Comment répondre "dis-moi quelque chose sur toi" lors d'un entretien d'embauche?
Pour répondre à la question «Parlez-moi de vous» lors d'un entretien d'embauche, essayez de parler de vos passe-temps qui sont liés au poste pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour un poste en finance, parlez de vos investissements personnels. Sinon, décrivez votre expérience de travail antérieure et concentrez-vous sur ce que vous avez appris dans ces emplois, comme une compétence spécifique ou la façon de gérer les conflits. De plus, essayez de garder votre réponse sous une minute afin de ne pas commencer à divaguer. Pour obtenir des conseils sur la façon de récupérer gracieusement si vous vous trompez en répondant à une question d'entretien, lisez la suite!
Pour répondre à la question «Parlez-moi de vous» lors d'un entretien d'embauche, essayez de parler de vos passe-temps qui sont liés au poste pour lequel vous postulez.
Les entretiens d'embauche sont souvent remplis de questions vagues, parfois frustrantes. Une question que vous avez probablement entendue à plusieurs reprises est la redoutable question «Parlez-moi de vous-même». C'est assez vague pour vous perdre dans vos pensées, mais la façon dont vous répondez peut sceller l'affaire ou la rompre. Mais tant que vous prenez le temps de préparer votre réponse à l'avance, vous saurez quoi dire et serez sur la bonne voie pour réussir votre entretien!
Partie 1 sur 3: dire la bonne chose
- 1N'ayez pas peur de demander des éclaircissements. Si vous ne savez vraiment pas où vous voulez en venir avec votre réponse, demandez à l'intervieweur de clarifier ce qu'il recherche. Vous découvrirez peut-être qu'ils veulent spécifiquement entendre parler de votre personnalité, ou ils peuvent vouloir connaître les tenants et les aboutissants de votre dernier emploi.
- Soyez prudent lorsque vous demandez des éclaircissements. Ne dites pas que la question n'a pas de sens ou qu'elle est trop vague. Proposez plutôt des éléments spécifiques qui peuvent vous aider à orienter votre réponse: «J'aimerais beaucoup faire cela, vouliez-vous en savoir plus sur mon expérience professionnelle ou mes intérêts personnels?»
- 2Commencez par vos intérêts en dehors du travail. Cela donne un début plus décontracté à votre réponse et vous donne l'impression d'être une personne plus équilibrée. Essayez de vous en tenir aux passe-temps et aux intérêts que vous pouvez lier à l'offre d'emploi, mais soyez toujours authentique. Ne prétendez pas être intéressé par le softball simplement parce que l'intervieweur a un petit trophée de ligue sur son bureau.
- Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le secteur de la finance, c'est une bonne idée de parler de vos investissements personnels.
- 3Utilisez le travail bénévole à votre avantage. Ceci est particulièrement important si vous avez une cause particulière qui vous tient à cœur; cela ajoute un autre niveau à votre personnage. Concentrez-vous sur des tâches spécifiques que vous avez effectuées en tant que bénévole et mentionnez vos meilleures réalisations.
- Ceci est crucial si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail. L'expérience du bénévolat peut vous aider à mettre l'accent sur les qualités que vous souhaitez que les employeurs potentiels connaissent.
- Que vous travailliez dans une soupe populaire ou que vous organisiez un événement de collecte de fonds, la plupart des expériences de bénévolat peuvent être une excellente occasion de souligner vos points forts.
- 4Allez dans votre expérience de travail précédente. Plus que tout, la façon dont vous encadrez votre histoire professionnelle montrera à quel point vous êtes apte au travail. C'est votre chance de faire référence à des compétences pertinentes pour l'offre d'emploi et de montrer comment vous avez géré les conflits difficiles en milieu de travail. Assurez-vous toujours de faire tourner ces situations de manière positive.
- Ne commettez pas l'erreur de dire que vous n'avez rien appris d'un emploi précédent. Vous devriez pouvoir tirer une leçon de n'importe quelle expérience de travail.
- Un excellent moyen de transformer les conflits en milieu de travail de manière positive est de se concentrer sur les actions concrètes que vous avez prises pour les résoudre. Êtes-vous allé voir votre patron, en respectant la chaîne de commandement? Ou peut-être avez-vous proposé le compromis parfait?
CONSEIL D'EXPERTCréez un arc narratif en trois étapes: passé, présent et futur. Devin Jones, coach de carrière, nous dit: Commencez par une chose sur votre passé, par exemple: «J'ai obtenu un diplôme universitaire en biochimie. Ensuite, dites une chose à propos de votre cadeau: «Je travaille actuellement dans ce centre de recherche.» Et une chose à propos de votre avenir: «Je passe un entretien ici aujourd'hui parce que je cherche à aller de l'avant dans ce genre de recherche.» Donc, vous leur donnez un peu d'histoire sur vous, ce que vous apportez actuellement sur la table, et ensuite aussi quelle est votre vision pour l'avenir et comment cette entreprise s'intègre dans cette vision.
Comment puis-je dire à un intervieweur d'emploi ma faiblesse? - 5Gardez les choses légères avec un humour approprié. Répondre à la question de l'intervieweur avec des faits rapides est sûr de les ennuyer et de vous faire paraître inintéressant. Utilisez un humour léger qui correspond à la conversation; n'entrez pas dans un monologue sur votre chien. La clé est d'utiliser l'humour pour compenser les situations où vous êtes dubitatif ou mal à l'aise.
- Par exemple, si un intervieweur vous demande si vous auriez un problème avec le travail le week-end, vous pouvez répondre quelque chose du genre: "Je ne peux pas manquer le football du dimanche soir!". Ensuite, mentionnez que vous plaisantez et décrivez des exemples où vous avez sacrifié des week-ends pour le travail.
- 6Répondez rapidement et en toute confiance. Toute la raison pour laquelle vous voulez préparer votre réponse est d'éviter d'hésiter lorsque la question vient. Vous voulez montrer à la personne qui vous pose la question que vous êtes suffisamment confiant et conscient de vous-même pour répondre à sa question rapidement et efficacement. La confiance dans les entretiens d'embauche est quelque chose qui vient avec le temps. Jusque-là, "faire semblant jusqu'à ce que vous le fassiez." Considérez-vous comme une personne confiante et vous deviendrez confiant.
- Gardez votre réponse à 60 secondes maximum. Sinon, vous risquez de divaguer et de rendre la réponse qui en résulte peu claire.
Partie 2 sur 3: remue-méninges sur la réponse
- 1Faites un remue-méninges sur vos compétences et vos capacités. Écrivez une liste de bonnes qualités à votre sujet qui montrent que vous êtes parfait pour le poste. Tout ce qui vous vient à l'esprit doit être noté jusqu'à ce que vous soyez à court d'idées. Les compétences et les capacités se répartissent généralement en trois qualités principales:
- Compétences basées sur les connaissances. Ce sont des compétences que vous apprenez au fur et à mesure que vous grandissez et comprennent les langues, les compétences informatiques, le raisonnement mathématique et le savoir-faire technique.
- Compétences transférables. Ce sont des compétences que vous prenez d'un emploi à l'autre. Ils comprennent des compétences en gestion des personnes, en communication et en résolution de problèmes.
- Traits personnels. Vos qualités uniques et innées, notamment votre sociabilité, votre confiance, votre excitabilité et votre ponctualité.
- 2Notez vos intérêts et caractéristiques. Votre réponse ne doit pas seulement concerner vos compétences et vos qualifications. Pendant que l'intervieweur essaie d'avoir une idée de ce que vous serez au travail, vous devez lui donner l'impression que vous êtes une personne complète. Dressez une liste des choses qui vous passionnent et des mots-clés qui, selon vous, vous décrivent le mieux.
- Si vous avez du mal à trouver ces choses, demandez-vous ce qui vous inspire, ce qui vous passionne et ce qui vous définit.
- 3Choisissez les qualités qui, selon vous, correspondent le mieux à l'employeur. Après avoir choisi des éléments pertinents pour l'offre d'emploi, vous devez comparer ce que vous avez trouvé à l'entreprise pour laquelle vous postulez et voir ce qui colle.
- Rechercher les valeurs de l'entreprise. Chaque entreprise a une culture, et vous pouvez la découvrir dans son offre d'emploi ainsi que sur son site Web. Les entreprises qui valorisent avant tout l'efficacité donneront la priorité à la performance tandis qu'une organisation à but non lucratif peut accorder plus d'attention à la passion et au dynamisme.
- Regardez les spécifications du travail. Par exemple, si vous postulez pour un poste en marketing, vous devriez probablement être extraverti, excellent en communication, axé sur les relations et rapide. Assurez-vous d'avoir au moins une de ces caractéristiques en tête pour l'entretien.
- 4Commencez à développer votre pitch d'ascenseur personnel. Un pitch d'ascenseur est un bref résumé (30 secondes à 1 minute) de qui vous êtes et de ce que vous faites. Il doit inclure ce que vous représentez, qui vous êtes et comment vos ambitions correspondent à ces aspects de votre personnalité. C'est ce que vous pouvez dire de manière significative à quelqu'un sur vous-même lors d'un trajet en ascenseur du rez-de- chaussée au dernier étage.
- Les meilleurs pitchs d'ascenseur se concentrent sur quelques aspects clés. Pensez à une caractéristique qui définit qui vous êtes, une caractéristique qui caractérise ce que vous faites et une autre qui illustre vos objectifs.
- Un pitch d'ascenseur sera également utile en dehors des entretiens d'embauche, alors passez du temps à y travailler.
L'une des meilleures façons de se préparer à cette question lors d'une entrevue est de pratiquer votre réponse. - 5Entraînez-vous avec un ami. L'une des meilleures façons de se préparer à cette question lors d'une entrevue est de pratiquer votre réponse. Demandez à votre ami de prétendre qu'il est l'intervieweur. Quand ils demandent: «OK, et si vous me disiez quelque chose sur vous?» donnez-leur votre réponse.
- Une fois que vous avez répondu, demandez des commentaires honnêtes. Essayez de demander à votre ami de vous donner son impression générale de la réponse, ainsi que de vous dire tous les détails qui devraient être ajoutés ou omis.
- Vous pouvez également vous entraîner à répondre aux questions de suivi en demandant à votre ami de vous poser des questions sur votre réponse.
Partie 3 sur 3: clouer votre réponse
- 1Évaluez la sensation de l'entrevue. L'intervieweur posera très probablement la question au début de l'entretien, vous n'aurez donc peut-être pas grand-chose avec quoi travailler. Certains paramètres d'entretien nécessiteront un argumentaire de vente soigné, tandis que d'autres nécessiteront une touche plus décontractée.
- Voici un exemple d'argumentaire de vente soigné: «Je suis consultant dans le domaine des télécommunications. Depuis trois ans, j'aide des clients à organiser leur main-d'œuvre et à restructurer leurs offres tarifaires afin d'augmenter leurs bénéfices. J'aime le conseil, mais mon la vraie passion est la musique, et je veux utiliser mes talents au sein de cette industrie. C'est pourquoi je postule pour votre organisation."
- 2Ne mentez pas. Que ce soit dans votre argumentaire, vos forces ou vos faiblesses, ne mentez pas. Si l'intervieweur attrape votre mensonge, vous n'obtiendrez pas le poste. S'ils ne le font pas, vous devrez essayer de continuer à mentir pendant que vous travaillez. Vous finirez par être découvert et vous risquez de perdre votre emploi de toute façon.
- 3Soyez vous-même et soyez sincère. Quoi que vous disiez, faites-le avec émotion et authenticité. Votre interlocuteur sera plus sympathique à ce que vous dites si la façon dont vous le dites sonne vrai pour lui.
- 4Évitez les mots à la mode ou le jargon. Les mots à la mode ou le jargon sont des mots clés qui sont à la mode à dire mais qui ne veulent vraiment rien dire. Ils sont souvent fades et ne sont généralement pas pertinents pour une industrie en particulier. Tenez-vous-en aux termes et expressions spécifiques à votre secteur d'activité. Cela montrera plus vos connaissances que d'essayer d'ajouter des mots à la mode à votre vocabulaire.
- 5Garde ton calme. Le but de répondre à cette question n'est pas seulement d'obtenir des informations sur qui vous êtes. Il s'agit de savoir à quel point vous êtes confiant, à quel point vous parlez bien, si vous êtes calme et délibéré, et si vous pouvez établir un rapport avec l'intervieweur.
- S'il vous arrive de marmonner une réponse ou de dire quelque chose que vous ne vouliez pas dire, riez-en. Riez et dites quelque chose comme «Garçon, est-ce que j'ai été muet pendant une minute là-bas?» Ensuite, passez à autre chose, en montrant que vous avez confiance en vous et qu'une petite erreur n'est pas la fin du monde pour vous.
Pour obtenir des conseils sur la façon de récupérer gracieusement si vous vous trompez en répondant à une question d'entretien, lisez la suite! - 6Maintenez le contact visuel et souriez. La plupart du temps, les responsables du recrutement embauchent des personnes qu'ils aiment plutôt que des personnes mieux qualifiées pour le poste. Votre travail ici est d'être sympathique. Cela signifie sourire et être suffisamment confiant pour garder un contact visuel avec votre interlocuteur.
- Le sourire. Le sourire vous aidera à vous sentir plus calme. Le sourire vous aidera également à mettre l'intervieweur à l'aise et peut-être même à le rendre plus heureux. Cela vous fera apparaître comme une personne plus chaleureuse et plus heureuse, contribuant à créer une atmosphère plus détendue.
- 7Soyez prêt à répondre aux questions de suivi. Si votre interlocuteur veut clarifier quelque chose, ou peut-être même vous tester sur un élément de votre argumentaire, soyez prêt. Vous devez connaître votre pitch d'ascenseur à l'intérieur et à l'extérieur et toujours être prêt à le défendre sous un examen minutieux.
- Une interview consiste à être capable de souffler dans votre propre trompette, donc si vous pensez que vous êtes le meilleur dans quelque chose, mentionnez-le; il suffit de prendre une petite part de tarte humble avec pour ne pas sonner trop loin dans votre propre cul/cul!
- Mentir ne va pas aider. Essayez de l'éviter à tout prix.
Questions et réponses
- Quel est un fait amusant à dire dans l'interview?Vous n'avez pas besoin d'avoir un fait amusant pour exceller dans une interview, même si cela peut alléger l'ambiance et montrer à l'intervieweur que vous seriez un bon collègue. Pensez à quelque chose dans lequel vous excellez et qui contribue au milieu de travail mais n'est pas directement lié à votre travail, comme préparer du café ou faire de la pâtisserie. Vous pouvez insérer cela dans la conversation une fois que vous et l'intervieweur avez établi une bonne relation.
- Comment puis-je dire mes plus grandes faiblesses?Parlez-leur de quelque chose qui pourrait être considéré comme une faiblesse, mais que vous utilisez comme une force positive.
- Comment puis-je dire à un intervieweur d'emploi ma faiblesse?Lorsque vous informez votre interlocuteur de votre faiblesse, vous devez toujours indiquer les moyens de résoudre cette faiblesse. Par exemple, dire «je manque de confiance en moi lorsqu'il s'agit de prendre des décisions subjectives, mais j'y travaille en m'associant à la confiance et aux personnes qui croient en moi».
- Que dois-je répondre lorsqu'on me demande pourquoi je devrais être embauché?Décrivez les compétences et les attitudes à avoir qui seront un atout au travail. Vous devez écrire ces choses à l'avance afin de pouvoir y réfléchir à l'avance et d'établir des liens clairs entre vos expériences, vos compétences et vos attitudes et les exigences du travail.
Les commentaires (3)
- Cela m'a aidé à me souvenir que j'avais des compétences que je n'avais pas utilisées ou auxquelles je n'avais pas pensé depuis 18 ans. J'ai encore des compétences. Je dois me concentrer davantage sur eux.
- Il semble vraiment que vous essayiez de m'aider. Je peux vraiment utiliser la sincérité en ce moment, merci beaucoup. Normalement, je suis une personne positive, croyant que je peux tout faire!
- Génial, j'ai adoré le fait d'être soi-même. Une confiance totale vous fait toujours gagner.
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