Comment engager une action en justice en cas d'agression par un commerçant?
Si vous avez été agressé par un commerçant, vous avez potentiellement une action en justice contre le commerçant et son employeur.
Si vous avez été agressé par un employé du commerce de détail, la loi américaine traite la situation différemment selon que cette personne est un de vos collègues ou que vous étiez un client du magasin. Si vous étiez au travail lorsque vous avez été agressé, vous pourriez être admissible à une indemnisation des accidents du travail. Sinon, vous pourrez peut-être poursuivre le commerçant et obtenir des dommages-intérêts. Vous pouvez également poursuivre leur employeur en justice, car les employeurs sont généralement responsables des actions de leurs employés. Quoi qu'il en soit, vous avez toujours la possibilité d'aller à la police.
Méthode 1 sur 3: déposer une plainte pénale
- 1Appelle la police. Vous ou un témoin pouvez appeler la police immédiatement. Si vous pensez que vous êtes en danger immédiat d'agression continue, appelez le 911. Sinon, trouvez un numéro non urgent pour l'enceinte la plus proche.
- Si vous êtes blessé, vous voudrez peut-être consulter un médecin avant de signaler l'incident à la police, à moins que les blessures soient mineures.
- Pour signaler l'incident après coup, il peut être préférable de se rendre au poste de police en personne plutôt que de passer un coup de fil.
- Cependant, s'il y a eu des dommages aux locaux ou d'autres preuves de l'agression dans le magasin où vous avez été agressé, c'est une bonne idée d'appeler la police et de la faire venir sur les lieux.
- 2Rassembler les preuves. Les procureurs sont plus susceptibles de porter des accusations contre quelqu'un s'il existe suffisamment de preuves qu'ils peuvent prouver que la personne est coupable au procès. Plus vous avez de preuves, plus la personne qui vous a agressé est susceptible d'être inculpée.
- Si vous avez des coupures ou des ecchymoses visibles, prenez des photos immédiatement. Ces signes physiques seront différents après le traitement et au fil du temps.
- Vous pouvez également prendre des photos autour de la scène de l'agression. Si vous appelez la police sur les lieux, elle prendra ses propres photos, mais vous voudrez peut-être les prendre pour votre propre référence.
- Essayez d'obtenir le nom et les coordonnées de toute personne qui était présente lorsque vous avez été agressée et a été témoin de l'incident.
- 3Obtenez une copie de votre rapport de police. Lorsque vous signalez l'agression, l'agent avec qui vous parlez rédigera un rapport écrit de l'incident. Vous avez besoin d'une copie de ce rapport pour vos propres dossiers et vous pourrez peut-être l'utiliser comme preuve dans le cadre de toute poursuite civile.
- Lisez attentivement le rapport et avertissez un agent des inexactitudes si vous en constatez. Vous voudrez peut-être également fournir toute information supplémentaire dont vous disposez, en particulier si le rapport a été rédigé sur la base des notes de l'agent sur les lieux.
- S'il y a des informations dans la plainte que vous ne comprenez pas, demandez à un policier de vous les expliquer. Les rapports de police contiennent souvent des codes dont vous ne connaissez peut-être pas la signification.
- Chaque rapport a un numéro unique. Conservez votre rapport et le numéro dans un endroit sûr. Si vous souhaitez ajouter des informations ou vérifier l'état de votre dossier, vous devrez fournir le numéro de rapport.
Si vous poursuivez à la fois le travailleur du commerce de détail et l'employeur, vous devez les faire signifier séparément. - 4Suivi avec le procureur. Les procureurs disposent généralement d'un pouvoir discrétionnaire important pour poursuivre ou non des accusations contre quelqu'un. Si un procureur décide de porter plainte contre le commerçant qui vous a agressé, il aura probablement des questions à vous poser.
- Le procureur peut vous appeler à son bureau pour un entretien. Ils vous poseront des questions sur la base des informations contenues dans le rapport de police.
- Si vous avez des photos de vos blessures ou de la scène de crime, apportez-les avec vous. Le procureur peut ne pas être en mesure de les utiliser comme éléments de preuve dans l'affaire, mais ils peuvent quand même être utiles.
- On vous demandera généralement de témoigner au procès. Si vous ne voulez pas témoigner, le procureur honorera généralement votre demande, mais gardez à l'esprit que cela peut signifier que le procureur abandonne les charges.
- 5Déterminez la procédure de plainte pénale de votre état. Certains États autorisent les personnes à déposer des plaintes pénales privées contre les personnes qui les agressent. En règle générale, les procureurs de l'État sont impliqués dans une certaine mesure, mais vous avez toujours un certain contrôle sur le processus.
- Dans de nombreux États qui autorisent les poursuites privées de crimes, le bureau du procureur de l'État doit d'abord refuser de porter plainte avant que vous puissiez poursuivre.
- Cependant, si le procureur vous indique qu'il n'a pas l'intention de porter plainte contre la personne qui vous a agressé, demandez s'il est possible de poursuivre l'affaire vous-même.
- Si les plaintes pénales privées sont autorisées dans votre État, le procureur vous indiquera comment en lancer une.
- Si vous décidez de déposer une plainte pénale vous-même, vous voudrez peut-être engager un avocat privé pour vous aider.
Méthode 2 sur 3: engager une action civile
- 1Consultez un avocat. Si vous décidez d'intenter une action en dommages-intérêts pécuniaires, cela vaut la peine de vous asseoir avec un avocat pour évaluer les forces et les faiblesses de votre dossier. La plupart des avocats offrent une première consultation gratuite.
- Si vous avez été agressé par un commerçant, vous avez potentiellement une action en justice contre le commerçant et son employeur.
- Vous pouvez généralement trouver un avocat qui se chargera de l'affaire en cas d'urgence. Cela signifie que vous n'aurez pas à payer de frais juridiques à moins de gagner votre cause ou de la régler à l'amiable.
- Essayez d'interroger au moins trois avocats avant de décider qui vous voulez vous représenter dans votre cas.
- Si vous ne connaissez pas l'avocat que vous souhaitez utiliser, vous pouvez consulter le site Web de votre barreau d'État ou local. Vous y trouverez généralement un répertoire consultable d'avocats agréés dans votre région qui prennent des cas comme le vôtre.
- 2Recueillez des informations sur l'agression. Même si le fardeau de la preuve est plus faible dans les affaires civiles que dans les affaires criminelles, vous devez toujours être en mesure de prouver que l'agression a eu lieu. Vous devez également être en mesure de prouver que vous avez droit au montant des dommages-intérêts que vous avez réclamés.
- Les dommages pécuniaires incluent non seulement vos dommages réels, tels que les frais médicaux que vous avez engagés ou le temps que vous avez perdu au travail, mais également les dommages pour douleur et souffrance.
- Ces montants sont plus difficiles à prouver. Une façon de le faire est de prendre des photos de vos blessures périodiquement pendant qu'elles guérissent.
- Vous pouvez également demander à des professionnels de la santé traitants ou à des amis et à votre famille de témoigner des effets que l'agression a eus sur vous.
- 3Rédigez votre réclamation. La plainte est le document judiciaire que vous devez utiliser pour engager votre action en justice. Si vous avez décidé de ne pas engager un avocat, vous pourrez peut-être utiliser des formulaires officiels approuvés par le tribunal pour vous aider.
- Si vous vous représentez vous-même, recherchez la définition de l'agression dans la loi de votre état afin de savoir quels faits spécifiques vous devez alléguer.
- Vous pouvez trouver la loi de votre état en ligne en recherchant «agression civile» avec le nom de votre état.
- Votre plainte doit inclure un montant précis de dommages-intérêts. N'oubliez pas que vous devrez prouver au procès que vous avez droit à ce montant.
- Un bon point de départ pour estimer vos dommages est de faire le total des factures médicales et des pertes de salaire à la suite de l'agression.
- Vous devez signer la plainte finale et en faire des copies. Si vous poursuivez à la fois le commerçant et son employeur, vous aurez besoin de trois copies: une pour vos propres dossiers et une pour chacun des défendeurs.
Si un procureur décide de porter plainte contre le commerçant qui vous a agressé, il aura probablement des questions à vous poser. - 4Déposez votre plainte. Une fois que vous avez terminé votre plainte, apportez-la avec plusieurs copies au greffier du tribunal que vous souhaitez entendre de votre action en justice. Vous voudrez peut-être appeler le bureau du greffier avant de vous déplacer pour savoir ce qui est nécessaire pour entamer une poursuite.
- Lorsque vous déposez votre plainte, vous devrez payer des frais de dépôt - généralement quelques centaines de dollars. Si vous intentez une action devant la Cour des petites créances, les frais seront moins élevés.
- Si vous n'êtes pas en mesure de payer les frais de dossier, demandez au greffier du tribunal si vous pouvez remplir une demande de dispense des frais. Vous devez fournir des informations sur vos revenus et vos actifs sur la demande.
- Vous n'avez pas à payer de frais de dossier si vos revenus et vos actifs tombent en dessous d'un certain seuil établi par votre état, ou si vous percevez actuellement des prestations publiques.
- Une fois déposés, le greffier conservera les originaux pour les dossiers du tribunal et vous rendra les copies.
- 5Faire signifier les accusés. Peu de temps après le dépôt de votre plainte, vous devez en remettre des copies aux personnes que vous poursuivez afin qu'elles soient légalement informées de la poursuite intentée contre elles. Si vous poursuivez à la fois le travailleur du commerce de détail et l'employeur, vous devez les faire signifier séparément.
- Les plaintes sont généralement signifiées en payant une somme modique au département du shérif pour qu'un adjoint du shérif remette en main propre les documents judiciaires aux défendeurs.
- Vous pouvez également avoir la possibilité d'envoyer les documents par courrier recommandé avec accusé de réception.
- Vous pouvez servir quelqu'un n'importe où où il se trouve, vous n'avez donc pas nécessairement besoin de connaître l'adresse du domicile du vendeur.
- Pour servir l'employeur, cependant, vous devrez trouver son mandataire pour la signification de la procédure. S'il s'agit d'une société, vous pouvez trouver cette information en recherchant le nom de l'employeur sur le site Web du secrétaire d'État. Sinon, vous devrez peut-être appeler le magasin de détail et demander.
- 6Recevez la réponse. Les parties que vous avez poursuivies doivent déposer une réponse écrite à votre action en justice dans les quelques semaines suivant la signification, ou vous pourriez être admissible à gagner votre action en justice par défaut. Cette réponse consistera généralement en des démentis de vos allégations.
- Si vous avez poursuivi l'employeur, attendez-vous à ce qu'il dépose une requête en irrecevabilité. En règle générale, ils feront valoir qu'ils n'ont aucune responsabilité pour les actions de leur employé parce que l'employé a agi en dehors du cadre de ses fonctions.
- Vous pourrez peut-être rejeter cette motion. Par exemple, si vous avez été agressé par un agent de sécurité dans un magasin qui pensait que vous voliez à l'étalage, vous pouvez affirmer qu'il agissait dans le cadre de ses fonctions. Cependant, il s'est un peu emporté dans votre cas.
- Attendez-vous également à des défenses de la part du travailleur de la vente au détail. Ces moyens de défense sont similaires à ceux qu'il ou elle invoquerait dans une affaire pénale. Cependant, ils peuvent avoir moins de poids parce que votre charge de la preuve est plus faible.
- Si vous avez engagé un avocat, il analysera ces réponses avec vous. il est également probable que vous receviez une offre de règlement peu de temps après avoir déposé votre plainte.
- Évaluez l'offre avec soin, en tenant compte du temps et des frais liés au procès.
Méthode 3 sur 3: déposer une demande d'indemnisation des accidents du travail
- 1Obtenez un traitement médical. Si vous êtes agressé par un collègue dans le magasin où vous travaillez et que vous subissez des blessures en conséquence, consultez un médecin dès que possible. Avant de vous faire soigner, demandez à quelqu'un de photographier vos blessures.
- Selon la gravité de vos blessures, vous devrez peut-être consulter immédiatement un médecin. Cependant, pour les coupures et contusions simples, vous pouvez simplement vous prévaloir de la trousse de premiers soins du magasin.
- Si vous pouvez vous permettre d'attendre, il peut être préférable de signaler d'abord la blessure à votre employeur, puis de faire vérifier vos blessures.
- Vous devez également garder à l'esprit que certaines blessures, telles que les ecchymoses, ne semblent pas si graves au début, mais s'aggraveront avec le temps.
- Ne négligez pas le traitement pour terminer votre quart de travail ou attendez la pause prévue. Si votre demande d'indemnisation des accidents du travail est acceptée, vous serez indemnisé pour toute interruption de travail.
- 2Signalez votre blessure à votre employeur. Les lois sur l'indemnisation des accidents du travail des États ont des délais différents pour déclarer une blessure au travail. Si vous ne respectez pas cette date limite, vous ne serez pas admissible à l'indemnisation des accidents du travail.
- Par mesure de sécurité, essayez de signaler la blessure dans les 24 heures suivant l'agression. Votre employeur aura généralement un formulaire d'accident du travail à remplir.
- De nombreux magasins de détail exigent que ce formulaire soit rempli chaque fois que vous recherchez un traitement de premiers soins de base, même si vous ne vous rendez pas chez un professionnel de la santé.
- Assurez-vous de signaler la blessure à la bonne personne. En règle générale, vous devez trouver un responsable ou un superviseur - il ne suffit pas simplement d'en parler à un collègue.
Cet article traite des poursuites judiciaires en cas d'agression par un commerçant aux États-Unis. Si vous vivez ailleurs, votre pays peut avoir des procédures totalement différentes. - 3Remplissez les formulaires de réclamation appropriés. Une fois que votre employeur a informé sa compagnie d'assurance contre les accidents du travail de votre blessure, vous recevrez généralement des formulaires de réclamation d'assurance que vous devez remplir et soumettre.
- Assurez-vous d'inclure tous les détails factuels sur le formulaire de réclamation, y compris la date et l'heure de l'incident et l'identité de la personne qui vous a agressé.
- On vous demandera généralement de fournir une brève description de l'agression et des blessures que vous avez subies. Soyez honnête avec votre réponse et incluez autant de détails que possible.
- Si d'autres employés ont été témoins de l'agression, indiquez leur nom sur votre formulaire de réclamation.
- 4Parlez à un ajusteur. L'assureur affectera un expert à votre réclamation. Après avoir examiné vos formulaires de réclamation, l'expert prendra une décision préliminaire. Ils peuvent vous contacter pour plus d'informations sur votre réclamation.
- L'expert peut poser des questions qui vous offensent ou vous insultent. Mettez cela hors de votre esprit et essayez de répondre aux questions aussi calmement et poliment que possible.
- Si l'expert en sinistres vous demande quelque chose qui ne semble pas être lié à votre réclamation, posez-lui la question, mais soyez poli. Par exemple, vous pourriez dire «Je suis désolé, mais je ne comprends pas ce que cela a à voir avec mon agression».
- Après vous avoir parlé, l'expert peut vous proposer un règlement. Vous n'êtes pas obligé de l'accepter tout de suite, et vous devriez l'obtenir par écrit. Dites à l'expert en sinistres «Merci. J'apprécierais d'avoir cette offre par écrit afin que je puisse y réfléchir et vous répondre. Combien de temps ai-je pour vous donner une décision?»
- Si l'expert en sinistres essaie de vous pousser à accepter le règlement, réitérez que vous le voulez par écrit et dites-lui que vous ne prendrez pas de décision tant que vous n'aurez pas reçu une offre de règlement écrite.
- 5Consultez un avocat. Il n'y a rien de simple dans le processus d'indemnisation des accidents du travail, et vous pouvez avoir l'impression que votre employeur ou la compagnie d'assurance vous donne la solution. Un avocat d'indemnisation des travailleurs expérimenté peut être utile.
- Étant donné que les avocats spécialisés dans les accidents du travail offrent généralement une consultation initiale gratuite, vous ne perdrez rien en parlant à quelqu'un.
- Surtout si vous avez une offre de règlement sur la table, un avocat expérimenté peut l'évaluer pour vous et vous dire si c'est juste et raisonnable compte tenu de vos blessures.
- Si vos blessures sont relativement mineures, vous n'avez probablement pas besoin d'un avocat. Gardez à l'esprit que les avocats des accidents du travail reçoivent généralement un pourcentage de votre récupération finale.
- Si votre indemnité d'accident du travail est faible, tout montant supplémentaire que l'avocat pourrait vous obtenir serait absorbé par ses honoraires.
- Cependant, si l'agression vous a laissé des blessures importantes qui ont nécessité une intervention chirurgicale ou vous ont fait manquer beaucoup de travail, un avocat peut être en mesure de vous obtenir une offre de règlement plus importante.
- Cet article traite des poursuites judiciaires en cas d'agression par un commerçant aux États-Unis. Si vous vivez ailleurs, votre pays peut avoir des procédures totalement différentes. Consultez un avocat agréé dans votre pays pour connaître les options qui s'offrent à vous.
