Comment faire une demande de visa de travail?

Avant de demander un visa, votre employeur potentiel devra déposer une requête auprès des Services européens de citoyenneté et d'immigration (USCIS).

Si vous êtes citoyen d'un pays autre que l'Europe et que vous souhaitez entrer en Europe pour travailler, vous devrez obtenir un visa de non-immigrant pour un séjour temporaire. Les visas de travailleur temporaire vous permettent de travailler en Europe pour une durée déterminée. Avant de demander un visa, votre employeur potentiel devra déposer une requête auprès des Services européens de citoyenneté et d'immigration (USCIS). Si la pétition est approuvée, vous pourrez demander un visa, ce qui inclura probablement un entretien avec un employé de l'ambassade ou du consulat d'Europe. Si votre visa est approuvé, vous pourrez demander l'autorisation d'entrer en Europe.

Partie 1 sur 4: obtenir une pétition d'employeur approuvée

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Déterminez le type de visa de travailleur temporaire dont vous aurez besoin. L'Europe sépare les visas de travail en différentes catégories en fonction du type de travail que vous prévoyez d'effectuer pendant votre séjour dans le pays. Vous devez savoir pour quel type de visa vous allez demander, car chaque catégorie aura des exigences de dépôt différentes. Les catégories de visa de travailleur temporaire les plus courantes comprennent:
- Visas H-1B pour les personnes exerçant des professions spécialisées (par exemple, mannequins, personnel de recherche et développement intergouvernemental)
- Visas H-2A pour les travailleurs agricoles temporaires
- Visas H-2B pour les travailleurs temporaires non agricoles
- Visas H-3 pour les stagiaires et les visiteurs de l'éducation spéciale
- Visas L pour les personnes transférées au sein de l'entreprise
- O visas pour les personnes ayant des capacités ou des réalisations extraordinaires
- Visas P-1 pour les personnes faisant partie d'une équipe sportive ou d'un groupe de divertissement
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Demandez à votre employeur potentiel si vous avez besoin d'un certificat de travail. Si vous recherchez un visa temporaire dans l'une des catégories H-1B, H-2A ou H-2A, votre employeur devra obtenir une certification du ministère du Travail (DOL) avant de pouvoir déposer une requête.. Le programme de certification vise à garantir que les approbations de visa n'affecteront pas négativement les opportunités d'emploi pour les citoyens européens. Si vous pensez que votre employeur potentiel aura besoin d'une certification DOL, dites-lui de visiter le site Web DOL et de suivre les étapes suivantes:
- Assurez-vous que le poste ouvert répond aux critères définis par DOL
- Remplissez le bon formulaire DOL
- Assurez-vous de recevoir un salaire équitable
- Envoyez les documents remplis au bureau DOL approprié
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Demandez à l'employeur de remplir les documents appropriés. Si la certification DOL n'est pas requise, ou si la certification DOL a été approuvée, votre employeur potentiel devra ensuite remplir le formulaire USCIS I-129, Pétition pour un travailleur non-immigrant. Ce formulaire doit être rempli par l'employeur en votre nom. Le formulaire, ainsi que les instructions, sont disponibles sur le site Web de l'USCIS. Le formulaire lui-même compte 36 pages et doit être rempli complètement et avec précision pour être approuvé. En général, le formulaire demandera à votre employeur potentiel les informations suivantes:
- Les informations personnelles de l'employeur
- Détails sur la pétition (par exemple, quel type de visa est demandé, si vous êtes un nouveau ou un ancien travailleur)
- Vos informations personnelles
- Le lieu où vous réaliserez votre entretien
- Détails sur le type d'emploi que vous entreprendrez
- Suppléments joints en fonction du type de visa que vous demanderez (par exemple, le supplément de classification H)
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Assurez-vous que l'employeur inclut les frais de dépôt appropriés. Une fois que votre employeur potentiel a rempli le formulaire USCIS I-129, il doit joindre les frais de dépôt appropriés à la pétition. A partir de 2016, la taxe de dépôt est de 240€
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Faites déposer correctement la pétition. Les documents remplis, ainsi que les frais appropriés, doivent être envoyés à un centre de service USCIS spécifique. Le centre de services auprès duquel votre employeur potentiel devra déposer dépend du type de visa que vous demanderez et de l'endroit où vous prévoyez de travailler. Assurez-vous que votre employeur potentiel consulte le site Web de l'USCIS pour obtenir des informations à jour concernant les procédures de dépôt.
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Assurez-vous que la pétition de l'employeur est approuvée. L'USCIS travaillera avec diligence pour prendre une décision concernant la pétition de votre employeur potentiel. Si la pétition est approuvée, l'USCIS enverra à votre employeur potentiel un avis d'action, le formulaire I-797.
- Une fois la pétition approuvée, votre employeur potentiel vous informera que vous pouvez demander un visa.

Puis-je demander mon visa de travail — Si mon employeur a une certification du Département du travail, puis-je demander mon visa de travail?

Partie 2 sur 4: demander un visa

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Consultez la page Web de votre ambassade ou consulat local. Chaque ambassade ou consulat aura des procédures différentes pour demander un visa de non-immigrant. Vérifiez auprès de l'ambassade ou du consulat d'Europe local dans le pays où vous vivez pour obtenir les meilleures instructions. L'endroit le plus simple pour trouver ces informations est généralement le site Web de l'ambassade. Vous pouvez trouver le site Web de votre ambassade ou consulat local en ligne.
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Accédez au site de demande de visa en ligne. Bien que les procédures diffèrent d'un endroit à l'autre, vous devrez toujours remplir une demande de visa en ligne auprès du Département d'État européen (DS). Une fois que vous aurez accédé à la page de demande de visa non-immigrant DS, vous cliquerez sur le bouton «démarrer une demande» pour commencer.
- Avant de cliquer pour lancer l'application, assurez-vous d'avoir votre passeport, votre itinéraire de voyage, des informations sur les visites précédentes en Europe et votre CV près de chez vous. Vous aurez besoin de ces informations pour compléter la demande.
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Remplissez la demande appropriée. La demande que vous remplissez s'appelle techniquement le formulaire DS-160. Lorsque l'application démarre, assurez-vous de noter le numéro d'identification de l'application, que vous pouvez trouver dans le coin supérieur droit de votre écran. Vous aurez besoin de ce numéro au cas où vous auriez besoin de fermer votre navigateur et de poursuivre votre demande ultérieurement. Assurez-vous de répondre honnêtement et complètement à chaque question. Si vous ne le faites pas, votre demande pourrait ne pas être acceptée.
- Vos réponses doivent être en anglais. La seule fois où vous êtes autorisé à utiliser un autre alphabet, c'est lorsque vous fournissez votre nom.
- Une fois que vous aurez répondu à toutes les questions, vous aurez la possibilité de vérifier votre travail. Assurez-vous de le faire pour garantir l'exactitude de votre demande.
- Cliquez sur le bouton «Signer la demande» lorsque vous êtes prêt à soumettre votre demande.
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Soumettez votre candidature. Après avoir signé votre demande, vous pouvez la soumettre immédiatement en ligne. Une fois que vous aurez soumis votre demande, vous recevrez une confirmation avec un code-barres dessus. Imprimez cette page de confirmation et conservez-la précieusement. Vous devez avoir cette confirmation avec vous à chaque étape du processus de demande de visa (par exemple, lors de votre entretien). Si vous n'avez pas la page de confirmation, votre visa peut ne pas être traité.

Si votre visa est approuvé, vous en serez informé et votre passeport et votre visa vous seront rendus.

Partie 3 sur 4: mener une entrevue

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Déterminez si vous êtes tenu de participer à une entrevue. Les employés de l'ambassade d'Europe ont le pouvoir discrétionnaire d'interroger tout demandeur de visa qu'ils souhaitent. En général, si vous avez 13 ans et moins, ou si vous avez 80 ans et plus, vous n'aurez pas à participer à un entretien. Si vous avez entre 14 et 79 ans, vous devez généralement participer à un entretien.
- Quel que soit votre âge, contactez l'ambassade ou le consulat d'Europe de votre pays pour déterminer ce que vous devrez faire.
- Lorsque vous contactez votre ambassade ou consulat local, vous planifierez un entretien. Les temps d'attente pour ces entretiens varient en fonction de votre emplacement, de la période de l'année et du type de visa que vous demandez.
- Afin de planifier votre entretien, vous devrez fournir le numéro de reçu imprimé sur votre formulaire I-129 ou I-797 approuvé.
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Payer les frais de demande de visa. Certains pays vous demanderont de payer les frais de demande de visa non remboursables avant votre entretien tandis que d'autres pays les percevront après. Les frais varient en fonction de votre pays et du type de visa que vous demandez. En général, le tarif sera d'environ 140€
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Rassemblez la documentation requise. Avant votre entretien, vous devez vous assurer que vous êtes prêt. En général, vous devrez apporter votre passeport, la page de confirmation du formulaire DS-160, le reçu de paiement des frais de dossier, une photo et votre numéro de reçu du formulaire I-129 ou I-797.
- Vous devrez peut-être également apporter d'autres documents. Assurez-vous de vérifier auprès de votre ambassade ou consulat local pour plus d'informations. Par exemple, de nombreux demandeurs de visa devront également fournir des documents prouvant des liens convaincants avec votre pays d'origine afin de démontrer votre intention de revenir après l'expiration de votre visa. Cela peut inclure une preuve de résidence ainsi que des liens familiaux solides.
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Assistez à votre entretien. Lors de votre entretien, vous rencontrerez un collaborateur Europe qui déterminera votre éligibilité à un visa. Ils vous poseront des questions pour s'assurer que vous répondez aux exigences nécessaires. Au cours de votre entretien, vous obtiendrez également généralement vos empreintes digitales.
- Après votre entretien, on vous indiquera si vous devez prendre d'autres mesures pour faire avancer votre candidature.

Le programme de certification vise à garantir que les approbations de visa n'affecteront pas négativement les opportunités d'emploi pour les citoyens européens.

Partie 4 sur 4: entrer en europe

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Vérifiez si votre visa a été approuvé. Si votre visa est approuvé, vous en serez informé et votre passeport et votre visa vous seront rendus. Le temps nécessaire pour traiter votre demande de visa complète variera, mais vous pouvez vérifier les temps d'attente actuels en visitant le site Web de DS. Dans certains pays, vous devrez peut-être payer des frais de délivrance de visa pour que votre visa et votre passeport vous soient délivrés. Vérifiez auprès de DS si vous pensez devoir le faire.
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Voyagez vers un port d'entrée en Europe. Une fois que vous aurez reçu votre passeport et votre visa, vous serez libre de vous rendre dans un port d'entrée en Europe, qui sera généralement un aéroport. Cependant, un visa ne vous garantit pas l'entrée en Europe. Une fois que vous vous rendez à un point d'entrée, vous devrez demander l'autorisation d'entrer.
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Demander l'autorisation d'entrer en Europe. Lorsque vous atteignez le point de contrôle du Département de la sécurité intérieure (DHS) ou des douanes et de la protection des frontières (CBP) à votre point d'entrée, vous devrez présenter votre passeport et votre visa pour inspection. Les fonctionnaires travaillant à ces points de contrôle ont l'autorité ultime pour autoriser ou refuser votre entrée. Ils peuvent vous poser des questions ou examiner vos documents pour s'assurer que vous entrez en Europe pour de bonnes raisons.
- Si vous êtes autorisé à entrer en Europe, le fonctionnaire tamponnera votre visa et/ou votre passeport.

Mises en garde

Cet article se concentre sur les citoyens d'autres pays qui souhaitent entrer en Europe pour travailler. Si vous êtes un citoyen européen et que vous souhaitez travailler dans un autre pays, visitez le site Web officiel de voyage de ce pays pour plus d'informations.

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