connaître.
- Créez une liste d'objectifs. Au début, ceux-ci peuvent être généraux, comme «entamer une conversation sur le racisme à l'école». Au fil du temps, vous pouvez élaborer un plan d'action plus précis.
- Demandez à un membre du corps professoral de servir de conseiller pour votre groupe d'étudiants.
- 2Planifiez des activités et des événements pour votre groupe. Une fois que vous avez organisé votre groupe, établissez un calendrier d'activités. Par exemple, vous pouvez organiser une «mairie» où tous les membres de la communauté du campus peuvent se réunir pour poser des questions ou exprimer leurs préoccupations.
- Vous pouvez également apporter un haut-parleur. Recherchez quelqu'un qui a de l'expérience en tant que militant ou qui est un expert en histoire du racisme.
- 3Organisez une manifestation ou une manifestation contre le racisme dans votre école. Demandez à des amis, des membres de la famille et des pairs de se joindre à une manifestation ou à une manifestation. Demandez aux participants d'apporter des pancartes et des pancartes qui prônent la fin du racisme institutionnel. Organisez la manifestation ou la manifestation dans un endroit public, comme votre école locale, un bureau gouvernemental ou un centre communautaire.
- Trouvez un thème ou un message fédérateur pour votre démonstration. Peut-être qu'il y a eu récemment des graffitis racistes sur votre campus. Organisez un boycott étudiant des classes pour l'après-midi pour sensibiliser à la question.
- Informez les médias pour leur faire savoir que la manifestation ou la manifestation a lieu afin que vous puissiez en faire la publicité. Partagez des informations sur la manifestation ou la manifestation sur les réseaux sociaux afin que d'autres puissent vous rejoindre ou vous soutenir.
- Vous pouvez même organiser des manifestations mensuelles, des manifestations ou des sit-in pour que le problème reste présent dans l'esprit des gens.
- 4Rédigez un article d'opinion pour votre article sur le campus. C'est un excellent moyen de diffuser votre message à l'ensemble de la communauté du campus. Pour rédiger un article d'opinion efficace, assurez-vous de choisir un sujet d'actualité, d'actualité et local. Si vous pensez que votre école a des politiques d'admission discriminatoires, par exemple, ce serait un excellent sujet à écrire.
- Assurez-vous d'exprimer clairement votre opinion ou votre argument au début de la pièce.
- Visez environ 600 à 800 mots.
- Modifiez soigneusement afin que votre point soit clair et bien énoncé.
- 5Créez une campagne sur les réseaux sociaux pour lutter contre le racisme institutionnel. Créez une page Facebook ou un compte Instagram qui publie des faits sur le racisme institutionnel et ses effets. Créez un hashtag sur Twitter et publiez des exemples de racisme institutionnel sur votre compte Twitter. Vous pouvez également rédiger des articles de blog sur le racisme institutionnel et les partager sur vos comptes de réseaux sociaux.
- Par exemple, vous pouvez créer un hashtag comme "#endracism" ou "#againstracism".
- 6Utilisez les réseaux sociaux pour diffuser des informations. Chaque fois que vous voyez un bon article sur la lutte contre le racisme, publiez-le sur vos comptes de médias sociaux. Vous pouvez demander à vos abonnés d'entamer un dialogue sur le sujet. Par exemple, vous pouvez publier un article avec le commentaire "Que pouvons-nous faire si cela devient un problème dans notre école?"
- Vous pouvez également utiliser plusieurs comptes de médias sociaux pour informer les gens des événements d'activistes scolaires et communautaires auxquels ils pourraient assister. Par exemple, "Qui veut me rencontrer à la marche BLM du centre-ville demain?"
Demandez aux participants d'apporter des pancartes et des pancartes qui prônent la fin du racisme institutionnel.
Méthode 2 sur 4: apporter des changements au travail et dans votre communauté
- 1Parlez à votre patron ou aux RH de toute politique problématique. Peut-être avez-vous remarqué des pratiques troublantes au travail. Vous avez peut-être remarqué, par exemple, que le responsable du recrutement fait des remarques désobligeantes sur les candidats qui sont des personnes de couleur. Cela pourrait être un signe de racisme institutionnel sur votre lieu de travail. Si vous n'êtes pas en mesure de faire des changements, parlez-en à un supérieur qui le peut.
- Demandez une rencontre avec votre superviseur ou représentant des ressources humaines. Soyez prêt à donner des exemples de vos préoccupations.
- Parlez calmement et poliment, mais indiquez clairement que vous n'êtes pas à l'aise avec les pratiques d'embauche actuelles, par exemple.
- 2Exprimez-vous si vous entendez du racisme sur le lieu de travail. Une façon de faire une différence est de répondre aux commentaires offensants. Si l'un de vos collègues utilise une insulte raciale, ne vous contentez pas de l'éliminer. Parlez et dites clairement que ce n'est pas approprié.
- Vous pouvez dire: "S'il vous plaît, ne parlez pas de cette façon. C'est offensant, blessant et inapproprié."
- 3Démarrez un groupe antiraciste communautaire. Joignez-vous à ceux qui veulent prendre position contre le racisme. Rassemblez vos amis, votre famille, les membres de votre église et vos voisins. Invitez-les à une réunion communautaire. Vous pouvez entamer un dialogue sur les problèmes de votre communauté et sur ce qui peut être fait.
- Par exemple, il pourrait y avoir un rassemblement nationaliste blanc prévu pour votre région. Votre groupe pourrait décider d'aller protester pacifiquement contre leur manifestation.
- 4Assistez à des événements communautaires qui prônent le changement. Vous pouvez faire beaucoup de choses pour faire entendre votre voix. Allez à une marche ou à un rassemblement, participez à une manifestation ou à un sit-in, ou assistez à une veillée. Consultez les sites Web et les calendriers de la communauté pour en savoir plus sur les événements près de chez vous.
- Si vous avez des employés, accordez-leur du temps pour assister à ces événements.
- 5Faites du lobbying pour un problème particulier lié au racisme institutionnel dans votre région. Pour une approche plus ciblée, recherchez un problème ou un problème récent dans votre communauté qui a été causé par le racisme institutionnel. Ensuite, protestez, manifestez et faites pression sur vos élus pour qu'ils soient obligés de s'attaquer au problème. Faites du lobbying en ligne et en personne pour que le problème retienne l'attention.
- Par exemple, vous pouvez faire pression pour obtenir plus de bourses pour les étudiants de couleur de votre université ou pour les droits de vote des personnes de couleur dans votre circonscription électorale.
- Vous pouvez contacter les élus par e-mail ou en téléphonant à leur bureau. Vous pouvez également les suivre sur les réseaux sociaux.
Pour une approche plus ciblée, recherchez un problème ou un problème récent dans votre communauté qui a été causé par le racisme institutionnel.
Méthode 3 sur 4: lutter contre le racisme institutionnel au quotidien
- 1Écoutez les gens de couleur lorsqu'ils parlent de racisme. Pour être un allié dans la lutte contre le racisme institutionnel, il faut prendre du recul et écouter les personnes les plus touchées par le problème. Plutôt que de parler pour des personnes de couleur ou de parler à leur place, écoutez plutôt. Donnez la parole aux personnes de couleur pour parler de leurs expériences avec le racisme institutionnel, surtout si vous êtes blanc.
- Par exemple, si vous créez un groupe d'activistes pour lutter contre le racisme institutionnel, assurez-vous de donner aux personnes de couleur plus de temps pour parler et occuper des rôles de leadership dans le groupe. De plus, ne présumez pas la race des autres et ne soyez pas raciste envers les personnes à la peau claire, car certaines personnes métisses peuvent passer pour des Blancs tout en ayant une ascendance diversifiée.
- 2Posez des questions sur le racisme si vous ne comprenez pas ou n'êtes pas sûr. Plutôt que de supposer que vous savez tout sur le racisme institutionnel, n'hésitez pas à avoir des questions ou des préoccupations. Cherchez des réponses aux questions en discutant avec des instructeurs, des éducateurs et des universitaires qui luttent contre le racisme institutionnel. Recherchez les questions que vous pourriez avoir en ligne ou posez-les à une personne de couleur disposée à parler de ses expériences.
- Par exemple, vous pouvez avoir des questions comme: «Comment le racisme institutionnel affecte-t-il les autres au quotidien?» ou "Comment puis-je être un bon allié pour les personnes les plus touchées par le racisme institutionnel?"
- 3Poursuivre un diplôme d'études dans un domaine qui travaille contre le racisme institutionnel. Certains diplômes comme le droit, les affaires, l'éducation et le journalisme peuvent vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour lutter de front contre le racisme institutionnel. Ces diplômes peuvent également vous donner des opportunités de travail pour aborder ce problème à un niveau plus profond, comme dans la salle de classe ou dans le système juridique.
- Vous pouvez également suivre des cours sur ces sujets pour approfondir votre compréhension de ceux-ci et acquérir des compétences qui vous permettront de lutter contre le racisme institutionnel de différentes manières.
Certains diplômes comme le droit, les affaires, l'éducation et le journalisme peuvent vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour lutter de front contre le racisme institutionnel.
Méthode 4 sur 4: en savoir plus sur l'histoire du racisme institutionnel
- 1Recherchez les origines historiques du racisme institutionnel en ligne et dans des textes scientifiques. Commencez par vous renseigner pour savoir ce qu'est le racisme institutionnel et comment il fonctionne. Recherchez le racisme institutionnel dans les bases de données universitaires et lisez des articles scientifiques qui expliquent ce que cela signifie et comment il est apparu. Lisez en ligne des articles universitaires qui traitent en détail de l'histoire du racisme institutionnel.
- Regardez sur les bases de données académiques comme Google Scholar et JSTOR. Rendez-vous dans votre bibliothèque locale et prenez des textes académiques sur le racisme institutionnel. Demandez à un bibliothécaire de recherche à la bibliothèque des recommandations sur le sujet.
- Vous pouvez également demander aux enseignants et aux instructeurs de l'école des suggestions sur les livres et les médias que vous pouvez examiner qui mettent l'accent sur le racisme institutionnel dans une perspective actuelle.
- Évitez de lire des articles imprimés ou en ligne qui semblent biaisés ou qui ne citent pas des universitaires et d'autres sources. Rechercher des articles objectifs et présenter les faits sur l'origine du racisme institutionnel.
- 2Découvrez l'intersectionnalité et sa relation avec le racisme. L'intersectionnalité est un concept qui soutient que nous avons plusieurs identités qui se chevauchent et coexistent. Cela signifie que notre race est liée à notre sexe, à nos antécédents économiques et à notre formation. L'intersectionnalité est importante car elle montre que nous sommes aux multiples facettes et que nous sommes affectés par le racisme institutionnel de différentes manières.
- Par exemple, une personne peut subir des préjugés parce qu'elle est homosexuelle et issue de la classe inférieure, mais elle peut toujours avoir des privilèges raciaux en tant que personne blanche.
- 3Parlez à ceux qui sont directement touchés par le racisme institutionnel. Faites en sorte que votre compréhension du racisme institutionnel soit personnelle et actuelle en contactant les personnes les plus touchées. Approcher les personnes de couleur à l'école ou au travail et leur demander leur point de vue. Invitez des personnes marginalisées à des rassemblements ou des rencontres afin d'en savoir plus sur leurs expériences.
- Vous pouvez également assister à des rassemblements ou des manifestations qui se concentrent sur le racisme institutionnel et essayer de parler aux autres de ce qu'ils pensent du problème et de la façon dont il les a directement touchés.
- Si quelqu'un ne veut pas vous parler de ses expériences, ce n'est pas grave. N'oubliez pas de respecter les limites personnelles.
Lisez aussi: Comment agir pour abolir la peine de mort?
Questions et réponses
- Cela s'applique-t-il à d'autres formes d'oppression?Oui. Quelques très bons exemples sont des personnes victimes de discrimination en raison de leur religion / système de croyances, être une femme, avoir un handicap ou être LGBTQ +.
- Je déteste vraiment le racisme, mais j'aime vraiment les racistes. Je les trouve beaucoup plus amusants et faciles à vivre que les non-racistes. Cela devrait-il me déranger?Oui. Vous devriez vous demander pourquoi vous trouvez que les racistes sont plus faciles à vivre. Il y a peut-être en vous des tendances racistes que vous n'avez pas encore reconnues, et les racistes l'admettent, alors que les non-racistes voudraient bien sûr que vous changiez ces points de vue.
- Quels sont quelques exemples de racisme institutionnel?Le racisme institutionnel est essentiellement toute condition dans laquelle la façon dont quelque chose est fait a un effet négatif inverse sur une race particulière. Le système de justice pénale en est un bon exemple. Parce que les communautés noires et latines sont plus souvent appauvries et que davantage de résidents sont obligés de se tourner vers la criminalité pour s'en sortir, ces populations sont plus représentées dans les prisons et les prisons et davantage profilées par la police. Un autre est le logement, où les banques refusent systématiquement les prêts hypothécaires et accordent des taux d'intérêt plus élevés aux candidats minoritaires. Dans les écoles, les tests sont standardisés pour les élèves blancs et les élèves de couleur ont souvent de moins bons résultats à ces tests.
