Comment être accepté par votre nouvelle équipe d'encouragement?
Même sur une courbe d'apprentissage abrupte dans votre équipe d'encouragement, vous pouvez faire des choses qui vous aideront à vous intégrer rapidement.
Chaque fois que vous entrez pour la première fois dans une équipe, vous êtes la nouvelle personne. Si vous sentez que vous avez quelque chose à prouver, vous le faites probablement, mais il s'agit surtout de prouver que vous êtes une personne animée par un esprit d'équipe, prête à rechercher des coéquipiers et que vous êtes prêt à faire de votre mieux. Même sur une courbe d'apprentissage abrupte dans votre équipe d'encouragement, vous pouvez faire des choses qui vous aideront à vous intégrer rapidement.
Partie 1 sur 2: se comporter avec respect
- 1Soyez poli et amical. Lorsque vous rencontrez pour la première fois vos nouveaux coéquipiers, soyez courtois avec eux et posez-leur des questions sur eux-mêmes. Ne commencez pas votre nouveau voyage en essayant de monopoliser les feux de la rampe et de leur dire à quel point vous êtes doué pour les mouvements de cheerleading. Au lieu de cela, indiquez clairement que vous êtes intéressé par les autres membres de votre équipe et que vous souhaitez en savoir plus sur eux.
- Posez des questions sur leurs expériences de cheerleading et depuis combien de temps ils sont dans l'équipe.
- Soyez vraiment intéressé par leurs expériences. Vous pouvez apprendre des informations très utiles dès le début.
- Assurez-vous de parler à tous les membres de l'équipe, afin que personne ne se sente exclu ou snobé.
- 2Soyez solidaire et utile. Pendant les séances d'entraînement, aidez les membres de votre équipe s'ils en ont besoin. Passez la bouteille d'eau, faites de la place sur les tapis et offrez des conseils utiles ici et là si vous voyez quelqu'un en difficulté.
- Ne bavardez pas et ne dites pas de choses méchantes sur les membres de votre équipe. Même si vous pensez avoir choisi un membre de l'équipe de confiance avec qui faire de telles choses, cela finira par revenir aux autres et ils ne vous feront pas confiance. Sachez qu'être méchant est souvent le reflet d'un sentiment d'exclusion ou de non-qualification, alors mettez plutôt vos énergies à améliorer vos compétences.
- Évitez d'être autoritaire avec des conseils. Si quelqu'un a besoin d'aide, c'est une excellente occasion d'intervenir et de l'offrir. D'un autre côté, demander constamment aux membres de votre équipe de changer leur façon de faire les choses deviendra bientôt irritant et ils craindront que vous pensiez que vous savez mieux.
Si vous voulez être à la tête de l'équipe d'encouragement un jour, c'est un excellent objectif. - 3Soyez ambitieux mais pas malveillant. Si vous voulez être à la tête de l'équipe d'encouragement un jour, c'est un excellent objectif. Cependant, ne rendez pas cela évident dès le départ ou ne sapez pas constamment le leader. Attendez votre temps, apprenez bien et attendez la bonne opportunité sur la piste. Vous serez un leader plus efficace si votre équipe vous connaît bien, vous fait confiance et croit que vous avez travaillé dur pour assumer ce rôle.
- Ne répandez pas de ragots, ne faites pas de déclarations désagréables ou ne sapez pas le leadership de l'équipe. Si vous pensez que quelque chose doit être changé, posez des questions constructives pour demander pourquoi quelque chose est fait ainsi, puis faites des suggestions de changements d'une manière polie et respectueuse. Si vos suggestions ne sont pas acceptées, vivez avec et soutenez votre équipe. Vous aurez votre chance un jour.
Partie 2 sur 2: être un excellent membre de l'équipe
- 1Adaptez- vous. Procurez-vous l'uniforme nécessaire, portez les bonnes chaussures et coiffez-vous comme ils le recommandent pour l'équipe. Faites tout ce qui vous aide à faire partie de l'équipe et à en assurer le bon fonctionnement.
- Si vous ne savez pas ce que vous attendez, n'ayez jamais peur de demander. Demandez au chef d'équipe, demandez à un ami de l'équipe ou consultez le site Web ou les manuels pour obtenir de l'aide. Il vaut mieux le découvrir que de devoir annuler en faisant une erreur qui aurait pu être facilement évitée.
- 2Montez à l'heure. Soyez toujours à l'heure pour les pratiques et les événements réels. Être en retard est un moyen facile de mettre les membres de votre équipe hors jeu, car ils n'aimeront pas votre manque de fiabilité. En étant ponctuel et prêt à faire les choses, vous gagnerez une réputation de fiabilité et c'est quelque chose de très apprécié dans une équipe.
Ce que vous apprenez en faisant partie d'une équipe d'encouragement vous aidera tout au long de votre vie. - 3Connaissez les mouvements. Lorsque vous êtes nouveau, cela peut prendre du temps pour comprendre les nouveaux mouvements. Ne laissez pas cela devenir un problème pour l'équipe - entraînez-vous jusqu'à ce que vous puissiez bien faire les mouvements. Demandez aux membres de l'équipe de vous guider; vous devriez constater qu'il y a toujours ceux qui aiment le rôle d'enseigner à un débutant et seront plus qu'heureux de veiller à ce que vos mouvements soient bons. Après tout, cela profite à l'équipe dans son ensemble.
- 4Garder la forme. Restez actif et mangez sainement afin que vous puissiez donner vos meilleures performances pour chaque semaine. Si vous avez besoin de conseils pour rester en forme, demandez aux autres membres de l'équipe ce qu'ils font, afin que vous puissiez apprendre de leurs expériences et les adapter à votre propre situation.
- 5Montrez votre enthousiasme. Soyez un membre enthousiaste, attentionné et engagé de votre équipe d'encouragement. Parlez fièrement de votre participation avec les autres et faites la promotion des activités de l'équipe chaque fois que vous le pouvez. Soyez toujours positif à ce sujet en public et aidez les autres à voir que vous vous souciez vraiment de faire partie de l'équipe.
Lorsque vous rencontrez pour la première fois vos nouveaux coéquipiers, soyez courtois avec eux et posez-leur des questions sur eux-mêmes.
- L'esprit d'équipe est important dans de nombreuses entreprises. Ce que vous apprenez en faisant partie d'une équipe d'encouragement vous aidera tout au long de votre vie.
- Si vous n'aimez rien de l'équipe d'encouragement, essayez de vous en occuper au lieu de bavarder ou de vous plaindre en dehors de l'équipe. Parlez à la direction de l'équipe, parlez directement aux membres ou parlez à un entraîneur ou à un enseignant, en cherchant une solution constructive aux problèmes. Votre approche positive de la recherche de changements constructifs sera perçue plus favorablement si vous restez optimiste et gardez les secrets de l'équipe muets.
- S'il y a de la jalousie dans l'équipe dirigée contre vous, restez poli et amical. Cela peut être le résultat d'un malentendu ou simplement parce qu'ils se sentent jaloux de quelque chose à votre sujet, mais vous ne pouvez pas faire grand-chose à ce sujet. La meilleure chose à faire est de rester courtois envers eux en tout temps, afin qu'ils ne puissent pas voir que cela vous arrive et qu'ils réalisent finalement que vous n'allez pas y réagir.
Lisez aussi: Comment entraîner le softball?
