Comment se préparer à un test d'aptitude?
Un test d'aptitude informatisé n'est qu'un test d'aptitude qui est passé et noté sur un ordinateur.
Votre école vous a-t-elle programmé, vous et vos camarades de classe, à passer un test d'aptitude? Si vous allez passer un test d'aptitude à l'école, vous pourriez être nerveux. Peut-être que vous ne savez pas à quoi vous attendre du test. Peut-être que vous vous inquiétez de ce que les résultats pourraient signifier. Les tests d'aptitude sont des tests faits pour vous donner une idée de la carrière dans laquelle vous pourriez exceller. Le but est d'identifier les domaines de carrière dans lesquels vous pourriez être bon et dans lesquels vous seriez heureux, en fonction de vos intérêts, de vos forces et de vos faiblesses. Ce n'est pas un test que vous pouvez réussir ou échouer, alors ne laissez pas cette peur vous inquiéter.
Partie 1 sur 3: évaluer vos intérêts
- 1Écrivez vos intérêts. Réfléchissez à vos intérêts. Réfléchissez à ce que vous aimez faire pendant votre temps libre, aux matières que vous préférez à l'école, aux spécialisations universitaires que vous avez envisagées et au type de travail que vous pouvez vous imaginer faire à l'avenir. Ensuite, écrivez une liste de vos principaux intérêts. Essayez d'en écrire autant que vous le pouvez.
- Lorsque vous considérez vos intérêts, pensez également à vos valeurs. Quels traits vous sont chers et qu'est-ce que vous ne pourriez jamais vous imaginer faire? Êtes-vous quelqu'un qui tire un sentiment de valeur du travail que vous faites? Faire l'inventaire de vos valeurs peut aider à mieux orienter vos intérêts.
- 2Réfléchissez à la façon dont vous passez votre temps libre. Lorsque vous n'avez aucune responsabilité à assumer, comme l'école, les tâches ménagères ou un travail, que faites-vous? Posez-vous cette question et soyez honnête avec vous-même sur ce que vous aimez le plus faire lorsque vous avez du temps libre. Vous passez probablement votre temps libre à faire des choses en rapport avec vos intérêts.
- 3Visualisez l'emploi ou les emplois de vos rêves. Faites un remue-méninges sur les carrières qui pourraient vous convenir compte tenu de ces intérêts. Par exemple, si vous aimez les mathématiques et que vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, l'ingénierie pourrait vous venir à l'esprit. Si vous aimez les gens et que vous êtes doué pour comprendre ce qui les motive, la psychologie pourrait être quelque chose à considérer. C'est essentiellement comme se donner un test d'aptitude.
Que comprend un test d'aptitude?
Partie 2 sur 3: considérer vos forces
- 1Faites l'inventaire de vos forces et de vos faiblesses. Réfléchissez longuement et sérieusement à ce à quoi vous êtes bon et à ce que vous êtes mauvais. Dans quelles matières à l'école réussissez-vous vraiment bien? Êtes-vous doué pour la mémorisation ou apprenez-vous mieux avec des activités pratiques? Pensez à la fois aux choses abstraites pour lesquelles vous êtes bon, comme déduire des conclusions à partir de faits, et aux compétences concrètes que vous avez, comme faire des discours ou faire de la géométrie. Écrivez ces choses sur papier.
- 2Demandez à un ami ou à un membre de votre famille quels sont vos points forts. Parfois, il peut être utile d'avoir un avis extérieur. Demandez à quelqu'un qui vous connaît bien dans quoi il pense que vous êtes particulièrement doué. Vous pourriez être surpris des choses qu'ils énumèrent auxquelles vous n'auriez peut-être pas pensé.
- 3Évaluez ce qui vous rend fier. Les choses qui font votre fierté seront probablement des choses pour lesquelles vous êtes à la fois passionné et bon. Vous voulez que votre éventuelle carrière soit quelque chose qui vous passionne et pour laquelle vous êtes doué, alors penser à ce qui vous rend fier est un bon point de départ.
- 4Recherchez des modèles. Au fur et à mesure que vous énumérez ce que vous aimez faire et ce pour quoi vous êtes doué, vous pourriez commencer à remarquer des tendances. Si vous ne voyez pas de motif, c'est bon. Vous pouvez même demander à un ami de relire votre liste et de voir s'il voit une tendance. Recherchez les points communs entre vos points forts et vos intérêts.
- Peut-être que vous semblez être bon en raisonnement logique et en mathématiques et que vous vous intéressez aux voitures et à la façon dont les choses fonctionnent. Peut-être avez-vous un intérêt à rencontrer des gens et à vous connecter avec les autres et vous êtes doué pour lire les gens et les amener à s'ouvrir.
Il n'y a pas de durée standard, mais 30 minutes est à peu près le temps moyen qu'il faut pour terminer un test d'aptitude.
Partie 3 sur 3: passer le test
- 1Mangez bien et restez hydraté avant. La veille du test, vous voulez vous coucher un peu tôt pour ne pas être trop groggy le matin. Le matin de, vous voulez boire beaucoup d'eau et manger un petit déjeuner complet et sain. Cela permettra à votre cerveau de fonctionner au mieux.
- 2Reste calme. Évitez la caféine avant de passer le test, car elle peut augmenter l'anxiété. Prenez des respirations profondes et lentes lorsque vous en avez besoin. Faites le test lentement. Il n'y a pas d'urgence. Si cela vous aide à rester calme, sautez les questions dont vous n'êtes pas sûr la première fois, afin de ne pas être inutilement frustré par des décisions difficiles.
- 3Lisez attentivement les instructions. Avant de répondre à une seule question, lisez attentivement les instructions afin de savoir exactement ce que vous faites. Le test doit inclure des instructions très claires, ce qui signifie que vous n'aurez aucun mal à savoir quoi faire si vous les lisez attentivement. Si vous ne comprenez aucune des instructions, demandez des éclaircissements.
- 4Soit honnête avec toi. Tenter d'influencer ou d'influencer les résultats ne vous mènera nulle part. Le test est destiné à vous donner une idée de la filière ou du cheminement de carrière dans lequel vous pourriez exceller, alors soyez aussi honnête que possible avec vos réponses. Essayer de répondre à des questions afin d'obtenir un certain résultat ne fera que rendre le test inutile.
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Questions et réponses
- Que comprend un test d'aptitude?Généralement, les tests d'aptitude évaluent le raisonnement logique et la pensée critique à l'aide de questions à choix multiples.
- Comment réussir un test d'aptitude cognitive 4 (CAT4)?Étudiez dur, obtenez assez, reposez-vous, prenez votre petit-déjeuner, priez et soyez prêt.
- Combien de temps durent les tests d'aptitudes?Il n'y a pas de durée standard, mais 30 minutes est à peu près le temps moyen qu'il faut pour terminer un test d'aptitude.
- Qu'est-ce qu'un test d'aptitude sur ordinateur?Un test d'aptitude informatisé n'est qu'un test d'aptitude qui est passé et noté sur un ordinateur.
- Qu'est-ce qu'un test d'aptitude à un emploi?Un employeur peut utiliser un test d'aptitude pour évaluer la capacité d'un candidat à effectuer des tâches liées aux exigences de cet emploi particulier. Cela peut aller d'une évaluation des compétences à une mesure de la façon dont le candidat réagit à une variété de situations.
Les commentaires (1)
- Les conseils sont vraiment bons et instructifs.
