Comment trouver un emploi technologique bien rémunéré?
Recherchez en ligne des articles sur les emplois technologiques à forte croissance, lisez des revues commerciales et technologiques et discutez de la croissance de l'emploi avec des personnes que vous connaissez dans le secteur de la technologie.
Suivre un cheminement de carrière dans la technologie est une décision d'emploi intelligente. À mesure que le paysage technologique évolue, les ingénieurs logiciels, les consultants informatiques, les administrateurs de sécurité et les analystes mettent en place et améliorent cette science de pointe. Si vous aimez les mathématiques et les sciences et que vous souhaitez travailler avec des ordinateurs, des jeux vidéo, des applications ou d'autres aspects du secteur de la technologie, vous devez travailler dur pour choisir une éducation qui vous offrira les meilleures opportunités. Une fois diplômé, vous pouvez cibler votre recherche d'emploi pour optimiser votre salaire et votre satisfaction au travail. Apprenez à trouver un emploi technologique bien rémunéré.
Méthode 1 sur 2: éducation / expérience en technologie
- 1Choisissez votre parcours éducatif en fonction des emplois technologiques qui devraient connaître une croissance positive de l'emploi. Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis répertorie la plupart des emplois et leur croissance prévue au cours des 8 à 10 prochaines années. Par exemple, en 2012, les consultants en technologies de l'information, les scientifiques des données, les architectes cloud et les spécialistes des moteurs de recherche devraient voir une croissance de l'emploi beaucoup plus rapide que la moyenne nationale.
- Les industries de croissance attendues changent un peu chaque année, en particulier dans le secteur de la technologie où les nouvelles plates-formes et programmes créent de nouveaux types d'emplois. Faites des recherches approfondies avant d'entrer à l'école. Recherchez en ligne des articles sur les emplois technologiques à forte croissance, lisez des revues commerciales et technologiques et discutez de la croissance de l'emploi avec des personnes que vous connaissez dans le secteur de la technologie.
- 2Complétez votre diplôme. Bien que certains emplois en technologie ne nécessitent pas un diplôme de 4 ans, il s'agit de la norme en matière d'ingénierie, d'administration et de développement de logiciels. Pensez aux systèmes d'information de gestion (SIG), à l'informatique ou au génie logiciel.
- Les emplois populaires qui ne nécessitent qu'un diplôme de 2 ans comprennent la conception graphique, le développement Web et les spécialités de soutien informatique.
- 3Travaillez sur des plateformes open-source ou stagiaire pour acquérir de l'expérience. Ce qui pourrait surprendre de nombreux nouveaux diplômés universitaires, c'est que certains des meilleurs endroits où travailler dans le domaine de la technologie recherchent la passion de leurs employés. En favorisant de nouvelles idées et en contribuant à des projets plus importants, vous serez un employé créatif et motivé.
- Lorsque vous recherchez un emploi dans le domaine de la technologie, vous voulez être en mesure d'exprimer en quoi vous êtes un meilleur choix que les dizaines à des milliers d'autres candidats à l'emploi. Travailler sur des projets pour animaux de compagnie, des plateformes open source ou sur la recherche peut vous donner un avantage sur la concurrence.
- Si vous êtes un développeur en herbe, essayez de vous familiariser avec Android, iPhone, le Cloud et JavaScript. Vous pouvez vous spécialiser plus tard; cependant, vous pouvez développer un talent et une passion en essayant plusieurs systèmes.
Apprenez à trouver un emploi technologique bien rémunéré. - 4Choisissez un cheminement professionnel en fonction de son salaire de départ. Les auditeurs informatiques, les modélisateurs de données, les ingénieurs logiciels, les administrateurs de sécurité réseau et les analystes de données peuvent gagner un salaire de départ en 6 chiffres. Si vous trouvez un emploi bien rémunéré pour lequel vous souhaitez travailler, prenez des cours au choix pendant vos études et choisissez des emplois qui vous donnent de l'expérience dans le domaine.
- Il y a un certain risque à choisir un parcours éducatif basé sur 1 emploi, car l'industrie de la technologie peut changer considérablement en 2 à 4 ans. Cependant, une fois que vous avez obtenu votre diplôme, vous pouvez commencer à travailler pour votre emploi bien rémunéré en faisant des choix d'emploi et d'expérience calculés.
- 5Obtenez 2 à 5 ans d'expérience applicable dans votre domaine pour augmenter votre salaire. Peu de techniciens débutent en tant que développeur de logiciel, modélisateur de données ou auditeur informatique. Postulez pour un emploi de niveau débutant en tant qu'assistant analyste, développeur Web junior, gestionnaire de données ou assistant développeur d'applications.
- Certains emplois, tels que les applications et les architectes cloud, nécessitent de 8 à 10 ans d'expérience en développement d'applications.
- 6Restez au fait des informations technologiques les plus récentes dans votre domaine. Les employeurs rechercheront des personnes à la fine pointe de l'industrie. Au cours de vos études et longtemps après, essayez de lire des sites Web et des revues technologiques afin de pouvoir discuter des nouvelles technologies de manière réfléchie.
Méthode 2 sur 2: stratégies d'emploi de la technologie
- 1Passez aux pôles technologiques pour augmenter votre salaire et vos perspectives d'emploi. New York et la Silicon Valley auront toujours un grand nombre d'emplois technologiques. Les autres pôles technologiques en croissance comprennent Portland, OR, Denver, CO, Salt Lake City, UT, Minneapolis, MN, Boston, MA, Baltimore, MD, San Diego, Californie, Seattle, WA, Cleveland, OH, Chicago, IL, Dallas et Austin, TX et Atlanta, GA.
Choisissez votre parcours éducatif en fonction des emplois technologiques qui devraient connaître une croissance positive de l'emploi. - 2Trouvez un recruteur en technologie. Les recruteurs technologiques ou les chasseurs de têtes sont encore largement utilisés dans le secteur technologique. En fait, de nombreuses grandes entreprises comme Apple et Google utilisent presque toujours des recruteurs pour trouver des employés, plutôt que de publier des listes de manière traditionnelle.
- Les recruteurs font le travail de rechercher des emplois bien rémunérés pour vous, et ils gagnent de l'argent en recevant des honoraires pour trouver d'excellents employés. Faites votre promotion auprès de plusieurs sociétés de recrutement basées dans votre région. Vous ne savez jamais qui aura les meilleurs contacts, et ils peuvent également vous aider à améliorer votre CV et vos compétences en entretien.
- 3Publiez votre CV en ligne. Les recruteurs recherchent des professionnels de la technologie sur Monster, Career Builder, Craigslist et d'autres sites Web.
- Afin d'optimiser votre CV sur les résultats de recherche, utilisez le mot «CV» dans le corps du document. De plus, spécifiez toutes les expériences applicables, y compris les mots à la mode comme «logiciel», «Android» «analyse de données» et d'autres mots descriptifs.
- 4Recherchez des emplois auprès des entreprises technologiques les mieux rémunérées. Une façon de vous assurer de commencer dans la technologie avec un emploi bien rémunéré est de chercher à travailler pour les entreprises qui affichent des salaires de départ et médians élevés. Recherchez des emplois auprès de ces entreprises sur leurs sites Web, sur les sites d'emploi et en contactant leur service des ressources humaines et leur responsable des acquisitions de talents.
- Les informations sur ces sociétés sont souvent répertoriées dans des articles sur Internet. En 2012, les entreprises technologiques les mieux rémunérées étaient Nokia, Intel, eBay, Oracle, Google, Adobe, Yahoo, Nvidia, Salesforce et Microsoft. Vous devez supposer que toutes les entreprises énumérées dans ces articles auront la plus grande concurrence pour les emplois bien rémunérés.
- 5Passer à des postes de direction ou de direction dans une entreprise. Recherchez et postulez pour des promotions en interne. Même si vous recherchez un autre travail plus rentable, il est bon de montrer que vous êtes un employé précieux qui peut occuper un poste de direction.
Une façon de vous assurer de commencer dans la technologie avec un emploi bien rémunéré est de chercher à travailler pour les entreprises qui affichent des salaires de départ et médians élevés. - 6Envisagez de rechercher une maîtrise en informatique ou en administration des affaires. Atteindre ce niveau de formation peut vous aider à accéder plus rapidement à un rôle d'administrateur ou d'architecte.
- Rendez-vous sur Payscale.com pour comparer ce que vous faites actuellement avec ce que font les autres dans votre secteur. Ce site Web publie également des enquêtes sur les emplois, les salaires et les industries en croissance.
- Site Web du Bureau of Labor Statistics
- Revues / sites Web technologiques
- Diplôme d'associé ou de baccalauréat
- Expérience open-source
- Expérience de niveau d'entrée
- Recherche d'emploi
- Recruteur en technologie
- Promotion senior / managériale
- CV en ligne
- Une maîtrise
- Rapport salarial de Payscale.com
Lisez aussi: Comment utiliser efficacement le temps Internet?
