Comment présenter un CV en entretien?
La présentation de votre curriculum vitae lors d'un entretien est un élément important pour faire bonne impression. C'est aussi un bon moyen pour vous de mettre en évidence les aspects les plus forts de votre expérience de carrière. Apportez un portfolio noir de base à l'entretien avec plusieurs copies de votre CV, lettre de motivation, références et cartes de visite. De cette façon, s'il y a plusieurs intervieweurs, ils pourront tous suivre. Si vous savez quels aspects de votre CV intéressent le plus l'intervieweur, concentrez-vous sur ces domaines. Sinon, n'hésitez pas à demander! En général, vous voudrez vous concentrer sur votre expérience de travail la plus pertinente pour le poste pour lequel vous passez un entretien. Au lieu de résumer chacun de vos postes précédents, concentrez-vous sur des exemples spécifiques de compétences que vous avez acquises. Par exemple, si vous avez mené un projet réussi lors de votre dernier emploi, expliquez comment vous l'avez géré,ce que vous avez appris et comment vous pourriez appliquer ces compétences à ce nouveau poste. Pour savoir comment vous assurer que votre portefeuille correspond à l'ambiance de l'entreprise, lisez la suite!
L'entretien est l'une des étapes les plus importantes du processus de recherche d'un emploi. Notamment, c'est aussi une excellente occasion de présenter votre curriculum vitae d'une manière qui vous démarquera en tant que candidat et mettra l'accent sur les aspects les plus forts de votre expérience de carrière. En suivant des techniques de mise en forme simples et en assemblant votre CV de manière professionnelle, vous pouvez vous assurer que votre CV est présenté de manière à faire de vous un candidat sérieux pour le poste pour lequel vous postulez.
Partie 1 sur 2: assembler et présenter votre CV
- 1Assurez-vous que votre CV est correctement formaté. Utilisez une police professionnelle telle que Times New Roman, dans une taille comprise entre 10 et 12, et laissez des marges de 2,50 cm sur tous les côtés du CV. Placez vos coordonnées, y compris votre nom et votre adresse e-mail, en haut de la page et assurez-vous qu'elles se démarquent du reste du document.
- Par exemple, pensez à centrer votre nom et vos coordonnées au lieu de les faire s'étendre à partir de la gauche. Votre nom doit également être dans une police légèrement plus grande que le reste du CV.
- Rendez votre CV aussi écrémé que possible. Les personnes qui liront votre CV devront peut-être en lire des dizaines, voire des centaines, et devront inévitablement les parcourir. Ainsi, rendre votre CV facilement écrémé rendra le lecteur reconnaissant et vous accordera, à vous et à votre CV, plus d'attention en tant que candidat.
- 2Obtenez un portfolio ou un dossier pour contenir votre curriculum vitae et d'autres documents. Avant de vous rendre à votre entretien, procurez-vous un portfolio qui contiendra votre curriculum vitae, votre fiche de références et votre carte de visite, ainsi que tout autre document que vous prévoyez d'apporter à votre entretien (par exemple, un échantillon d'écriture). Pour de meilleurs résultats, utilisez un portfolio qui vibre avec la culture de l'entreprise pour laquelle vous postulez.
- Par exemple, si l'entreprise est plus artistique et expressive dans son contenu, envisagez d'utiliser un portfolio avec des designs créatifs ou que vous pouvez personnaliser avec vos propres designs. Si vous voulez avoir l'air organisé et professionnel, utilisez un simple portfolio noir.
La présentation de votre curriculum vitae lors d'un entretien est un élément important pour faire bonne impression. - 3Imprimez votre CV sur du papier de qualité. Cela peut sembler un problème mineur, mais la personne qui s'occupe de votre CV pendant votre entretien remarquera que s'il est imprimé sur du papier, ce n'est pas le même que tous les autres CV qu'elle a dû lire. Achetez du lin ou du papier de coton dans une papeterie et utilisez-le pour imprimer votre CV.
- Utilisez ce papier pour imprimer votre feuille de références et tout autre matériel que vous prévoyez d'apporter à l'entrevue.
- 4Achetez des cartes de visite sur papier qui correspondent à votre CV. Les cartes de visite sont indispensables dans une grande partie du monde professionnel et doivent absolument être incluses dans votre CV. Dans la même papeterie, achetez des cartes de visite avec votre nom, vos coordonnées et votre affiliation professionnelle à inclure dans votre CV.
- Assurez-vous que vos cartes de visite sont imprimées sur le même type de papier que celui que vous avez utilisé pour imprimer votre CV. Cela donnera à vos documents une cohérence qui vous rejaillira positivement lors de votre entretien.
- 5Placez votre CV, vos références et votre carte dans votre portfolio et apportez-les. Votre CV doit être au-dessus de votre feuille de références, à moins que vous ne puissiez les placer sur les côtés opposés du portfolio. Placez 1 de vos cartes de visite dans la fente pour porte-cartes du portefeuille. Apportez votre portfolio tel qu'il est assemblé pour l'utiliser dans votre entretien comme référence.
- Si votre portefeuille n'a pas d'emplacement pour porte-cartes, apportez simplement votre carte de visite avec vous et donnez-la aux personnes qui vous interrogent si l'occasion se présente.
Soyez concis lorsque vous discutez des parties les moins pertinentes de votre CV et soyez plus détaillé lorsque vous discutez de votre expérience la plus pertinente. - 6Apportez plusieurs copies de votre CV et lettre de motivation. Cela semble toujours mauvais lorsque les demandeurs d'emploi n'ont pas suffisamment de copies de leur curriculum vitae à partager avec plusieurs intervieweurs. Faites plusieurs copies de votre CV et apportez-les dans votre portfolio pour éviter d'avoir l'air pris au dépourvu.
- Vous devez également apporter plusieurs copies de votre lettre de motivation et de tout autre document pertinent que vous prévoyez d'apporter à votre entretien.
Partie 2 sur 2: discuter de votre CV pendant l'entretien
- 1Clarifiez les parties de votre CV qui intéressent le plus votre recruteur. Il est parfaitement acceptable de lui poser des questions sur les aspects de votre CV et de votre expérience dont vous devriez discuter. De cette façon, vous pouvez accéder directement aux parties les plus pertinentes du CV et vous faire plaisir auprès de votre interlocuteur en lui faisant gagner du temps.
- Par exemple, demandez à votre interlocuteur quelque chose comme: «Quelle partie de ma formation ou de mon expérience professionnelle vous intéresse le plus?»
- Pour être encore plus précis, vous pouvez également demander à votre interlocuteur combien de temps il aimerait que vous passiez à discuter de parties spécifiques de votre CV.
- 2Donnez la priorité à la discussion de votre expérience de travail la plus pertinente en premier. Lorsqu'on vous pose des questions sur vos emplois et votre expérience précédents, ne vous sentez pas obligé de parcourir toute votre carrière dans l'ordre chronologique. Au lieu de cela, indiquez que vous aimeriez commencer par un travail particulier qui implique des compétences ou des activités les plus pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez et continuez à partir de là.
- Cette stratégie a l'avantage supplémentaire de vous empêcher de divaguer dans votre réponse. De plus, si votre interlocuteur reste intéressé par d'autres aspects de votre expérience antérieure, il vous posera très probablement des questions à leur sujet dans une question de suivi.
- Dans tous les cas, mentionnez vos deux emplois les plus récents et expliquez pourquoi vous avez fini par les quitter et postuler pour ce nouvel emploi.
Ainsi, rendre votre CV facilement écrémé rendra le lecteur reconnaissant et vous accordera, à vous et à votre CV, plus d'attention en tant que candidat. - 3Mettez l'accent sur les parties de votre CV qui mettent en évidence ce que vous apportez au poste. La vérité ultime est que la personne qui vous interviewe veut savoir pourquoi elle devrait vous embaucher et les différentes parties de votre CV ne répondent pas toutes à cette question. Ainsi, vous devez prendre l'initiative pendant l'entretien de parler des compétences uniques, de la formation ou des expériences qui font de vous le meilleur candidat pour le poste.
- Par exemple, si l'un de vos emplois précédents était très similaire à l'emploi pour lequel vous postulez actuellement, parlez de l'expérience et des compétences pertinentes que vous avez acquises grâce à cet emploi et de la manière dont vous pourriez les mettre à profit pour le nouveau poste.
- N'essayez pas de résumer chaque poste ou expérience éducative dans son intégralité; concentrez-vous plutôt sur la description des aspects du travail ou de la formation les plus pertinents pour ce poste.
CONSEIL D'EXPERTAdresse ce que l'intervieweur recherche. Colleen Campbell, PDG d'Ignite Your Potential, a déclaré: «Lorsque vous créez votre CV et préparez l'entretien, examinez l'annonce et répondez à ce qu'ils recherchent d'une manière ou d'une autre. Établissez une liste de vos gains dans d'autres entreprises et créez un récit autour d'eux pour vous préparer à l'entretien.Ayez toujours des choses à dire qui sont liées aux éléments de l'annonce.
- 4Évitez de lésiner sur les détails de votre CV. Bien que vous souhaitiez être concis pour gagner du temps, vous devez également éviter de parcourir votre CV si rapidement que vous finirez par sauter trop de détails. Soyez concis lorsque vous discutez des parties les moins pertinentes de votre CV et soyez plus détaillé lorsque vous discutez de votre expérience la plus pertinente.
- Par exemple, passez beaucoup de temps à discuter de tout emploi précédent qui était similaire en termes de responsabilités et de compétences requises à l'emploi pour lequel vous postulez actuellement. Pendant ce temps, passez le moins de temps possible sur des emplois antérieurs qui ne sont pas du tout pertinents pour ce poste.
- Si vous lésinez trop sur les détails de votre CV, vos réponses peuvent sembler superficielles à l'intervieweur.
