Comment obtenir un emploi: réponses à vos questions les plus courantes?

À quoi ressemble un bon CV? Les curriculum vitae doivent être concis, clairs et décrire l'ensemble de votre expérience pertinente. Assurez-vous que quiconque le lit peut le parcourir rapidement et comprendre vos qualifications. Mettez votre expérience de travail en premier, en commençant par la plus récente. Utilisez 2 ou 3 puces pour mettre en évidence vos réalisations à chaque tâche. Ajoutez ensuite votre formation, votre travail inter ou bénévole et vos compétences.

• De nombreuses entreprises utilisent des logiciels pour contrôler les applications avant même que quiconque ne les regarde, ce qui signifie que les mots-clés sont importants. Incluez les mots à la mode de l'offre d'emploi afin que le logiciel sache que votre CV est pertinent pour le poste.
• Laissez toujours quelqu'un d'autre lire votre CV avant de l'envoyer. Il peut détecter des erreurs ou des fautes de frappe que vous avez manquées.

Comment rédiger une lettre de motivation? À côté du CV, la lettre de motivation est la partie la plus importante d'une candidature. Profitez de l'occasion pour développer votre CV et expliquer pourquoi votre expérience particulière est parfaite pour ce poste. Essayez de commencer par quelque chose d'accrocheur, comme décrire votre enthousiasme et votre enthousiasme pour le travail. Ensuite, en moins d'une page, mettez en évidence quelques-unes de vos compétences ou qualifications et expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal. Un responsable du recrutement doit être capable de lire la lettre en moins d'une minute, alors soyez clair et concis.

• Utilisez également des mots-clés dans votre lettre de motivation. Les entreprises les gèrent généralement également via des logiciels.
• Gardez toujours votre ton professionnel et relisez attentivement les erreurs.
• Certains travaux rendent une lettre de motivation facultative, mais vous devez toujours en soumettre une dans ce cas. Cela montre que vous accordez une attention aux détails.

Dois-je utiliser la même lettre de motivation pour chaque candidature? Non! Les lettres d'accompagnement doivent être uniques à chaque publication. L'envoi d'une lettre de motivation générique donne à votre candidature un aspect impersonnel et reflète un manque de soin. Réécrivez toujours au moins l'introduction de vos lettres de motivation chaque fois que vous postulez à un nouveau poste. Écrivez l'entreprise et le poste spécifiques pour lesquels vous postulez afin que les employeurs sachent que vous avez écrit une lettre personnelle pour cette candidature.

• Si vous copiez et collez des sections d'anciennes lettres de motivation, vérifiez et assurez-vous de ne pas utiliser le nom d'autres sociétés. C'est très mauvais et cela montre à l'employeur que vous recyclez de vieilles lettres.

Dois-je faire un suivi après l'envoi de ma candidature? Vous pourriez si vous le souhaitez. Attendez 2 semaines après avoir soumis la demande et si vous n'avez rien entendu, vous pouvez envoyer une demande amicale sur votre statut. Rédigez un e-mail court et poli pour vous demander si vous êtes passé à l'étape suivante. Incluez une ligne d'objet claire pour que le responsable du recrutement sache de quoi il s'agit.

• Assurez-vous que vous disposez des informations de contact correctes pour l'e-mail. Recherchez le responsable du recrutement ou vérifiez les communications passées pour voir si l'entreprise a fourni une adresse de contact.
• Ne le prenez pas personnellement si vous ne recevez jamais de réponse à cet e-mail. Les entreprises reçoivent un flot de candidats et ne peuvent pas toujours répondre à chacun d'entre eux.

À quoi puis-je m'attendre d'un entretien d'embauche? Tous les entretiens d'embauche sont différents, mais il y a quelques éléments communs. L'enquêteur essaiera de vous connaître et décidera si vous pouvez faire le travail pour lequel vous postulez. Soyez prêt à répondre aux questions sur votre expérience passée et à expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal. Assurez-vous également de faire des recherches sur l'entreprise afin de pouvoir expliquer comment vous vous adaptez à ses objectifs.

• Si vous avez des lacunes ou des incohérences sur votre CV, soyez prêt à les expliquer. Par exemple, vous pouvez avoir changé d'emploi plusieurs fois sur une courte période. Un employeur pourrait penser que cela signifie que vous quitterez également cet emploi, alors ayez une raison pour ces changements.
• N'oubliez pas de toujours avoir l'air professionnel pendant l'entretien. Portez de bons vêtements et soignez-vous pour impressionner l'intervieweur.

Dois-je poser des questions pendant l'entretien? Si l'intervieweur vous demande si vous avez des questions, vous devriez certainement en poser quelques-unes. Cela montre que vous vous souciez du poste et que vous avez fait vos recherches. Préparez quelques questions et soyez prêt à en proposer de nouvelles en fonction de ce que dit l'intervieweur.

• Voici quelques questions que vous pourriez poser: À quoi ressemble une journée moyenne dans cette entreprise? Aimez-vous votre métier? À quels défis pourrais-je faire face? Quelles sont les opportunités de croissance de cette entreprise?

Combien de temps dois-je attendre avant de faire un suivi? Vous devez toujours faire un suivi avec l'enquêteur dans les 24 heures suivant l'entretien. Envoyez un e-mail rapide pour les remercier de leur temps et réitérer votre intérêt pour le poste. Ceci est courtois et montre à l'intervieweur que vous êtes sérieux au sujet du travail.

• Envoyez des suivis à toutes les personnes qui vous ont interviewé. Si vous ne disposez pas des coordonnées de tout le monde, indiquez dans votre e-mail que vous souhaitez remercier chaque personne que vous avez rencontrée. Mentionnez-les par leur nom.
• Si, cependant, vous décidez que vous ne voulez plus l'emploi, faites un suivi pour retirer votre candidature.

Dois-je essayer de négocier mon salaire et mes avantages? Oui, si vous recevez une offre d'emploi, vous pouvez essayer de négocier un meilleur salaire ou des avantages sociaux. Gardez vos demandes raisonnables et restez poli tout au long de la négociation. Soyez clair sur ce que vous voulez et ce qui vous convaincra d'accepter le poste. S'ils proposent leur offre, soyez prêt à l'accepter, même si c'est un peu moins que ce que vous avez demandé.

• N'oubliez pas que le salaire n'est qu'une partie de la négociation. Une entreprise peut ne pas avoir de marge de manœuvre sur le salaire, mais peut offrir de meilleures prestations de vacances, par exemple. Soyez ouvert d'esprit pour poursuivre les discussions.
• Gardez à l'esprit que toutes les offres d'emploi ne sont pas négociables. Les enquêteurs peuvent avoir les mains liées par la haute direction et ne peuvent pas offrir plus, même s'ils le voulaient.
• Ne mentez pas pendant une négociation. Par exemple, si l'intervieweur vous demande si vous accepterez définitivement un emploi si l'entreprise augmente son offre, ne dites pas oui uniquement pour rejeter l'offre plus tard. Cela montre de mauvaises manières, et le mot pourrait se répandre dans l'industrie que vous avez cette habitude.

Quels sont les signaux d'alarme à surveiller lors des entretiens? Il est très possible que vous assistiez à un entretien d'embauche et que vous réalisiez qu'un emploi ou une entreprise ne vous convient pas. Gardez un œil sur les signes avant-coureurs indiquant qu'un emploi n'est pas ce à quoi vous vous attendiez ou que cette entreprise pourrait être un mauvais environnement. Certains signaux d'alarme courants sont: le poste semble très différent de l'affichage, l'entreprise s'attend à ce que vous travailliez de très longues heures, l'intervieweur pose des questions personnelles inappropriées, les détails sur le poste et l'entreprise sont incohérents ou les employés semblent mécontents d'être là.

• N'ayez pas peur de refuser une offre d'emploi si vous voyez des signaux d'alarme pendant le processus d'entrevue.
• N'oubliez pas qu'il ne s'agit pas d'une liste complète de signaux d'alarme. Si jamais vous vous sentez mal à l'aise ou si vous pensez que quelque chose ne va pas, suivez votre instinct et ne prenez pas le poste.
• Si vous avez désespérément besoin de travail, vous pouvez toujours accepter le poste et continuer à chercher quelque chose de mieux.

Puis-je trouver un emploi tout de suite? Malheureusement, obtenir un emploi implique presque toujours une certaine attente. Même une entreprise qui évolue rapidement prendra au moins 1 à 2 semaines pour vous embaucher officiellement. La meilleure façon d'être embauché plus rapidement est d'avoir tous vos documents de travail prêts à l'emploi. Gardez un modèle de CV et de lettre de motivation à jour sur votre ordinateur afin de ne pas avoir à passer quelques heures à les rassembler lorsque vous postulez pour de nouveaux emplois. Cela vous fait gagner un temps précieux et vous permet de battre la concurrence.

• Si vous avez besoin d'un travail rapide, essayez de ne pas être trop pointilleux. Vous pouvez toujours continuer à chercher du travail après avoir obtenu le poste.
• Exploiter votre réseau est une autre façon d'obtenir un travail plus rapidement. Cependant, rien ne garantit que vos amis ou votre famille connaissent quelqu'un qui embauche.

Comment puis-je trouver un emploi si je n'ai pas beaucoup d'expérience? C'est un problème courant pour les jeunes qui commencent juste leur carrière ou pour les personnes qui entrent dans de nouveaux domaines de carrière. Heureusement, il existe quelques astuces que vous pouvez utiliser pour tirer le meilleur parti d'une expérience limitée et mieux paraître pour les employeurs potentiels.

• Premièrement, vous pourriez avoir plus d'expérience que vous ne le pensez. Pensez à tout travail bénévole, stage, apprenti ou pratique que vous avez effectué. Tirez le meilleur parti de cette expérience sur votre CV et lettre de motivation, même si ce n'est pas beaucoup.
• Pensez ensuite aux compétences que vous possédez, même si vous n'avez pas d'expérience officielle. Vous pourriez être très doué pour concevoir des applications ou faire des discours. Ce sont des compétences précieuses qu'un employeur aimerait, même si vous n'avez pas travaillé dans ces domaines.
• Assurez-vous d'expliquer pourquoi ces compétences et expériences se rapportent aux emplois pour lesquels vous postulez.

Et si je ne suis qu'un adolescent? Aucun problème! Dans la plupart des États américains, vous pouvez commencer à travailler légalement à 16 ans, et obtenir un emploi quand vous êtes encore jeune est une excellente expérience. Il suffit de chercher dans les secteurs qui embauchent souvent des adolescents. Lorsque vous trouvez des ouvertures, suivez toutes les règles typiques, comme préparer un bon CV et une bonne lettre de motivation, et chercher un professionnel pour votre entretien.

• Les lieux de travail courants des adolescents sont les restaurants, les cinémas, les magasins de détail, les pharmacies, les parcs d'attractions et les attractions locales. Vérifiez tous ces endroits dans votre ville natale pour trouver des ouvertures.
• Il peut également y avoir des emplois saisonniers disponibles, surtout si vous vivez dans une région qui reçoit beaucoup de tourisme.
• Dans de nombreux États, les travailleurs de moins de 16 ans ont besoin de documents de travail de l'État et ne peuvent travailler que des heures limitées.

J'envoie des tonnes de candidatures - Pourquoi ne puis-je pas trouver un emploi? La recherche d'emploi est frustrante, surtout si vous ne réussissez pas. Beaucoup de choses peuvent vous retarder dans votre recherche d'emploi. Tout d'abord, examinez votre CV et vos lettres de motivation pour vous assurer qu'ils sont bien rédigés et clairs. Demandez à quelqu'un de les examiner pour vous et de suggérer des améliorations. Assurez-vous également de mettre en évidence les compétences particulières qui correspondent aux postes pour lesquels vous postulez afin que les responsables du recrutement puissent dire que vous êtes qualifié. Après cela, il y a encore quelques astuces pour avoir plus de succès.

• Considérez si vous postulez pour des emplois pour lesquels vous n'êtes pas qualifié. Par exemple, si un emploi nécessite une maîtrise et que vous n'avez pas terminé vos études universitaires, vous aurez du mal à obtenir cet emploi. Vous devrez peut-être rechercher des emplois pour lesquels vous êtes plus qualifié ou améliorer votre niveau d'éducation pour être plus compétitif.
• Vérifiez votre présence en ligne et assurez-vous de ne rien publier d'inapproprié. Les employeurs consultent vos comptes en ligne, alors assurez-vous qu'ils sont tous professionnels.
• Travaillez sur votre entretien et vos compétences personnelles si vous obtenez des entretiens sans offres. Essayez d'améliorer votre façon de répondre aux questions et de vous présenter pour réussir l'entretien.

Dois-je concentrer ma recherche sur les offres d'emploi dans mon domaine? Non. Bien que vous puissiez continuer à chercher dans votre domaine d'expertise, il est préférable d'élargir votre recherche à d'autres secteurs. Avec autant de personnes sans travail, les employeurs pourraient mieux comprendre les personnes qui postulent à des emplois en dehors de leur domaine, alors jetez votre filet plus large que d'habitude.

• Soyez prêt à expliquer comment votre expérience passée vous prépare à ce poste. Si vous étiez enseignant, par exemple, vous avez de bonnes compétences en relations humaines et pourriez occuper un poste de vente.
• N'oubliez pas que ce n'est pas nécessairement votre nouvelle carrière. C'est plutôt une solution à court terme. Il n'y a pas de honte à travailler en dehors de votre domaine ou en dessous de votre niveau d'expérience pour payer vos factures jusqu'à ce que la situation s'améliore.

Quels secteurs embauchent actuellement? En général, les secteurs qui fournissent des services essentiels ou en demande pendant la crise sont en croissance. Certains secteurs d'embauche sont les services d'urgence tels que les services de police et d'incendie, les entreprises de soins de santé, les services de livraison, les entreprises de construction et les entreprises à distance ou de télécommunications.

• Des entreprises comme Amazon et UPS embauchent car la demande de livraison à domicile est plus élevée. Vous pouvez également obtenir du travail temporaire pour livrer de la nourriture pour un restaurant ou Uber Eats.
• Toutes les entreprises éloignées peuvent également recruter. Ils n'ont pas été aussi durement touchés par la crise, car leurs coûts d'exploitation sont généralement inférieurs.

Les entreprises locales embauchent-elles? Ils pourraient être. Certaines entreprises locales dans les industries essentielles, comme les restaurants ou les supermarchés, pourraient avoir des ouvertures en raison de la demande accrue pour leurs services. Essayez d'appeler des entreprises locales et de vérifier si elles ont des ouvertures.

• Les restaurants embauchent beaucoup plus de chauffeurs-livreurs pour gérer la demande, ce serait donc un bon point de départ.
• Bien que la sollicitation à froid ne soit pas toujours la stratégie la plus efficace, elle pourrait mieux fonctionner dans cette situation. Les petites entreprises locales n'ont peut-être pas le temps de mettre en ligne des offres d'emploi, alors les contacter directement pourrait fonctionner.