Comment créer un site Web de CV pour vous faire connaître auprès des employeurs?

Ces instructions vous aideront à faire de votre site Web de CV le meilleur possible pour vous présenter à des employeurs potentiels.

Un site Web de CV peut être utilisé comme un outil d'auto-marketing pour persuader les employeurs potentiels. La configuration de votre CV sous forme de site Web vous permet de superposer les informations de CV avec des éléments d'interactivité, des visuels et d'autres arrangements créatifs. Vous pouvez également donner vie à vos forces et démontrer vos prouesses technologiques aux employeurs que vous cherchez à impressionner. 56% de tous les responsables du recrutement sont plus impressionnés par le site Web personnel d'un candidat que par tout autre type de marque personnelle. Ces instructions vous aideront à faire de votre site Web de CV le meilleur possible pour vous présenter à des employeurs potentiels.

Partie 1 sur 6: décider ce qu'il faut inclure

1

Faites un remue-méninges et rassemblez vos idées. La première étape du développement devrait être une session de remue-méninges où vous rassemblez toutes vos idées sur les données à inclure sur votre site Web. Cela fournit un objectif bien dirigé dès le début et conduira à un processus plus productif à long terme. La raison pour laquelle le nombre de demandeurs d'emploi qui créent des sites Web de CV est si faible est qu'ils ne savent pas quoi mettre sur leurs sites. Les détails de ce qu'il faut inclure dépendront grandement de votre public. L'objectif que tous les sites Web de CV ont en commun est que chacun sera destiné à convaincre les autres de votre valeur.
2
Comprendre les critères attendus des employeurs. Tenez compte des attentes de l'entreprise répertoriées dans la ressource «aide recherchée» que vous avez utilisée. Ce qu'ils considèrent comme les principales priorités sont ce qu'ils décriront dans leur publicité. Cependant, ce que vous ne voulez pas faire, c'est créer le contenu de votre site Web uniquement en fonction des attentes de l'offre d'emploi d'une seule entreprise. Vous ne devez pas vous fier à l'acceptation d'un seul employeur, car il n'y a aucune garantie que vous obtiendrez cette place en particulier.
- Une meilleure stratégie pourrait être d'étudier et d'intégrer également les attentes de nombreuses ouvertures similaires, afin d'avoir un ensemble d'idées mieux équilibré. Cela permet une applicabilité plus large de votre site Web au-delà d'une ouverture sur laquelle vous pouvez viser et améliore vos chances d'être remarqué et accepté.
3
Considérez le niveau de compétence de votre poste souhaité. Une autre façon d'aider à évaluer quelles informations auront le plus d'impact est de comprendre l'étendue des connaissances et de l'expérience valorisées pour le poste souhaité. Les expériences les plus récentes contribuant à votre admissibilité à ce nouveau poste varieront en fonction du niveau de compétence du poste, affectant ce qui devrait être mis en évidence.
- Si vous recherchez un poste de débutant ou un stage, avec une formation dans un passé proche ou en cours, il peut être utile de vous concentrer sur l'histoire de l'éducation. Ne pas encore avoir une riche expérience professionnelle dans votre domaine signifie que votre éducation est l'un des aspects les plus critiques de vos qualifications. De plus, un poste d'introduction ne sera probablement pas hautement spécialisé, il serait donc efficace de démontrer une large base de connaissances fondamentales dans ce domaine.
- Si vous désirez un poste spécialisé et hautement qualifié, vous devez vous concentrer sur la preuve de connaissances détaillées dans ce domaine restreint. Pour les postes nécessitant une plus grande expertise, il devient de plus en plus important de mettre en avant les travaux passés dans votre domaine pour plus de crédibilité. L'éducation est toujours une inclusion essentielle, mais la mise en évidence des capacités pratiques de l'industrie sera essentielle pour garantir aux employeurs que vous avez ce qu'il faut pour assumer une responsabilité avancée.
4

Fournissez les coordonnées. Montrez que vous êtes impatient de commencer à communiquer avec des employeurs potentiels en incorporant des méthodes pour vous joindre via votre site Web.
5

Envisagez d'autres contributions pertinentes. Au-delà des idées que vous avez accumulées jusqu'à présent sur la base des directives d'embauche et de la nature de la profession, pensez à d'autres faits que vous pourriez normalement inclure dans un curriculum vitae traditionnel qui pourraient efficacement commercialiser vos forces. Des exemples de tels sujets sont des portefeuilles de travaux antérieurs d'un autre emploi ou de votre temps libre, des activités parascolaires liées au poste souhaité et des compétences interpersonnelles («soft»).

Partie 2 sur 6: décrire la structure de votre site Web

1

Créez un plan décrivant la structure globale du site Web avant de commencer à écrire. Ceci est communément appelé un plan du site, et ouvre la voie à un sens de l'orientation solide. Deux qualités principales décrites par un plan de site sont la manière dont les pages Web sont séparées et à quoi ressemble la hiérarchie des liens entre ces pages. Pour que les lecteurs puissent naviguer sur votre site Web et trouver les informations qui les intéressent, il faudra une structure logique et un accès pratique au sujet. En conséquence, la séparation des pages et les liens sont tous deux des qualités dignes de leurs propres discussions au cours de cette étape.
2
Séparez les informations non liées entre les différentes pages. Par exemple, l'historique des études pourrait avoir sa propre page tandis que l'historique de l'emploi pourrait en avoir une autre. Vous voulez éviter d'écrire des pages longues qui couvrent un trop large éventail de sujets sur vous-même, car cela sera écrasant pour les lecteurs de faire défiler et il sera difficile de déterminer où un sujet spécifique est discuté. Le processus de décomposition des données en «moins de sujets ou d'unités d'information faciles à gérer» est connu sous le nom de segmentation dans la terminologie de la conception Web.
- D'un autre côté, des divisions de pages excessives entraîneront une trop grande dispersion de votre contenu et vos pages seront peu attrayantes. Un bon équilibre de fractionnement laissera des pages suffisamment longues pour être informatives mais suffisamment courtes pour être lisibles.
3
Rendez chaque page facilement accessible via un système de navigation. Un moyen simple d'assurer l'interconnexion des pages consiste à utiliser une barre de navigation cohérente sur chaque page, contenant des liens vers chacune des pages du site Web. Parce qu'un site Web de CV est simplement destiné à résumer les qualifications et à indiquer les réalisations dans différents domaines, il n'est pas nécessaire d'avoir un système de navigation excessivement complexe .
- S'il existe une hiérarchie de liens trop vaste et qu'il faut plusieurs clics sur les liens pour atteindre une certaine page, alors cette page pourrait passer inaperçue ou être un fardeau à atteindre. Essayez de vous assurer que chaque page n'est pas à plus de quelques clics de la page d'accueil.

Un site Web de CV peut être utilisé comme un outil d'auto-marketing pour persuader les employeurs potentiels.

Partie 3 sur 6: planifier votre structure d'information

1

Mettre en forme et organiser les informations. Après avoir terminé votre plan du site, il y a encore plus de travail d'organisation à faire à plus petite échelle avant de commencer à écrire des mots. L'utilisation de méthodes efficaces pour rendre vos informations plus faciles à lire maximisera la visibilité et l'efficacité.
2

Divisez de gros blocs de texte en paragraphes ou en sections. Bien que les informations placées dans une page particulière partagent déjà un thème général commun grâce à la structuration de votre site Web, vous pouvez toujours trouver des changements mineurs dans le sujet pour décomposer le texte dense. En divisant ces types de sections en groupes plus petits et en gagnant un espace vide supplémentaire, vos pages seront plus faciles à lire et plus organisées dans l'ensemble.
3

Tirez parti du formatage de liste, le cas échéant. Une grande partie de ce que vous allez inclure sur votre site Web de CV se prêtera naturellement à des représentations sous forme de liste, telles que des études antérieures, des travaux antérieurs et des qualités personnelles idéales pour le travail que vous désirez. Communiquer sous forme de puces ou de sections numérotées lorsque cela s'applique sera souvent un moyen efficace d'éviter de lister ce qui peut être transmis de manière concise et ordonnée.
4
Utilisez des séquences logiques pour les listes. Lorsque vous traitez des informations présentées sous forme de liste, utilisez une séquence logique comme l'ordre chronologique ou du plus au moins significatif. De cette façon, un employeur peut facilement suivre ces données en fonction de facteurs tels que le temps ou votre niveau de capacité.
- Vous voudrez également suivre le principe consistant à organiser vos pages de manière à ce que les informations que vous jugez les plus importantes pour les employeurs soient en haut de vos pages. Maximisez la visibilité des certifications et des caractéristiques les plus fières dans vos sections de page en présentant immédiatement ces atouts au premier coup d'œil.

Partie 4 sur 6: commencer à écrire

1

Mettez votre CV en mots. Maintenant, avec vos structures organisationnelles comme guide, vous pouvez commencer à étoffer vos informations biographiques par écrit. Après avoir accompli les étapes menant à ce point, vous devriez être sûr de savoir exactement de quoi vous voulez parler et comment vous voulez le réaliser. Pour être aussi persuasif que possible auprès des lecteurs qui envisagent une demande d'emploi que ce site Web complète, il y a une poignée de qualités auxquelles vous devez prêter attention pendant la phase de rédaction.
2

Soyez concis. Utilisez une formulation concise pour établir vos points de manière claire et compréhensible. Soyez efficace dans la communication de vos pensées et maximisez votre densité d'informations dans l'espace prévu.
3

Vérifiez votre grammaire. Utilisez les conventions grammaticales appropriées pour mener une apparence professionnelle. Les erreurs visibles ici peuvent avoir des implications indésirables.
4

Soyez cohérent dans le ton. Développez une formalité substantielle et cohérente dans votre langue. Avoir des différences dans le ton de l'écriture peut distraire les lecteurs de lire ce qui est important.
5

Sachez quelles polices sont appropriées. En règle générale, la principale considération d'un site Web professionnel pour la police sera la meilleure lisibilité possible, ce qui exclut de nombreuses polices excessivement flashy qui sont une horreur à lire en grande quantité.

Des images attrayantes qui complètent les informations de la page persuaderont les employeurs d'explorer davantage le site Web.

Partie 5 sur 6: concevoir des mises en page et des styles visuels

1
Créez un schéma visuel attrayant. À ce stade, vous avez solidifié la structure de votre site Web de CV et exprimé pleinement tous les mots que vous aviez l'intention de partager sur vous-même. Maintenant, pour mettre la touche finale à votre projet, vous voudrez développer un schéma visuel attrayant qui attire l'attention et rend la visualisation plus agréable.
- Ceci est répertorié spécifiquement comme la dernière étape du processus pour une raison. Sans un aperçu des objectifs des pages et de la manière dont les informations y seront présentées, une focalisation précoce sur les visuels peut facilement conduire à des ajustements prolongés et indécis des images et des couleurs. Les points d'intérêt suivants vous aideront à insuffler une vie créative à vos pages.
2

Privilégiez la clarté. Méfiez-vous des contrastes de couleurs faibles car ils peuvent rendre le texte difficile à lire sur votre arrière-plan. Plus le contraste entre les couleurs du texte et les couleurs d'arrière - plan est grand, plus il est facile de lire le texte à l'intérieur. À l'inverse, n'ayez pas peur d'utiliser la couleur pour mettre l'accent sur les informations que vous souhaitez faire ressortir.
3

Développer un thème visuel. La cohérence des mises en page visuelles est très importante pour maintenir la même ambiance, le même flux et le même niveau de formalisme pour votre site Web. Les schémas de couleurs et les schémas de mise en page des images courants rendront la navigation sur le site Web sensée.
4

Utilisez l'imagerie. Tant qu'elles ne sont pas utilisées si souvent qu'elles détournent les téléspectateurs du contenu, des images pertinentes par rapport au sujet peuvent fortement améliorer l'expérience de visionnage. Des images attrayantes qui complètent les informations de la page persuaderont les employeurs d'explorer davantage le site Web.
5

Pensez aux personnes handicapées. Utilisez un texte suffisamment grand pour être lisible pour ceux qui n'ont pas une vue parfaite. Ne vous fiez pas trop aux visuels pour communiquer vos informations; rester simple.

Lisez aussi: Comment aborder les critères de sélection?

Partie 6 sur 6: finalisation et révision

1

Passez en revue votre site Web. Une fois que vous pensez avoir terminé, c'est le bon moment pour revérifier votre site Web avant de finaliser les modifications afin que vous soyez satisfait des résultats.
2

Relisez votre écriture. Les fautes de frappe et l'utilisation inappropriée du langage nuiront à l'impression de maturité que vous essayez de créer, mais elles sont également faciles à ignorer en petites quantités. Relisez attentivement.
3

Obtenez un deuxième avis. Les commentaires des autres peuvent vous exposer à de nouvelles idées que vous n'auriez pas envisagées autrement, ou vous faire réaliser qu'il existe de meilleures façons d'aborder les idées. De plus, les commentaires peuvent être précieux, peu importe qui les donne, qu'ils émanent d'un développeur Web chevronné ou d'un internaute occasionnel. Les principes de conception de qualité qui permettent la lisibilité et la compréhension sont reconnaissables par tous les types de personnes.
4

Expérience. Bien que votre site Web soit terminé, expérimenter avec différents looks et d'autres modèles pourrait vous donner une nouvelle perspective que vous n'aviez peut-être pas vue auparavant.
5

Lui donner le temps. Pensez à garder votre site Web hors ligne pendant quelques jours avant de le publier. Ensuite, revenez et examinez-le avec une paire d'yeux neufs et voyez si vous voulez que quelque chose change. Vous pourriez être surpris de trouver des moyens d'amélioration que vous n'aviez pas envisagés auparavant.

La configuration de votre CV sous forme de site Web vous permet de superposer les informations de CV avec des éléments d'interactivité, des visuels et d'autres arrangements créatifs.

Conseils

Il existe des outils disponibles pour les personnes de tout niveau de compétence pour créer leur propre domaine. Les débutants sans aucune connaissance en codage n'ont pas à s'inquiéter, car il existe une multitude de constructeurs de sites Web intuitifs basés sur des modèles qui sont destinés à ces personnes. Pour ceux qui ont des connaissances en codage dans des langages tels que HTML, CSS et JavaScript, les possibilités deviennent beaucoup plus étendues.
- N'ayez pas honte d'utiliser un constructeur de site Web ou même d'embaucher quelqu'un pour créer votre site Web - les gens le font tout le temps pour les CV traditionnels, alors pourquoi pas les portfolios en ligne? Les premières impressions sont tout.
Assurez-vous que vous pouvez accéder et afficher votre site Web correctement à partir de plusieurs appareils.
L'engagement de temps requis variera beaucoup. Selon la portée du projet en cours, les outils utilisés et la rapidité de votre prise de décision, cela peut prendre entre quelques heures et quelques jours.